Вакансии Бюро Найма: работа в IT и digital

Вакансии компании Бюро Найма в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 1. Обновлено .

Города с вакансиями

  • Пушкино (Кемеровская область, Промышленновский район)1

Страны с вакансиями

  • Россия1

Форматы работы

  • Офис1
hh.ru
150k–200k ₽РоссияПушкино (Московская область)Офис

Здравствуйте!

Пак Продакшн много лет поставляет продукцию в крупнейшие федеральные сети РФ, например, такие как Ашан, Х5, Метро. Наши изделия можно встретить во многих магазинах и рынках страны, от Дальнего Востока до западных рубежей. Компания заботится об экологии и имеет полный цикл производства и переработки полимерного сырья и отходов производства.

В нашей команде работает более 60 опытных и высококвалифицированных специалистов; много сотрудников в компании с ее основания, и большая часть работает более 5 лет!

В компании ценят профессионализм, а руководство строит работу на честности и уважении к людям.

Ищем опытного HR-специалиста для работы с персоналом: подбор сотрудников, кадровое делопроизводство, а со временем - развитие HR-процессов.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Рыночную вилку оплаты труда: прислушаемся к Вашим пожеланиям;

  • Полностью «белое» оформление по ТК РФ с первого дня;

  • Стабильность: бизнесу более 10 лет;

  • Работу напрямую с генеральным директором и собственником;

  • Испытательный срок 2 месяца;

  • Гибкое начало рабочего дня;

  • Работу в офисе 5 дней в неделю (гибридный формат возможен через 3–4 месяца);

  • Лояльное и вдумчивое руководство, готовое прислушиваться;

  • Позитивную рабочую атмосферу и слаженную команду;

  • Возможность выстроить HR-процессы так, как это видите Вы.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

  • Подбор рабочего персонала: операторы пакетосварки и экструзии, грануляторщики, механики, грузчики и др.;

  • Работа с сотрудниками на производстве: адаптация и удержание;

  • Кадровый документооборот, включая мед осмотры и журналы охраны труда;

  • В перспективе: развитие системы мотивации, KPI и оргструктуры.

КОГО МЫ ВИДИМ В ЭТОЙ РОЛИ:

  • У Вас есть релевантный опыт работы на заводе от 50 человек;

  • Вы знаете, как искать и нанимать рабочих на производство;

  • Вы прекрасно ориентируетесь в трудовом законодательстве РФ;

  • Вы опытный HR-специалист: умеете спокойно и по-деловому общаться и с рабочими, и с руководством.

Как проходит отбор:

1. Онлайн-интервью с рекрутером, 20–30 минут;
2. Собеседование с руководителями в офисе.

Спасибо за отклик и удачи!

Вакансии по профессиям

Как составлена подборка

Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.