Вакансии ​hr-агентство точно: работа в IT и digital

Рады пригласить вас присоединиться к команде отдела маркетинга федеральной сети в сфере HoReCa.

Это обширная сеть магазинов-кафе в городах России: Новосибирск, Москва, Барнаул, Пермь и т.д.

На протяжении 15 лет ежедневно удивляет своих гостей и клиентов.

Интернет-маркетолог отвечает за эффективное управление всей экосистемой digital-платформ компании:

• Занимается управлением сайтом и мобильным приложением;
• Управлением сендерами и дополнительными инструментами коммуникации с КБД (клиентской базой); Управление трафиком;
• Тестированием гипотез в рамках рекламных кампаний и продвижения; Управление КБД;
• Управлением репутацией бренда в online-пространстве;
• Эффективным управление командами внешних подрядчиков: SEO, SMM, IIKO;
• Формированием контента;
• Аналитикой и отчетностью;
• Управлением бюджетом Digital-блока.

Есть постоянные задачи и есть проектные, такие как: работа с КБД - сегментация и RFM-анализ, персонализация массовых рассылок.

Основная цель всей команды и данного сотрудника в том числе - вывести “доставку” на новый уровень: продажи, конверсия, средний чек, количество транзакций

В настоящее время в отделе работают:

• менеджер по маркетингу и рекламе;
• графический дизайнер;
• маркетолог по операционным вопросам

Подчинение директору по маркетингу с глубокой экспертизой и насмотренностью.

Будем рады, если у вас есть релевантный опыт от 3 до 5 лет. Опыт в сегменте HoReCa и Retail, знание программы IIKO - будет преимуществом.

Следующие навыки помогут быть эффективным в данной должности:

• Практическое владение инструментами интернет-маркетинга и digital-каналами: сайт/мобильное приложение, CRM и клиентские коммуникации, рекламные платформы, геосервисы.
• Умение управлять платным трафиком, тестировать гипотезы и оптимизировать рекламные кампании по бизнес-показателям.
• Навыки работы с клиентской базой, CRM-маркетингом, удержанием и персонализированными коммуникациями.
• Понимание принципов ORM и управления репутацией бренда в online-пространстве.
• Навыки постановки задач и управления digital-подрядчиками.
• Умение формировать контент и ставить задачи на визуальные и текстовые материалы.
• Сильные навыки маркетинговой аналитики: работа с данными, оценка эффективности каналов, подготовка отчетности и выводов для принятия решений.
• Навыки планирования и контроля бюджета digital-блока.
• Владение нейросетями как рабочим инструментом маркетолога - для ускорения исследований, аналитики, подготовки гипотез, черновиков контента и других задач, без подмены профессиональной экспертизы.

Личностные качества:

• Самостоятельность, готовность приходить с решениями, инициативность и ответственность за свой фронт работы;
• Способность к кросс-функциональному взаимодействию;
• Аналитические способности.

Что Компания предлагает:

• Работа в федеральной компании под сильным СМО;
• Возможность усиливать digital-маркетинг в крупной сети Сибири;
• Формат работы: удаленно, с 9.00 до 18.00;
• Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП;
• Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам;
• Ежегодная индексация ЗП;
• Возможность участия в проектах, + к окладу в случае реализации.

О компании

«Инавтоматика» — с 2012 года проектирует и поставляет производственные линии промышленного оборудования, интегрирует их с системами учёта: складскими, маркировкой, «1С» и «Меркурий». Мы автоматизируем производственные процессы предприятий разного масштаба — от отдельных цехов до холдингов и корпораций.

Сейчас мы расширяем команду проекта «Инмарк» — системы маркировки и прослеживаемости продукции — и ищем инженера по тестированию, который будет обеспечивать качество клиент-серверного продукта и развивать автоматизацию.

В проекте сейчас 80% ручное тестирование, 20% — API-автотесты на Python/pytest с постепенным ростом автоматизации.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство, полностью «белая» зарплата;

• Интересные задачи на стыке ПО и промышленной автоматизации: система маркировки реальных производств, работа с оборудованием и данными.

• После испытательного срока возможен гибридный график работы

• Адаптационный план: погружение в продукт, тестовые стенды и процессы команды.

• Возможность профессионального роста до Senior — через подтверждённые результаты: тест-стратегия, сложная диагностика, надёжная автоматизация.

• Активные корпоративные мероприятия: Шерегеш, Гонка Героев, дни рождения и т.д.

Чем предстоит заниматься

• Анализировать требования, находить неоднозначности, оценивать риски и объём тестирования.

• Самостоятельно проектировать тесты: функциональные, интеграционные и регрессионные проверки UI, API и данных.

• Локализовать дефект по запросам, ответам, логам и данным; проверять исправления.

• Разрабатывать и поддерживать API-автотесты на Python/pytest: фикстуры, параметризация, независимые тестовые данные.

• Разбирать падения автотестов, поддерживать повторяемость запусков, подключать тесты в CI.

• Проверять обновления, совместимость и откат совместно с разработкой и внедрением.

• Готовить отчёт по проверкам, непокрытым рискам и рекомендации о готовности релиза.

Что мы ожидаем от кандидата

Обязательно:

• Опыт в позиции инженера по тестированию не менее 2-х лет

• Техники тест-дизайна: классы эквивалентности, анализ граничных значений, переходы состояний, таблицы принятия решений; приоритизация по рискам.

• Клиент-серверная архитектура, HTTP/REST, коды ответов, асинхронные операции и повторные запросы.

• SQL: SELECT, JOIN, GROUP BY, HAVING, работа с NULL и временными интервалами.

• Python/pytest: фикстуры, параметризация, проверки, подготовка и очистка данных.

• Опыт написания и поддержки API-автотестов на Python/pytest.

• Опыт самостоятельного тестирования задач и участия в релизах клиент-серверного продукта (ориентир — от 2 лет в QA).

Будет преимуществом:

• Docker, Linux, диагностика тестовых окружений.

• Git и понимание принципов запуска автотестов в CI.

• Нагрузочное тестирование и анализ профиля нагрузки.

• Опыт с производственными, складскими или интеграционными системами (АСУ ТП, MES, WMS, SCADA, маркировка, прослеживаемость).

Кого мы ищем (личные качества)

• Самостоятельность в согласованных границах и своевременная эскалация рисков.

• Ответственность за достоверность результатов и воспроизводимость выводов.

• Умение аргументировать приоритеты через последствия для продукта.

• Спокойная деловая коммуникация с разработкой, аналитикой и внедрением.

• Готовность пересматривать выводы при появлении новых данных.

Как проходит отбор

1. Скрининг с HR

2. Тестовое задание

3. Техническое интервью