Вакансии фулфилмент.первый: работа в IT и digital

HR-менеджер по оценке и развитию персонала

Fulfil.pro — компания в сфере фулфилмента. У нас складская команда и небольшой офис.

Ищем самостоятельного HR-менеджера, который поможет собственнику выстроить работу с людьми: оценку кандидатов и действующих сотрудников, адаптацию, распределение обязанностей и взаимодействие между руководителями.

Часть процессов предстоит создать и внедрить. Нам нужен человек, которому интересно изучать реальную работу команды, предлагать решения и доводить согласованные изменения до результата.

Что предстоит делать

• Вместе с руководителями формировать требования к новым сотрудникам: изучать работу, уточнять задачи и ожидаемый результат, готовить профиль должности и критерии оценки.

• Проводить собеседования и оценивать кандидатов. Организовывать проверку профессиональных навыков с участием профильных специалистов. Давать аргументированное заключение по результатам оценки.

• Выстроить обратную связь рекрутеру: какие кандидаты подходят, почему возникают отказы, что нужно изменить в требованиях и поиске. Первичный поиск и обработку откликов планируем закрепить за отдельным рекрутером.

• Организовать адаптацию новичков: понятный старт, наставник, план первых дней и контрольные встречи. Разбираться в причинах ранних увольнений и предлагать изменения.

• Работать с действующей командой: оценивать сотрудников по понятным рабочим критериям, выявлять потребности в обучении, помогать руководителям давать обратную связь.

• Описывать обязанности, полномочия и подчинённость. Предлагать перераспределение функций, новые роли и изменения структуры, а после согласования с собственником — организовывать их внедрение.

• Помогать разрешать рабочие конфликты и улучшать взаимодействие в коллективе. Собирать обратную связь сотрудников и проверять, помогают ли принятые решения.

• Вести практическую HR-аналитику: результаты оценки, прохождение адаптации, ранние увольнения и их причины.

Какой опыт нам важен

• От трёх лет практической работы в HR с задачами шире первичного подбора.

• Личный опыт оценки кандидатов и действующих сотрудников, организации адаптации и работы с причинами увольнений.

• Опыт описания обязанностей, распределения ответственности или изменения структуры команды.

• Умение самостоятельно собирать информацию у занятых руководителей, формулировать предложения и добиваться выполнения договорённостей.

• Умение работать с кадровыми данными и делать выводы, которые помогают принимать решения.

Преимуществом будет опыт на складе, производстве, в логистике или другом бизнесе с линейным персоналом.

Знание кадрового делопроизводства приветствуется. Готовы рассматривать сильного HR без этого опыта: документальное оформление сейчас не является основной задачей позиции.

Что предлагаем

• Оклад 150 000 ₽ на руки в месяц и премию до 30 000 ₽ за заранее согласованные результаты.

• Оформление по трудовому договору.

• Полную занятость, график 5/2.

• Гибридный формат с регулярным присутствием на складах в Щёлково. Частоту и дни присутствия согласуем индивидуально по рабочим задачам.

• Прямое подчинение собственнику и возможность участвовать в решениях об устройстве команды.

В первые три месяца ожидаем, что вы изучите работу компании, наладите оценку и обратную связь по кандидатам, запустите адаптацию и разбор причин ранних увольнений, подготовите и начнёте внедрять согласованные изменения обязанностей и структуры.

Компания: фулфилмент-оператор (складская и логистическая обработка товаров).
Локации: основная площадка — склад, 2 дополнительных склада, небольшой офис. Все объекты находятся в одном городе и объединены в единую сеть.

Обязанности

1. Поддержка и развитие IT-инфраструктуры

• Администрирование территориально распределённой сети на базе маршрутизаторов MikroTik: VLAN, межсетевое экранирование, VPN (WireGuard), динамическая маршрутизация (OSPF), резервирование каналов связи (основной / LTE).

• Сопровождение серверного парка на Windows Server и Linux (Ubuntu/CentOS), включая виртуализацию Hyper-V.

• Управление доменной инфраструктурой Active Directory (DNS, DFS, групповые политики), файловыми хранилищами, системами резервного копирования.

• Администрирование локальной сети: управляемые и неуправляемые коммутаторы, оптические и медные линии, Wi-Fi (Mesh-сети).

• Обслуживание систем видеонаблюдения, контроля доступа (СКУД), охранной сигнализации — с интеграцией в общую сеть.

• Мониторинг и проактивное выявление проблем (Zabbix или аналоги), управление бесперебойным питанием серверной.

2. Поддержка бизнес-приложений и пользователей

• Обеспечение бесперебойной работы WMS-системы, интеграций с сайтом, онлайн-кассы, 1С (облачная версия), Bitrix24 и связанных с ними сервисов.

• Настройка и сопровождение складского оборудования (ТСД, сканеры штрихкодов, принтеры) — подключение к сети, профили для работы с WMS.

• Техническая поддержка пользователей (операторы, бухгалтерия, руководство), управление учётными записями и правами доступа.

• Ведение технической документации, актуализация схем сети и реестра оборудования.

3. Технологическое развитие и аналитика

• Самостоятельный анализ существующих технологических процессов компании, выявление узких мест и зон неэффективности.

• Формирование предложений по модернизации и развитию IT-инфраструктуры, повышению отказоустойчивости и информационной безопасности.

• Инициативный поиск, тестирование и внедрение новых технических и программных решений, способных повысить производительность труда, сократить издержки или улучшить управляемость процессов.

• Участие в планировании IT-бюджета, обоснование целесообразности закупок оборудования и ПО.

• Ведение реестра оборудования и складского запаса ЗИП, поддержание документации в актуальном состоянии.

4. Информационная безопасность и мониторинг

• Реализация и поддержание жёсткой политики межсетевого экранирования (противодействие внешним атакам на пограничные устройства).

• Мониторинг состояния серверов, сетевых устройств и ИБП, своевременное реагирование на инциденты.

• Контроль доступа к конфиденциальным данным, управление учётными записями и правами.

• Организация безопасного удалённого доступа для администратора и ключевых пользователей.

Требования

Обязательные:

• Уверенное администрирование MikroTik RouterOS: VLAN, Firewall (filter, NAT, mangle), VPN (WireGuard, IPsec), динамическая маршрутизация (OSPF), скрипты, мониторинг (Netwatch).

• Опыт работы с Windows Server (2016/2019/2022): Active Directory, DNS, DFS, Hyper-V, групповые политики.

• Знание Linux на уровне администрирования (Ubuntu, CentOS), опыт работы с виртуализацией (Hyper-V обязательно, знакомство с альтернативами приветствуется).

• Понимание принципов построения локальных сетей, стека TCP/IP, опыт коммутации (управляемые и неуправляемые коммутаторы), базовые знания оптических линий.

• Навыки написания скриптов (BAT/PowerShell для Windows, bash/Python для Linux).

• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix — крайне желательно).

• Самостоятельность, умение расставлять приоритеты в условиях ограниченных ресурсов, проактивная позиция.

• Готовность к работе на нескольких площадках в пределах одного города.

Будут преимуществом:

• Опыт обслуживания систем видеонаблюдения (HikVision или аналогов), знание технологий PoE.

• Знакомство с СКУД (Timex, PERCo или подобные).

• Опыт работы с ТСД и сканерами штрихкодов (настройка профилей, эмуляция клавиатуры).

• Понимание принципов работы WMS-систем, онлайн-касс, интеграций с эквайрингом.

• Опыт внедрения и сопровождения сервисов резервного копирования (Acronis, Veeam, альтернативы).

• Наличие реализованных кейсов по оптимизации бизнес-процессов средствами IT (автоматизация, отказоустойчивость, мониторинг).

Личные качества:

• Инициативность, способность самостоятельно видеть потребности бизнеса и предлагать технические решения без ожидания прямых указаний.

• Аналитический склад ума, умение формализовать требования пользователей в технические задания.

• Ответственность за конечный результат работы инфраструктуры, а не только за исполнение отдельных заявок.

Условия

• Основное место работы — центральный склад, с периодическими выездами на дополнительные склад и в офис.

• Оформление по ТК РФ.

• График 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможно гибкое начало дня). Готовность к внештатным ситуациям.

• Заработная плата обсуждается индивидуально (оклад + премии за реализованные проекты развития).

• Обеспечение необходимым инструментом и связью для удалённого администрирования.

• Указанный в вакансии размер заработной платы не является окончательным и может быть существенно пересмотрен по результатам индивидуального собеседования.

О компании

Мы — современный фулфилмент-оператор, предоставляющий полный цикл складской обработки товаров для интернет-магазинов. IT-инфраструктура объединяет три площадки в единое информационное пространство. Мы ищем специалиста, который не только обеспечит её стабильную работу, но и станет двигателем технологических улучшений, напрямую влияющих на эффективность бизнеса.