Вакансии bito: работа в IT и digital

Ваши задачи:

• Поиск и привлечение квалифицированных специалистов в команду компании

• Размещение вакансий и активный поиск кандидатов (candidate sourcing)

• Первичный отбор и проведение телефонных/онлайн-интервью с кандидатами

• Организация и координация этапов интервью

• Совместная оценка кандидатов с hiring managers

• Ведение и актуализация базы кандидатов

• Полное сопровождение recruitment-процесса — от открытия вакансии до выхода сотрудника

• Участие в процессе адаптации и onboarding новых сотрудников

• Постоянный поиск новых каналов и инструментов для повышения эффективности найма

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в сфере Recruitment / HR от 1 года

• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать контакт с кандидатами

• Умение эффективно оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов

• Ответственность, системность и высокая скорость работы

• Ориентация на результат и выполнение поставленных hiring-задач

• Умение одновременно работать с несколькими вакансиями и приоритетами

• Навыки проведения интервью и качественного candidate screening

Опыт в recruitment в IT / SaaS / B2B-компаниях будет большим преимуществом.

Если вам нравится формировать сильные команды, вы умеете видеть за резюме реального человека и считаете recruitment не просто сбором CV, а поиском правильного человека для бизнеса, — будем рады видеть вас в нашей команде.