Вакансии фронтсайд: работа в IT и digital

Frontside - 25 лет мы создаем архитектурный облик городов, производя технологичные фасадные и кровельные решения. Мы не просто продаем материалы, а реализуем сложные инженерные проекты.

Сейчас мы запускаем масштабный проект по развертыванию ERP-системы для новой производственной площадки. Наша цель - спроектировать с нуля устойчивую, масштабируемую архитектуру, которая станет фундаментом для современного завода.

Нам нужен не просто «старший программист», а владелец архитектуры, который готов брать ответственность за системные решения и выступать партнером для бизнеса и ИТ-директора. Ключевая задача роли — построить не набор отдельных доработок, а единую, устойчивую и развиваемую ERP-систему компании.

Что предстоит делать

• Проектировать целевую архитектуру 1С:ERP (To-Be процессы) и принципы её развития, реализации.
• Находить баланс между типовыми механизмами ERP и кастомной разработкой, оценивая стоимость владения и влияние каждого внедрения.
• Проектировать связи ERP с MES, WMS, CRM, ЭДО, УПП/ЗУП и внешними сервисами. Нам нужна единая экосистема.
• Задавать технические стандарты разработки для команды, проводить архитектурные ревью, помогать разработчикам в решении сложных технических кейсов.
• Выстраивать структуру нормативно-справочной информации и контролировать быстродействие системы в условиях реального производства.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт в архитектурной роли от 2-х лет и общий опыт в 1С от 5 лет.
• Знаете производство: понимаете, как работают производственные циклы, склад и закупки не только в коде, но и в жизни.
• Реализовали минимум один крупный проект внедрения или развития 1С:ERP.
• Занимаете активную позицию: не ждете готового ТЗ от аналитика, а сами участвуете в проектировании бизнес-процессов.
• Умеете аргументированно защищать технические решения перед бизнесом и ИТ-руководством.

Будет плюсом: опыт миграции и понимание современных стандартов интеграции данных.

Что мы предлагаем

• Масштаб и автономия: вы - главный по архитектуре на проекте нового завода. Мы доверяем вашему опыту и даем право принимать решения.

• Профессиональный рост: работа в связке с опытным ИТ-директором, участие в проектировании сложных MES/WMS контуров.
• Прозрачные критерии успеха: никакого микроменеджмента - работа на результат (карта архитектуры, реестр решений).
• Гибкость: удалённый формат работы. Возможны разовые командировки на запуск площадки.
• Условия: официальное трудоустройство в штат, стабильность и «белая» зарплата от 300 000 рублей на руки (уровень дохода готовы обсуждать индивидуально).

Если вы хотите создать ERP с нуля для нового завода, стать техническим лидером и партнёром руководителя ИТ - откликайтесь.

Наша компания участвует в рейтинге работодателей России от HH.ru.

Голосование проходит с 1 по 31 октября.

Если вам интересна наша компания и вы хотите поддержать её, проголосуйте по ссылке: https://rating.hh.ru/poll

Это займёт 1–2 минуты. Спасибо!