Вакансии greencity: работа в IT и digital

Требуется HR-специалист

Green City — ведущий сервис доставки здорового питания в Алматы. Компания работает с 2016 года, развивает направления здорового и классического питания и продолжает активно расти.

Сейчас мы ищем HR-специалиста, который станет ответственным за основные HR-процессы компании: подбор, адаптацию, кадровое сопровождение, графики, табели и взаимодействие с руководителями подразделений.

Нам нужен не просто рекрутер, а самостоятельный специалист, который умеет выстраивать процессы, держать всё под контролем и доводить задачи до результата.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала:

• вести полный цикл подбора — от получения заявки до выхода сотрудника;
• размещать и обновлять вакансии на HH.kz и других площадках;
• самостоятельно искать и привлекать кандидатов;
• проводить первичные собеседования;
• организовывать встречи кандидатов с руководителями;
• контролировать выход и оформление новых сотрудников.

Адаптация:

• организовывать адаптацию новых сотрудников;
• контролировать прохождение испытательного срока;
• собирать обратную связь от сотрудников и руководителей;
• своевременно выявлять возникающие проблемы и помогать их решать.

Кадровое сопровождение:

• вести и поддерживать в актуальном состоянии информацию по сотрудникам;
• контролировать кадровые документы;
• сопровождать отпуска, больничные и другие изменения;
• следить за соблюдением внутренних HR-процессов.

Графики и табели:

• совместно с руководителями формировать графики работы и сменности;
• своевременно вносить изменения в графики;
• самостоятельно вести табели учёта рабочего времени;
• контролировать фактическую посещаемость;
• отражать отпуска, больничные, отсутствия и другие отклонения;
• сверять данные графиков и табелей с фактической ситуацией.

Данные для расчёта заработной платы:

• формировать и своевременно передавать бухгалтерии данные для расчёта заработной платы;
• предоставлять информацию по отработанному времени, отсутствиям, отпускам и больничным;
• оперативно находить и устранять расхождения совместно с руководителями и бухгалтерией.

Работа с руководителями:

• принимать и сопровождать заявки на подбор;
• помогать руководителям формировать требования к кандидатам;
• консультировать по вопросам адаптации и работы с персоналом;
• контролировать выполнение HR-процессов в подразделениях.

HR-аналитика:

• вести актуальную базу сотрудников;
• готовить регулярную отчётность;
• отслеживать численность и текучесть персонала;
• контролировать сроки закрытия вакансий;
• предоставлять руководству необходимую информацию по персоналу.

Что мы ожидаем:

• опыт работы в HR от 1–2 лет;
• опыт самостоятельного подбора персонала;
• понимание основ кадрового делопроизводства;
• опыт работы с графиками и табелями;
• уверенное владение Excel / Google Таблицами;
• грамотная устная и письменная речь;
• системность, внимательность и ответственность;
• умение самостоятельно организовывать свою работу;
• способность работать с большим количеством задач одновременно;
• готовность не просто выполнять поручения, а самостоятельно видеть задачи и доводить их до результата.

Условия

• График работы 5/2 (с 9:00 до 19:00)
• Зп от 350000тг фиксированный оклад + kpi
• Стажировка 1 день (не оплачивается)
• Повышение квалификации за счет компании
• Питание и кофе за счет компании
• Отдельное рабочее место
• В зависимости от результатов следует карьерный рост
• Район (Розыбакиева - Райымбека)

Отправляйте резюме — обсудим задачи, ожидания и формат работы на собеседовании.

По всем вопросам желательно писать на WhatsApp