Вакансии ct agro: работа в IT и digital

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации HR-проектов;
• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и вовлеченности персонала;
• Организация обучения, оценки и развития персонала;
• Подготовка HR-отчетности и аналитики;
• Взаимодействие смежными подразделениями по вопросам управления персоналом;
• Поддержка деятельности службы по работе с персоналом.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет на позициях HR Manager / HR Generalist;

• Знание Трудового законодательства РК;

• Опыт самостоятельного ведения HR-процессов;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Знание государственного языка.

Условия:

• График работы: с 9:00 до 18:00, пн – пт.
• Комфортные условия для работы.

Обязанности:

• Поддержка и развитие продуктового направления компании.
• Взаимодействие с заводами-производителями и поставщиками сельскохозяйственной техники и оборудования.
• Изучение и анализ продуктовой линейки, технических характеристик и конкурентных преимуществ техники.
• Подготовка продуктовых материалов и консультационная поддержка сотрудников отдела продаж.
• Участие в переговорах с поставщиками и партнерами.
• Координация взаимодействия между отделами продаж, маркетинга, сервиса, гарантии, сертификации и технической поддержки.
• Сопровождение внутренних процессов, связанных с продуктовым направление​​​​​​​Требования:
• Высшее образование (техническое будет преимуществом).
• Общие знания устройства и принципов работы сельскохозяйственной техники.
• Хорошие технические навыки и способность быстро разбираться в новых продуктах.
• Владение английским языком на уровне не ниже B1-B2.
• Навыки деловой коммуникации и презентации информации.
• Опыт взаимодействия с поставщиками или техническими продуктами будет преимуществом.
• Самостоятельность и высокий уровень ответственности.
• Инициативность и стремление к профессиональному развитию.
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с разными подразделениями.
• Гибкость мышления и способность адаптироваться к изменениям.

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Взаимодействие с ведущими мировыми производителями техники.
• Обучение и развитие профессиональных компетенций.
• Долгосрочные перспективы карьерного развития.
• Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом).​​​​​​​​​​​​​​Будет преимуществом для кандидата: интерес к сельскохозяйственной отрасли, желание развиваться в продуктовом менеджменте и строить долгосрочную карьеру в компании.