Вакансии awesome staff: работа в IT и digital

Cyber Staff - международное рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе IT, Digital и Back-office специалистов для компаний по всему миру.

Сейчас мы ищем IT рекрутера на проектную занятость для работы с перспективным международным продуктовым стартапом. Нас ждут интересные и нестандартные вакансии, динамичная работа и возможность присоединиться к нашей команде на постоянной основе в будущем!

Проект срочный, поэтому ищем человека, готового приступить к работе ASAP.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора специалистов на IT и смежные позиции.

• Искать и привлекать кандидатов через LinkedIn и другие профессиональные площадки.

• Проводить интервью, оценивать опыт, компетенции и соответствие требованиям клиента.

• Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора до выхода на работу.

• Работать с кандидатами, найденными нашими сорсерами.

Что мы ожидаем:

• Обязательный опыт в IT рекрутинге от 1 года, успешные кейсы закрытия технических вакансий.

• Уверенные навыки сорсинга и проведения интервью.

• Самостоятельность, инициативность и умение работать на результат.

• Готовность оперативно включиться в проект и работать с приоритетными вакансиями.

• Английский язык на уровне B2 и выше будет большим преимуществом.

• Опыт работы в рекрутинговом агентстве — плюс.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённую проектную занятость с гибким графиком.

• Сдельную оплату за успешные закрытия:

  • 20% от месячного оклада кандидата - за закрытие вакансии с полным циклом подбора (Full Cycle Recruitment).

  • 10% от месячного оклада кандидата - за закрытие вакансии с кандидатом, предоставленным нашим сорсером.

• Работу с интересным международным продуктовым стартапом и перспективными IT вакансиями.

• Официальное оформление сотрудничества по договору оказания услуг.

• Возможность перехода на Full-time по результатам успешного сотрудничества.

Если у вас есть опыт закрытия IT-вакансий, вы умеете самостоятельно организовывать свою работу и хотите зарабатывать пропорционально результатам — будем рады познакомиться! В сопроводительном письме укажите какие IT позиции вы закрыли за последние полгода.

Откликайтесь, если готовы приступить к проекту в ближайшее время!