Вакансии гридем: работа в IT и digital
Вакансии компании гридем в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 2. Обновлено .
Города с вакансиями
- Москва2
Страны с вакансиями
- Россия2
Форматы работы
- Гибрид1
- Офис1
Кто мы:
С 2011 года создаём и развиваем собственные бренды красоты и здоровья: BISOU, monolove, ORIATIQUE. Ежемесячный объём продаж — свыше 1 млн единиц продукции, федеральная дистрибуция, присутствие на всех ключевых маркетплейсах. В 2024–2025 гг. — №1 среди быстрорастущих брендов по версии «Золотое Яблоко» и ТОП-10 на Wildberries в категории ухода за телом.
Мы ищем PR-стратега, который выстроит с нуля или усилит системную работу по продвижению узнаваемости наших брендов, а также займётся развитием личного бренда основателя компании. Мы ждём не просто исполнителя, а человека, который предложит стратегию, реализует её и покажет результат.
Чем предстоит заниматься:
Стратегия и планирование:
-
Разработать и внедрить PR-стратегию брендов BISOU, monolove, ORIATIQUE с нуля (или усилить текущую) — под бизнес-цели компании.
-
Определить позиционирование каждого бренда в медиапространстве.
-
Сформировать единую коммуникационную стратегию брендов и личного бренда основателя.
-
Создавать и внедрять систему инфоповодов: запуски новинок, коллаборации, BTL-кампании, социальные активности.
Работа со СМИ и блогерами (Media Relations): -
Выстроить и поддерживать отношения с журналистами топовых глянцевых изданий.
-
Находить и привлекать релевантных блогеров и инфлюенсеров (от микроблогеров до топов).
-
Писать и распространять пресс-релизы, статьи, комментарии, колонки (в том числе от лица основателя).
Личный бренд основателя: -
Разработать стратегию продвижения личного бренда основателя.
-
Организовать интервью, выступления, подкасты, авторские колонки.
-
Готовить спикера к публичным мероприятиям, форумам, пресс-конференциям.
Мониторинг и аналитика: -
Ежедневно мониторить информационное поле (упоминания брендов, основателя, конкурентов).
-
Анализировать тональность публикаций, охваты, индекс цитируемости.
-
Регулярно отчитываться по KPI: рост узнаваемости, количество качественных выходов в СМИ, ER блогеров, призовые места в премиях.
Кризисный PR: -
Разработать антикризисный план коммуникаций.
-
Оперативно готовить официальные комментарии, Q&A, сообщения при негативе.
Премии, форумы и мероприятия: -
Отбирать релевантные отраслевые премии.
-
Готовить заявки и материалы для участия.
-
Организовывать пресс-конференции, мастер-классы, пресс-завтраки, онлайн-мероприятия (вебинары, прямые эфиры с основателем).
Командировки (редко): -
Сопровождать BTL-акции, съёмки, открытие новых точек, пресс-туры на производство.
Что мы ждём от кандидата:
-
Опыт работы в PR / коммуникациях от 3 лет, из которых минимум 1 год — на стратегических ролях (разработка PR-стратегий с нуля, желательно для beauty-брендов, косметических линий или премиальных услуг).
-
Наличие кейсов (обязательно!): примеры разработанных и реализованных PR-стратегий с измеримыми результатами (рост упоминаемости, выходы в СМИ, охваты, призовые места в премиях).
-
Опыт выстраивания личного бренда первых лиц — портфолио с примерами публикаций, интервью, колонок, выступлений.
-
Подтверждённый опыт публикаций в СМИ (портфолио со ссылками).
-
Сильные навыки письменной и устной коммуникации.
-
Опыт взаимодействия со СМИ и блогерами — от рассылок до личных встреч.
-
Понимание принципов управления репутацией в digital-среде и соцсетях.
-
Навыки мониторинга информационного поля и аналитики.
-
Высокая стрессоустойчивость, быстрая реакция, дипломатичность.
-
Готовность быть в кадре и участвовать в живых коммуникациях.
Будет плюсом:
-
Опыт работы с косметическими брендами.
-
Готовые контакты в beauty-СМИ и у блогеров.
-
Опыт участия в отраслевых премиях.
Что мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство и своевременную оплату труда.
-
ДМС.
-
Гибкий формат работы.
-
Бонусную систему (по итогам выполнения KPI).
-
Скидки на нашу продукцию.
-
Современный офис в пешей доступности от метро.
-
Живую, энергичную атмосферу, кофе, уважительное отношение в команде.
Кто мы:
ООО «Гридем» — российский производитель beauty-продуктов. С 2011 года создаём и развиваем собственные бренды красоты и здоровья: BISOU, monolove, ORIATIQUE. Ежемесячный объём продаж — свыше 1 млн единиц продукции, федеральная дистрибуция, присутствие на всех ключевых маркетплейсах. В 2024–2025 гг. — №1 среди быстрорастущих брендов по версии «Золотое Яблоко» и ТОП-10 на Wildberries в категории ухода за телом.
Мы ищем человека, который станет голосом команды EGC и одного из наших брендов. Это не позиция «согласую креативы». Это роль автора и продюсера в одном лице: придумал — снял — смонтировал — выложил — посчитал.
Чем предстоит заниматься:
1. Контент и соцсети
- Ведение профилей команды EGC и бренда: стратегия, контент-план, публикации, живое общение с аудиторией.
- Создание контента своими руками: съёмка, монтаж, тексты.
- Координация команды для производства внешнего контента: моушн-дизайнер, графический дизайнер, внешние подрядчики.
- Организация коллабораций, ивентов и других активностей.
- Актуализация и наполнение сайта .
2. Аналитика
- Понимание воронки: от охвата до целевого действия.
- Работа с метриками: подписчики, охваты, ER, переходы, досмотры.
- Понимание механик органического роста: что выросло, почему, за счёт чего.
- Прозрачная отчётность: цифры, выводы, следующие шаги.
Что мы ждём от кандидата:
- Портфолио обязательно. Без кейсов не рассматриваем — нам важно увидеть, что ты уже делал и как это работало. Покажи, как ты растил аудиторию органически (без накруток) с учётом текущих законодательных ограничений.
- Насмотренность в бьюти. Чувствуешь эстетику, разбираешься в трендах, понимаешь, что такое стиль.
- Аналитическое мышление. Не просто «чувствуешь», а знаешь, как посчитать и доказать результат.
- Кросс-функциональность. Нормально работать на стыке SMM, PR, дизайна и продакшна.
- Ответственность и самостоятельность. Закрываешь задачи от идеи до воплощения, а не ждёшь, что кто-то придёт и всё сделает.
- Гибкость. Умеешь перестраиваться на ходу: изменились вводные, дедлайн, тренд — ты адаптируешься и предлагаешь решение.
Что мы предлагаем:
- Гибридный формат: 3-4 дня в офисе, 2-1 дня — удалённо.
- Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда.
- ДМС.
- Бонусная система по итогам выполнения KPI.
- Скидки на нашу продукцию.
- Современный офис в пешей доступности от метро (Ермакова Роща, Полежаевская, Хорошево, Хорошевская, Москва, 4-я Магистральная улица, 11).
- Живая, энергичная атмосфера, кофе, уважительное отношение в команде.
Как откликнуться:
- Присылай резюме и портфолио (кейсы в бьюти будут преимуществом)
- Подтвержденные примеры органического роста аудитории (с цифрами)
- Работы, где ты был автором и продюсером
Без портфолио, к сожалению, не сможем оценить тебя по достоинству — нам важен твой визуальный и смысловой почерк.
Откликайтесь на вакансию — строим будущее красоты и качества вместе!
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.