Обязанности: - поиск и подбор персонала на вакантные позиции;
- оформление документации при согласовании кандидатов;
- оформление документации по адаптации и наставничеству;
- оформление документации по обучению персонала учреждения в соответствии с утвержденным планом;
- реализация мероприятий нематериальной мотивации;
- реализация мероприятий по формированию и развитию корпоративной культуры;
- реализация мероприятий по оценке персонала;
- работа с кадровым резервом (оформление документации резервистов, издание приказов).
Требования: - высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономическое, менеджмент) или высшее образование (непрофильное) и ДПО – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
- стаж работы не менее трех лет в области управления персоналом;
- знание основ трудового законодательства РФ;
- знания в области управления персоналом (подбор, адаптация, обучение, кадровый резерв, оценка);
- знание основ в области делопроизводства, в том числе ЭДО;
Знание программ: ПАРУС-Бюджет 8 Управление кадрами, Программы электронного документооборота, Excel — на уровне уверенного пользователя
Личностные характеристики:
- развитые аналитические способности, внимательность к деталям, ответственность;
- умение работать в условиях многозадачности;
- хорошие коммуникативные навыки, готовность к командной работе и взаимодействию с руководством и филиалами.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня
- з/п выплачивается 2 раза в месяц на карту Мир
- ежегодная индексация заработной платы
- ежегодная материальная помощь
- единовременная материальная выплата к отпуску
- дополнительный оплачиваемый отпуск 5 дней
- график 5/2, с 8-17, в пт с 8-16, сб-вс выходные
- комфортный офис, пер. Переправный, д. 13 (Центральный округ)