Вакансии glass décor, компания: работа в IT и digital

Обязанности:

• SMM продвижение, в т.ч. написание статей и заметок для соцсетей, их публикация, обработка входящей информации через соцсети, работа с негативными отзывами и
• Разработка и дизайн digital-презентаций и других материалов.Заказ сувениров, печатной продукции и корпоративных подарков ипо утвержденным ТЗ.
• Создание поздравительных открыток и видео на все праздники.
• Статьи и реклама в отраслевых изданиях (организация интервью, проверка текста и т.д.).
• Создание продающего контента (фото, видео, текст, медиа, анимация и т.д.)
• Подготовка текстов (написание, копирайт, рерайт) для задач маркетинга, PR и интерфейсов.
• Поддержка и развитие цифровых ресурсов компании (сайт, лэндинги). Своевременное обновление материалов, развитие структуры, повышение usability, SEO, в т.ч. координация действий подрядчика по продвижению сайта.
• Подготовка текстового и фотоконтента для размещения на корпоративном сайте компании (раздел новости, обновление каталога и пр.)
• Сопровождение при участии компании в выставках и других рекламно-маркетинговых мероприятиях.
• Мониторинг и обзор отраслевых порталов и ресурсов.
• Сбор и систематизация информации по заданным направлениям исследования рынка.

Требования:

• Будет круто, если прикрепите ссылку на ваше портфолио (мы умеем отличать, то что сделано ИИ)!
• Законченное профильное образование.
• Уверенный пользователь: МФУ, ПК, MS Office (Excel, Word, Power point).
• Навыки работы с программами: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW;
• Будет плюсом навыки видео- и фото-монтажа. создание роликов;
• Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.
• Умение систематизировать информацию.
• Способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• ЗП – оклад 120000 руб, перспектива финансового роста.
• Испытательный срок – 1-2 месяца.
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы.
• Возможность карьерного роста.
• Современный красивый офис.
• Частичная компенсация питания, собственное корпоративное кафе в офис.

На проект консолидации по нескольким заводам, крупного производственного предприятия, открыта позиция аналитика 1С на блоки «НСИ» в системе 1С ЕРПУХ.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование эталонной НСИ в 1С:
  Создание и актуализация мастер-данных по ключевым справочникам:
  • Контрагенты (юридические/физические лица, банковские реквизиты, связные группы);
  • Номенклатура (товары, материалы, услуги, основные средства);
  • Договоры (типовые и индивидуальные условия, привязка к контрагентам и номенклатуре).
• Выверка и нормализация данных:
  Сплошная проверка существующих справочников, выявление и устранение дублей, ошибок, неполных записей, устаревшей информации. Приведение данных к единому стандарту качества.
• Разработка правил и регламентов:
  Проработка и внедрение методологии ведения НСИ (стандарты наименований, форматы заполнения реквизитов, правила классификации, порядка внесения изменений). Подготовка инструкций и памяток для пользователей.
• Мэппинг и миграция данных (внедрение MDM):
  Участие в проекте по внедрению системы управления мастер-данными (MDM). Мэппинг (сопоставление) справочников НСИ из 1С на целевую модель MDM, выявление расхождений, участие в настройке правил синхронизации и первичной миграции эталонных данных.
• Операционная поддержка:
  Обработка заявок на создание/изменение записей НСИ, консультирование смежных подразделений (закупки, продажи, бухгалтерия) по вопросам корректного ведения справочников.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы с НСИ в 1С от 1 года (ERP, УХ, КА, БП — преимущество, но достаточно хорошего знания логики справочников любой конфигурации).
• Понимание принципов построения и ведения мастер-данных: иерархии, атрибутивный состав, жизненный цикл записи.
• Навыки массовой обработки данных: поиск дублей, групповое изменение, загрузка из внешних источников (Excel, XML).
• Умение формализовать требования: разрабатывать инструкции, описывать правила заполнения полей, готовить постановки для автоматизации.
• Участие в проектах по внедрению MDM/ETL-решений будет серьёзным плюсом.
• Внимательность, усидчивость, высокая ответственность при работе с критичными справочниками.
• Способность «копать глубоко»: видеть не только техническую ошибку, но и её бизнес-последствия (дубль контрагента → расхождение дебиторки и т.п.).

Работа в составе команды

• Согласование решений с архитектором.
• Помощь выработки единых решений по проекту.
• Помощь специалистам внедрения на местах.

Организационные функции

• Оформление кратких протоколов ключевых моментов встреч.
• Работа в Яндекс трекер, почта, календарь и вики.
• Написание ТЗ.
• Формализация решений.
• Умение работать в команде.

Что предлагаем:

• Оформление по ТК РФ.
• Удаленный формат работы. Командировки на активные фазы реализации проекта.
• Зарплата в рынке. Уровень заработной платы готовы обсуждать по результатам собеседования.

Ключевые навыки

• ERP-системы на базе 1С

На проект консолидации по нескольким заводам, крупного производственного
предприятия, открыта позиция специалиста 2-й линии поддержки с
углублёнными компетенциями в бухгалтерском, регламентированном учёте и
расчёте заработной платы (ЗУП).

Чем предстоит заниматься:

• Экспертная поддержка пользователей (2-я линия):
  Решение сложных обращений по участкам:
  • Бухгалтерский и налоговый учёт (проводки, регистры, анализ счетов,
    ОСВ, закрытие себестоимости);
  • Регламентированный учёт (подготовка и проверка налоговых
    деклараций, бухгалтерской отчётности, расчётов по страховым взносам,
    форм 6-НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ-ТД, ЕФС-1 и пр.);
  • Зарплата и управление персоналом (виды расчётов, начисления,
    удержания, средний заработок, отпуска, больничные, учёт рабочего
    времени, страховые взносы, персонифицированный учёт).
• Диагностика и исправление ошибок в учёте:
  Глубокий анализ некорректных данных, выявление причин расхождений в
  регистрах, ручные и автоматизированные корректировки движений, контроль
  целостности данных после исправлений. Эскалация на разработку только в
  случаях, требующих изменения конфигурации.
• Методическая и техническая поддержка закрытия периода:
  Консультирование бухгалтерий заводов по процедурам закрытия месяца
  (расчёт себестоимости, реформация баланса, закрытие налогового
  периода). Выявление и блокировка «узких горлышек», мешающих
  корректному закрытию.
• Настройка и типовые доработки:
  Донастройка видов расчётов, проводок, шаблонов типовых операций,
  настройка печатных форм в рамках штатных возможностей конфигураций
  1С:ERP/УХ и ЗУП КОРП.
• Подготовка постановок задач для 3-й линии:
  Если требуется нетривиальное изменение логики — формализованное ТЗ с
  описанием методически выверенного ожидаемого поведения системы.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт во 2-й линии сопровождения 1С или на аналогичной позиции
  «глубокого» консультанта-методолога от 2 лет. Практическая работа в
  конфигурациях 1С:ERP Управление холдингом (ЕРПУХ), 1С:ERP,
  ЗУП КОРП / ЗУП 3.1, Бухгалтерия предприятия — будет преимуществом.
• Уверенные, подкреплённые практикой знания:
  • бухгалтерского учёта (коммерческие и производственные организации,
    МСФО-трансляция приветствуется);
  • налогового учёта (налог на прибыль, НДС, налог на имущество);
  • регламентированной и зарплатной отчётности (вплоть до
    самостоятельного формирования, проверки и сдачи полного комплекта
    форм).
• Умение «читать» и интерпретировать движения по регистрам бухгалтерии,
  накопления, расчёта; понимание связи между первичными документами и
  отчётностью.
• Навык написания аналитических запросов (хотя бы на уровне консоли
  запросов / отчётов СКД) для массовой проверки данных.
• Готовность брать на себя ответственность за корректность сдаваемой
  отчётности — вплоть до подписи «ответственного исполнителя» в
  Контуре.
• Способность спокойно работать в условиях жёстких дедлайнов отчётных
  кампаний, не теряя внимательности.
• Участие в проектах унификации учёта или централизации учётных функций
  будет серьёзным плюсом.

Работа в составе команды

• Согласование сложных методологических решений с главным методологом /
  архитектором.
• Помощь в выработке единых учётных стандартов для заводов.
• Наставничество и консультирование специалистов 1-й линии для быстрого
  «отсекания» типовых ошибок.

Организационные функции

• Фиксация сути и результатов инцидентов в системе Service Desk /
  Яндекс.Трекер.
• Оформление кратких протоколов встреч
• Написание ТЗ на доработки и описание методических инструкций для
  бухгалтеров.
• Ведение внутренней базы знаний (Вики): типовые ошибки, контрольные
  точки перед сдачей отчётности.

Что предлагаем:

• Оформление по ТК РФ (компания с ит аккредитацией)
• Удаленный формат работы. Командировки на активные фазы реализации проекта.
• Зарплата в рынке. Уровень заработной платы готовы обсуждать по результатам собеседования.