Аккредитованная IT-компания, официальный партнер 1С. Более 17 лет решаем уникальные задачи для крупных государственных корпораций и коммерческих предприятий.
Компания «Авангард +» предоставляет полный спектр услуг по постановке учёта, автоматизации бизнес-процессов, созданию и внедрению автоматизированных информационных систем на платформе "1С:Предприятие 8" в коммерческих предприятиях и государственных компаниях.
В связи с расширением команды, мы ищем Аналитика по прикладным решениям 1С:Предприятие, готового внести свой вклад в успешную реализацию проектов.
Работа у нас даст Вам возможность:
- Принять участие в решении задач различной сложности на крупных проектах Enterprise-сегмента.
- Стать частью команды профессионалов.
Мы предлагаем Вам:
- Уверенность в завтрашнем дне: работа в стабильной компании, официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата, ДМС;
- Надежность: аккредитованная IT компания, в отрасли 17+ лет, новые длительные проекты и постоянно растущая команда, высокая репутация в бизнесе, крупные заказчики, широкая география работы;
- Профессиональное развитие: ИПР с оплатой необходимого обучения;
- Возможности: карьерный рост внутри Компании; индивидуальное предложение по истечении испытательного срока, в случае превышения наших ожиданий;
- Комфорт: гибридный / офисный формат, современный офис.
Мы хотим быть уверены в профессионализме каждого специалиста, поэтому нам важно, чтобы у вас были:
-
Практический опыт по сбору требований, анализу и описанию бизнес-процессов бюджетного учета, подготовке проектной документации (технические задания, функциональные требования, инструкции для пользователей).
-
Опыт интеграции «1С:БП» и «1С:ЗУП» с другими системами (например, с системами электронного документооборота, порталами госуслуг, банк-клиентами) приветствуется.
-
Опыт работы в должности главный бухгалтер приветствуется.
Задачи, которые предстоит решать:
-
Разработка и настройка различных отчетов, в том числе регламентированных, печатных форм документов (авансовые отчеты, платежные поручения и др.) и внешних обработок.
Этапы подбора:
Первичное интервью с HR-менеджером;
Небольшое тестовое задание, направленное на проверку знаний специфики бюджетного учета и конфигураций;
Собеседование с руководителем направления.
Укажите в сопроводительном письме свои зарплатные ожидания!
Добро пожаловать в команду!