Вакансии холдинг: работа в IT и digital

Обязанности:

• Разработка и актуализация ИТ стратегии холдинга, включая стратегию цифровой трансформации.
• Проектирование ИТ архитектуры и управление ею.
• Планирование и реализация мероприятий, направленных на обеспечение информационной безопасности
• Планирование ресурсов, необходимых для реализации ИТ проектов. Распределение нагрузки между программистами, обеспечение высокого уровня качества и соблюдения требуемых сроков выполнения работ.
• Развитие информационных технологий в соответствии с бизнес-целями холдинга.
• Обеспечение бесперебойной работы ИТ инфраструктуры.
• Управление технической поддержкой пользователей, внедрение SLA, обеспечение высокого уровня сервиса.
• Организация и контроль учета ИТ оборудования.
• Бюджетирование ИТ расходов, планирование и реализация мероприятий, направленных на их сокращение.

Требования:

• Высшее образование (информационные технологии);
• Опыт руководства IT подразделением не менее 3-х лет;
• Наличие успешно реализованных IT проектов;
• Знание принципов построения ИТ-инфраструктуры, основных сетевых служб и сервисов;
• Понимание принципов построения информационных систем;
• Опыт работы с операционными системами Windows, Linux и MacOS.

Условия:

• Конкурентный оклад (уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративный пакет льгот: ДМС
• Современный офис в центре г. Воронеж

Миссия роли: Обеспечить комплексную цифровую трансформацию бизнеса за счет внедрения искусственного интеллекта для глубокой оптимизации процессов, построения отказоустойчивой ИТ-инфраструктуры и обеспечения информационной безопасности.

Обязанности:

Ключевые задачи:

Стратегия и ИИ-автоматизация:

o Разработка и внедрение долгосрочной ИТ-стратегии, напрямую поддерживающей глобальные бизнес-цели компании.

o Аудит текущих бизнес-процессов, выявление узких мест и разработка дорожной карты их реинжиниринга с использованием технологий ИИ (ML-модели, предиктивная аналитика, RPA).

o Внедрение систем интеллектуальной автоматизации (от обработки документов до принятия управленческих решений), направленных на снижение операционных издержек и повышение скорости работы подразделений.

• Управление командой и кросс-функциональная координация:
o Формирование, развитие и руководство IT-департаментом. Выстраивание эффективного взаимодействия со всеми подразделениями компании.
o Создание культуры непрерывных улучшений и технологического развития внутри команд.
• Проектное управление и корпоративные системы:
o Управление портфелем проектов по внедрению, кастомизации и поддержке 1С (ERP/УХ/ЗУП), Bitrix24 и смежного стека российского ПО.
o Обеспечение бесшовной интеграции корпоративных систем между собой и с внешними сервисами через API.
• Информационная безопасность (ИБ):
o Разработка и реализация комплексной стратегии защиты данных.
o Руководство проектами по автоматизации процессов ИИ-мониторинга угроз, предотвращения утечек (DLP), управления доступом (IAM) и реагирования на инциденты.
• Инфраструктура и инновационные технологии:
o Полный цикл управления ИТ-инфраструктурой: серверы (on-premise), сети, базы данных, гибридные и мультиоблачные решения.
• Финансы и комплаенс:
o Централизованное управление программными активами: аудит, оптимизация затрат и обеспечение юридической чистоты лицензий 1С, Microsoft и реестра отечественного ПО.
o Контроль бюджета департамента, защита инвестиций в цифровые инициативы перед руководством компании.

Требования:

• Опыт работы на позиции CDTO / CIO / заместителя генерального директора по ИТ от 5 лет.
• Подтвержденный опыт успешного внедрения элементов ИИ в производственные или управленческие процессы (кейсы снижения ФОТ, сокращения производственного цикла или уменьшения потерь).
• Глубокое понимание архитектуры ERP-систем (обязательно экспертный уровень 1С) и CRM (Bitrix24). Опыт миграции с зарубежных платформ будет преимуществом.
• Практический опыт выстраивания процессов ИБ с нуля или глубокой модернизации существующих, включая автоматизацию контроля.
• Навык управления лицензионным портфелем крупного предприятия, знание требований законодательства РФ о переходе на отечественное ПО.
• Наличие профильных сертификаций (ITIL Expert, PMP/Prince2, TOGAF, CISSP) приветствуется.

• Профессиональные навыки (Hard Skills):

• Архитектура enterprise-решений, микросервисный подход.
• Владение инструментами проектного управления (Jira, Confluence, MS Project).
• Понимание принципов MLOps и жизненного цикла моделей машинного обучения.
• Знание нормативной базы РФ в области КИИ (критическая информационная инфраструктура) и ФЗ-152 «О персональных данных».

Условия:

• Конкурентный оклад (уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Корпоративный пакет льгот: ДМС
• Бюджет на профессиональное развитие и курсы повышения квалификации
• Современный офис-Московская область, Красногорский район