Вакансии джейкет работа: работа в IT и digital

Вакансия компании: "Chemodanov Production"

О студии:

«Чемоданов Продакшн» — студия звукозаписи. Сервисный бизнес, где важны качество первичного обращения, конверсия в оплату, повторные заказы и загрузка студии. Часть клиентов приходит по рекомендациям. Есть платные каналы (Яндекс Директ), но их эффективность нужно пересматривать. Маркетинговую систему предстоит построить и систематизировать с нуля.

Главная задача:

Понять, откуда приходят самые прибыльные клиенты, и сделать этот поток системным, измеримым и масштабируемым. Нас интересует весь путь: спрос → обращение → клиент → оплата → повторный заказ → рекомендация. Показатели CTR, CPC, CPL важны, но только как промежуточные. Конечные метрики: CAC, LTV, конверсия в оплату, повторные продажи, маржинальность, ROMI, срок окупаемости.

Что предстоит делать:

• Разобраться в существующих источниках клиентов и экономике каждого.

• Построить маркетинговую аналитику от первого касания до денег.

• Определить потери в воронке и улучшить конверсию из обращения в клиента.

• Анализировать и оптимизировать рекламные кампании.

• Находить и проверять новые каналы привлечения.

• Работать с клиентской базой и повторными продажами.

• Запускать growth-гипотезы и измерять их экономический результат.

• Распределять бюджет на основе данных.

• Масштабировать работающие решения и останавливать неработающие.

• Использовать автоматизацию и AI для сокращения стоимости процессов.

Как мы видим вашу работу:

Цикл: данные → проблема → гипотеза → ожидаемый эффект → эксперимент → результат → решение.

Примеры:

• Мало заявок — понять, проблема в спросе, позиционировании, оффере, каналах или кампаниях.

• Много заявок, но мало продаж — исследовать качество трафика, скорость обработки, оффер, цены, воронку.

• Клиент не возвращается — разобраться, почему, и есть ли экономически оправданный способ увеличить повторные продажи.

• Канал кажется перспективным — определить: зачем тестируем, сколько инвестируем, какой результат считаем успешным, когда масштабируем, когда останавливаем.

Инструменты:

Список не фиксирован. В зависимости от результата: Яндекс Директ, VK и performance-каналы, SEO и геосервисы, CRM-маркетинг, реактивация базы, партнёрский и реферальный маркетинг, посадочные страницы и CRO, контент, B2B, автоматизация, AI. Часть работы можно делать самостоятельно, для части — привлекать подрядчиков.

Кого мы ищем:

Количество лет в резюме менее важно, чем реальные результаты.

Обязательно:

• Работа с бизнес-результатом, а не только с рекламными показателями.

• Понимание CAC, LTV, ROMI, маржинальности, экономики привлечения.

• Умение самостоятельно находить проблемы и точки роста.

• Решения на основе данных, а не личных предпочтений.

• Способность организовать работу без подробных инструкций.

Большой плюс:

• Строили маркетинг или аналитику с нуля.

• Работали в сервисном бизнесе.

• Занимались CRM, retention, повторными продажами.

• Управляли несколькими каналами.

• Работали с подрядчиками.

• Автоматизировали маркетинг с помощью AI.

Опыт в музыкальной индустрии не обязателен.

Что будем считать хорошим результатом:

Искусственные KPI не ставим. Первые задачи — создать объективную картину бизнеса.

В первые месяцы:

• Понять, откуда реально приходят клиенты.

• Сколько стоит привлечение.

• Какие каналы дают деньги, а какие — видимость активности.

• Где теряются клиенты в воронке.

• Как устроены повторные продажи.

• Каких данных не хватает.

• Какие 3–5 точек роста дадут наибольший эффект.

В горизонте 3–6 месяцев:

• Настроена аналитика.

• Понятна экономика основных каналов.

• Каналы оптимизированы или отключены по результатам.

• Проведены эксперименты с новыми источниками.

• Запущена работа с клиентской базой.

• Сформирован процесс генерации и проверки гипотез.

• Решения принимаются на основе экономики.

Ошибкой считаем не гипотезу, которая не сработала, а месяцы работы без измерения эффективности.

Самоуправление:

Студия использует принципы Социократии 3.0. У маркетолога — собственный домен ответственности и автономия. Можно предлагать изменения, спорить с решениями, инициировать эксперименты, менять процессы, привлекать компетенции, предлагать перераспределение бюджета. Принцип: «Достаточно хорошо и безопасно, чтобы попробовать». Но автономия означает ответственность: если решение в вашем домене — вы объясняете логику и отвечаете за результат.

Условия:

Доход — до 200 000 ₽ в месяц, в зависимости от уровня, опыта и зоны ответственности. Конфигурацию роли готовы обсуждать с сильным кандидатом.

Кому будет некомфортно:

• Если результат маркетинга для вас заканчивается на количестве лидов.

• Если никогда не считали стоимость привлечения клиента.

• Если финансовые показатели неинтересны.

• Если нужна подробная инструкция перед каждым действием.

• Если предпочитаете продолжать активность, даже когда данные показывают, что она не работает.

Почему эта роль интересна:

Можно построить маркетинговую систему практически с нуля и напрямую влиять на экономику бизнеса. Вы увидите связь: гипотеза → решение → поведение клиентов → выручка и прибыль. Это одна из ключевых ролей в развитии студии.

Как откликнуться:

Пришлите резюме и 2–3 кейса. По каждому: что было → какую проблему решали → что сделали лично вы → какой результат. Особенно интересны кейсы с цифрами: стоимость клиента, продажи, LTV, повторные покупки, ROMI, маржинальность, срок окупаемости.

Ответьте на вопрос: «Вы приходите в бизнес и видите много заявок, но прибыль от маркетинга не растёт. Какие 3–5 показателей проверите в первую очередь?»

Большое исследование не нужно — важен ход мышления.

• Скидки в компании
• Зоны отдыха
• Обучение и тренинги

Вакансия компании: ZENONE

Компания Zenone Russia основана специалистами в области секционных ворот и солнцезащитных систем. История компании началась в 2005 году. Тогда мы поставили первые секционные ворота. С тех пор Zenone установил более 4000 ворот и около 1700 шлагбаумов. Произвел сервисное обслуживание на 2957 объектах. Судя по отзывам покупателей, свою работу мы сделали отлично.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная заработная плата, выплаты два раза в месяц без задержек.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации.
• Работа в офисе компании (никаких удалёнок ‒ Вы всегда в центре событий!). 
• Подарки детям и мат. помощь на важные события. 
• Отпуск 28 календарных дней, полный социальный пакет.
• График работы с 08:00 до 17:00.
• Место раоты: пл. К. Маркса, 7.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового учета сотрудников (более 200 человек, увольнение, приемы, переводы). 
• Работать в 1С:ЗУП.
• Контроль табелей учета рабочего времени, ведение листков нетрудоспособности и всех видов отпусков.
• Оформление кадровых приказов по личному составу.
• Участие в разработке должностных инструкций.
• Оформление трудовых договоров, доп. соглашений к ним и договоров о мат. ответственности.
• Составление и утверждение графика отпусков по организации.
• Размещение вакансий и подбор персонала на открытые вакансии.
• Подготовка документов к аттестации рабочих мест.
• Отчётность в СФР, РОССТАТ.
• Работа с Центром занятости населения и миграционной службой. 
• Подготовку документов по СИЗ для возмещения из СФР. 

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, желательно в крупных компаниях.
• Отличное знание трудового законодательства РФ.
• Уверенное владение 1С: ЗУП, Контур: Экстерн, Диадок и офисными программами.
• Умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки.
• Высокий уровень ответственности и исполнительности, целеустремленность и стрессоустойчивость. 

Вакансия компании: Vanteam

VANTEAM: фулстек, 1С, веб. CRM, ИИ. Гарантия

О компании:

Разрабатываем инструменты автоматизации для малого бизнеса: CRM-интеграции, обработку заявок и сервисы для работы с рекламой. Работаем с 1С, Битрикс24 и внешними API.

Ищем самостоятельного fullstack-разработчика с сильным backend и практическим опытом frontend. Нужно вести задачи целиком: уточнять потребность бизнеса, выбирать решение, реализовывать серверную часть и интерфейс, проверять результат и разбираться с проблемами после запуска.

Наши ожидания:

• Уверенное владение JavaScript и TypeScript, понимание асинхронности, промисов и async/await.

• Опыт разработки Backend на Node js или любом другом языке.

• Опыт работы с React/Vue/Svelte/Angular (любой из них), HTML и CSS: разработка интерфейсов, работа с состоянием и подключение API.

• Понимание клиент-серверной архитектуры, REST API, авторизации и различий HTTP/1.1 и HTTP/2.

• Опыт работы с базами данных: проектирование таблиц, написание и оптимизация запросов, индексы и транзакции.

• Понимание микросервисной архитектуры и того, когда её применение оправданно.

• Понимание CSR, SSR и статической генерации, основ технического SEO и оптимизации загрузки страниц.

• Опыт работы с PHP и jQuery, умение разбираться в чужом коде и дорабатывать legacy-проекты.

• Уверенное владение Git, опыт работы с Docker и написания тестов.

• Умение самостоятельно уточнять требования, предлагать решения и находить причины сбоев.

• Опыт использования ИИ-инструментов в разработке с проверкой и пониманием полученного кода.

Будет плюсом:

• Опыт интеграций с 1С, Битрикс24, другими CRM и рекламными сервисами.

• Опыт работы с Sentry и другими сервисами аналитики.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать серверную часть и клиентские интерфейсы.

• Дорабатывать и поддерживать существующие проекты, исправлять ошибки.

• Подключать внешние API, CRM и рекламные сервисы.

• Работать с базами данных, оптимизировать запросы и настраивать кэширование.

• Улучшать производительность приложений и техническое SEO сайтов.

• Писать тесты, участвовать в code review и обсуждении технических решений.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, удалённая занятость.

• Отсутствие бюрократии и полное участие в процессе разработки.

• Возможность профессионального и карьерного роста до Senior-специалиста или TeamLead проектов.

Вакансия компании: ИП Подылин Сергей Алексеевич

О проекте

Мы разрабатываем социально значимый сервис личной безопасности. Мы связываем клиента с группами быстрого реагирования (ГБР) и телохранителями: SOS-вызов, трекинг, аудиофиксация, оплата, работа диспетчера. Продукт уже практически готов.

Стек:

• Мобильные приложения: Flutter (iOS/Android)
• Backend: Laravel (PHP), Python, GoLang (микросервис)
• АРМ диспетчера: VueJS
• Базы данных: PostgreSQL, Redis
• Очереди: RabbitMQ
• Хранилище: S3
• Инфраструктура: Docker, CI/CD
• Мониторинг: Prometheus, Grafana, ELK

Задачи:

• Разработка и поддержка мобильных приложений для клиентов и сотрудников (Flutter).
• Разработка и поддержка серверной части и BFF (Laravel, Python, GoLang).
• Интеграции: REST, gRPC, ЮKassa, Битрикс24, Firebase, PostgreSQL, RabbitMQ, S3.
• Участие в CI/CD, мониторинге и обеспечении отказоустойчивости.
• Поддержание покрытия unit-тестами ≥80%.

Требования (обязательные):

• Опыт мобильной разработки: Flutter (или Swift/Kotlin с готовностью перейти на Flutter).
• Опыт backend-разработки на одном из языков: Go, Python, PHP (Laravel), Kotlin, Ruby, NodeJS.
• Уверенное знание PostgreSQL, REST/gRPC/GraphQL, RabbitMQ/Kafka.
• Опыт работы с Docker, CI/CD.
• Понимание принципов высоконагруженных систем: HA, кластеризация, идемпотентность, конкурентность (FOR UPDATE, advisory locks).
• Опыт написания unit-тестов, работа с Prometheus, ELK, Grafana.

Будет плюсом:

• Опыт в проектах по безопасности.
• Интеграции с CRM (Битрикс24) и платёжными системами (ЮKassa).
• Работа с S3, VPN, high availability.
• Опыт с Flutter + Laravel + GoLang.
• Знание требований по защите персональных данных (152-ФЗ, ФСТЭК).

Условия:

• Формат: гибридный (2–3 дня в офисе в Екатеринбурге, остальное — удалённо).
• Зарплата: от 180 000 до 350 000 на руки (net), уровень обсуждаем с сильными кандидатами.

Почему к нам стоит идти:

• Социально значимый продукт, который реально спасает людей.
• Небольшая команда, где каждый влияет на результат.
• Возможность работать с современным стеком и решать нетривиальные задачи.
• Гибкий график и поддержка в профессиональном росте.

Как откликнуться:

Присылайте резюме и краткий рассказ о себе. Мы свяжемся с вами в течение 2 рабочих дней.

Вакансия компании: ООО "ВИАНТЕК"

ВИАНТЕК — инженерная IT-компания с 2014 года. Разрабатываем программное обеспечение и программно-аппаратные решения для производителей оборудования: автоматизация измерительных систем, интеграция, разработка оборудования, ПАК, электроники, обработка и визуализация данных.

Сейчас в компании одновременно ведётся несколько проектов. Ищем самостоятельного руководителя IT-проектов, который возьмёт на себя операционное управление проектами и командами.

Мы предлагаем:

• Зарплату до 250 000 рублей на руки.
• Полную занятость с графиком 5/2.
• Работа в небольшой инженерной IT-компании на Тимирязевской улице в Москве.
• Возможность развивать свои управленческие навыки.
• Прямое взаимодействие с собственником компании и командой разработки.
• Возможность влиять на организацию работы и процессы компании.
• Перспектива роста до руководителя проектного направлени
• Перспективы карьерного роста в компании.
• Возможность участия в интересных и масштабных IT-проектах.

Чем предстоит заниматься:

• Вести несколько IT-проектов одновременно.
• Планировать работы, ставить задачи и контролировать сроки.
• Организовывать работу разработчиков, QA, дизайнеров и других специалистов.
• Общаться с заказчиками, проводить встречи и фиксировать договорённости.
• Следить за выполнением задач и заранее замечать проблемы.
• Разбираться с возникающими сложностями и находить решения.
• Управлять приоритетами и загрузкой команды.
• Контролировать изменения требований и объёма работ.
• Вести Kanban и поддерживать актуальную информацию по проектам.
• Регулярно обсуждать с руководителем состояние проектов и важные вопросы.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы руководителем IT-проектов от 2 лет.
• Понимание процесса разработки программного обеспечения.
• Опыт работы с командами разработчиков.
• Умение самостоятельно организовать работу и доводить задачи до результата.
• Умение планировать и контролировать сроки.
• Умение нормально общаться с заказчиками и командой.
• Готовность самостоятельно принимать решения, а не ждать подробных инструкций.
• Системность и ответственность.
• Будет большим плюсом технический опыт или техническое образование.
• Знание Agile / Kanban, Git, API, баз данных и основ backend/frontend разработки будет преимуществом.