Вакансии атон: работа в IT и digital

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
Пройдя более чем 35-летний путь, инвестиционная группа неоднократно менялась и адаптировалась к новым условиям. Мы движимы амбициями и стремлением к профессиональному развитию. Нас объединяют общие ценности, мы создаем продукты и решения, уникальные для российского рынка.

Мы ищем в команду маркетинговых коммуникаций специалиста, который возьмёт на себя полный цикл создания и реализации рекламных кампаний — от исследования рынка и разработки креативной концепции до запуска и оценки результатов.

Нам нужен человек с сильной рекламной экспертизой, который умеет находить нестандартные решения, превращать сложные продукты в понятные и привлекательные коммуникации и самостоятельно доводить идеи до реализации.

Что нужно будет делать?

• Изучать рынок, рекламные активности конкурентов, целевую аудиторию и её потребности, находить инсайты для рекламных коммуникаций.
• Разрабатывать креативные концепции рекламных кампаний: от ключевой идеи и рекламного сообщения до конкретных форматов и механик продвижения.
• Создавать рекламные тексты для баннеров, Telegram Ads, нативных постов, промостраниц, лэндингов.
• Управлять реализацией рекламных проектов: ставить задачи дизайнерам, взаимодействовать с digital-командой и другими подразделениями, контролировать сроки и качество исполнения.
• Совместно с командой digital-маркетинга оценивать эффективность рекламных кампаний, формулировать гипотезы и предлагать решения для улучшения результатов.
• Искать новые рекламные подходы, форматы и возможности для продвижения бренда и инвестиционных продуктов компании.

Что мы ждём от кандидата

• Опыт работы в рекламе от 3 лет, желательно в креативных рекламных агентствах или in-house командах с сильной рекламной экспертизой.
• Успешный опыт самостоятельной разработки и реализации рекламных кампаний — от идеи до запуска.
• Сильное креативное мышление, умение генерировать идеи, находить нестандартные решения и адаптировать их под бизнес-задачи.
• Отличное владение русским языком, навыки рекламного копирайтинга и редактирования. Умение формулировать ёмкие, точные и убедительные сообщения.
• Понимание принципов работы рекламных каналов и основных показателей эффективности рекламы.
• Насмотренность в рекламе, интерес к новым форматам, инструментам и креативным решениям, умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

• Возможность самостоятельно развивать рекламное направление и влиять на то, как один из ведущих инвестиционных брендов России общается со своей аудиторией.
• Работу в команде профессионалов с возможностью реализовывать собственные идеи и креативные проекты.
• Конкурентоспособную заработную плату по итогам собеседования и годовые премии.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• ДМС со стоматологией и страхование жизни.
• Оплачиваемое корпоративное обучение и возможности профессионального развития.
• Корпоративные льготы и программы для сотрудников.
• Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня. Кандидатов на полный удалённый формат рассматривать не готовы.

Наши сотрудники ценят:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.

АТОН - это старейшая инвестиционная компания России.
На протяжении более 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

Мы ищем руководителя команды 1С:ЗУП, который будет отвечать за развитие кадровых и зарплатных систем компании и за работу команды. Команда ведёт разработку полного цикла: от аналитики до автотестов и выпуска в продуктив. AI уже используется в работе, и от руководителя мы ждём, что он сделает эти практики системными и более эффективными.

Чем предстоит заниматься:

• Составлять и вести roadmap развития 1С:ЗУП 3.1 с учётом бизнес-стратегии и изменений законодательства.
• Руководить командой 1С-аналитиков и разработчиков. Отвечать за весь цикл разработки: аналитику, разработку, тестирование, автотесты и выпуск изменений.
• Развивать процессы CI/CD и автоматизированного тестирования, чтобы изменения выходили в продуктив предсказуемо и без потери качества.
• Развивать практики работы с AI в команде: находить, где AI даёт наибольший эффект, закреплять удачные подходы в процессах и измерять результат.
• Следить за тем, чтобы AI использовался безопасно, если в работе есть персональные и зарплатные данные.
• Управлять бэклогом и приоритизировать задачи вместе с бизнес-заказчиками.
• Вместе с техлидом определять техническую стратегию: архитектуру доработок на расширениях, интеграции, качество кода.
• Курировать крупные проекты: обновление на новые релизы, развитие интеграций ЗУП с кадровым ЭДО (VK HR Tek), учётными и корпоративными системами.
• Работать с руководителями HR, расчётного отдела, бухгалтерии и финансов: выяснять их потребности, договариваться о приоритетах и сроках.

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы с 1С:ЗУП 3.1 и HR-системами от 3 лет, глубокое знание конфигурации и предметной области: кадровый учёт, расчёт зарплаты, НДФЛ и взносы, регламентированная отчётность.
• Знание стека разработки 1С: Конфигуратор, работа через хранилище конфигурации, доработки на расширениях, обновление доработанных типовых конфигураций.
• Опыт управления командой 1С-специалистов от 3–5 человек и выстраивания полного цикла разработки.
• Понимание процессов CI/CD и автоматизированного тестирования в 1С.
• Практический опыт применения AI в разработке и понимание, как работать с ним при наличии персональных данных.
• Умение вести конструктивный диалог с заказчиками.
• Системное мышление и ответственность за результат.

Будет плюсом:

• Опыт работы с VK HR Tek и его интеграцией с 1С:ЗУП.
• Опыт интеграций через брокер сообщений Kafka.
• Практический опыт с инструментами автотестирования 1С (Vanessa Automation, YAxUnit и аналогами).

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого рабочего дня;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Специальные условия на фитнес, английский язык, льготное корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Офис в БЦ Павелецкая Плаза, в который можно приходить работать, если хочется;
• Возможность удаленной работы.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы поощряем инициативу – можно смело предлагать свои идеи и создавать продукты с нуля.

• Отсутствие бюрократии и гибкость компании позволяют нам быстро реализовывать проекты.

• Интересная сфера, в которой ты можешь быть частью крутых глобальных сделок.

• Много амбициозных целей, которые позволяют тебе расти и самореализовываться.

• Современные технологии, творческие задачи и нерутинная работа.

• Дружеская атмосфера и открытые двери к руководству – у нас все на «ты», вне зависимости от иерархии.

• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.