Вакансии фьюче: работа в IT и digital

Ищем разработчика в команду Фьюче!

Привет! Ищем будущего коллегу в нашу команду. Если ты начинающий PHP-разработчик, недавно начал свой путь и готов учиться новому, мы будем рады видеть тебя у нас!

Кто мы?

Мы — команда Фьюче, с 2010 года делаем digital-проекты для крупных заказчиков: ВШЭ, МТС, Сбер, ВТБ и других. За плечами 100+ успешных проектов и признание сообщества — входим в топы Workspace и Рейтинга Рунета. Ведём активную профессиональную жизнь: участвуем в Сбер Дизайн Фест, ECOM Expo и других событиях индустрии, обмениваемся опытом с сильными командами. Продолжаем расти на 20% в год, подтверждаем ИТ-аккредитацию и ищем новых коллег, чтобы вместе выпускать качественные проекты.

Что мы предлагаем:

• Гибкое начало рабочего дня с 9 до 11;
• Офисный формат работы на время испытательного срока (3 месяца, график 5/2), далее возможен переход на гибридный формат по согласованию с руководителем;
• Индивидуальный план развития, поддержка наставников, профессиональная литература;
• Интересные проекты от серьёзных заказчиков;
• Система KPI и грейдов;
• Работа в аккредитованной ИТ-компании: действуют ИТ-ипотека, отсрочка от призыва и другие меры поддержки;
• Живой и дружелюбный коллектив: иногда выбираемся в театр или на падл-теннис, устраиваем киновечера и играем в настолки.

Что от тебя нужно:

• Иметь от 1 года опыта в back-end разработке;
• Владеть основами PHP 8 и фреймворков: bitrix, laravel;
• Уметь работать с СУБД (MySQL или другие);
• Знать и применять принципы ООП;
• Понимать взаимодействие в со стороной front-end: HTML, CSS, JavaScript.

Твои будущие задачи:

• Разрабатывать сайты, приложения и другие продукты агентства;
• Принимать участие в разработке наших уникальных проектов;
• Поддерживать работу сайтов, оптимизировать код;
• Профессионально развиваться и получать удовольствие от работы.

Как мы нанимаем:

Сначала короткое общение в чате или созвон, затем интервью с HR. После просим поделиться портфолио (если такого нет, просим выполнить тестовое задание). Финальный этап – лайфкодинг с тимлидом back-end или техническим директором. Затем — оффер.

Если есть вопросы — пиши, обсудим в чате. А если всё сходится — откликайся, и до встречи на собеседовании!