Вакансии гк ртк: работа в IT и digital

Обязанности:

• Дизайна и верстка, работа с готовыми макетами и подготовка макетов с нуля;
• Оформление продающих и имиджевых презентаций, а также презентаций для выступлений;
• Дизайн и подготовка макетов для брендирования корпоративной сувенирной продукции;
• Оформление корпоративных рассылок:
• Обработка фото.

Требования:

• Знание основных приемов и методов выполнения художественно-графических работ;
• Знание основ художественного конструирования и технического моделирования;
• Навыки составления эскиза, разработки макетов;
• Знание процессов верстки и пре-пресса;
• Опыт разработки фирменного стиля, а также рекламной продукции;
• Знание основ технологии производства в области полиграфии;
• Уверенное владение программами: Photoshop, Illustrator, InDesign, Acrobat, PowerPoint, Word, Excel;
• Умение пользоваться ИИ.

Условия:

• Социальный пакет: официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Охраняемая парковка на территории предприятия;
• Бонусы за участие в программе «Приведи друга»;
• Корпоративные подарки в праздники для сотрудников и их детей;
• Корпоративный транспорт с г. Троицк;
• Бесплатные комплексные обеды.

Ключевая задача:

Организация и проведение полного цикла массового и точечного подбора персонала для обеспечения производственных линий квалифицированными рабочими кадрами в условиях высоких темпов роста компании.

Основные обязанности:

• Планирование и анализ.
• Тесное взаимодействие с руководителями цехов, участков и начальниками производств для определения и прогнозирования потребностей в персонале.
• Составление и контроль планов по закрытию вакансий (от 20-30+ позиций ежемесячно).
• Анализ рынка труда, зарплатных ожиданий, каналов притока по регионам присутствия.
• Поиск кандидатов через все эффективные каналы: специализированные job-сайты по поиску рабочих специальностей (Rabota.ru, Avito Работа, Труд.com социальные сети (ВКонтакте, Telegram-каналы районов).
• Организация и проведение массовых скрининговых собеседований.
• Размещение вакансий на рекламных носителях в районах (местные газеты, доски объявлений).

Процесс отбора:

• Проведение первичного телефонного интервью, оценка мотивации и соответствия базовым требованиям.
• Проведение очных собеседований.
• Организация очных собеседований с линейными руководителями.
• Проверка рекомендаций, опыта работы (акцент на стаж, знание оборудования, разряды).
• Координация этапов: медосмотр, оформление допусков (при необходимости), ввод в должность.
• Работа с данными и оптимизация.
• Ведение базы кандидатов.
• Подготовка отчетности по ключевым метрикам: time-to-fill, источники найма, коэффициент конверсии на этапах.
• Постоянный поиск способов оптимизации и удешевления процесса массового рекрутинга.
• Участие в адаптации новых сотрудников на период испытательного срока для снижения "текучки" в первые месяцы.

Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата соответствующая рынку;
• Современный офис в шаговой доступности от м. Калужская;
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Профессиональное и карьерное развитие.

Условия:

1. Социальный пакет: официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплачиваемые отпуска и больничные;

2. График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;

3. Корпоративные подарки в праздники для сотрудников и их детей.

Чем предстоит заниматься:

1. Техническое обслуживание и ремонт оборудования:

1.1. проводить диагностику, обслуживание и ремонт компьютерной, офисной техники и систем видеонаблюдения на объектах Работодателя;

1.2. устранять технические неисправности, производить крупноузловую замену элементов;

1.3. осуществлять установку, подключение и настройку нового оборудования (рабочие станции, серверы, сетевое оборудование, терминалы оплаты, оборудование видеонаблюдения).

2. Поддержка программного обеспечения и сетей:

2.1. устанавливать, настраивать и сопровождать операционные системы (Windows, Linux) и прикладное ПО на рабочих станциях и серверах;

2.2. администрировать сетевую инфраструктуру: настройка маршрутизаторов, коммутаторов (MikroTik, Keenetik), VPN, IP-телефонии;

2.3. производить монтаж структурированных кабельных систем (СКС): прокладка кабелей, обжим, установка розеток и патч-панелей.

3. Работа с заявками и документацией:

3.1. получать заявки от руководства, самостоятельно планировать маршруты и согласовывать время выезда;

3.2. вести детальный учет выполненных работ в системе, фиксировать потраченное время и затраченные материалы;

3.3. описывать произведённые изменения и модификации в CMDB;

3.4. составлять и обновлять инструкции для пользователей, регулярно отчитываться о проделанной работе.

4. Консультирование и контроль:

4.1. консультировать пользователей на местах, обучать их работе с новым оборудованием и ПО;

4.2. осуществлять проактивный мониторинг состояния IT-инфраструктуры удаленных объектов.