Вакансии c-technology: работа в IT и digital

Мы развиваем прогрессивную корпоративную культуру внутри компании и ищем специалиста, который поможет нам улучшить HR-процессы (ведение, адаптация, развитие наших талантливых разработчиков и не только)

Обязанности:

по сопровождению существующих кадров

• Вести кадровое делопроизводство;
• Обучать, составлять адаптационные программы, развивать и оценивать персонал;
• Прописывать необходимую корпоративную документацию;
• Проводить ежеквартальные анкетирования;
• Онбординг/оффбординг сотрудников;
• Подготовка к выходу на работу нового сотрудника;
• Проведение мероприятий по адаптации, удержанию персонала и развитию HR-бренда (внутреннего и внешнего);

по привлечению новых талантов

• Мониторинг рынка труда;
• Ведение базы кандидатов
• Cкрининг кандидатов в соответствии с требованиями;

Требования:

• опыт работы в IT;
• Английский язык(C1-Upper Intermediate),Турецкий язык(будет плюсом)
• Опыт работы с linkedin, headhunter и прочими платформами;
• Готовность к активному поиску и звонкам;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Активность и чувство юмора

Пожелание к тебе, как к человеку:

• Готовность помогать коллегам
• Эмпатия, участие и внимательность (разработчики ваши дети)
• Интерес к новым технологиям, трендам и всему, что поможет нам в развитии (компания готова экспериментировать и вкладываться)
• Высокий уровень ответственности - тебя не нужно постоянно дергать и стоять над душой

Что мы предлагаем:

• Возможность реализовать свои идеи, строить новые процессы и культуру
• Дружный коллектив
• Удобный офис в центре Бишкека(район ТЦ ВЕФА)
• трудоустройство согласно трудовому кодексу КР

С уважением LLC C-Technology!

Что мы ожидаем от кандидата:

• Образование в сфере ИТ;
• Опыт работы бизнес-аналитиком;
• Желателен опыт работы в банках, фин. организациях, МКО;
• Желателен опыт работы с финансовыми информационными системами;
• Опыт применения гибких методологий в разработке/управления проектами: Agile (Scrum, Kanban);
• Знание цикла разработки ПО;
• Знание основ системного анализа;
• Опыт использования инструментов моделирования бизнес-процессов BPMN (Visio/Draw.io/Miro/etc);
• Опыт проектной деятельности, работа с приоритетами и планированием;
• Умение оценки и контроля сроков реализации.

Чем предстоит заниматься:

• Выявление потребностей заказчика;
• Декомпозиция, оценка и ведение задач в Jira;
• Разработка концепции решения;
• Оформление концепции в техническое задание с конкретными требованиями к будущему функционалу;
• Детализирование каждого требование в виде спецификации;
• Консультация программистов и тестировщиков во время разработки;
• Изучение и систематизация документации по продукту;
• Подготовка документации по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием специальных нотаций;
• Описание сценариев использования;
• Участие в подготовке схем тестирования функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований;
• Участие в тестировании прототипа разрабатываемой системы;
• Участие в обучении пользователей системы.

Что мы предлагаем:

• Профессиональное развитие, обучение;
• Перспективы карьерного роста;
• Много интересных задач;
• Стабильность, компания устойчива ко всем изменениям на рынке;
• Оформление в штат по Трудовому Кодексу КР.