Вакансии автограф: работа в IT и digital

Системный администратор: нужна рука, на которой держится вся инфраструктура

Ищем человека, который будет не просто «держать серверы», а понимать, как всё устроено — и почему. К нам попадает ИТ-инфраструктура целиком: от Active Directory до телефонии, от SQL-серверов до СКУД. И мы хотим, чтобы со временем вы стали тем самым экспертом, к которому идут за решениями, а не за кнопкой «перезагрузить».

Мы — «Автограф». Делаем сложную цифровую среду простой, удобной и безопасной для людей. Мы создаем экосистемы из компьютеров, телефонии, оргтехники и сервисов, которые реально работают.

Чем предстоит заниматься

Поддерживать инфраструктуру, которая реально работает на бизнес:

• Windows-мир: Active Directory, GPO, DNS, DHCP, почта на Microsoft Exchange;
• виртуализация и кластеры: Hyper-V / VMware с общими хранилищами;
• SQL Server под 1С и другие приложения: оптимизация, планы обслуживания;
• сервер 1С:Предприятие — рабочие процессы, мониторинг технологического журнала;
• телефония на Asterisk (FreePBX): маршрутизация и интеграции;
• СКУД: контроллеры, ПО, синхронизация с доменными учётками;
• резервное копирование всей инфраструктуры — и, что важнее, регулярные тесты восстановления (бэкап, который никто не восстанавливал, — это не бэкап).

Развивать её, а не только латать:

• искать узкие места, думать про отказоустойчивость и масштабируемость;
• выстраивать информационную безопасность: антивирусы, изоляция гостевых сетей, политики доступа.

Работать как эксперт на клиентских проектах:

• проектирование и настройка локальных сетей: СКС, VLAN, маршрутизация, VPN;
• IP-видеонаблюдение и разграничение доступа;
• удалённое администрирование клиентских машин в рамках ИТ-аутсорсинга.

Что мы хотим видеть

Без этого никак:

• высшее техническое образование (ИТ, автоматизация);
• опыт системного администрирования;
• уверенный Windows Server: AD, кластеризация, отказоустойчивость;
• реальные навыки построения отказоустойчивых кластеров гипервизоров с общими хранилищами;
• стек TCP/IP и настройка управляемых коммутаторов;
• привычка документировать: паспорта серверов, схемы сети.

Будем рады, если есть:

• понимание архитектуры «клиент-сервер» в 1С: кластер серверов, блокировки, требования к железу, лицензирование;
• опыт внедрения мониторинга — Zabbix, Prometheus + Grafana — с настроенными алертами, а не «поставил и забыл».

Про опыт и потенциал

Если у вас за плечами годы работы с кластерами, Exchange и 1С — вы наша идеальная цель. Если опыта меньше, но вы понимаете, как всё это устроено, быстро учитесь и хотите дорасти до экспертного уровня — тоже пишите: у нас есть проекты, на которых это понимание превращается в экспертизу быстро и не на бумаге.

Кого мы ищем по-человечески

Организованного человека, который планирует работу, а не героически тушит пожары. С вниманием к деталям — потому что в нашей работе «почти правильно» часто означает «не работает». Обязательного: если пообещали — делаем, и перед начальством, и перед коллегами. И с творческой жилкой: нам нужен тот, кто предлагает «а давай сделаем по-другому», а не молча ждёт инструкций.

Если узнали себя хотя бы наполовину — откликайтесь. Расскажем подробнее про инфраструктуру, задачи и то, как у нас выглядит рост до экспертного уровня.

Важный момент: мы рассматриваем кандидатов только на основное место работы в офисе (не удаленка). Мы ценим личную инициативу и самостоятельность — отклики, написанные с помощью ИИ или чат-ботов, не рассматриваются.

Компания «Автограф» — мы делаем сложную цифровую среду простой, удобной и безопасной для людей. Мы создаем экосистемы из компьютеров, телефонии, оргтехники и сервисов (включая 1С), которые реально работают.

Мы ищем специалиста, готового стать экспертом для наших клиентов.

Ваши задачи:

• Консультирование пользователей (чат, почта, звонки) по типовому функционалу конфигураций 1С:УТ, 1С:УНФ, 1С:КА или 1С:БП.
• Приоритетное направление — 1С:УНФ с фокусом на производство (расчет себестоимости, спецификации, заказы).
• В пиковые периоды (закрытие месяца, сдача отчетности) — переключение на типовые бухгалтерские процессы в 1С:БП.
• Разбор ошибок пользователей: непроведение документов, некорректные расчеты, настройки учетной политики и прав доступа.
• Объяснение сложных механизмов простым языком с подготовкой пошаговых инструкций.
• Фиксация повторяющихся вопросов в базе знаний и эскалация сложных кейсов разработчикам.

Давайте проверим, подходим ли мы друг другу. Пожалуйста, внимательно прочтите этот список. Если хотя бы один пункт про вас — давайте общаться!

• Опыт работы консультантом 1С или аналитиком — строго от 1 до 3 лет.
• Уверенное знание хотя бы одной из конфигураций: 1С:УТ, 1С:УНФ, 1С:КА или 1С:БП на уровне настройки типовых процессов.
• Умение ориентироваться в интерфейсе, документах, отчетах и правах пользователей выбранной программы.
• Готовность сохранять скорость и качество работы в периоды высокой нагрузки.
• Желание консультировать пользователей и развиваться в методологии 1С.

Будет плюсом:

• Наличие действующего сертификата «1С:Профессионал» или «1С:Специалист» по любой из указанных конфигураций.
• Опыт описания инструкций, чек-листов и шаблонов ответов.
• Базовое понимание бухгалтерского и налогового учета.

Мы вам гарантируем:

• Официальное трудоустройство - бессменное и полностью «белое» юридическое лицо с основания компании (1999 год)
• Стабильную выплату заработной платы, где совокупный уровень дохода зависит от вашей нацеленности на результат и состоит из стабильного оклада и премии за выполнение плана
• Гибкий график работы с возможностью корректировки под жизненную ситуацию каждого сотрудника
• Минимум ограничений свободы мысли, слова, действий, дресс-кода
• Систему обучения, помогающую вашему развитию как профессионала и как личности
• Гарантированное выполнение всех обязательств компании перед сотрудниками
• Простое и уважительное общение каждого с каждым
• Систему компенсаций - оплаченные компанией полностью или частично кофе-чай, обеды, мобильная связь, спортивные секции, корпоративные праздники

Заинтересовало? Пишите в сопроводительном письме о своем опыте и мотивации, отправляйте свое резюме и приходите на собеседование!

Важный момент: мы рассматриваем только кандидатов на основное место работы в офисе. Мы ценим личную инициативу и самостоятельность — отклики, написанные с помощью ИИ или чат-ботов, не рассматриваются.