Работа в Санкт-Петербурге: вакансии IT и digital

• Обеспечивает выполнение плана продаж и рентабельности по продуктовым группам в зоне своей ответственности;
• Ведет анализ ценообразования, динамики продаж, себестоимости и рентабельности продуктов, отслеживает позиции конкурентов и их ценообразование (парсинг сайтов);
• Проводит анализ рынка, деятельности конкурентов, выявляет критерии выбора продукта целевой аудиторией, потребности потребителя
• Разрабатывает стратегию позиционирования продуктовых групп, определяет среднесрочные цели и ключевые факторы успеха, внедряет план действий для достижения стратегических целей
• Инициирует и лидирует модернизацию продукции, ввод новинок, вывод из ассортимента нерентабельных продуктов, дает рекомендации СП по управлению продуктовым миксом и ценообразованием, проверяет и формирует ХПВ продуктов в соответствии с потребностями потребителей в фокусируемых сегментах;
• Формирует коммуникацию с рынком посредством упаковки, готовит контент по вверенным продуктовым группам для размещения во внешних источниках, инициирует и лидирует составление и запуск программ продвижения по выводу новых продуктов на рынок (лонч);
• Составляет обучающие программы и проводит внутренние и внешние обучения по характеристикам и преимуществам продукции;
• Участвует в аттестационных мероприятиях по сотрудникам своего бизнес направления;
• Принимает участие в проектах, осуществляемых в Организации;
• Инициирует и лидирует деятельность по стандартизации процессов в зоне своей ответственности;
• Поддерживает контакты с экспертами рынка с целью повышения экспертизы.

• Опыт работы в строительной сфере на позиции категорийный менеджер/ маркетолог/ разработчик/ техническая поддержка и подобные должности;
• Личные качества и навыки, которые мы ценим: лидерские навыки, управление командой, высокая обучаемость, инициативность, развитые коммуникативные навыки, высокие аналитические способности, навыки эффективного планирования рабочего времени;

• Знания, необходимые на этой позиции:

1. Принципы ценообразования, позиционирования, внутреннего и конкурентного анализа, бюджетирования
2. Способы управления ассортиментом, этапы жизненного цикла продукта
3. Основы маркетинговых коммуникаций, инструменты продвижения
4. Принципы и методологии создания продуктов: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall., умение формулировать задачи для команды и декомпозировать
5. Умение работать со строительными материалами – будет преимуществом

• Опыт проведения лабораторных испытаний, взаимодействие с профильными отраслевыми организациями (ассоциации, технические комитеты), взаимодействие со строительными бригадами и организациями, проектными институтами, маркетинговыми/аналитическими/рекламными/брендинговыми агентствами;
• Готовность к командировкам в случае проведения мероприятия в другом регионе и периодическим выездам на производство в г. Кировск (ЛО).

• Мы полностью соблюдаем трудовой кодекс РФ, поэтому у нас официальное трудоустройство с первого рабочего дня в штат компании и "белая" заработная плата;
• Через месяц работы в компании оформляем корпоративную ДМС (Альфа-страхование);
• Предоставляем необходимую офисную технику, рекламные материалы;
• Наставничество на период испытательного срока с обучением от профессионалов;
• Комфортные условия в командировках;
• Финальный уровень ЗП зависит от опыта и навыков кандидата.

Больше о том, как работают наши коллеги можете узнать на Карьерном портале: https://hh.mc-bauchemie.ru/

Эта вакансия для тех, кто хочет плавно погрузиться в маркетинг и внутренние процессы сильнейшей команды на рынке BTL-рекламы.

Mea Marketing — это амбициозная и стремительно развивающаяся команда профессионалов. Мы проводим рекламные компаний крупным некоммерческим организациям, нуждающимся в новых клиентах.

Наша миссия - быть лучшей компанией для своих сотрудников, лучшим партнером для нынешних и будущих клиентов.

Наша цель - быть на гребне волны рынка, получая удовольствие от того, что мы делаем. В текущих обстоятельствах мы имеем все ресурсы для улучшения позиций компании.

Если Вы открыты для нового опыта, энергичны, хотите развивать себя в сфере рекламы, приглашаем Вас стать частью нашей команды!

Мы предлагаем:

• Обучение профессии от специалистов данной сферы: если у Вас нет опыта, мы научим вас как базовым знаниям, так и собственным приёмам;
• Опытного наставника, который обеспечит поддержку на первых порах вашей карьеры;
• Саморазвитие: в нашей компании ценится стремление сотрудников к профессиональному и личностному росту, и мы организовываем тренинги, семинары, лекции для повышения квалификации;
• Высокий заработок: наши специалисты получают заработную плату еженедельно;
• Карьерный рост: вертикальный от стажера до тим лида. Если проявишь себя, можешь дорасти до руководителя филиала;

• Удобный график 5 дней в неделю с 11:00 до 20:30;
• Участие в различных BTL-проектах. Инструменты BTL позволяют контактировать с участниками акций лично, непосредственно на event-площадках. Наши основные заказчики крупные благотворительные организации, в том числе международные;
• Командировки по России и странам СНГ.

Главный приоритет для нас - обучение новых сотрудников.

Чем тебе предстоит заниматься на первом этапе:

• Проводить презентации по проектам наших заказчиков, консультировать потенциальных клиентов о дальнейшем взаимодействии;
• Работать с людьми, взаимодействовать с различной аудиторией в формате "лицом к лицу" в рамках мероприятий проекта, повышать узнаваемость бренда;
• Определять наиболее эффективные каналы коммуникации с целевой аудиторией;
• Тестировать новые проекты;
• Вести отчетность об эффективности проделанной работы.

Ты нам подходишь, если:

• Умеешь грамотно выстраивать общение с клиентом и командой;
• Имеешь желание расти и развиваться вместе с коллективом;
• Коммуникабельность - одно из главных твоих достоинств (или ты хочешь, чтобы так было);
• Креативное мышление, генерация новых решений;
• Высокая самомотивация, лидерские качества.

Мы готовы взять сотрудника без опыта, который готов работать над собой и становиться лучшей версией себя каждый день.

Если Вы разделяете наши взгляды тогда оставляйте отклик на вакансию, мы с Вами созвонимся и обсудим дальнейшие действия.

Если ты хочешь ускорить процесс, позвони нашей HR-команде самостоятельно :)

Чем предстоит заниматься:

• Разработка ПО под микроконтроллеры Nordic nRF52 (Bluetooth);

• Разработка ПО под микроконтроллеры Cortex M0-M4 (преимущественно – ST);

• Участие в разработке ТЗ;

• Согласование схемотехнических решений;

• Участие в разработке архитектуры ПО;

• Разработка протоколов межмодульного взаимодействия.

Мы ждем от Вас:

• Высшее техническое образование;

• Опыт разработки Bluetooth-устройств;

• Отличное знание языка С;

• Опыт разработки ПО под МК для серийного коммерческого оборудования от 2-х лет;

• Умение писать понятный код, документировать его;

• Умение разбираться в чужом коде;

• Представление о распределении данных и кода в памяти МК;

• Умение принимать решения по реализации функционала и обосновывать принятые решения;

• Умение читать принципиальные схемы;

• Знание английского языка (способность читать техническую документацию);

• Умение работать в команде;

• Коммуникабельность.

Дополнительные навыки:

• Навыки работы с системами (JIRA, Redmine, Trello и т.д.);
• Опыт разработки автомобильной электроники;
• Опыт работы с GIT (модель ветвления git-flow);
• Опыт работы с Bluetooth-устройствами;
• Базовые знания Python;
• Опыт написания ПО для МК на С++;
• Опыт схемотехнической разработки;
• Опыт работы с ОРВС.

Мы Вам предлагаем:

• Для нас важны результаты, поэтому предлагаем гибкое начало и окончание рабочего дня, 5 дневная рабочая неделя;
• Достойный уровень вознаграждения, обсуждаемый по результатам собеседования;
• Официальное оформление по ТК РФ, соц.пакет, ДМС, 3 sick days;
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряем энергию, инициативу и желание развиваться;
• Обучение и поддержку от руководства компании;
• Бесплатная корпоративная библиотека;
• Корпоративный спорт;
• Комфортный офис расположен в БЦ "Громов" (10 мин. пешком от ст. м. "Новочеркасская");
• Молодой и дружный коллектив, в котором все общаются позитивно и на равных.

Привет!

Мы – аккредитованная IT-компания BI Consult.
16 лет в Data-сфере: интеграция BI-систем, построение DWH, собственный Учебный центр, исследовательский проект «Круги Громова».

Приглашаем в команду Системного аналитика с опытом реализации проектов DWH.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор, анализ и формализация требований к загрузке, преобразованию и консолидации данных в хранилище.

• Проектирование архитектуры DWH и интеграционных решений для разнородных источников данных (внутренние учетные системы, 1С и др.)

• Разработка моделей данных и их реализация в инструментах трансформации (dbt).

• Анализ структуры отчетов источников, описание логики формирования показателей и подготовка требований для переноса данных в хранилище.

• Описание интеграционных сценариев: источники данных, правила трансформации, проверки качества данных и требования к витринам.

• Подготовка технических заданий, схем интеграций.

• Декомпозиция требований в задачи для разработчиков, согласование постановок с бизнесом и архитекторами.

Требования:

• Готовность к офисному формату работы в Санкт-Петербурге (гибкий график начала дня с 8:00 до 11:00)

• 3+ лет коммерческого опыта в роли Системного аналитика

• Опыт проектирования DWH и интеграционных решений для разнородных источников данных.

• Знание и практическое применение методологий моделирования данных (Кимбалл, Инмон, Data Vault 2.0. и пр)

• Опыт разработки моделей данных с использованием dbt (или аналогичных инструментов трансформации).

• Знание ETL-инструментов (Airflow, NiFi).

• Уверенное знание SQL (аналитические функции, оптимизация запросов, хранимые процедуры).

Что предлагаем мы:

• Надёжность и комфорт:
  Официальное оформление по ТК, белая зарплата (уровень определяем по результатам интервью).
  Офис, где можно спокойно работать и проводить время с тиммейтами.
• Развитие и экспертиза:
  Неограниченное количество курсов в Учебном центре BI Consult.
  Доступ к сертификациям от ведущих вендоров.
  Курсы от наших партнеров.
• Разнообразие:
  Широкий стек, работа с известными заказчиками и современными технологиями
  Возможность принять участие в нашем исследовательском проекте «Круги Громова».
• Забота о сотрудниках:
  ДМС (комфорт +).
  Йога в обед.
  1-to-1, Performance review, открытый диалог с командой.
• Совместный отдых:
  Tech-митапы, книжный клуб, большие корпоративы.
  Традиции – от различных турниров до Newcomers' party.​

BI Consult – там, где данные превращаются в решения.

Ищем человека, который оживит соцсети 19Lab onSkin. Ты с нами?

Давайте знакомиться!

Меня зовут Александра, я HR команды 19Lab onSkin. Хочу, чтобы вы внимательно прочитали описание вакансии.

Кто мы:

19Lab onSkin — это не просто уходовая косметика. С 2020 года мы создаем продуманные формулы для волос и кожи, в которых наука встречается с эстетикой. Наши системы ухода выбирают те, кто ценит реальную эффективность, а не пустые обещания на этикетке. Мы растем кратно: выходим в федеральные сети, масштабируемся и прямо сейчас ищем SMM-менеджера.

Мы ищем стратега. Человека, который мыслит бизнес-метриками, проектирует воронки и отвечает за рост бренда в цифрах.

ОСНОВНАЯ И ГЛАВНАЯ твоя задача:
СТРОИТЬ СТРАТЕГИЮ. Определять позиционирование бренда, ставить цели присутствия и проектировать контент-воронки под нашу аудиторию бьюти-энтузиастов.

Задачи, которые тебе предстоит делать в паре с нашим SMM:

* Создавать смыслы. Писать экспертные лонгриды, которые хочется сохранить; короткие посты, от которых невозможно оторваться; образовательные карусели со сложной структурой, удерживающей внимание до последнего слайда.
* Двигать метрики. Работать с UTM-метками, анализировать цифры и понимать, какой контент приносит заявки, а какой — формирует лояльность.
* Зажигать в видео. Разрабатывать сценарные планы для Reels и Клипов, создавать текстовые наложения и адаптировать форматы под алгоритмы каждой площадки.
* Управлять вниманием. Вести сторис как сериал: продающие подводки, интерактивные механики, опросы и окошки для вопросов, к которым аудитория возвращается каждый день.
* Масштабироваться через людей. Искать блогеров и партнеров, проводить переговоры, согласовывать бартерные и коммерческие условия сотрудничества онлайн и оффлайн.
* Дарить эмоции. Проводить конкурсы и розыгрыши — от идеи и призового фонда до отправки подарков победителям.
* Быть голосом бренда. Общаться с аудиторией в комментариях и сообщениях так, чтобы подписчики чувствовали: их здесь действительно слышат.

Почему вам точно понравится у нас:

📍 Уютный офис в Санкт-Петербурге. 4-й Предпортовый проезд, д. 5Л. м. «Московская» или удобная доступность от м. «пр. Ветеранов».
☕ Комфорт, за которым хочется возвращаться. Полностью оборудованное рабочее место, обеденная зона и пространство для отдыха. Бесплатный кофе, чай и конфетки прилагаются безлимитно.
🛡 Стабильность по закону. Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. Прозрачные оплачиваемые отпуска и больничные — всё строго в белую.
🧠 Адекватное руководство. У нас слышащий менеджмент, который уважает чужие границы и время. Мы открыты к смелым гипотезам, готовы тестировать новые идеи и даем творческую свободу.
💄 Продукт изнутри. Скидка 50% на всю продукцию 19Lab для вас и ваших близких. Ты сможешь протестить всё, что захочешь.

Вам с нами по пути, если у вас есть опыт в нашей сфере и вы умеете превращать сухие факты о продукте в живые истории, понимаете разницу между охватами и продажами, любите анализировать конкурентов и горите желанием вырастить сильное комьюнити вокруг качественного продукта. Если ваш рабочий процесс строится на системе, но внутри всегда есть место для спонтанной креативности — нам пора познакомиться.

Ждем того самого человека, чтобы вместе вдохнуть новую жизнь в наши соцсети!

PROSEPT – один из крупнейших производителей строительной, профессиональной и бытовой химии.

Для поддержания высоких стандартов уровня продукции, компания PROSEPT имеет собственный современный лабораторно-технический и производственно-складской комплекс. Мы команда профессионалов, четко знающая свое дело и не желающая стоять на месте. Наш бренд представлен в магазинах «Лемана Про», «Окей», «Вимос», «Домовой», «Строительный двор», «Петрович», "Максидом", "OBI" и др.

О проекте и команде:

Вы будете работать в тесной связке с бизнес-аналитиком (БА). БА берет на себя всю рутину по сбору требований у бизнеса и формализацию задач. Он станет вашим главным союзником и проводником в логике компании, помогая быстро погрузиться в контекст.

Вы будете единственным разработчиком на проекте. Это значит: никакой бюрократии, согласований кода с чужими тимлидами и «наследования» чужих кривых архитектурных решений. Вы - главный технический эксперт, который выстраивает ИТ-ландшафт компании.

КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1. Архитектурный анализ совместно с БА:

- Совместная проработка и декомпозиция задач с БА: участие в устных брифингах, работа с функциональными требованиями в различных форматах (от верхнеуровневых описаний в Excel/Word и постановок в Битрикс24 до визуализированных BPMN-схем). Умение быстро подхватывать оперативные задачи и переводить их в плоскость технической реализации.

- Оценка технической реализуемости задач, рисков и влияния изменений на смежные модули.

- Самостоятельная декомпозиция задач и проектирование детального технического дизайна (ТЗ на разработку себе).

2. Развитие, автоматизация и поддержка контуров учета:

- Управленческий учет: проектирование и доработка подсистем управленческого учета 1С КА. Обязателен опыт работы с чужим кодом: умение быстро разбираться в ранее написанных другими разработчиками модулях, оценивать качество, корректность логики и при необходимости проводить рефакторинг/оптимизацию.

- Регламентированный и бухгалтерский учет (БУ/НУ): поддержка и адаптация конфигурации 1С:Бухгалтерия под специфику бизнеса, закрытие периодов, синхронизации, контроль корректности проводок.

- HR-блок (ЗУП и Кадры): сопровождение, доработка и обновление контура расчета заработной платы и кадрового учета.

3. Разработка, интеграция и поддержка экосистемы:

- Программирование сложных подсистем и ключевых узлов на платформе 1С КА, БУ.

- Развитие и поддержка интеграции 1С с ТСД на базе Клеверенс: Склад 15 (настройка процессов, доработка логики на ТСД).

- Сопровождение и доработка контура маркировки (Честный Знак) в части ОСУ (объемно-сортовой учет) и ПЭУ (поэкземплярный учет).

- Внедрение и развитие модуля ЭПД (Электронные перевозочные документы).

- Разработка отказоустойчивых интеграционных механизмов.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

1. Системное мышление и автономность:

- Инженерный склад ума: умение видеть структуру метаданных целиком, проектировать решения «на вырост» и отвечать за конечный результат.

- Готовность быть единственным разработчиком: высокая степень самоорганизации, умение расставлять приоритеты (совместно с БА) и не теряться в сложных технических задачах без подсказок со стороны.

- Успешный опыт работы в связке с БА: умение читать функциональные спецификации, схемы процессов и говорить с аналитиком на одном языке.

2. Понимание предметных областей и специфики учета:

Глубокое понимание бизнес-логики и структуры данных/регистров 1С в следующих блоках:

- Финансы и Учет: методология и практический опыт автоматизации Управленческого учета. Отличное знание Бухгалтерского и Налогового учета (БУ/НУ), понимание принципов формирования проводок, регистров и баланса.

- ЗУП и Кадры: глубокое понимание механизмов расчета заработной платы, структуры начислений, удержаний, среднесписочной численности и кадрового делопроизводства.

- Маркировка и ГИС: четкое понимание принципов работы Честного Знака (эмиссия, ввод в оборот, агрегация, вывод из оборота). Экспертный опыт работы с ОСУ и ПЭУ.

- Склад и Логистика: логика цепочек поставок (закупки, продажи), адресное хранение (WMS), партионный учет. Опыт работы с Электронными перевозочными документами (ЭПД) и модулем Клеверенс приветствуется.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).

- Официальное оформление: полное соблюдение ТК РФ и "белая" заработная плата.

- Удобный график рафик работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00).

- Оплачиваемый отпуск, корпоративное обучение, возможность профессионального роста.

- Новогодние подарки для детей наших сотрудников.

- Покупку продукции PROSEPT со скидкой.

- Дополнительный доход за успешные рекомендации друзей и знакомых.

Наш офис находится в историческом здании Дома Советов на Московском проспекте всего в 5 минутах от метро.

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», - крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Системного аналитика .

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

• Взаимодействие с группами разработки, дизайна и тестирования;
• Взаимодействие с заказчиком;
• Участие в проектировании архитектуры программного решения на высоком уровне абстракции;
• Анализ обратной связи, юзкейсов;
• Участие во внедрении, испытаниях;
• Формулирование задач, составление ЧТЗ, декомпозиция;
• Сбор и анализ требований к ПО, их документирование и согласование с участниками процесса;
• Документирование процесса разработки, создание и поддержка технической документации;
• Проведение анализа существующих систем и процессов, подготовка предложений по улучшению;
• Контроль выполнения требований.

• Опыт работы на позиции Системного/бизнес аналитика от 1 года (желательно в IT/разработке ПО);
• Высшее техническое образование (физика, математика, информатика), аналитический склад ума;
• Понимание принципов построения программных комплексов, архитектуры программных продуктов;
• Умение объяснять сложное простыми словами;
• Системное мышление, умение работать с большими объемами информации и выделять главное;
• Внимание к деталям;
• Желание разбираться в сложных системах, физических процессах;
• Понимание и опыт применения принципов гибких методологий разработки (scrum, kanban).

Будет плюсом:

• Опыт программирования;
• Опыт работы со сложными предметными областями (радиомониторинг, обработка сигналов, космические технологии, навигационные системы);
• Опыт работы с системами контроля версий (Git).

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• премия в конце календарного года ("13-я заработная плата");
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучения за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников карьерных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании​​​​​​​

Предоставляется право на получение отсрочки от призыва на военную службу (для военнообязанных) (в соответствии с Постановлением правительства №1725 от 30.09.2022)

Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства.

Оператор Газпром ИД (ГИД) - динамично развивающаяся высокотехнологичная компания в составе Группы компаний Газпром. Мы создаем доступные ИТ-решения, формируем цифровое будущее и меняем подходы к трансформации, объединяя команду профессионалов. На данный момент мы находимся в поиске консультанта решений (внутренний консалтинг для ГК Газпром) на время декретного отпуска основного сотрудника.

Чем предстоит заниматься:

• проводить встречи с корпоративными клиентами (ПАО Газпром и ДО), выявлять их задачи и потребности, выявлять узкие места;
• анализ потребностей заказчиков и предварительная выработка решений на основании проанализированной информации;
• визуализация результатов: разработка слайдов, презентаций, сводных таблиц; подготовка отчетных материалов;
• участие в стратегических сессиях, обсуждениях, интервью с экспертами, потребителями или клиентами;
• подготовка функциональных требований для доработки и развития функциональности продукта;
• координировать запуск, пилотирование и внедрение новых проектов (контроль сроков, кросс-функциональное взаимодействие, риск-менеджмент);
• участвовать в подготовке ТЗ, ПМИ и тестировании решений;
• проводить обучение клиентов и партнеров.

Что для нас важно:

• опыт работы в консалтинге, управлении проектами или бизнес-аналитике – от 1 года до 3 лет;
• высшее образование: ИТ (консалтинг, бизнес-анализ, разработка), менеджмент, связи с общественностью;
• опыт ведения проектов и внедрения цифровых продуктов;
• структурированное, последовательное логическое мышление, внимательность к деталям;
• умение работать с неопределенностью, превращать разрозненные запросы в четкий план действий;
• навыки кросс-функционального взаимодействия и работы в команде;
• уверенное владение офисными пакетами, включая средства подготовки презентацией;
• умение эффективно планировать свою работу и держать в фокусе несколько задач одновременно.

Будем плюсом:

• навыки работы с BI-системами (Visiology, Redash);
• владение Miro, Unidraw и аналогами.

Мы предлагаем:
Забота о здоровье

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Доплата до месячного заработка при больничном до 15 рабочих дней в году;
• Врач в офисе;
• Материальная помощь в важных жизненных ситуациях.

Обучение и развитие

• Скидки на курсы от ведущих образовательных онлайн-платформ;
• Внутренний сервис курсов и вебинаров.

Корпоративные льготы

• Корпоративная подписка Газпром Бонус для своих;
• Выгодные условия по кредитованию и вкладам;
• Льготные условия по страховым и пенсионным программам.

Спортивная жизнь

• Выгодные тарифы на фитнес World Class;
• Скидки на ведущие спортивные онлайн-платформы.

Мы группа компаний «Алгоритм» — реализуем масштабные проекты в сфере девелопмента, подрядных работ и эксплуатации.

Какие задачи будут в работе:

• Создавать рекламные и имиджевые материалы: digital, наружная реклама, баннеры, презентации, буклеты, POS-материалы.
• Работать с фирменным стилем и айдентиками жилых проектов, развивать визуальную систему.
• Готовить макеты к печати и размещению, контролировать техническое качество.
• Участвовать в создании новых продуктов, концепций ЖК, брендбуков и гайдлайнов.
• Работать с архитектурными рендерами: кадрирование, улучшение подачи, подготовка ТЗ визуализаторам.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильный доход с выплатой два раза в месяц.
• Комфортный офис в пешей доступности от метро Пр. Просвещения (работа в офисе).
• Масштабные корпоративные мероприятия.
• ДМС после года работы в компании.
• Подарки для детей сотрудников на Новый год.
• Участие в спортивных фестивалях, соревнованиях.
• Широкие возможности профессионального и карьерного развития.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы графическим дизайнером от 3 до 6 лет.
• Хороший визуальный вкус, насмотренность и понимание современного дизайна.
• Умение работать не только по ТЗ, но и самостоятельно предлагать решения.
• Внимательность к типографике, композиции, сетке и деталям.
• Уверенное владение Figma, Photoshop, Illustrator, CorelDraw или аналогами.
• Уверенное использование нейросетей.
• Опыт в недвижимости/девелопменте будет большим плюсом.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

Как это работает:

• Фиксированная часть (80 000 руб.) + премии за каждое закрытие вакансии (от 30 000 руб.)
• Закрыли топ-позицию — премия выше
• Перевыполнили план — дополнительные бонусы

Эта вакансия для вас, если:

+ Вы опытный HR, который хочет зарабатывать пропорционально результату
+ Умеете активно искать, а не только ждать откликов на вакансии
+ Готовы к «охоте» на лучших кандидатов
+ Цените честность и прозрачность в отношениях с работодателем

Вам не подойдет наша вакансия, если:

‒ Вы ищете «тихую гавань» без ответственности за результат
‒ Работаете только с пассивным подбором (размещение вакансий и ожидание откликов)
‒ Не готовы к достижению количественных показателей
‒ Нет опыта КДП

Обязанности:

1. Рекрутинг (60% рабочего времени):

Полный цикл подбора персонала, в первую очередь – для отдела продаж:

• Поиск кандидатов через все доступные каналы (не только job-сайты)
• Прямой поиск, headhunting, рекомендации, профсообщества, соцсети, отраслевые мероприятия
• Проведение интервью, оценка компетенций соискателей, в первую очередь, менеджеров по продажам
• Координация с нанимающими менеджерами
• Онбординг
• Анализ воронки подбора и принятие мер по повышению конверсии рекрутинга

Важно: вы не просто обрабатываете резюме — вы активно «охотитесь» за нужными людьми и закрываете критичные для бизнеса позиции.

2. Кадровый документооборот (40% времени):

Ведение кадрового делопроизводства по ТК РФ:

• Оформление приема, переводов, увольнений
• Трудовые договоры, допсоглашения, приказы
• Ведение табеля в 1С, отпусков, больничных
• Поддержание кадровой документации в актуальном состоянии (Положения, должностные инструкции)

Требования:

Профессиональные компетенции:

• Обязателен опыт от 4 лет в подборе персонала, подтвержденный трудовой книжкой
• Обязательны опыт ведения КДП, знание ТК РФ, законодательных актов, регулирующих кадровую деятельность, умение работать с документами
• Опыт работы с отделами продаж или массовым подбором будет преимуществом

Необходимые навыки:

• Уверенное владение альтернативными каналами поиска
• Навыки проведения структурированных интервью
• Умение оценивать компетенции sales-менеджеров
• Опыт headhunting и прямого поиска
• Знание 1С:ЗУП

Личные качества:

• Нацеленность на результат и готовность работать в системе KPI
• Настойчивость в поиске и «пробивная способность»
• Системность в работе с процессами
• Умение анализировать данные и находить узкие места
• Самостоятельность в принятии решений

Условия:

Наши гарантии:

• Постоянный поток вакансий
• Прозрачность системы оплаты с первого дня трудоустройства
• Своевременные выплаты по факту закрытия вакансий
• Защита фиксированной части при любых обстоятельствах

О нас

Комфортел — оператор связи для бизнеса с 18-летним опытом. Мы — компактная компания и все решения принимаем очень быстро, а бюрократия сведена к минимуму. У нас ценится здравый смысл, инициатива и результат — остальное лишь инструменты, используй их так, как считаешь нужным.

Наши клиенты — VK, Яндекс, Leroy Merlin, «Самокат», «Газпром нефть» и другие крупные и средние компании. Мы растем: за последние годы открыли филиалы в Москве и Алматы, но сохранили дух стартапа.

Сейчас мы ищем в свою команду ведущего fullstack-разработчика с опытом лидирования команды, который возьмёт на себя роль играющего тимлида и перестроит процессы разработки на AI-рельсы: LLM-ассистенты, агентная разработка (Cursor, Copilot, Claude Code и аналоги), автоматизация рутины в кодинге, ревью и тестировании. Это позиция для инженера, который хочет не просто «использовать нейросети», а выстроить AI-first культуру в команде: выбрать инструменты, внедрить практики, показать результат на реальных продуктах.

Что мы предлагаем:

• Заработную плату до 200 000 рублей на руки (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы - 5/2 с 9.00 до 18.00 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Свободу в выборе инструментов: вы сами решаете, какие AI-инструменты и практики внедрять, — бюджет на подписки и эксперименты есть
• Работу на переднем крае: агентная разработка, LLM в проде, автоматизация SDLC — то, о чём весь рынок только говорит, вы будете делать руками
• Прямое влияние: небольшая команда, короткая дистанция до руководства, решения принимаются быстро

Чем предстоит заниматься:

AI-трансформация разработки — ключевая миссия

• Выстраивать применение AI-инструментов на всех этапах разработки: генерация кода, ревью, тестирование, документация, отладка — без снижения качества и ответственности сотрудников.
• Подбирать и внедрять инструменты (AI-ассистенты, агентные системы, LLM-пайплайны), обучать команду работе с ними.
• Формировать метрики эффективности AI-практик и показывать результат на реальных релизах.

Лидирование команды

• Вести небольшую кросс-функциональную команду: backend, frontend, QA, DevOps.
• Ставить понятные задачи, определять приоритеты, контролировать результат.
• Декомпозировать крупные и неоднозначные задачи вместе с командой, оценивать сроки, риски и зависимости.
• Быстро находить причины задержек и устранять блокеры.
• Проводить встречи один на один, давать конструктивную обратную связь, помогать людям развиваться.
• Участвовать в подборе и адаптации разработчиков.

Hands-on инженерия

• Принимать и обосновывать ключевые архитектурные решения, видеть систему целиком: frontend, backend, БД, API, интеграции, инфраструктура.
• Проводить ревью архитектуры и критически важного кода.
• Самостоятельно подключаться к прототипированию и разработке сложных участков.
• Контролировать качество кода, тестирование и технический долг.

Работа с продуктом и заказчиками

• Быстро погружаться в новую предметную область, отделять реальные требования от пожеланий.
• Переводить бизнес-задачи на язык технических решений и объяснять ограничения понятным языком.
• Участвовать в планировании релизов и демонстрациях результатов.

Что мы ожидаем:

• Опыт разработки от 3 лет (fullstack или сильный backend)
• Опыт управления командой разработки или лидирования направления от 2 лет
• Практический опыт работы с AI-инструментами в разработке: AI-ассистенты кодинга, LLM, промпт-инжиниринг; интерес к агентным системам
• Практический опыт выпуска и сопровождения production-систем
• Понимание архитектуры веб-систем, API, интеграций и распределённых приложений
• Уверенное понимание реляционных баз данных, транзакций, индексов и оптимизации запросов
• Опыт работы с Git, CI/CD, Docker и современными процессами поставки ПО
• Способность быстро разобраться в незнакомой системе и принимать решения при недостатке информации
• Умение требовать результат, сохраняя уважительное отношение к людям, и готовность отвечать за решения команды

Стек не является ограничением — нам важнее сильная инженерная база. Если у тебя есть опыт в Python, Java, C#, Go или Node.js и практическое понимание React, Vue или Angular - откликайся!

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения AI-инструментов или новых практик в команде разработки
• Опыт работы с LLM-приложениями, RAG, обработкой документов, агентными системами
• Опыт разработки корпоративных платформ, интеграционных решений или систем автоматизации
• Опыт интеграции с документооборотом, CRM, ERP, Jira, почтой, телефонией или внутренними API
• Опыт восстановления проблемного проекта или формирования команды

Если вы разделяете наши ценности и хотите присоединиться к команде — ждём ваших откликов!

• Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные) ;
• Оформление и хранение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов;
• Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
• Ведение воинского учета и бронирования граждан в полном объеме ;
• Уверенное владение 1С, Excel, электронными сервисами документооборота;
• работа с программой АИСУ "Параграф".

• знание ТК РФ;
• желателен опыт ведения КДП в бюджетной организации;
• уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel, 1С ЗКГУ;
• ответственность, коммуникабельность.

• Официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, график работы: пн-пт, с 09:00 до 17:00.

Syoma Store - амбициозный и супер перспективный магазин техники, на рынке уже более 7 лет. Мы реализовываем такие бренды как: Apple, Sony, Samsung, Dyson и другие.

В нашу дружную команду мы ищем опытного и талантливого смм-специалиста с навыками съемки. Мы ждем Вас если Вы готовы стать честью команды, развиваться и зарабатывать вместе с нами!

Специалиста ищем в ШТАТ, объем работы большой, фрилансеров с 1000 и 1 проектом в параллель не рассматриваем.

Требования:

Опыт работы в СММ от 3 лет
Понимание основ маркетинга, продаж
Умение выстраивать стратегию
Безупречное знание современных инструментов СММ (запрещенная социальная сеть, ВК, ТГ)
Знание современных сервисов по сбору статистики
Безупречные навыки фото и видеосъемки + монтаж
Умение анализировать показатели и грамотно оцифровывать продажи

Обязанности:

Ведение социальных сетей
Контент-маркетинг (посты, сторис, Reels)
Создание и разработка концепции визуала
Съемка фото и видео-контента + монтаж
Генерирование креативных идей
Взаимодействие с аудиторией
Инфлюенс-маркетинг
Анализ работы и оптимизация стратегии

Условия:

Удаленная работа с обязательным появлением в магазине (собрания, съемки)
Гибридный формат (3-4 дня в магазине]
Полный рабочий день
Гибкий график и возможность быть на связи всегда
Заработная плата от 50 000 рублей, на собеседовании готовы обсудить условия для роста оплаты
Возможность развиваться и расти вместе с компанией
Работа в крутой молодой команде креативных и интересных людей

КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА И КЕЙСОВ НЕ РАССМАТРИВАЕМ!

Вы точно нужны нам, если готовы стать частью легенды и принять посильное участие в формировании крутейшего бренда!

В «Студии Грохотова» мы создаём сложные и качественные интернет-проекты, сервисы и приложения с 2013 года. Нас держит вместе дружба, взаимная поддержка и страсть к созданию по-настоящему классных цифровых продуктов.

Кого мы ищем:

Нам нужен сильный проектный менеджер, нацеленный на результат и имеющий профильный опыт в e-commerce. Ключевое требование — глубокое практическое знание экосистемы «1С-Битрикс» для успешного управления разработкой и запуском интернет-магазинов и связанных систем.

Мы ценим умение не просто ставить задачи, а говорить с командой на одном языке, понимать технические нюансы платформы, четко планировать, распределять ресурсы и мотивировать команду на достижение бизнес-целей проекта. Идеальный кандидат — это человек, который умеет слушать, анализировать и доводить e-commerce проекты до стабильного и качественного релиза.

Что тебе предстоит делать:

• Вести полный цикл разработки e-commerce проектов на Битрикс — от сбора требований и подготовки ТЗ до запуска и поддержки.

• Ставить технически грамотные задачи команде разработчиков (включая битрикс-специалистов) и дизайнерам.

• Планировать работу, распределять ресурсы и жёстко контролировать сроки в условиях динамичного e-commerce рынка.

• Следить за качеством выполнения задач, в том числе за соответствием функционала возможностям и стандартам платформы Битрикс.

• Взаимодействовать с заказчиками, глубоко погружаться в их бизнес-процессы и формировать структурированные требования.

Мы ждем, что ты:

• Имеешь опыт управления командой разработки в сфере e-commerce.

• Обладаешь подтвержденным практическим опытом работы с CMS «1С-Битрикс» (реализованные проекты).

• Умеешь расставлять приоритеты, планировать спринты и roadmap для онлайн-магазинов.

• Внимателен к деталям, организован и нацелен на результат.

• Готов развиваться вместе с нами и делиться экспертизой.

Что предлагаем:

• Работа над интересными и сложными проектами в сфере e-commerce.

• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга (метро Звенигородская).

• Удобный график 5/2, 8-часовой рабочий день с плавающим началом.

• Стабильные выплаты 2 раза в месяц.

• Современное рабочее место, свободный дресс-код.

• Дружелюбная команда профессионалов, в которой поддерживают и подсказывают.

• Реальная возможность расти вместе с компанией.

Если у тебя есть опыт в e-commerce и ты уверенно чувствуешь себя в Битрикс — откликайся, будем знакомиться!

Мы — сервис доставки готовой еды с собственными производственными цехами. Ищем аналитика, который будет заниматься операционным анализом: себестоимостью сырья, финансовой базой и ценообразованием. Вы будете помогать бизнесу принимать решения на данных — от расчёта маржинальности блюд до анализа затрат на производство.

• Операционный анализ: себестоимость сырья, финансовая база, ценообразование блюд и позиций меню;
• Подготовка регулярной и ad-hoc отчётности для производства, закупок и финансов;
• Анализ данных для поддержки принятия бизнес-решений;
• Работа с данными, выгружаемыми из 1С в наше хранилище (MS SQL);
• Поддержка и развитие существующих дашбордов и отчётов;
• Взаимодействие с производством, закупками, финансами и другими подразделениями по аналитическим запросам;
• Участие в оперативной координации с командой аналитики.

• Опыт работы аналитиком от 1 года (желательно в доставке / общепите / производстве еды / e-commerce);
• Уверенное владение SQL;
• Понимание того, как устроен учёт в 1С и как данные из неё попадают в хранилище;
• Опыт работы с BI-инструментами;
• Понимание основ финансового и операционного анализа (себестоимость, маржинальность, ценообразование);
• Умение самостоятельно формулировать гипотезы и приоритизировать задачи;
• Хорошие коммуникативные навыки для взаимодействия с разными подразделениями.

Будет плюсом:

• Опыт работы с ClickHouse / PostgreSQL / MS SQL;
• Опыт работы с Metabase / Superset (или аналогами);
• Знание Python для автоматизации отчётности;
• Опыт работы с данными о производстве, складе и закупках;
• Опыт работы в холдинговой структуре с несколькими бизнес-юнитами.

• Формат работы офис / гибрид;
• Стабильная оплата труда;
• Дружный, отзывчивый коллектив, поддержка на всех этапах работы;
• Возможности для профессионального роста и реализации своего потенциала;
• ДМС после прохождения испытательного срока.

• анализ бизнес-задач, формулирование гипотез;
• выбор метрик и подходов: от классического ML до сложных LLM-агентов;
• проектирование архитектур моделей и нейросетей;
• написание, обучение и отладка моделей;
• проведение экспериментов, сравнение подходов, фиксация результатов;
• менторство дата-сайентистов, проведение код-ревью;
• выстраивание культуры воспроизводимых экспериментов;
• перевод кода из прототипов в Jupyter-ноутбуках в поддерживаемые production-решения;
• управление ожиданиями, приоритизация задач;
• оценка ROI от внедрения ML-функций и инициатив;
• тесная работа с MLOps/DE-лидером для передачи моделей в продакшн;
• написание спецификаций и требований к обслуживанию моделей, данным и мониторингу;
• участие в проектировании пайплайнов и интеграций.

• уверенное знание линейной алгебры, теории вероятностей, статистики и основ математической оптимизации;

• понимание unit-экономики ML;

• умение быстро читать и имплементировать статьи с arXiv, оценивать state-of-the-art подходы;

• умение объяснять сложные математические и ML-концепции;

• продвинутый Python: ООП, асинхронность, написание чистого и поддерживаемого кода;

• продвинутый SQL: оконные функции, оптимизация запросов, работа с большими объёмами данных;

• опыт работы с библиотеками для анализа данных;

• опыт применения градиентного бустинга;

• глубокое понимание метрик, работы с дисбалансом классов и временными рядами;

• глубокое знание PyTorch, Transformers и экосистемы HuggingFace;

• опыт построения RAG-пайплайнов и создания AI-агентов;

• опыт fine-tuning LLM;

• опыт работы с векторными базами данных;

• опыт работы с реляционными и аналитическими СУБД;

• опыт визуализации данных.

• конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• полис добровольного медицинского страхования;
• предоставление платного жилья для иногородних;
• гарантия профессионального роста;
• амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Мы ищем SMM-специалиста, которому интересно не просто вести социальные сети по готовому контент-плану, а полностью отвечать за их развитие.

Мы не ищем человека исключительно для «выкладывания постов».
Нам нужен специалист, который умеет развивать социальные сети как полноценный маркетинговый канал.

С какими площадками предстоит работать

• VK;
• Telegram;
• Дзен;
• дополнительные социальные и контентные площадки в зависимости от задач проекта.

Не ждём одинакового контента для пяти социальных сетей. Важно понимать специфику каждой площадки и адаптировать под неё формат, подачу и контент.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать SMM-стратегию;
• Формировать контент-план;
• Организовывать и проводить фото- и видеосъёмки;
• Монтировать ролики;
• Оформлять публикации;
• Использовать современные инструменты и AI-сервисы для ускорения производства контента;
• Тестировать новые рубрики и форматы;
• Оперативно использовать подходящие тренды и инфоповоды;
• Анализировать результат (Мы не хотим оценивать SMM только количеством опубликованных постов.)

Важно регулярно анализировать:

1. охваты;
2. просмотры;
3. вовлечённость;
4. динамику аудитории;
5. эффективность отдельных рубрик и форматов;
6. показатели видеоконтента;
7. переходы и другие целевые действия;
8. результаты реализованных гипотез.

И главное — на основании цифр менять дальнейшую работу, а не просто собирать статистику в отчёт.

Что для нас важно

Ищем человека, который:

• имеет практический опыт работы в SMM от 2 лет;
• самостоятельно разрабатывал SMM-стратегии;
• умеет строить контент-план исходя из целей бизнеса;
• понимает разницу между VK, Telegram, Instagram и Дзеном;
• знает, какой контент работает на разных площадках;
• умеет самостоятельно снимать контент;
• владеет видеоредакторами и инструментами обработки фото;
• понимает основные метрики SMM и умеет делать выводы на основании аналитики;
• способен самостоятельно организовать свою работу и довести идею от задумки до публикации.

Большим плюсом будет:

• опыт продвижения бизнеса в сфере услуг;
• опыт работы сразу с несколькими проектами;
• кейсы органического роста социальных сетей;
• умение использовать нейросети в работе с текстом, видео, графикой и идеями.

Что предлагаем

• график 5/2; рабочий день с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 — по договорённости;
• офис в Санкт-Петербурге в 2 минутах от станции метро «Гражданский проспект»;
• возможность гибридного формата после прохождения испытательного срока;
• выплаты два раза в месяц;
• доступ к реальным бизнес-процессам, сотрудникам, объектам и экспертам для создания контента;
• адекватное отношение к инициативе: если идея аргументирована — её можно проверять.

Как откликнуться

В сопроводительном письме обязательно приложите портфолио или 2–3 кейса, которыми вы действительно гордитесь.

Будет особенно интересно посмотреть:

• какие социальные сети вы развивали;
• какая была исходная ситуация;
• что именно делали лично вы;
• каких результатов удалось добиться;
• примеры созданных вами Reels / клипов / видео;
• пример SMM-стратегии или контент-плана, если можете его показать.

Не обязательно писать большое сопроводительное письмо — нам гораздо важнее увидеть ваши реальные работы и понять ваш вклад в результат.

График и занятость: Полная занятость, полный рабочий день, 5/2

Формат: Гибридный; офис в центре Санкт-Петербурга

Заработная плата: Обсуждается с успешным кандидатом по итогам интервью

О компании и роли

УК «Калейдоскоп» развивает проекты в сфере гостеприимства: городские и загородные отели, управление гостиничными объектами, консалтинг и франчайзинговое направление.

Мы ищем руководителя отдела маркетинга, который будет координировать B2C- и B2B-маркетинг и обеспечивать движение задач от планирования до результата. Руководитель будет работать в тесной связке с командой и участвовать в ключевых этапах реализации задач — от подготовки материалов и технических заданий до запуска маркетинговых активностей, анализа результатов, координации сотрудников и подрядчиков и контроля сроков и подготовки отчетности.

Основные задачи

Маркетинг действующих отелей — B2C

1. Формировать и реализовывать маркетинговый план сети и отдельных отелей с учетом продукта, аудитории, локации, сезонности и коммерческих задач.
2. Совместно с коммерческим отделом и revenue-менеджментом определять слабые даты, категории номеров и сегменты спроса; оперативно предлагать и запускать активности для их поддержки.
3. Координировать подрядчиков и специалистов по контекстной рекламе, SEO, SMM, SERM, CRM-маркетингу, сайтам и модулю бронирования: ставить задачи, согласовывать сроки и бюджет, контролировать качество и результат.
4. Следить за актуальностью и качеством представления отелей на сайтах, в картах, справочниках и других цифровых каналах.
5. Развивать прямые продажи совместно с коммерческим блоком: улучшать путь гостя, коммуникации, посадочные страницы и предложения для целевых сегментов.
6. Планировать и реализовывать PR-, контент- и партнерские активности: инфоповоды, публикации, работа со СМИ и блогерами, коллаборации, рейтинги и премии.
7. Самостоятельно готовить и редактировать брифы, тексты, презентации и другие маркетинговые материалы в тех случаях, когда задачу целесообразно закрыть внутри команды.

Продвижение управляющей компании — B2B

1. Участвовать в развитии позиционирования УК для собственников гостиничных объектов, инвесторов и девелоперов.
2. Готовить и регулярно обновлять презентации, кейсы, коммерческие и информационные материалы по направлениям управления, запуска, консалтинга и франшизы.
3. Планировать и запускать B2B-продвижение; совместно с отделом продаж определять целевые сегменты, каналы привлечения и критерии квалифицированного лида.
4. Организовывать деловые мероприятия компании: бизнес-завтраки, закрытые встречи, экспертные сессии и презентации кейсов.
5. Поддерживать экспертную публичность компании и ее ключевых представителей через содержательный контент, отраслевые площадки и выступления.

Планирование, аналитика и организация работы

1. Готовить годовой и квартальный маркетинговый план, ежемесячный медиаплан и бюджет; своевременно корректировать приоритеты при изменении задач бизнеса.
2. Вести регулярную отчетность по принципу «план — факт — вывод — следующее действие».
3. Связывать маркетинговые активности с понятными показателями: трафиком, конверсией, бронированиями, выручкой, долей прямых продаж, стоимостью привлечения и качеством B2B-лидов.
4. Организовывать работу специалистов и подрядчиков: распределять задачи, фиксировать ожидаемый результат, контролировать сроки и качество.
5. Своевременно обозначать риски и ограничения, предлагать варианты решения и самостоятельно закрывать часть текущих задач.

Что ожидаем от кандидата

1. Опыт в комплексном или digital-маркетинге от 4 лет. Опыт координации небольшой команды, проектной группы или подрядчиков обязателен; предыдущая должность руководителя отдела не является формальным требованием.
2. Практическое понимание performance-маркетинга, SEO, SMM, CRM-коммуникаций, веб-аналитики, сайтов и управления репутацией.
3. Умение оценивать маркетинг через цифры: трафик, конверсию, CAC, CPL, ROMI и коммерческий результат. Знание гостиничных показателей ADR, RevPAR и загрузки будет преимуществом.
4. Опыт постановки задач подрядчикам и контроля результата: от брифа и бюджета до сроков, качества и итоговой аналитики.
5. Готовность сочетать координацию работы с самостоятельным выполнением операционных задач; уверенное владение Яндекс Метрикой и Excel или Google Таблицами.
6. Грамотная устная и письменная речь, аккуратность в материалах и профессиональная коммуникация.
7. Опыт в HoReCa, туризме, недвижимости, франчайзинге или продвижении сложных B2B-услуг будет преимуществом.
8. Интерес к AI-инструментам и автоматизации и готовность применять их в ежедневной работе.

Что предлагаем

1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
2. Заработную плату, состоящую из фиксированной части и KPI по согласованным показателям; условия обсуждаются по итогам интервью.
3. График 5/2 и гибридный формат работы; комфортный офис в центре Санкт-Петербурга.
4. Разноплановые проекты в сфере гостеприимства, прямое взаимодействие с коммерческим блоком и возможность видеть практический результат своей работы.
5. Профессиональную команду и самостоятельность в рамках согласованных целей и приоритетов.

В сопроводительном письме укажите

1. Кратко опишите релевантный опыт и готовность сочетать координацию работы с самостоятельным выполнением задач.
2. Один оцифрованный кейс: задача, ваши действия и достигнутый результат.

Мы группа компаний «Алгоритм» — реализуем масштабные проекты в сфере девелопмента, подрядных работ и эксплуатации.

Какие задачи будут в работе:

• Ведение социальных сетей компании и жилых проектов.
• Разработка контент-плана и идей для публикаций, Stories, Reels и коротких видео.
• Создание фото- и видеоконтента: съёмка объектов, интерьеров, офисов продаж, мероприятий и lifestyle-контента.
• Монтаж коротких динамичных роликов для Reels, VK Клипов и Stories.
• Написание текстов для социальных сетей и рекламных материалов.
• Поддержание единого визуального стиля и тона коммуникации бренда.
• Работа с блогерами и партнёрами: поиск, коммуникация, организация и контроль интеграций.
• Анализ эффективности контента и подготовка предложений по его улучшению.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильный доход с выплатой два раза в месяц.
• Комфортный офис в пешей доступности от метро Пр. Просвещения (работа в офисе).
• Масштабные корпоративные мероприятия.
• ДМС после года работы в компании.
• Подарки для детей сотрудников на Новый год.
• Участие в спортивных фестивалях, соревнованиях.
• Широкие возможности профессионального и карьерного развития.

Наши ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы.
• Умение самостоятельно создавать фото- и видеоконтент.
• Навыки монтажа Reels/коротких видео.
• Хорошее чувство визуала, стиля и композиции.
• Грамотная письменная речь и умение писать живые, современные тексты.
• Понимание особенностей продвижения в социальных сетях.
• Будет преимуществом опыт работы с недвижимостью, бизнес- или премиум-сегментом.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!

GS Labs (в составе холдинга GS Group) – центр исследований и разработок программных продуктов и потребительской электроники. Общее число сотрудников - около 300, включая головной офис в Санкт-Петербурге и распределенную команду по всей России.

Ключевое направление деятельности – разработка и интеграция программно-аппаратных комплексов для цифрового телевидения и других интерактивных сервисов. Наши решения используются у крупнейшего российского оператора цифровой среды - Триколор, а также у других эфирных и кабельных операторов телевещания России и за рубежом.

О проектах:

Команда занимается разработкой современной системы условного доступа к контенту со спутника. Кроме того, разрабатывает серверную часть комплексного решения для спутниковой рекламы, обеспечивающую заведение, хранение и доставку до телезрителя рекламного контента.

Стек наших технологий:

• GO / С++
• PostgreSQL / Redis
• GitLab
• Kubernetes

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт коммерческой разработки на Go от 3 лет;
• Опыт разработки на С++;
• Опыт работы с микросервисной архитектурой и проектированием API;
• Знание базы данных PostgreSQL и принципы работы Redis / KeyDB;
• Навыки разработки юнит-тестов, проведение код-ревью;
• Умение работать с Git, Linux;
• Опыт работы с Docker и Kubernetes, Helm;
• Навыки взаимодействия с LLM для написания кода, юнит-тестов, скриптов;
• Взаимодействие с технической поддержкой, анализ инцидентов на проде;
• Высшее техническое образование.

SMM-специалист в клинику эстетической косметологии

Ищем SMM-специалиста для работы с контентом клиники и личными брендами врачей — от идей и съёмок до публикации и аналитики.

Формат работы

Вашим преимуществом будет:

• Исследование новых и уже известных уязвимостей, некорректных настроек (мисконфигураций) и небезопасных параметров в операционных системах (Windows, Linux), Active Directory, сетевых сервисах и приложениях.
• Анализ базы знаний продукта — выявление пробелов в покрытии уязвимостей и формирование предложений по расширению проверок.
• Разработка и доработка модулей проверок (чекеров) для сканера защищённости.
• Добавление сигнатур и правил обнаружения уязвимостей различными методами (по баннерам, заголовкам, настройкам реестра, конфигурационным файлам, ответам API и т.д.).
• Подготовка структурированных описаний уязвимостей, их потенциальных последствий и чётких рекомендаций по устранению.

• Понимание принципов информационной безопасности и знание типовых классов уязвимостей (например, OWASP Top 10, CWE).
• Базовое понимание архитектуры корпоративной инфраструктуры: как устроены Windows, Linux, Active Directory, сетевые сервисы (HTTP, SMB, LDAP, DNS и др.).
• Навыки самостоятельного поиска и исследования уязвимостей — умение читать CVE, бюллетени безопасности, техническую документацию.
• Навыки программирования на Python/Go: умение писать скрипты, работать с файлами, форматами данных (JSON, YAML, XML), выполнять HTTP-запросы и использовать регулярные выражения.
• Уверенная работа в Linux-среде: навигация по файловой системе, работа с процессами, сетевыми утилитами (curl, netstat, dig и т.д.), просмотр и анализ логов.
• Способность формализовывать технические находки в виде структурированных правил и проверок.
• Желание развиваться в области безопасности и готовность много учиться самостоятельно.
• Будет плюсом:
• Опыт работы с инструментами сканирования уязвимостей (Nmap, Nessus, OpenVAS, Nuclei и аналоги).
• Опыт анализа Active Directory с использованием специализированных инструментов (BloodHound, PingCastle, ADExplorer).
• Навыки написания собственных сигнатур и правил обнаружения для сканеров или IDS/IPS.
• Опыт участия в пентестах, CTF-соревнованиях, Bug Bounty программах или Red Team-активностях.
• Понимание жизненного цикла уязвимостей (от обнаружения до закрытия) и способов их выявления на разных этапах.

• Трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;

• Программа ДМС после 6 месяцев;

• После испытательного срока возможен гибридный формат работы;

АО "Невский экологический оператор" - региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО) на территории Санкт-Петербурга приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Ведущий специалист по информационной безопасности и кибербезопасности.

Обязанности:

• Эксплуатация средств защиты информации: межсетевые экраны и NGFW, антивирусная защита, DLP, SIEM, сканеры уязвимостей, средства контроля привилегированного доступа, СКЗИ и VPN для удалённого доступа — сопровождение, контроль работоспособности;

• Мониторинг событий информационной безопасности: разбор срабатываний SIEM и уведомлений внешнего центра мониторинга (SOC), расследование инцидентов, подготовка отчётов, взаимодействие с НКЦКИ;

• Управление доступом: согласование и пересмотр прав пользователей, контроль удалённого доступа работников и внешних подрядчиков, ведение учёта и сопровождение электронных подписей;

• Обеспечение защиты персональных данных: поддержание в актуальном состоянии документов и мер по 152-ФЗ в части ИСПДн, контроль обработки данных в информационных системах и при передаче подрядчикам;

• Разработка и актуализация внутренних документов по информационной безопасности: положения, инструкции, регламенты, приказы; подготовка ответов на запросы контролирующих органов и участие в проверках;

• Соблюдение требований по безопасности к проектам и подрядчикам: рассмотрение технических заданий на новые и дорабатываемые системы, формирование требований по защите информации в договоры, контроль их выполнения подрядными организациями;

• Участие в закупках средств защиты информации и услуг по безопасности: подбор и сравнение решений, организация пилотов, подготовка технических заданий и договоров, приёмка результатов;

• Обучение и информирование работников: учебные фишинговые рассылки, развитие программы security awareness.

Требования:

• Высшее или неполное высшее образование в области информационной безопасности или высшее образование и курсы переподготовки по направлению «Информационная безопасность» (более 500 часов);
• Знание требований законодательства по защите информации и персональных данных: 149-ФЗ, 152-ФЗ, постановление Правительства № 1119, приказы ФСТЭК России № 117 и № 21, требования ФСБ России к применению СКЗИ.
• Практический опыт эксплуатации средств защиты: межсетевые экраны (в том числе NGFW), антивирусная защита, SIEM, DLP, сканеры уязвимостей, СКЗИ и VPN.
• Опыт работы с сетями: TCP/IP, VLAN, маршрутизация, сегментация сети, VPN/IPsec, защита периметра.
• Понимание типовых уязвимостей веб-приложений и баз данных (OWASP Top 10);
• Опыт разработки внутренних документов по информационной безопасности и подготовки технических заданий на закупку (желательно по 223-ФЗ).

• Интересную работу в современной высокотехнологичной отрасли, которая в России сегодня находится в самом начале своего развития!
• Работу в дружном коллективе профессионалов;
• График работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник - четверг с 09.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00);
• Годовая премия по итогам выполнения KPI;
• Добровольное медицинское страхование работников (через 6 месяцев после трудоустройства);
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата;
• Офис Компании находится в районе ст.м. Площадь Ленина.

• вести учёт личного состава организации в соответствии с утверждёнными формами первичной учётной документации;
• оформлять приём, перевод и увольнение работников, направления в служебные командировки, предоставление отпусков и других видов отсутствия, привлечение к дисциплинарной ответственности;
• вносить записи в трудовые книжки, оформлять вкладыши, вести журнал регистрации трудовых книжек;
• формировать и вести личные дела работников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• вести учёт предоставления отпусков, контролировать составление и соблюдение графиков очередных отпусков;
• вносить и актуализировать в базе данных сведения о количественном и качественном составе персонала и его движении;
• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• контролировать своевременное составление табелей учёта рабочего времени;
• консультировать сотрудников по вопросам применения трудового законодательства;
• принимать к учёту, хранить и обрабатывать персональные данные работников в соответствии с требованиями законодательства;
• вести воинский учёт.

• уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);

• умение вести кадровое делопроизводство, включая оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов; навык ведения учёта кадров при приёме на работу, переводах, увольнениях, отпусках, командировках и других кадровых событиях;

• навыки работы с документацией;

• навык работы с оргтехникой;

• уверенный пользователь 1С.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в стабильной производственной компании;
• Гибкий график 5/2 (начало рабочего дня с 7.00 до 10.00 - конец рабочего дня с 16.00 до 19.00);
• ДМС — после успешного прохождения испытательного срока;
• Компенсацию питания;
• Обучение и возможности для профессионального роста;
• Столовую и спортзал на территории предприятия.
• 10 минут от ст. м. Шушары

Мы работаем в сфере IT-инфраструктуры: серверы, системы хранения данных, виртуализация и решения для ЦОД.

Кого ищем

Мы ищем самостоятельного SEO-специалиста для развития коммерческих сайтов на российском и европейском рынках.

Нам нужен человек, который умеет не просто собирать семантику и ставить задачи, а регулярно анализирует результаты, находит точки роста и доводит изменения до внедрения.

Рассматриваем кандидатов только на полную занятость. Формат работы — офис в Санкт-Петербурге, обсуждение гибрида возможно после прохождения испытательного срока. Полностью удаленный формат работы и частичная занятость не рассматриваются.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и реализовывать SEO-стратегию для блогов и коммерческих сайтов.

• Продвигать российские сайты в Яндексе и Google, международный — в Google.

• Проводить технические аудиты, находить ошибки и ставить понятные задачи разработчикам.

• Контролировать внедрение рекомендаций и проверять результат.

• Собирать и кластеризовать семантику, развивать структуру сайтов.

• Самостоятельно и с привлечением контент-менеджера проводить текстовую оптимизацию категорий, карточек товаров, посадочных и информационных страниц.

• Развивать информационные блоги на российском и международном сайтах.

• Формировать контент-планы и ставить ТЗ копирайтеру.

• Проверять и редактировать подготовленные тексты с точки зрения SEO, структуры и соответствия поисковому интенту.

• Анализировать позиции, органический трафик, конверсии и количество привлечённых лидов.

• Работать с внутренней перелинковкой, метатегами, дублями, индексацией, canonical, пагинацией и микроразметкой.

• Анализировать конкурентов и находить новые направления для роста.

• Готовить понятную отчётность: что сделано, как изменились показатели и что планируется дальше.

Что мы ожидаем

• Опыт самостоятельного продвижения коммерческих и информационных сайтов от двух лет.

• Уверенное понимание технического и коммерческого SEO.

• Практический опыт работы одновременно с Яндексом и Google.

• Опыт продвижения контентных блогов на коммерческих сайтах.

• Умение собирать семантику, проектировать структуру и готовить ТЗ на страницы.

• Опыт работы с WordPress и 1C-Битрикс.

• Уверенная работа с Яндекс Метрикой, Google Analytics 4, Яндекс Вебмастером и Google Search Console.

• Владение SEO-инструментами: Key Collector, Screaming Frog и аналогами.

• Умение самостоятельно находить причины просадок и предлагать проверяемые решения.

• Внимательность: вы проверяете внедрённые изменения и замечаете ошибки до того, как они начинают влиять на результаты.

• Способность планировать работу и отвечать за выполнение задач, а не только за подготовку рекомендаций.

Будет преимуществом

• Опыт продвижения международных или мультиязычных сайтов.

• Опыт работы с B2B-проектами, сложными техническими продуктами или IT.

• Понимание особенностей продвижения интернет-магазинов и сайтов с большим каталогом.

• Опыт работы с англоязычной семантикой и контентом.

• Базовое понимание HTML, CSS и принципов работы веб-разработки.

• Опыт оценки эффективности SEO не только по трафику и позициям, но и по лидам.

Что предлагаем

• Официальное оформление.

• Работу в офисе в Санкт-Петербурге, график 5/2, гибкий график 9:00-18:00 или 10:00-19:00.

• Возможность напрямую взаимодействовать с маркетологами и разработчиками.

• Доступ к необходимым сервисам и инструментам.

Как будет оцениваться работа

На старте мы вместе зафиксируем текущее состояние проектов и согласуем цели. Для нас важны:

• рост целевого органического трафика;

• рост видимости по приоритетным коммерческим запросам.

В отклике кратко расскажите о двух-трёх проектах, которыми вы занимались лично: какие задачи решали, что именно сделали и как изменились результаты.