Вакансии adamas: работа в IT и digital

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства полного цикла по своему участку (250 человек): приемы, переводы, отпуска, командировки, увольнения и так далее.
• Ведение и учет трудовых книжек и журналов к ним.
• Консультация по кадровым вопросам работников компании.

Требования:

• Опыт практической работы в 1С ЗУП.
• Знание Трудового законодательства РФ.
• Опыт ведения КДП полного цикла на более чем 100 человек работников.

Условия:

• Официальное оформление с первого дня работы.
• Комфортный офис в 3-х минутах от м. Таганская.
• Скидки на ювелирные украшения компании;
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00 (на выбор);
• Работа в дружной команде профессионалов под руководством опытных наставников.

Обязанности:

• Продвижение сайта и мобильного приложения.
• Ежемесячное планирование и отслеживание эффективности размещений в интернет-каналах (Performance, медийная реклама, SERM, Блогеры, CPA-сети, Геосервисы, ASO).
• Управление и постоянное взаимодействие с рекламным агентством, контроль за сроками и качеством исполнения, контроль выполнения KPIs.
• Еженедельная и ежемесячная отчетность по расходованию бюджета и достижению плана целевых показателей ( CPM, CPC, СPV, ДРР, СРO, выручка интернет-магазина и мобильного приложения, трафик на сайт, установки, CPI).
• Определение наиболее приоритетных каналов трафика и оперативное перераспределение бюджета.
• Подготовка контента и материалов для рекламного продвижения (ТЗ дизайнерам, агентству).
• Анализ конкурентов.
• Документооборот.

Требования:

• Аналитические способности и глубокое знание веб-аналитики: Яндекс. Метрика, AppMetrica, Яндекс Бизнес.
• Опыт работы и развития основных каналов интернет-маркетинга (контекстно-медийная реклама, CPA-сети, блогеры) от 3-х лет.
• Навыки А/В-тестирования.
• Знание всех показателей эффективности маркетинговых активностей и умение их измерять.
• Ответственность, внимательность, умение самостоятельно принимать решения, навыки управления процессами и подрядчиками.
• Опыт построения сквозной аналитики и работы с ней.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата (оклад+KPI);
• График работы: 5/2
• Скидки на всю продукцию Компании;

Обязанности:

• Осуществление методического руководства и контроля деятельности работников отдела кадров в части соблюдения ТК РФ, миграционного законодательства, воинского учета, РК СН;
• Разработка и внедрение локальных актов Компании связанных с трудовой деятельностью работников, разработка типовых форм кадровых документов;
• Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С 8.2 ЗУП;
• Внедрение современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных систем в части кадрового учета, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному предоставлению необходимой информации руководству;
• Организация учета рабочего времени при сменных, гибких графиках работы, знание суммированного учета рабочего времени;
• Подготовка внутренней и внешней отчетности по кадровому составу Компании (Росстат, ПФР, квотирование);
• Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы Начальником отдела кадров от 5 лет в компании численностью более 1500 чел.;
• Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
• Опыт сложных увольнений;
• Опыт работы с районами Крайнего Севера и местностями приравненных к районам Крайнего Севера (знание РК СН).
• Знание суммированного учета рабочего времени;
• Отличное знание Excel, Word, программы 1С 8.2;
• Положительный опыт прохождения проверок контролирующих органов.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого дня работы;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График работы: 5/2
• Отсутствие дресс-кода;
• Скидки на ювелирные украшения компании;

Крупный ювелирный холдинг приглашает руководителя разработки 1С для управления направлением развития корпоративных систем. В зоне ответственности — архитектура и развитие ключевых конфигураций (ЗУП, ERP, Документооборот 3, Бухгалтерия), а также лидерство проектов по консолидации и миграции между системами.

Обязанности:

• Планирование и приоритизация задач;
• Управление командой разработки (в т.ч. подрядчиков);
• Контроль качества результата;
• Обеспечение соблюдения сроков и функциональных требований бизнеса.

Ключевые направления работы в ближайший год:

• Консолидация систем ЗУП и Документооборот;
• Миграция из УПП в ERP;
• Лидирование проектов, связанных с гос. регулированием (ЭтРН, СПОТ, маркировка и т.п.)

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в роли руководителя отдела от 3 лет;
• Опыт управления командами от 15 человек;
• Уверенные знания основных конфигураций ЗУП, ERP;
• Управление проектами внедрения новых конфигураций.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата (оклад+KPI);
• График работы: 5/2, с 09:00 или 10.00. Возможен гибридный формат
• Скидки на всю продукцию Компании.