Соц. пакет согласно трудового законодательства, официальное трудоустройство, служебный транспорт, бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса для сотрудников, столовая.
Обязанности:
-
Вести лично-учетную документацию работников Филиала (оформлять письма согласования и приказы на предоставление отпусков, служебных поездок, командировок, дисциплинарных взысканий, привлечения к работе в выходной день, предоставлении дней отдыха, продления срока трудового договора, присвоения квалификационного разряда (категории), направления на обучение).
-
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством, положениями и приказами директора Филиала, а также другую установленную документацию по кадрам.
-
При приеме на работу знакомить работников с Коллективным договором и дополнениями к нему, Правилами внутреннего трудового распорядка, Антикоррупционной политикой, Антикоррупционным стандартом, Положение об этике работников, Положением по СКУД и т.д.
-
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
-
Подготавливать необходимые материалы для аттестационных, конкурсных, квалификационных комиссий.
-
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки и иные документы.
-
Производить записи в трудовых книжках и иных документах работающих.
-
Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения.
-
Вести учет предоставления отпусков работникам Филиала, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
-
Вести учет и выдачу служебных удостоверений.
-
Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Филиала и соблюдением работниками Правил внутреннего и трудового распорядка.
-
Обеспечивать составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами (Отчет о ежедневном исполнении Плана мероприятий по оказанию услуг, по выполнению государственного задания, отчет по текучести кадров, отчет по штатной численности).
-
Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив.
-
Вести регистрацию приказов и учет работников в Единой кадровой системе.
Требования: -
На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) профессиональное (юридическое, экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное), послесреднее (юридическое, экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Условия: - служебный транспорт
- спортзал для работников
- столовая