Вакансии добродом: работа в IT и digital

Обязанности: Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и больничных листов. Формирование и архивное хранение личных дел сотрудников. Уверенная работа в 1С:ЗУП (версии 8.3), знание офисных программ (MS Office: Word, Excel) и справочно-правовых систем (КонсультантПлюс​​​​​​).Опыт взаимодействия с СФР (Социальным фондом России), ЕЦП «Работа в России», Госуслугами​​​​​​​.Навыки подготовки и своевременной подачи обязательных отчетов (ЕФС-1 и др.)​​​​​​​​​​​​​​ Опыт работы с миграционным учетом (если в компании работают иностранные граждане).Базовые навыки подбора персонала ​​​​​​.​

Требования: Глубокое знание ТК РФ, нормативно-правовых актов, правил обработки персональных данных и актуальных изменений в законах.

• Внимательность к деталям и аккуратность при заполнении документов (любая ошибка в кадровом учете грозит компании штрафами).
• Высокий уровень ответственности и исполнительности.
• Способность работать в режиме многозадачности.

Коммуникабельность и доброжелательность, так как кадровик постоянно взаимодействует с персоналом и решает спорные вопросы.