Обязанности:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение)
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов
- Ведение личных дел сотрудников
- Учет отпусков, больничных, табеля рабочего времени
- Подготовка кадровой отчетности
- Работа с системой учета (1С, Excel и др.)
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
- Контроль соблюдения трудового законодательства РК
- Взаимодействие с государственными органами (при необходимости)
- Поиск кадра
Дополнительно:
- Участие в подборе персонала (размещение вакансий, первичный отбор, проведение интервью)
- Адаптация новых сотрудников
- Участие в оценке и развитии персонала
- Подготовка предложений по обучению и повышению квалификации сотрудников
Требования: - Высшее или средне-специальное образование (желательно в сфере HR/юриспруденции)
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–3 лет
- Знание трудового законодательства РК
- Опыт работы в 1С (желательно)
- Внимательность к деталям и аккуратность в документах
- Умение работать с большим объемом информации
- Ответственность и конфиденциальность
Условия: - Официальное трудоустройство согласно ТК РК
- График работы: 6/1, с 9:00 до 18:00
- Стабильная заработная плата
- Возможность профессионального развития
- Комфортный офис (укажи локацию: Шымкент)
- Дружный коллектив