JARYQLED — это динамично развивающаяся компания по продаже LED-освещения. Мы успешно работаем по всему Казахстану и СНГ.
Это не позиция “настроить рекламу” и "нажимать на кнопки".
Нам нужен человек, который:
— умеет думать через продукт и аудиторию; — формирует гипотезы и тестирует их;
— работает с воронкой целиком.
Обязанности:
Стратегия и рост
-
разрабатывать и развивать маркетинговую стратегию компании;
-
анализировать рынок, конкурентов, портрет клиента;
-
находить новые точки роста и каналы привлечения.
Платный трафик
-
работать с рекламными каналами: Google Ads и Facebook Ads;
-
отвечать за целевые показатели CPL, CAC, ROMI, LTV/CAC и качество лидов, а не только за их количество. Держать коридор цен квалифицированных лидов переданных в Отдел продаж;
-
тестировать новые каналы и гипотезы и масштабировать их.
Аналитика и воронки
-
строить сквозную аналитику от рекламы до оплаты;
-
работать с CRM, базой клиентов, воронками реактивации и рекомендаций;
-
считать unit-экономику проекта (LTV/CAC).
-
Если вы считаете, что цифры/математика не ваше - это позиция не для вас
Контент и органический рост
-
Умение писать тексты и формулировать рекламные смыслы;
-
Написание текстов, сценариев, постановка ТЗ мобилографу;
-
курировать бренд компании.
Требования: -
от 3 лет опыта в performance/growth-маркетинге с личной ответственностью за CPL, CPQL, CAC,ROMI,LTV/CAC;
-
опыт самостоятельной настройки и масштабирования платной рекламы/лидогенерации;
-
уверенная работа с CRM и маркетинговыми воронками;
-
хорошее владение Excel/Google Sheets
-
аналитический склад ума - умение принимать решение на основе цифр и фактов
-
ведение сквозной аналитики от лида до покупки
-
умение смотреть на маркетинг через деньги и бизнес-результат ( окупаемость вложений), а не только через охваты.
Какой человек нам нужен?
Нам нужен человек с драйвом достигатора.
Которому интересно:
увидеть цифру и захотеть её улучшить; → найти слабое место в воронке и докопаться до причины;
протестировать гипотезу, если предыдущая не сработала;
Работать с цифрами, а не спорить с мнением людей;
брать ответственность, а не объяснять, почему «не получилось»;
не просто исполнять, а растить своих людей в команде.
Если вам комфортнее работать в среде, где вам аргументируют на языке цифр, а не ищут, как сказать помягче — вам точно будет у нас хорошо.
Условия: -
Официальное трудоустройство по ТК РК;
-
Фиксированный оклад 300 000 тенге + бонус KPI 300 000 тенге;
-
ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ,График 5/2;
-
Возможность реально влиять на рост бизнеса;
-
Работа напрямую с Основателем компании.
ВАЖНО
Ты не получаешь “задачи на настройку”.
Ты работаешь как партнёр:
мы обсуждаем стратегию → ты реализуешь и усиливаешь её → вместе улучшаем результат.
На собеседовании мы попросим рассказать о конкретном проекте, где благодаря вашим действиям изменились цифры бизнеса.
Нас интересует не «я запускал рекламу», а:
Что было → что вы сделали → какие цифры получили → за что лично отвечали вы.
Если у вас есть такой кейс — присылайте резюме.