Вакансии евраз. ит-специалисты: работа в IT и digital

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию.
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, "белую" заработную плату.
• Возможность удаленной работы.
• Удобный график работы: 5/2.
• Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией).
• Специальные программы, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
• Кафетерий льгот (возможность самостоятельно из списка статей выбрать наиболее подходящие для компенсации).
• Необходимую технику и софт не только для сотрудников офиса, но и для дистанционных работников.
• Амбициозные задачи, перспективы профессионального и карьерного роста.
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатам по результатам интервью.

Технический стек и инструменты

• 1С предприятие
• Git.
• Azure Boards\ Azure devops.
• SonarQube.
• Jenkins.
• Различные интерфейсы обмена (КД2\3, Kafka RMQ, Обмен через SQL, web сервисы Odata и т.д).
• Различные мониторинги производительности систем 1С.
• Vanessa Automation.

Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы в высоконагруженных нетиповых конфигурациях.
• 1С:ERP, 1C:УХ (Управление холдингом), 1С:КА (Комплексная автоматизация)
• Опыт интеграций с другими системами.
• Понимание бизнес процессов, особенно в части регламентированного учета будет плюсом.
• Хотим сохранить здоровую атмосферу в коллективе, поэтому позитивность и критическое мышление.
• Желание развиваться и развивать продукт, мы со своей стороны поможем.

Ключевые задачи:

• Обеспечивать сопровождение действующего программного обеспечения HR (анализ ошибок, консультирование пользователей);

• Оформлять документацию (инструкции пользователя, создание курсов и тестов в WebTutor);

• Составлять функциональные требования для разработчика.

• Высшее техническое образование в области информационных технологий, математики, экономики.
• Опытный пользователь ПК (MS Office Word, Excel).
• Навык работы в Visio, Power Point.
• Владение PL/SQL.

• Опыт сопровождения ИС в области кадрового администрирования, заработной платы в SAP HCM.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию.
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, "белую" заработную плату.
• Удобный график работы: 5/2.
• Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр.
• Специальные программы, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
• Кафетерий льгот (возможность самостоятельно из списка статей выбрать наиболее подходящие для компенсации).
• Необходимую технику и софт не только для сотрудников офиса, но и для дистанционных работников.
• Амбициозные задачи, перспективы профессионального и карьерного роста.

• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом по результатам интервью.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
• Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников.
• Гибридный формат работы 3 дня в офисе/2 дня из дома.
• Работа в комфортных условиях с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами.
• Программа корпоративных привилегий (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).
• ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать и формализовать информацию о действующих HR-процессах, выявлять разрывы, неэффективные участки и ручные операции.
• Описывать процессы в нотации BPMN 2.0.
• Проводить анализ эффективности, выявлять разрывы и ручные операции.
• Собирать, структурировать и формализовать бизнес-требования к развитию HR-систем и связанных с ними процессов.
• Готовить ТЗ (ЗНИ) для ИТ-разработки (доработки HR+, интеграций).
• Анализировать данные и функциональность SAP HCM, формировать требования к выгрузкам, интеграциям и использованию данных системы.
• Проверять корректность показателей и метрик в BI-отчётах, включая Power BI, сопоставляя их с данными SAP HCM и утверждёнными методиками расчёта.
• Формировать требования к витринам данных, анализировать структуру хранения данных и при необходимости самостоятельно разрабатывать SQL-скрипты и отчёты.
• Проводить первичную приёмку реализованных отчётов и функций.
• Организовывать и проводить приёмочное тестирование реализованной функциональности, отчётов и интеграций, осуществлять первичную приёмку результатов разработки.
• Координировать согласование трактовок показателей и полей, фиксировать методики расчёта в бизнес-глоссарии и обеспечивать единое понимание данных всеми участниками процесса.

Что мы ожидаем от кандидата:

Команда ЕВРАЗ ТК входит в состав компаний Дивизиона продажи и развитие бизнеса, обеспечивает оптовые продажи металлопроката строительного, промышленного, транспортного назначения и метизов крупным конечным потребителям и трейдерам, постоянно работает над повышением уровня сервиса и продуктов, что позволяет оставаться лидером на рынках стального проката.

Для сотрудников мы предлагаем:

• Стабильность и официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Достойный уровень оплаты труда, расширенный социальный пакет: ДМС включая стоматологию, материальную помощь.

• Программа корпоративной поддержки сотрудников: помощь психологов, юристов, коучей и других специалистов конфиденциально, дистанционно, бесплатно и в неограниченном количестве с первого дня трудоустройства.

• Корпоративные скидки, клубы по интересам: разговорный английский язык, вокал, спортивные тренировки по волейболу, футболу, бегу, в зимнее время лыжи и сноуборд.

• Профессиональное развитие и рост, внутреннее и внешнее обучение.

• Комфортный Бизнес-центр, есть тренажерный зал, столовая, кофе-пойнт, бесплатная парковка на территории и корпоративный автобус от ст. м. Славянский бульвар.

• Гибридный формат работы: 2/3 дня офис, остальные дни удаленно.

• График работы 5/2 с 9.00-18.00.

• Место работы: Беловежская, 4В.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в реализации стратегии работы департамента с целевыми сегментами потребителей по замене субститутов (сварная балка, трубы, импортные аналоги) на балку ЕВРАЗа в реализуемых проектах.

• Осуществлять поиск и привлечение к сотрудничеству потенциальных клиентов (заказчиков, заводов металлоконструкций (ЗМК), проектных организаций).

• Выполнять мониторинг, консолидацию и последующую отработку информации по планируемым к возведению объектам гражданского и промышленного строительства.

• Организовывать и участвовать в проведении переговоров с потенциальными и действующими заказчиками, проектными организациями и ЗМК.

• Подготавливать и представлять на рассмотрение руководителю обоснования по требуемым дисконтам для поставки металлопроката.

• Подготавливать и направлять на согласование договоры о сотрудничестве с клиентами.

• Контролировать подписание контрагентами договоров и получение от них оригиналов.

• Вносить информацию изменениям в статусах курируемых проектов в CRM.

• Высшее образование, строительное, ПГС.
• Опыт работы с проектными институтами или проектными компаниями от года.
• Специализированные знания: проектирование металлоконструкций.
• Умение читать чертежи в программах Автокад, Текла, Ревит.
• Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ.
• Навыки проведения презентаций.
• Технический склад ума, в совокупности с желанием развиваться в новой сфере и готовность коммуницировать с людьми, проактивно выходить на контакт с проектировщиками.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, "белую" заработную плату.
• Удобный график работы: 5/2.
• Гибридный формат работы с редкими посещениями офиса и предоставлением необходимой для работы техники.
• Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией).
• Специальные программы, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатам по результатам интервью

Чем предстоит заниматься:

• Управлять изменениями ИТ-систем.

• Автоматизировать разворачивания ИТ-систем и ПО на них.

• Вести документацию.

• Работать с виртуальной инфраструктурой московского офиса.

• Обслуживать парк Unix/Linux серверов в объеме 200-300 штук.

Наш стек:

• Прикладные сервисы на nix системах: DNS, DHCP, mail, file storage, reverse-proxy, mail (postfix, sendmail), S3.

• K8s.

• СХД и SAN.

• WMware.

Наши ожидания от кандидатов:

• Знание операционных систем *BSD, Linux, в том числе отечественные дистрибутивы.
• Владение инструментами автоматизации развертывания и оркестрации, выполнения рутинных задач (Ansible, Terraform и др.).
• Знание сетевых и прикладных протоколов.
• Знание сред виртуализации VMware, vSphere 5/6/7.
• Опыт построения распределенных высоконагруженных систем.
• Опыт управления кластерами Kubernetes.
• Опыт работы с системами хранения Dell и Huawei, серверным оборудованием НР, оборудованием SAN Cisco MDS/Brocade.

Будет преимуществом:

• Знание и опыт работы с системами мониторинга, анализа работы и производительности приложений в распределенном и монолитном исполнении.
• Знание и опыт работы отечественных систем виртуализации, производных KVM.