Вакансии эко-парк тайга: работа в IT и digital

Ключевая задача должности:

• формирование маркетинговой стратегии с учётом специфики эко‑парка: сезонность, семейные и парные форматы, премиальные программы;
• создание сильного позиционирования и УТП;

• увеличение клиентской базы и максимизация прибыли посредством качественной реализации маркетинговых задач.

Обязанности:

Управление командой и процессами:

• руководить службой маркетинга (контент, digital, SMM, партнёрства, PR);
• выстроить единые процессы постановки задач, контроля сроков и отчётности, внедрить понятные KPI по каналам;
• развивать команду: обучение, наставничество, формирование кадрового резерва внутри отдела.

Бюджет, каналы и эффективность:

• планировать и защищать маркетинговый бюджет с учётом сезонности и пиковых периодов;
• контролировать окупаемость каналов, приоритизировать наиболее эффективные инструменты;

• запускать и масштабировать кампании: performance‑реклама, контент и SMM, коллаборации, офлайн‑продвижение, партнёрства с локальными брендами и блогерами;

Развитие и рост (зона будущей ответственности при переходе на позицию Директора по развитию):

• искать новые точки роста: новые форматы услуг, ниши, партнёрства и каналы продаж;
• участвовать в разработке дорожной карты развития парка на 1–3 года, включая выход на новые сегменты и регионы;
• анализировать конкурентов и тренды в сфере эко‑отдыха, велнес и глэмпинга, адаптировать лучшие практики.

Что мы ждём от кандидата

• Опыт: от 3–5 лет в маркетинге, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (руководитель отдела/службы маркетинга). Опыт в HoReCa, wellness, спа или эко‑проектах — преимущество.
• Стратегическое мышление: умение переводить бизнес‑цели в маркетинговые задачи и обосновывать решения цифрами.
• Управление бюджетом и аналитикой: опыт работы с ROMI, юнит‑экономикой, сквозной аналитикой, BI‑инструментами; понимание сезонных колебаний спроса.
• Практический digital‑опыт: уверенное владение контекстной рекламой, таргетированной рекламой, CRM‑маркетингом (email, мессенджеры, пуш), SEO; опыт работы с площадками бронирования и отзывами.
• Контент и визуал: умение ставить задачи фотографам, видеографам и копирайтерам.
• Лидерские навыки: опыт построения команды, умение мотивировать и развивать сотрудников.
• Коммуникация: способность договариваться с внутренними командами и внешними партнёрами, защищать стратегию и бюджет перед руководством. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;

Условия:

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании;

Оформление согласно ТК РФ;

График работы: гибкий 5/2 (офис в городе);

Интересные задачи и проекты;

Современный офис;

Дружный коллектив.