Вакансии хантинг: работа в IT и digital

Сейчас мы развиваем HR-функцию и ищем HR-специалиста, который возьмёт на себя операционное сопровождение HR-процессов, обеспечит качественную работу с сотрудниками и руководителями и поможет сделать управление персоналом более системным.

Обязанности:

• Вести подбор сотрудников на рабочие, линейные и офисные позиции: от получения заявки до выхода кандидата.

• Проводить первичные интервью и оценивать соответствие кандидатов требованиям должности.

• Организовывать собеседования с руководителями подразделений и контролировать обратную связь.

• Вести воронку подбора, поддерживать актуальность базы кандидатов и закрывать вакансии в установленные сроки.

• Организовывать выход новых сотрудников и координировать процесс адаптации.

• Сопровождать кадровые изменения в части сбора информации, подготовки необходимых материалов и взаимодействия с ответственными подразделениями.

• Координировать сбор данных для расчёта премий в соответствии с утверждёнными системами мотивации.

• Организовывать внутренние HR-мероприятия и коммуникации.

• Вести HR-реестры и готовить регулярную отчётность по подбору, численности и движению персонала.

• Разрабатывать и актуализировать рабочие инструкции, чек-листы и инструменты для стандартизации HR-процессов.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет.

• Опыт работы в производственной компании или FMCG будет преимуществом.

• Практический опыт подбора персонала и сопровождения адаптации.

• Умение самостоятельно вести несколько процессов одновременно и доводить задачи до результата.

• Навыки работы с HR-отчётностью, таблицами и показателями.

• Уверенное владение Excel: фильтры, формулы, сводные таблицы.

• Системность, организованность и внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2 (пятница до 16:00ч.)
• Конкурентный уровень дохода (полностью белая зп, без задержек)
• Комфортное место в панорамном офисе А-класса (3 минуты от метро).
• Пространство для реализации инициатив, направленных на рост бизнеса.
• Повышение квалификации в топовых вузах страны (ВШЭ, МГУ и др.) за счет компании.
• Оплачиваемые больничные и отпуска.
• Амбициозный коллектив профессионалов.
• Яркие корпоративы и подарки от компании.

Если вам близок системный подход к управлению персоналом, вы умеете организовывать процессы и хотите видеть конкретный результат своей работы - будем рады познакомиться.