Вакансии балтийский судомеханический завод: работа в IT и digital

Обязанности:

• Подбор персонала (50% рабочего времени):
• Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки у руководителя до выхода сотрудника на работу.
• Поиск кандидатов: размещение вакансий на профильных ресурсах, активный холодный поиск (включая альтернативные каналы: соцсети, Telegram).
• Отбор: проведение первичных телефонных и онлайн-интервью, организация встреч с руководителями отделов
• Кадровое делопроизводство (50% рабочего времени):
• Ведение КДП в полном объеме: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков .
• Учет рабочего времени: ведение табелей, составление графика отпусков, составление графиков работы.​​​​​​​
• Отчетность: своевременная подача отчетности в государственные органы (СФР, ЦЗН).
• Учет документов: ведение и хранение личных дел, трудовых книжек (в т.ч. электронных).

Требования:

• Опыт работы: от 1,5–2 лет на аналогичной совмещенной позиции (КДП + рекрутинг).

• Профессиональные знания: отличное знание ТК РФ и стандартов кадрового делопроизводства.
• Владение программами: уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, MS Office (особенно Excel и Word).​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​
• Навыки подбора: понимание современных методик оценки кандидатов, опыт работы с базами резюме.
• Личные качества: развитые коммуникативные навыки, высокий уровень ответственности, внимательность к деталям при работе с документами, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор или договор ГПХ)
• Развозка от станции метро "Автово"