Вакансии единый гарантирующий поставщик: работа в IT и digital

Вакансии компании единый гарантирующий поставщик в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 2. Обновлено .

Города с вакансиями

  • Ессентуки2

Страны с вакансиями

  • Россия2

Форматы работы

  • Офис2
hh.ru
130k–140k ₽РоссияЕссентукиОфис
Руководитель ИТ проектов отвечает за планирование, организацию и контроль выполнения проектов в области информационных технологий.

Обязанности
  • Разработка и управление планами проектов
  • Координация работы команды и взаимодействие с заинтересованными сторонами
  • Контроль сроков и качества выполнения задач
  • Управление рисками и решение возникающих проблем
  • Отчетность по статусу проектов
Требования
  • Навыки управления проектами и командами
  • Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum)
  • Умение работать с ИТ-инфраструктурой и программным обеспечением
  • Коммуникабельность и организованность
  • Ответственность и инициативность
Условия
  • Полный рабочий день
  • Работа в офисе
  • Стабильная заработная плата
  • Официальное оформление
  • Возможности для профессионального роста
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияЕссентукиОфис
Обязанности:

1. Полный цикл рекрутинга: размещение заявки на подбор на сайтах, скрининг резюме, проведение интервью (телефонные, видео, очные), организация оценочных мероприятий.

2. Взаимодействие с кандидатами на всех этапах (своевременная обратная связь, формирование позитивного имиджа компании.

3. Адаптация: разработка и проведение первичных ознакомительных тренингов (знакомство с компанией, корпоративной культурой, регламентами), закрепление наставников. Контроль прохождения испытательного срока.

4.Ведение полного цикла кадрового учета (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки) в соответствии с ТК РФ.

5. Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА): Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных и т.п..

6. Подготовка отчетности в СФР (ранее ПФР и ФСС), Росстат и налоговую службу (2-НДФЛ, 6-НДФЛ в части взаимодействия с бухгалтерией).

7. Анализ рынка труда: Сбор и систематизация данных по уровню заработных плат и соцпакетам в регионе/отрасли для обеспечения конкурентоспособности компании.

8. Анализ текучести: Расчет коэффициентов текучести, абсентеизма, выявление причин увольнений и подготовка рекомендаций по удержанию персонала.

9. Анализ эффективности персонала: подготовка аналитических отчетов для руководства (дашборды по кадровым метрикам).

Требования:

  • Образование высшее (Управление персоналом, Экономика труда, Психология, Юриспруденция).

  • Стаж: Опыт работы от 3-х лет (желательно в энергетическом энергосбытовом предприятии или в крупном прозводственном холдинге с численностью от 200+ чел.).

  • Знания:

    • Трудовой кодекс РФ (в части оплаты труда, рабочего времени, гарантий)

    • Принципы расчета среднего заработка (для больничных, отпусков, командировок);

    • MS Excel на уровне "эксперт" (сводные таблицы, сложные формулы, макросы), знание 1С:ЗУП обязательно, 1С-Документооборот

  • Личные качества: Системное мышление, стрессоустойчивость, математический склад ума, умение работать с большим объемом рутинной информации и одновременно видеть стратегическую картину

Вакансии по профессиям

Как составлена подборка

Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.