Вакансии hirix: работа в IT и digital
Вакансии компании hirix в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 3. Обновлено .
Города с вакансиями
- Москва2
- Belgrade1
Страны с вакансиями
- Россия2
- США2
- Сербия1
Форматы работы
- Удалённая работа2
- Гибрид1
#senior #удаленка
hirix
Quant/ML Researcher
Формат работы: можно удалённо
☑️ Чем предстоит заниматься
-Полный цикл исследований по краткосрочной микроструктуре, LP/хеджированию, исполнению, межплощадочным сигналам, распределению риска и смежным задачам crypto/DeFi
-Дизайн исследования: гипотеза, target/разметка, baseline, метрики, причинно корректная OOS-проверка, анализ режимов и явные критерии GO/NO-GO
-Работа с данными: поиск источников, выравнивание времени, контроль качества, построение признаков и воспроизводимые контракты данных
-ML/DL по структуре задачи; RL или другие методы последовательного управления - только когда они действительно оправданы
-Реалистичная симуляция и торговая экономика: комиссии, проскальзывание, ликвидность, задержки, adverse selection, impact, fill assumptions, хеджирование и синхронизация DEX/CEX
-Paper/shadow-стратегии, анализ sim-to-real и совместная работа с quant developer при переносе доказанных решений в production
-Инженерный стандарт исследования: воспроизводимые эксперименты, чистый Python, критичные проверки, мониторинг и дисциплинированное использование LLM/агентов
☑️ Наши пожелания к кандидатам
-Проверяемый опыт 2-3 Quant/ML проектов, где вы лично отвечали за существенную часть цепочки от постановки задачи и данных до проверки, кода и решения о внедрении либо GO/NO-GO
-Отличный Python и сильная инженерная база: вы сами пишете, отлаживаете и ревьюите исследовательский код
-Сильную статистику, вероятность, оптимизацию и работу с временными рядами: временную зависимость, leakage, selection bias, uncertainty и честную OOS-проверку
-Глубокое практическое понимание микроструктуры и исполнения: order book/flow, liquidity, latency, fees, slippage, adverse selection, impact, sizing и hedging
-Сильное практическое владение ML/DL для последовательных финансовых данных и способность отличать реальный сигнал от оптимизации метрики
-Высокую самостоятельность: структурировать неясную проблему, выбирать наиболее информативный эксперимент, быстро останавливать слабые гипотезы и принимать решения на основании доказательств
-Рабочее понимание структуры crypto-рынка. Прямой опыт DeFi/DEX будет плюсом, но сильный CEX/microstructure опыт может его компенсировать при быстрой адаптации
Контакты: ••••••••
🔥 •••••••• / •••••••• / ••••••••
hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера.
Сейчас мы ищем Менеджера по корпоративной культуре для нашего партнёра — международной IT-компании из сферы iGaming.
Компания разрабатывает высоконагруженные веб-платформы, которые ежедневно обслуживают миллионы пользователей по всему миру. Внутри команды ценят открытость, инициативность, высокий уровень взаимодействия и возможность влиять на процессы.
Если вам близка работа с людьми, создание комфортной среды для сотрудников и развитие корпоративной культуры, будем рады познакомиться.
Чем предстоит заниматься:
- Онбординг и адаптация сотрудников:
• Проводить welcome-встречи и регулярные 1-1 с новыми сотрудниками в период испытательного срока;
• Сопровождать сотрудников на этапе адаптации, собирать и анализировать обратную связь;
• Взаимодействовать с тимлидами и руководителями по итогам адаптации;
• Подготавливать отчёты, рекомендации и аналитические материалы.
- Работа с вовлечённостью сотрудников:
• Проводить регулярные 1-1 встречи с сотрудниками;
• Организовывать и анализировать eNPS-опросы;
• Работать с обратной связью, выявлять точки роста и предлагать улучшения;
• Отслеживать атмосферу и настроения внутри команд.
- Организация корпоративной жизни:
• Разрабатывать и проводить внутренние активности и мероприятия;
• Организовывать тимбилдинги, корпоративные события и масштабные мероприятия от 100 участников;
• Формировать бюджеты мероприятий и контролировать их исполнение;
• Взаимодействовать с подрядчиками и контролировать качество услуг.
- Внутренние коммуникации:
• Вести внутренние каналы коммуникации;
• Готовить новости, анонсы и отчёты;
• Создавать вовлекающий контент для сотрудников.
- Подарки и брендирование:
• Вести календарь корпоративных событий, дней рождения и памятных дат;
• Организовывать поздравления сотрудников;
• Подбирать и заказывать подарки;
• Участвовать в разработке корпоративного мерча.
Что мы ожидаем:
• Опыт работы в HR, People Partner или направлении корпоративной культуры от 1 года;
• Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой;
• Навык проведения 1-1 встреч;
• Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей;
• Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь;
• Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций;
• Опыт организации мероприятий различного масштаба;
• Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом;
• Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента;
• Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом;
• Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше.
Мы предлагаем:
• Работу в международной IT-компании;
• Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга;
• Конкурентную заработную плату;
• 100% оплату отпусков и больничных;
• Предоставление необходимой техники для работы;
• Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00);
• График 5/2;
• Сначала удалённый формат работы, далее гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю;
• Офис в Москве;
• Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании.
Если вам интересно создавать среду, в которой сотрудники чувствуют себя частью сильной команды и могут раскрывать свой потенциал, будем рады вашему отклику.
📌 IT Recruiter
📍 Локация: Белград, Сербия
💼 Формат: full-time, гибрид
🌍 hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов.
Что делать:
— Вести полный цикл подбора специалистов для клиентов
— Глубоко погружаться в контекст бизнеса, команды и конкретной задачи
— Искать кандидатов через прямой поиск, профессиональные сообщества, рекомендации и собственный нетворк
— Проводить интервью и оценивать не только опыт, но и мотивацию, стиль работы, зрелость и cultural fit
— Презентовать кандидатов клиенту с аналитикой и собственной профессиональной рекомендацией
— Сопровождать кандидата от первого контакта до выхода
Ожидания:
— От 2 лет опыта в рекрутменте, агентский опыт будет преимуществом
— Понимание IT-рынка и опыт работы с направлениями Development, Data, AI
— Самостоятельность и высокий уровень ответственности
— Сильные коммуникативные навыки
Условия:
— Гибкое начало рабочего дня — с 9:00 до 12:00
— Современная техника для работы
— Корпоративная библиотека
— Компенсация спорта, английского языка и консультаций с психологом после испытательного срока
••••••••
Как откликнуться:
💬 ••••••••
#HR #Recruiter #ITRecruiter #Белград
___________
••••••••
••••••••••••••••
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.