Обязанности: • Ведение и актуализация кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.
• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников и других кадровых изменений.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, контроль наличия необходимых документов.
• Ведение учёта отпусков, больничных листов и других периодов отсутствия сотрудников.
• Ведение кадровых реестров и электронных баз данных.
• Подготовка кадровой отчётности и справок по запросу руководства.
• Обеспечение правильного хранения и конфиденциальности персональных данных сотрудников.
• Контроль своевременного оформления и подписания кадровых документов.
• Выполнение текущих задач отдела кадров.
Требования: • Высшее или среднее специальное образование в области управления персоналом, юриспруденции или смежных направлениях.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3–6 лет.
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан и правил ведения кадровой документации.
• Практический опыт оформления приёма, перевода и увольнения сотрудников.
• Внимательность к деталям, ответственность, организованность и умение соблюдать сроки.
• Навыки деловой переписки и грамотная устная и письменная речь.
• Умение работать с конфиденциальной информацией.
• Знание русского языка обязательно.
• Знание узбекского языка обязательно.
• Знание английского языка обязательно.
Условия: • Работа в международной образовательной среде.
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
• Стабильная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования.
• График работы: понедельник–пятница, с 8:00 до 17:00 (уточняется работодателем).
• Комфортные условия работы и поддержка команды.