Обязанности
Сбор и проверка личных документов работников,консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений,подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках,выдача работнику документов о его трудовой деятельности,доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации,доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации,регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив,работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.
Требования
порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками,цели и задачи организации по построению системы оформления трудовых отношений,порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы,законодательство Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования,правила ведения деловой переписки,Нормы этики делового общения.