Вакансии easyfix: работа в IT и digital

Компания EASYFIX занимается производством и распространением монтажных систем инженерных коммуникаций, анкерных креплений, промышленных фальшполов и различных расходных материалов. Также компания активно занимается разработкой и внедрением BIM-технологий на российском строительном рынке.

В связи с ростом компании мы ищем амбициозного, ответственного и инициативного сотрудника на должность специалиста по проведению тренингов и обучению персонала.

Обязанности:

• Ввод нового сотрудника в политику, структуру и ценности компании;

• Управление процессом обучения и развития персонала;

• Оценка потребностей в обучении;

• Организация и администрирование обучения, оценка эффективности обучения;

• Разработка учебного контента и методологии;

• Оценка персонала и работа с кадровым резервом;

• Создание учебных материалов.

Требования:

• ​​​​​​​​Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом);
• Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет;
• Знания инструментов оценки и развития персонала;
• Навыки бюджетирования и планирования затрат на обучение;
• Готовность к кратковременным командировкам;
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, Outlook) и опыт работы с базами данных и СДО;
• Высокая организованность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• просторный комфортный офис в центре города (район Манхэттена);
• конкурентоспособная заработная плата;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Дружный коллектив и позитивная атмосфера;
• Корпоративные мероприятия и тренинги.

О НАС:

Компания ООО "EASYFIX " занимается производством и продвижением монтажных систем для крепления инженерных коммуникаций, анкерных креплений, промышленных фальшполов и различных расходных материалов. Также компания активно занимается разработкой и внедрением BIM-технологий на Российском строительном рынке.

В связи с ростом компании нам требуется Специалист по работе с персоналом

Обязанности:

- Адаптация новых сотрудников: проведение вводных инструктажей, знакомство с корпоративной культурой и процедурами;
- Обеспечение соблюдения законодательства: контроль выполнения требований трудового законодательства РФ, подготовка и актуализация внутренних документов;
- Разработка и внедрение HR-инициатив: мотивационные программы, корпоративные мероприятия и развитие корпоративной культуры;
- Работа с персоналом: решение конфликтных ситуаций, повышение лояльности, проведение аттестаций и опросов сотрудников;
- Участие в проектах по развитию персонала: обучение, повышение квалификации, внедрение новых программ;

- Контроль соблюдения рабочего распорядка дня сотрудников;

- Анализировать основные причины текучести персонала, проводить мероприятия по снижению текучести;

- Участие в формировании бренда организации;

- Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, допусков, отпусков, больничных, личных дел сотрудников, ведение учета и базы данных
(на время отсутствия сотрудника или распределение обязанностей между 2мя сотрудниками);

Требования:

- Образование Управление персоналом;

- Опыт в данной должности от 3 лет;

- Уверенное владение программами 1С:ЗУП, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);

- Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами,

ответственность и организованность.

- Знание трудового законодательства РФ, кадровых процедур и стандартных HR-процессов;
- Высокие коммуникативные навыки, тактичность, ответственность;
- Умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям;
- Желателен опыт работы в корпоративной культуре и с современными HR инструментами.

Условия работы:

- Официальное оформление по ТК РФ;

- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 часов;

- Отзывчивый и дружный коллектив;

- Динамичная и интересная работа;

- Возможность профессионального и карьерного развития и роста;

- Развитая корпоративная культура.

Ищешь работу?

А мы ищем тебя!