Вакансии Айэмси: работа в IT и digital

Наша компания - это IT-платформа для управления финансовыми данными сетей общепита. Она собирает данные из касс и таблиц в одно хранилище и считает показатели всей сети по единым формулам. Каждый день система сама называет главное изменение, его причину и что сделать. Результат приходит в веб, в Telegram-бот и голосовому AI-ассистенту.

Чем предстоит заниматься
- Следить за дизайн-стандартами
- Вести и развивать дизайн-систему VILAX: цвета, типографику, компоненты, отступы, состояния, тёмную и светлую темы.
- Регулярно проходить по всем модулям и находить отступления от стандарта: «разъехавшиеся» кнопки, разные паттерны для одного и того же действия, несогласованные тексты.
- Принимать новые экраны и фичи до выкладки, то есть проводить дизайн-ревью.
- Находить и предлагать улучшения
- Делать UX-аудиты сценариев: регистрацию гостя, работу официанта, отчёты управляющего, настройку программы лояльности.
- Находить места, где пользователь теряется, делает лишние клики или ошибается, и предлагать решение.
- Упрощать интерфейсы и убирать лишнее.
- Проверять мобильные версии и адаптив.
- Передавать задачи в разработку
- Оформлять понятные задачи в трекере: что не так, как должно быть, скриншот или макет, критерии готовности.
- Расставлять приоритеты: что критично, что можно сделать в следующем спринте.
- Проверять, что сделанное совпадает с задуманным.
- Исправлять самостоятельно
Мелкие и средние правки интерфейса делать самой или самому через Claude Code и Codex: стили, вёрстку, тексты, состояния компонентов, мелкие UX-доработки.
- Работать через Git: ветка, pull request, ревью, слияние. С нашими правилами поможем на старте.
Что для нас обязательно
- Опыт в UX/UI-дизайне от 3 лет, лучше в продуктовых интерфейсах: SaaS, B2B, админки, дашборды, CRM.
- Портфолио, где видно мышление, а не только красивые картинки: исследование, проблема, решение, результат.
- Уверенная работа с дизайн-системами: компоненты, токены, вариативность, документация.
- Практический опыт вайб-кодинга: вы реально вносили правки в продукт через Claude Code, Codex, Cursor или похожие инструменты и умеете ставить AI-агенту задачу так, чтобы он делал то, что нужно.
- Базовое понимание фронтенда: HTML/CSS, как устроены компоненты, умение читать код и видеть, где правка.
Figma на профессиональном уровне.
- Умение аргументировать решения разработчикам и руководству.
- Внимательность к деталям, при которой несовпадение в 2 px режет глаз.
Будет плюсом
React, Tailwind, опыт работы с Git и pull request.
Опыт дизайна для HoReCa, ритейла, POS-систем, программ лояльности.
Опыт мультиязычных интерфейсов (RU/EN) и разных рынков.
Понимание accessibility: контраст, размеры зон нажатия, читаемость.
Опыт UX-исследований: интервью, юзабилити-тесты, аналитика поведения.
Умение делать прототипы с анимацией и микровзаимодействиями.
Что мы предлагаем
Влияние на весь продукт, а не на «одну кнопку в одном разделе».
Реальную ответственность за качество интерфейса и право голоса в продуктовых решениях.
Современный стек и работу с AI-агентами каждый день.
Быстрые циклы: от замечания до исправления на стейдже проходят часы, а не недели.
Международный проект: Россия и ОАЭ.
[Оплата, оформление, отпуск, оборудование, подписки на Claude и Codex за счёт компании]

Мы — создатели крупнейшей международной франшизы лаундж-заведений «Мята Lounge» и один из самых узнаваемых брендов в кальянной индустрии.

В нашу команду мы ищем опытного и самостоятельного специалиста, который возьмёт на себя ведение и систематизацию кадрового делопроизводства компании.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
- Полное ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение сотрудников.
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов.
- Ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников.
- Разработка, корректировка и актуализация локальных нормативных актов и кадровой документации.
- Учёт рабочего времени, ведение табелей и графика отпусков.
- Оформление отпусков, больничных и командировок.
- Ведение воинского учёта и необходимой отчётности.
- Контроль соблюдения требований по обработке и хранению персональных данных.
- Ведение и актуализация документации по охране труда.
- Организация хранения и архивации кадровых документов.

ВАЖНО
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.
- Знание трудовое законодательство РФ.
- Опыт самостоятельного ведения КДП полного цикла.
- Умение разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты.
- Практический опыт ведения воинского учёта.
- Уверенное владение 1С:ЗУП и MS Office.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Заработную плату 120 000 рублей на руки.
- График работы 5/2, 10-19 ИЛИ 9-18
- Современный офис.
- Молодое и дружное комьюнити.
- Лояльное и открытое руководство.

Будем рады видеть тебя частью команды «Мята Lounge»!

Наша компания - это IT-платформа для управления финансовыми данными сетей общепита. Она собирает данные из касс и таблиц в одно хранилище и считает показатели всей сети по единым формулам. Каждый день система сама называет главное изменение, его причину и что сделать. Результат приходит в веб, в Telegram-бот и голосовому AI-ассистенту.

В платформе 11 разделов:

• финансовая аналитика и план-факт;
• продажи и ассортимент (ABC, BCG-матрица);
• контроль потерь;
• лояльность и RFM-сегментация;
• рейтинги сотрудников;
• корпоративная академия;
• кабинет франчайзи и другие.

Наши клиенты — франшизные и корпоративные сети от 25 до 250 точек: кофейни, рестораны, фастфуд, бары и кальянные. Работаем в России и ОАЭ. Покупают у нас собственники сетей, операционные директора управляющих компаний, финансовые директора и маркетологи.

Сейчас мы запускаем маркетинг с нуля. Каналы: reels и Shorts, YouTube, Telegram-канал, отраслевые выставки, а затем реклама в РФ и ОАЭ. Для старта уже есть лицо бренда и банк из 60 сценариев коротких роликов. Нужен человек, который превратит это в работающий конвейер.

Задачи

• Организовать продакшн контента с нуля
• Построить контент-завод: конвейерную массовую съёмку роликов (вертикальных и длинных для YouTube)
• Придумывать идеи и концепции роликов о бизнесе, ресторанной сфере и данных сетей
• Найти нескольких амбассадоров и координировать их работу
• Делать интеграции у блогеров: поиск, переговоры, контроль выхода
• Организовать размещение контента на всех площадках: Reels, Shorts, VK Клипы, YouTube, Telegram, LinkedIn (англоязычная версия для ОАЭ)
• Вести продакшн от сценария до монтажа: съёмочные дни, локации, команда, сроки, бюджет
• Собрать и вести команду: операторов, монтажёров, сценаристов, SMM
• Регулярно отчитываться по выпуску контента, просмотрам и результатам каналов

Требования

• Опыт на позиции Head of Content, продюсера или руководителя отдела контента от 2 лет
• Портфолио с кейсами построения контент-процесса
• Навык переговоров с блогерами и амбассадорами
• Знание алгоритмов и трендов YouTube, Reels, Shorts, TikTok, VK
• Опыт управления командой (операторы, монтажёры, сценаристы, SMM)

Будет плюсом:

• опыт в B2B, SaaS или HoReCa-контенте;
• умение объяснять сложный продукт простым языком в коротком видео.

Условия

• Доход: 150 000 ₽ фикс + KPI от просмотров
• Формат: офис нужен только для личных встреч. Основная работа — на съёмках, выездах и площадках
• Отчётность по задачам и показателям в согласованном формате
• Строите отдел и процессы с нуля: решения принимаете вы
• Прямое взаимодействие с руководством компании