Вакансии хабаровские авиалинии: работа в IT и digital

Обязанности:

Осуществлять приём, увольнение, переводы сотрудников, готовить приказы по движению персонала и другим изменениям, вести учет трудовых книжек;

Осуществлять оформление и учет служебных командировок, отпусков, составление и контроль исполнения графика отпусков;

Вести учёт и хранение кадровых документов;

Предоставлять установленную отчетность внутри Предприятия, сторонние организации, в т.ч. в СФР.(СЗВ - СТАЖ обязательно!);

Участвовать в разработке локально-нормативных актов Предприятия;

Участвовать в проверках контрольно-надзорных органов.

Требования:

Отличное знание правовых норм трудового законодательства. Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом; порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; организации табельного учета; методов учета движения кадров, порядка составления установленной отчетности. Отличное знание и опыт работы в программе 1С.

Условия:

​​​​​​Оформление в соответствии с ТК РФ, пятидневная рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье. Ежегодная индексация заработной платы.