Вакансии elementaree: работа в IT и digital

О компании и команде

FoodTech — Elementaree. Умный супермаркет. Лидер рынка персональной еды.

Elementaree приносит технологии в еду, выводя питание в большом городе на принципиально новый уровень. Мы работаем для того, чтобы клиенты получали удовольствие от еды без усилий и были уверены в оптимальности рациона и качестве каждого ингредиента.

Ожидания от кандидата:

Задачи:

• Разработка frontend-части сайта elementaree.ru на стеке React + Apollo GraphQL Client;

• Поддержка существующих мобильных приложений, построенных на web-view технологии;

• Участие в проектировании, в том числе на этапе дизайна, планировании и code review;

• Адаптивная верстка новых компонентов и партнерских проектов;

• Как и в любом веб-проекте - интеграции с аналитикой (Яндекс.Метрика, Google Analytics, GTM, различные пиксели и прочее);

• Важно! На старте предполагается, что претендент после онбординга будет единственным разработчиом на проекте, учитывайте это при отклике.

Необходимо:

• Понимание принципов проектирования и работы веб-приложений;

• Знание Javascript стандартов ES2015+;

• Опыт разработки SPA на React, знакомство с экосистемой React;

• Навык верстки - адаптивная/кроссбраузерная (поддерживаем современные браузеры), верстка mobile first;

• Опыт работы с css-препроцессорами;

• Понимание специфики рендеринга веб-страниц (клиентский, серверный);

• Навыки работы с системами контроля версий (Git, Github-flow) и методологией Канбан.

Будет плюсом:

• Знание typescript;

• Опыт анимации на React;

• Знакомство с GraphQL, Apollo Client;

• Знакомство с основными подходами к тестированию;

• Знакомство с SSR-фреймворками.

А если по-хорошему:

• Умение вовремя задать правильные вопросы к задачам;

• Привычка уделять небольшое время на разбор задачи, прежде чем бросаться в работу;

• Не бояться ревью кода, комментариев к коду, пулл-реквестов, мердж-коммитов;

• Любовь к прекрасному в коде и понимание, когда необходимо идти на компромисс;

• Интерес к новым инструментам и умение объяснить, почему их нужно срочно внедрить в рабочий проект.

Требуемый опыт работы: 1–3 года