Вакансии аэропорт пулково (ооо воздушные ворота северной столицы): работа в IT и digital
Вакансии компании аэропорт пулково (ооо воздушные ворота северной столицы) в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 4. Обновлено .
Города с вакансиями
- Санкт-Петербург4
Форматы работы
- Офис3
- Гибрид1
Ищем специалиста уровня Middle/Senior, которому интересно не только поддерживать инфраструктуру 1С, но и глубоко разбираться в её работе, находить причины проблем и предлагать решения.
В этой роли примерно поровну задач по администрированию и разработке. Вы будете работать с высоконагруженными сервисами, современным технологическим стеком и командой разработчиков 1С. А в перспективе сможете вырасти в эксперта по технологическим вопросам.
Важно: работа в офисе, удалённого формата нет.
▎Чем предстоит заниматься
Администрировать кластеры серверов 1С:
- устанавливать, настраивать и обновлять платформу 1С на серверах и клиентских компьютерах;
- поддерживать стабильную работу кластеров.
Работать с PostgreSQL для 1С:
- устанавливать и настраивать СУБД;
- создавать, резервировать и восстанавливать базы данных;
- анализировать и оптимизировать настройки PostgreSQL.
Управлять информационными базами:
- вести списки баз;
- создавать, изменять и удалять информационные базы;
- публиковать веб-сервисы.
Управлять лицензиями:
- регистрировать лицензии и вести реестры;
- планировать бюджет на закупку и сопровождение лицензий.
Следить за производительностью:
- настраивать технологические журналы 1С и журналы PostgreSQL;
- анализировать работу систем с помощью 1С:КИП и ИИ;
- находить и устранять причины проблем вместе с разработчиками 1С.
Участвовать в управлении релизами и сочетать административные задачи с разработкой.
▎Наш технологический стек
- 1С:КИП, 1С:ERP, ЗУП КОРП, ПБ Комплексная, ДО, Рарус Автосервис;
- PostgreSQL;
- Zabbix и Grafana;
- Git, EDT, VA;
- инструменты на основе ИИ и другие технологические решения.
▎Эта вакансия подойдёт вам, если вы
- готовы работать в офисе;
- уже работаете на уровне Middle или Senior и хотите профессионально развиваться;
- хотите сочетать разработку и администрирование 1С примерно в пропорции 50/50;
- интересуетесь современными и эффективными технологиями;
- хотите глубоко разбираться в работе платформы и со временем стать экспертом по технологическим вопросам;
- готовы работать с высоконагруженными сервисами;
- любите докапываться до сути: исследовать проблемы, находить причины и доводить решения до результата.
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
- создавать дизайн презентаций;
- составлять ТЗ для типографии;
- разрабатывать дизайн корпоративного мерча;
- оформлять афиши мероприятий и памятки для сотрудников;
- анимировать заставки для мероприятий;
- оформлять визуал корпоративного мерча.
КОГО МЫ ЖДЁМ В КОМАНДУ?
- найдет возможность работать не менее 20 часов в неделю в офисе;
- владеет программами Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator) и Figma;
- понимает основы композиции, типографии и цветовых решений;
- имеет базовые навыки иллюстрации;
- обучение на специальностях графический дизайн, веб-дизайн станет преимуществом;
- ответственный и креативный.
С НАШЕЙ СТОРОНЫ:
- оформление по договору ГПХ
- гибридный график работы;
- участие в мероприятиях компании.
Мы в Дирекции по персоналу в поисках коллеги, который готов решать сложные и амбициозные и интересные задачи!
КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:
- формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал крупного подразделения компании (1200+ человек);
- организация процесса привлечения и подбора персонала;
- проведение мероприятий, направленных на создание позитивного бренда работодателя;
- организация проведения исследований удовлетворенности работников;
- разработка и реализация программ по привлечению и удержанию работников;
- участие в разработке комплекса мероприятий по повышению мотивации на основе материального стимулирования и улучшений условий труда;
- вынесение предложений по совершенствованию системы КПЭ;
- участие в организации процедуры ежегодной оценки деятельности и премирования персонала;
- участие в совершенствовании системы обучения и развития персонала;
- совершенствование системы преемственности;
- участие в разработке программы развития высокопотенциальных сотрудников;
- участие в организации программы дополнительного обучения;
- контроль формирования штатного расписания в соответствии с организационной структурой;
- организация составления и корректировки ежегодного плана численности персонала;
- контроль за своевременной разработкой должностных инструкций работников и положений о подразделении.
МЫ ОЖИДАЕМ:
- высшее образованием (дополнительное образование в сфере управления персоналом - как преимущество);
- опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет (на предприятии с численностью от 1000 человек);
- владение современными инструментами и методиками управления персоналом;
- опытом реализации проектов, связанных с управлением персоналом.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- фиксированный оклад и годовой бонус;
- пятидневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30;
- ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока);
- парковка на территории аэропорта по льготным тарифам;
- скидки и специальное меню для сотрудников в партнёрских заведениях аэропорта;
- корпоративные спортивные мероприятия;
- система поощрения за активное участие во внутренних проектах компании.
Обязанности:
- Проектирование, организация и контроль работ по развитию функционала на базе платформы 1С.
- Обеспечение бесперебойного функционирования решений, оперативное решение инцидентов и контроль качества работы системы.
- Глубокий анализ текущего функционирования систем, выявление «узких мест» и подготовка рекомендаций по оптимизации процессов.
- Поддержка пользователей, обучение работе с новыми инструментами и помощь в адаптации бизнес-процессов под возможности платформы.
- Участие в жизненном цикле изменений — от сбора требований и методологической проработки до запуска в промышленную эксплуатацию.
Требования:
- Высшее образование (техническое или экономическое).
- Глубокое понимание методологии внедрения и сопровождения современных корпоративных информационных систем.
- Знание основ бухгалтерского учета и понимание ключевых процессов управления предприятием (закупки, производство, склад, продажи).
- Способность видеть не только отдельные функции, но и взаимосвязи между ними, а также влияние ИТ-решений на глобальные цели бизнеса.
- Высокий уровень ответственности, пунктуальность и умение переводить с «технического» языка на «человеческий» при общении с пользователями.
Что предлагаем:
- работа в БЦ с видом на взлетную полосу;
- оклад + ежемесячная премия + годовой бонус;
- трудоустройство по ТК РФ;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- развозка от ст. м Московская и г. Гатчина;
- насыщенная, но необязательная корпоративная жизнь;
- возможно бронирование.
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.