Вакансии гк кортрос: работа в IT и digital

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Обработка запросов от внутренних заказчиков
• Консультирование пользователей по функционалу 1С:БИТ.Финанс (бухгалтерский учёт)
• Настройка и адаптация БИТ.Финанс под задачи бизнеса
• Поддержка 1С:Бухгалтерии и 1С:ЗУП: документы, ошибки учёта, проведение
• Настройка отчётов, справочников, документов под бизнес-требования
• Обмены между базами: настройка, сопровождение, корректировка правил
• Настройка модуля Диадок
• Обучение пользователей, разработка инструкций
• Сбор и анализ новых функциональных требований

КАКИЕ НАВЫКИ И ОПЫТ ВАМ ПОНАДОБЯТСЯ:

• Опыт работы консультантом 1С от 1 до 3 лет
• Практический опыт в 1С:Бухгалтерия КОРП (3.0) и 1С:ЗУП КОРП (2.5 / 3.0)
• Знание БИТ.Финанс или готовность быстро освоить
• Опыт настройки обменов между базами
• Понимание принципов бухучёта на уровне уверенного пользователя
• Опыт работы с Диадок
• Наличие лицензий/сертификатов как преимущество

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• Ведение социальных сетей Группы – создание контента, включая визуализацию к постам, продвижение: увеличение аудитории, просмотра, охватов;
• Сбор информационных поводов деятельности Группы для социальных сетей;
• Создание презентационных материалов;
• Организация и проведение видеосъемок, прямых эфиров и т.д.;
• Проработка концепции и организация участия в деловых и профильных мероприятиях;
• Выполнение поручений Руководителя.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:

• Продвинутый пользователь power point и аналогичных программ для подготовки презентаций;
• Знание видеоредакторов;
• Умение писать информационные тексты, адаптировать сложную информацию для легкого восприятия.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в соответствии с заявками от подразделений;
• Размещение вакансий в открытых источниках;
• Проведение первичных интервью, организация собеседований с руководителями;
• Сопровождение процесса адаптации персонала;
• Сопровождение испытательных сроков новых сотрудников (контроль подготовки заданий на испытательный срок, промежуточные итоги, отчеты о выполнении заданий);
• Ведение базы данных по кандидатам;
• Подготовка аналитической информации по заработной плате на рынке труда;
• Участие в HR проектах управления

КАКИЕ НАВЫКИ И ОПЫТ ВАМ ПОНАДОБЯТСЯ:

• Высшее образование;
• Опыт от 1 - 3 лет поиска и подбора персонала (точечный подбор) обязателен;
• Владение различными инструментами поиска - джоб-сайты, социальные сети, профильные ресурсы;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, PP, Word) навыки подготовки презентаций;
• Высокий уровень ответственности, высокая работоспособность, желание развиваться в сфере HR;