Работа в Санкт-Петербурге: вакансии IT и digital

• Участие в проектах по внедрению и сопровождению систем НСИ/MDM: анализ бизнес-процессов, разработка требований, конфигурация систем управления данными;
• Анализ бизнес-процессов компании, декомпозиция задач, построение моделей данных и оптимизация процессов в нотациях BPMN/UML;
• Профилирование, миграция и очистка данных, включая нормализацию записей справочников и интеграцию с ERP-системами;
• Разработка проектной документации: ТЗ, регламенты, инструкции, описание процессов и интеграционных взаимодействий;
• Тестирование функционала, выявление отклонений от требований, обеспечение соответствия данных стандартам качества;
• Участие в разработке методик, их презентация и согласование (разработка документов, презентация, согласование, подписание, утверждение);
• Подготовка отчетных материалов;
• Обучение сотрудников;
• Работа с документами с системами ЭДО.

• Опыт работы с системами НСИ/MDM (1С: MDM), понимание методологий управления мастер-данными;
• Навыки работы с SQL (желательно);
• Знание нотаций BPMN/UML, опыт разработки технической документации и взаимодействия с кросс-функциональными командами;
• Умение анализировать большие наборы данных, выявлять ошибки и оптимизировать процессы.
• Опыт разработки документов (методик, регламентов, ОРД)
• Коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность
• Опыт подготовки презентаций и обучающих материалов

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в дочерней структуре одной из лучших компаний России;
• График работы 5/2;
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты к отпуску;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Забота о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС;
• Офис премиум класса: комната приема пищи, кофе чай для сотрудников, тренажерный зал и др.

• Формирование отчетности по выручке и затратам Сегмента;

• Подготовка ежемесячных прогнозов P&L;

• Анализ данных, подготовка комментариев и тезисов по фактическим результатам;

• Сбор данных посредством выгрузки и обработки данных в информационных системах;

• Организация процесса и непосредственное участие в бюджетировании деятельности Компании в сегментах B2B/G Северо-Запада;

• Формирования и оптимизация отчетности;

• Участие в формировании методологии распределения и учета затрат (РУЗ). Контроль корректности распределения затрат. Реализация мероприятий по оптимизации затрат в сегменте;

• Осуществление методологической и консультационной поддержки подразделений по вопросам бюджетирования;

• Подготовка презентационных материалов.

• Высшее экономическое/техническое образование, как преимущество, дополнительные образовательные курсы и программы по DataScience / AI / Финансовая отчетность;

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;

• Знание основ финансовой отчетности, опыт подготовки отчетности по РСБУ и МСФО будет преимуществом;

• Уверенное владение MS Office;

• Опыт работы с большими объемами данных в Excel, умение работать со сводными таблицами и сложными формулами;

• Приветствуется опыт работы с базами данных и BI-системами, а также навыки визуального и табличного представления данных.

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;

• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка);

• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;

• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;

• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;

• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

Обязанности:

• организация и контроль производства работ в соответствии с проектом и нормативно-технической документацией устройства наружных сетей электроснабжения, водоснабжения и водоотведения;
• контроль качества выполняемых работ;
• контроль соблюдения требований охраны труда;
• составление графиков производства работ;
• контроль соблюдения бригадами и подрядными организациями графиков выполнения работ;
• ведение необходимых строительных журналов;
• составление заявок на сыпучие материалы, материалы для работ, на строительную технику.

Требования:

• ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ С ПАО РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО!
• знание нормативной документации строительства и монтажа по направлению;
• умение читать чертежи и схемы.

• опыт работы в сфере строительства от 3 года.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;
• полный рабочий день на территории работодателя;

ООО «ИНКОР» — это динамично развивающаяся компания, зарекомендовавшая себя на Российском рынке, как серьёзная организация с высоким научно-техническим потенциалом и новаторским взглядом на вопросы пожарной безопасности и инженерного обеспечения объектов капитального строительства.

В связи с расширением мы ищем в нашу команду Менеджера отдела кадров

Мы предлагаем:

• Работу с ведущими проектными институтами и крупными промышленными заказчиками России и зарубежья;
• Работу в высокоперспективных отраслях промышленности - нефтегазовая, нефтехимическая;
• Работу в команде профессионалов над крупными интересными и перспективными проектами.

Обязанности:

• Ведение кадрового учёта и документооборота по движению персонала (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, ведение трудовых книжек) Группы компаний (3-5 ЮЛ, штат ок. 350 человек, обособленные подразделения);
• Подготовка и подача отчётности в госорганы (ЕФС‑1 и иные формы), контроль статусов и корректировок;
• Обеспечение корректного учёта особых условий труда: районы Крайнего Севера и приравненные к ним, вредные/опасные условия, дистанционные работники — с отражением в кадровых документах и отчётности;
• Работа с персональными данными в соответствии с законодательством и внутренними регламентами;
• Участие в актуализации ЛНА (ПВТР, положения, инструкции) и доведении их до работников;
• Консультирование работников и руководителей по вопросам оформления трудовых отношений, отпусков, командировок, гарантий и компенсаций;
• Организация хранения и учёта кадровых документов;
• Формирование графика отпусков и контроль его соблюдения;
• Консультация работников по вопросам трудового законодательства;
• Работа в 1С ЗУП;
• Подготовка отчетов по запросу руководителя, выдача справок.

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3-х лет;
• Опыт работы с обособленными подразделениями;
• Успешный опыт прохождения проверок контролирующих органов;
• Отличное знание ТК РФ;
• Знание КДП;
• Опытный пользователь (MS Office, 1С ЗУП);
• Опыт ведения деловых переговоров;
• Умение самостоятельно принимать решения в зоне своих компетенций;
• Высокая степень ответственности, организованность, умение работать в режиме многозадачности;
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, доброжелательность.

• График работы: 09:00-18:00;
• Официальная полностью белая з/п;
• Своевременные выплаты з/п без задержек;
• ДМС для сотрудников за счет компании (оформляется по окончанию испытательного срока);
• Английский язык для сотрудников;
• Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться).

Яндекс Путешествия — лидер среди сервисов бронирования отелей в России. Наша команда делает сервис командировок для внешнего бизнеса: сейчас — для малого и среднего, в перспективе — для крупного. Хотим, чтобы задача отправиться в деловую поездку решалась с тем же комфортом, что и задача поехать на море. Планируем стать номером один на рынке командировок РФ через пару лет.

Мы ищем человека, готового разбираться в сложных продуктовых задачах и преобразовывать их в простые инженерные решения.

Наш стек: Kotlin, Java 21, Spring, Spring Data JDBC, YT, PostgreSQL, YDB, Topics, gRPC.

Можно работать в гибридном формате из городов, где есть наши команды (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), или удалённо из любого города РФ.

Активное развитие по-настоящему масштабного бизнеса, полезного каждому, кто хоть раз в жизни ездил в отпуск или командировку

Вам предстоит разрабатывать и масштабировать микросервисы, решать продуктовые и инфраструктурные задачи, создавать и поддерживать программное обеспечение — от написания до выкладки в продакшн, а также обеспечивать стабильную работу компонентов и оперативно решать проблемы.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Более пяти лет занимались коммерческой разработкой на JVM-стеке
* Знаете классические алгоритмы и структуры данных
* Разрабатывали сложные веб-приложения или системы обработки данных

* Готовы погружаться в сложный с точки зрения бизнеса домен, не боитесь продуктовой терминологии, готовы вникать в боли пользователя и решать их
* Ответственны, самостоятельны и целеустремлённы

• Ищем в команду контент-менеджера или SMM-менеджера для ведения социальных сетей проекта в нише фитнеса и здоровья (роликовые тренажеры и другие тренажеры для бережного фитнеса). У нас уже есть проработанная ЦА, смыслы и посылы. Вам не придется начинать с нуля — мы даем направление, а вы воплощаете его в жизнь и вносите свои креативные предложения.

  Кого мы ищем:
  Ту, которой близка тема здорового образа жизни, фитнеса, долголетия. Того, кто понимает нашу аудиторию (женщины 30+) и умеет говорить с ней на одном языке.

  Что нужно делать:
  Вести 2 смежных проекта 2-3 поста в неделю. Часть контента дублируется. Есть много готового материала, которому можно дать новую жизнь. ( сделать рерайт).
  Упор на видеоконтент: снимать и монтировать 3 Reels в неделю. Экспертный контент («говорящая голова») разбавлять лайв-контентом, юмором, трендами.
  Сторис: выпускать 5-6 сторис в неделю (ежедневная активность) на одном проекте.
  Мультиплатформенность: осуществлять постинг во все каналы (подключен SMMbox).
  Дополнительно: скачивать видео, брендировать и выкладывать на Rutube, YouTube, Дзен, Pinterest (желательно понимание специфики каждой платформы).
  Развитие в запрещенной на территории РФ сети: работа с хештегами, комментинг, использование других механик продвижения на одном проекте
  Работа с блогерами (на перспективу): искать релевантных блогеров в СПб, оценивать их аудиторию, договариваться о сотрудничестве .
  
  Работа с маркетологом в паре, еженедельные отчеты и планирование недели, приветствуется инициативность , свежий взляд , предложения и правки в общую контент-стратегию.

• Опыт в SMM от полугода. Общее понимание маркетинга в соц сетях и понимание зачем нужны посты и рилсы. И желание развиваться в этом направлении.
  Навыки съемки и монтажа видео для Reels (CapCut, VN или аналоги).
  Понимание разницы форматов и алгоритмов разных площадок (Instagram, Дзен, YouTube, Pinterest работают по-разному).
  Насмотренность и базовые навыки дизайна (Canva, Figma или аналоги).
  Базовые умения пользоваться ИИ и составление промтов больше чем 2 предложения. Понимание того, что ии-шное надо проверять и вносить правки.
  Умение составлять сценарии видео по заданным темам, писать текты для соц сетей по тезисам и вводной информации.
  
  Системность, ответственность, умение соблюдать дедлайны, желание расти в профессии.
  Интерес к теме ЗОЖ, фитнеса, женской аудитории 30+.

• Работа в офисе: СПб, ул. Типанова, 14 (м. Московская).
  График: полдня (4 часа в день) или 2-3 полных дня с 9:00 до 18:00 — обсудим удобный формат.
  Заработная плата: от 30 000 и обсуждается индивидуально, зависит от ваших компетенций и опыта.

  Для отклика: В сопроводительном письме присылайте ссылки на аккаунты, которые вы вели (или примеры постов/рилс, которые делали сами).
  
  Готовность сделать тестовое задание: риилс по указанной теме после собеседования у нас на территории.

GOTO — центр разработки для группы бизнесов: парковки, дороги, аэропортовые сервисы, электронная коммерция, вертикальные фермы. В промышленной эксплуатации — КлеверПарк (управление парковками, около 150 объектов), БСТР (парковочные и транспортные сервисы), АТЛАС/АСУДД (управление дорожным движением), ШАРПТОЛЛ (free-flow взимание платы).

Мы ищем управленца, который разовьёт процесс разработки на основе искусственного интеллекта и пересоберёт команду под модель «минимальное ядро + эластичная сеть аутсорса».

Это роль про процесс, команду, поставку и ИИ. Административный контур — юридический, финансовый, кадровый, бухгалтерский — вынесен на отдельного подрядчика: быть специалистом по общей части не требуется.

Что мы предлагаем:

• Работающий полигон для ИИ, а не обещание. Инструменты уже развёрнуты на команду, первые автотесты на фронтенде сделаны с ИИ, база знаний под ИИ строится. Бюджет до 7 млн ₽ в год, состав определяете вы
• Внедрение ИИ — требование собственника. Продавливать сверху не придётся
• Чистый мандат: вся разработка и сеть подрядчиков в прямом управлении, прямое подчинение собственнику
• Короткие решения и отсутствие бюрократии
• Действующие продукты с реальной эксплуатацией
• Гибридный формат работы

Мы ждём, что вы:

• Управляли разработкой одновременно на нескольких продуктах или для нескольких заказчиков
• Строили процесс разработки с нуля или радикально его пересобрали
• Работали с моделью «штат + подключаемый аутсорс»
• Внедряли агентные ИИ-инструменты и измеряли эффект метриками, а не ощущениями
• Умеете принимать решения самостоятельно: конкретных указаний здесь не дают, здесь ждут проработанных предложений

ПЕТРОПОЛИС – генподрядная строительная компания, специализирующаяся на строительстве высокотехнологичных промышленных объектов в СПб и ЛО.

12 лет на рынке I 85+ реализованных проектов I 300+ постоянный штат

Мы ценим прозрачность, сотрудничество и достоверность – это основа нашей культуры. Мы доводим задачи и проекты до конца качественно, даже в сложных ситуациях, обеспечивая открытость в командных процессах и прямой разговор о проблемах без замалчивания ошибок.

В нашей Компании открыта вакансия Руководителя ИТ направления и цифрового развития!

Мы предлагаем:

• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
• График работы 5/2 в офисе с понедельника по пятницу, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00;
• Полис ДМС или мультикарта в спортзал с бассейном после прохождения испытательного срока;
• Офис премиум-класса БЦ Ponomarev шаговой доступности от м. Московская;
• Комфортное рабочее место: стильный офис, современная техника, кухня с кофе (с печеньем и фруктами), зоны для отдыха, массажное кресло;
• Отсутствие строгого дресс-кода в офисе;
• Возможность для профессионального и карьерного роста;
• Сплоченный, молодой и дружный коллектив, который готов помочь и поддержать;
• Насыщенная корпоративная культура, у нас работать интересно!

Основные задачи:

Стратегия и развитие (60%):

• Проведение аудита текущей ИТ-инфраструктуры и ключевых ИТ-процессов;
• Аудит процессов подразделений (ПТО, сметный отдел, снабжение, охрана труда, отдел персонала, финансовый отдел, бухгалтерия, документооборот, производство и пр.) на предмет ручной работы, потерь времени и ошибок;
• Постановка задач внутренним исполнителям и внешним подрядчикам, контроль исполнения, приемка результата;
• Пилотирование новых инструментов, включая инструменты на основе ИИ, с измерением эффективности и расчетом окупаемости;
• Регулярное взаимодействие с руководителями подразделений как с внутренними заказчиками: выявление потребностей, согласование приоритетов, совместная ответственность за результат внедрения;
• Внедрение регламентов, обучение пользователей, контроль использования внедренных инструментов;
• Разработка ИТ-стратегии и дорожная карта развития на 1–3 года в соответствии с бизнес-целями компании, дальнейшая актуализация;

Управление ИТ-функцией (30% времени):

• Обеспечение стабильной и бесперебойной работы всей ИТ-инфраструктуры;
• Построение четкой структуры поддержки (L1, L2, L3);
• Внедрение SLA, KPI (время реакции, решение, количество закрытых задач);
• Руководство командой: постановка задач, распределение обязанностей, контроль исполнения, развитие сотрудников;
• Координация внешних подрядчиков (1С, Битрикс, сетевой инженер и пр.);
• Управление ИТ-бюджетом (в части развития и эксплуатации): формирование, защита, исполнение;
• Утверждение политики информационной безопасности;
• Управление доступами и мониторинг критических сервисов;
• Участие в решении сложных задач и усиление отдела во время отпуска.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее образование (профиль не так важен, приоритет - подтвержденному опыту внедрений);
• Опыт от 5 лет в области автоматизации бизнес-процессов или ИТ, из них от 3 лет в роли отвечающей за внедрение изменений;
• Опыт внедрений преимущественно в строительстве (возможно в производстве);
• Опыт управления командой, проектной группой от 2 лет, подрядчиками;
• Управление бюджетом, расчет эффекта и окупаемости (ROI, TCO);
• Способность четко и убедительно излагать технические вопросы для нетехнической аудитории (топ-менеджмент, бизнес-подразделения);
• Знание ИТ - инфраструктуры и понимание архитектуры для контроля работы отела;
• Понимание нормативно-правовых требований в области защиты персональных данных и информационной безопасности;
• Личные качества: мыслите с точки зрения эффективности, работа на результат, умение работать с сопротивлением, инициативность.

Уважаемые соискатели, удаленная или частично удаленная работа в Компании «ПЕТРОПОЛИС» не рассматривается.

О нас:

Мы разрабатываем и производим медицинские изделия по заказу крупнейших лечебных учреждений.

Ищем человека, который будет помогать сотрудникам с повседневными ИТ-вопросами и поддерживать оборудование в рабочем состоянии. Инфраструктура уже развёрнута: около 40 компьютеров на Windows, 5 МФУ, сетевое и серверное оборудование.

Основная часть работы — практические задачи на месте: подключить компьютер, заменить картридж, проверить кабель, подготовить видеосвязь в переговорной, разобраться, почему не запускается программа или пропало подключение к сети.

Чем предстоит заниматься:

• Помогать сотрудникам с компьютерами, периферией и стандартными программами.

• Подключать и настраивать рабочие места: компьютеры, мониторы, клавиатуры и другое оборудование.

• Обслуживать принтеры и МФУ: менять картриджи и расходные материалы, устранять замятия, разбираться с типовыми проблемами печати.

• Готовить видеоконференции в переговорной: проверять камеру, микрофон, звук, экран и подключение.

• Устанавливать и обновлять программы, восстанавливать активацию по имеющимся лицензиям.

• Проверять сетевые подключения, заменять патч-корды, подключать оборудование и выполнять согласованные перезагрузки.

• Выполнять простые работы с серверным оборудованием по инструкции: проверять питание и подключения, подключать кабели, помогать при замене оборудования.

• Разбирать типовые обращения, фиксировать выполненные действия и передавать сложные вопросы на дальнейшее решение.

Требования:

• Подойдёт начальный опыт в технической поддержке, сервисном центре или обслуживании компьютеров. Практические навыки важнее количества лет в резюме.
• Адекватность.
• Исполнительность.
• Обучаемость и стремление к профессиональному росту.
• Не требуем всеобъемлющих знаний и навыков. При адекватном подходе и желании развиваться - любые задачи решаемы!

Условия:

• Рассматриваются сотрудники только на полную занятость и работу в офисе. Удалёнка и совмещение - не вариант!
• Официальное трудоустройство.
• Питание за наш счет.
• Возможность профессионального роста в своей специальности.
• Возможность получения навыков в смежных специальностях.
• График работы с 09:30 до 18:30, пятидневная рабочая неделя.
• Спецодежда и СИЗы.
• Испытательный срок - 2 месяца.

Для дочитавших, стек используемых технологий (на перспективу):

WIndows 10, Debian, Ubuntu, Rocky Linux.

Виртуализация: Proxmox VE 9.1.4.
Windows Server: Active Directory (GPO, IIS, DNS, RemoteApp, FS).
Linux Server: Postfix, PostgreSQL, OpenVPN, Docker, Nginx Proxy Manager, ISPConfig.
Windows: eVision (СКУД), Omada TP-Link, SQLite, 1С 8.3 (ЗУП. Бух).
Сеть: Mikrotik, TP-Link, Dahua

Ищем PL/SQL-разработчика уровня Middle в команду, работающую с собственным биллингом. Предстоит заниматься разработкой и поддержкой логики обработки данных в Oracle, работать с хранимыми процедурами и функциями, участвовать в развитии и сопровождении биллинговой системы.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и поддерживать PL/SQL-код в Oracle.
• Разрабатывать и дорабатывать хранимые процедуры, функции, пакеты, триггеры и другие объекты БД.
• Работать с данными биллинговой системы и логикой их обработки.
• Разрабатывать сложные SQL-запросы для обработки и анализа больших объёмов данных.
• Оптимизировать SQL-запросы и PL/SQL-код, анализировать планы выполнения.
• Работать с транзакциями, блокировками и обеспечением целостности данных.
• Поддерживать и развивать существующий код, в том числе legacy-код.
• Разбираться в существующей логике БД и документировать вносимые изменения.
• Участвовать в интеграции БД с внешними системами.
• Взаимодействовать с бизнес-аналитиками для перевода требований в логику БД.
• Работать с миграциями и версионированием кода БД.
• Участвовать в решении задач, связанных с производительностью и стабильностью биллинговой системы.

Что важно для этой позиции

• Уверенное знание SQL: сложные запросы, оконные функции (analytic functions), CTE, работа с иерархическими данными (CONNECT BY).
• PL/SQL: пакеты (packages), хранимые процедуры и функции, триггеры, курсоры, коллекции (nested tables, VARRAY, associative arrays).
• Обработка исключений, работа с bulk-операциями (BULK COLLECT, FORALL) для производительности.
• Понимание разницы между явными и неявными курсорами, работа с REF CURSOR.

• Понимание реляционной модели, нормализации (до 3НФ как минимум).
• Индексы (B-tree, bitmap), партиционирование таблиц.
• Основы оптимизации запросов: чтение и понимание планов выполнения (EXPLAIN PLAN, AUTOTRACE).
• Работа с транзакциями, уровни изоляции, блокировки (locks, deadlocks).

• Oracle SQL Developer, Toad или аналоги.
• Опыт работы с версионированием кода БД (Liquibase, Flyway или собственные миграционные скрипты).
• Базовое знание Linux/shell для работы со скриптами и логами.

Опыт работы

• От 2 до 4 лет коммерческого опыта разработки на Oracle PL/SQL.
• Опыт разработки и поддержки хранимых процедур в продакшн-системах (не только учебные задачи).
• Желателен опыт работы с высоконагруженными системами или биллинговыми/транзакционными системами — особенно ценно для телеком-контекста (обработка большого объёма транзакций, целостность данных).
• Опыт интеграции БД с внешними системами (через API, очереди сообщений, ETL).

Дополнительно приветствуется

• Опыт работы с другими СУБД (PostgreSQL, MySQL) как признак широты кругозора.
• Знание Java/Python для написания вспомогательных скриптов или интеграций.
• Знание Docker/Docker Compose для отладки миграций на локальном экземпляре БД.
• Знание утилит командной строки Oracle: impdp/expdp, sqlplus.

Софт-скиллы, которые помогут быть эффективным

• Внимательность к деталям — ошибки в PL/SQL-коде на проде могут стоить дорого (искажение данных, простой сервиса).
• Умение читать и оптимизировать чужой код, а не только писать свой.
• Способность работать с legacy-кодом и документировать изменения.
• Коммуникация с бизнес-аналитиками для перевода требований в логику БД.
• Ориентированность на развитие в качестве продуктового инженера — важны не только технические компетенции, но и развитие компетенций по продукту.

Почему эта позиция может быть интересна

Вы будете работать не с учебными задачами, а с реальной бизнес-логикой биллинговой системы, где корректность обработки данных, производительность и стабильность напрямую влияют на работу наших телекоммуникационных сервисов.

В позиции есть возможность глубоко погрузиться в Oracle PL/SQL, работать со сложной логикой БД и развиваться в направлении продуктовой разработки.

Что мы предлагаем?

• Работа в современном лофт-офисе м. Балтийская (10 мин. от метро пешком);
• По доходу делаем индивидуальное предложение в зависимости от опыта соискателя;
• Испытательный срок 2-3 месяца;
• Корпоративный спорт, мероприятия, позитивная атмосфера;
• Удобный офис "open space", современное оснащение, чай/кофе, фрукты, кухня, есть парковка (компенсируем 50% стоимости).

Т‑Банк — амбициозные ИТ-проекты и высоконагруженные системы: от мобильного банка и облачного колл-центра до инвестиционных площадок и ML-продуктов.
Наша пользовательская аудитория — более 49 млн человек. Мы быстро растем, поэтому ищем тимлидов для развития финтех-продуктов и нефинансовых решений. Вы будете управлять кросс-функциональными командами из 5—12 человек. Почему здорово быть тимлидом в нашей команде:
— Полная ответственность за команду и поставку. Возможность лучше управлять ресурсами и контролировать результаты.
— Партнерство с бизнесом. Тимлид — не сервисная функция, которая молча выполняет задачи, а точка принятия коммитмента.
— Удобные инструменты для сбора и анализа продуктовых, технических и процессных метрик. С ними проще аргументировать свои решения для бизнеса.
— Сильное комьюнити. В Т-Банке — 500 тимлидов. Мы проводим митапы, пишем статьи, обмениваемся опытом на внутренних круглых столах и встречах. Стек технологий зависит от проекта.
По языку отдаем предпочтение Java, Kotlin, .NET, Python, Go, C++ и другим. Активно используем Kafka, gRPC, Docker, Kubernetes, PostgreSQL. Выстраиваем и поддерживаем CI/CD. В данный момент в поиске кандидатов с бэкграундом в Java.

• Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами
• Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти
• Определять стек разработки для новых сервисов
• Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта
• Участвовать в принятии архитектурных решений
• Выявлять цели и ставить задачи
• Взаимодействовать с бизнес-командами

• У вас есть опыт работы в роли тимлида команды разработки от года
• Есть опыт управления командой полного цикла — аналитика, разработка, тестирование, delivery от аналитики до production
• Есть опыт разработки на Java \ Kotlin
• Есть опыт построения решений в микросервисной архитектуре
• Знаете delivery-практики
• Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников

• Работа в офисе и удаленно — гибридный формат работы;
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Платформа обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;
• Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким;
• Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия;
• 3 дополнительных дня отпуска в год;
• Уникальная well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников;
• Достойная зарплату — обсудим ее на собеседовании

BI Платформа Навигатор – приложение, визуализирующее управленческую отчетность. Это не просто статичная картинка, а полноценный конструктор: от формы редактирования пользователя до визуального редактора интерфейса и запросов в базу. Оно разрабатывается как для внутреннего пользования, так и для продажи. Клиентское приложение доступно в Web, iOS и Android.

• разрабатывать, поддерживать и актуализировать, разработанные ранее, тест-кейсы

• подготавливать тестовые данные

• планирование и проведение функционального, интеграционного, и регрессионного тестирования

• анализировать причины найденных дефектов и участие в их повторной проверке

• тестировать мобильные приложения: iOS и Android

• тестировать веб-приложения (фронт и бэк)

• опыт работы в сфере QA от 2 лет

• знание теории тестирования и техник тест-дизайна, опыт работы с таск/баг-трекерами и системами управления тестированием

• опыт тестирования мобильных приложений (Android/iOS), кросс-браузерное тестирование web-приложений (frontend/backend (postgreSQL))

• знание основных команд SQL на уровне простых запросов (INSERT, SELECT, UPDATE, DELETE, JOIN, агрегирующие функции и др.)

• опыт работы с инструментами API-тестирования (Postman, Insomnia и аналоги), сервисами API-спецификаций (Swagger/OpenAPI), форматами JSON и XML

• отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

Будет плюсом:

• опыт работы с JMeter

• знакомство с jenkins

• опыт проведения нагрузочного тестирования

• опыт работы с брокером сообщений RMQ/иным

• опыт работы в Agile / Scrum команде

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• комфортный современный офис: г. Санкт-Петербург, ул. Уральская 1

• офисный формат работы на период испытательного срока, после ИС - гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Привет! Это команда "Платформа стриминговой обработки".

Поиск в Ozon – это входная точка для десятков миллионов покупателей в день. Мы помогаем пользователям найти нужные и только нужные предложения среди сотен миллионов товаров на Озон.

Мы работаем с огромными нагрузками, большими данными и интересными челленджами каждый день. Команда разработки платформы стриминговой обработки в поиске разрабатывает внутренний фреймворк/платформу для комплексных stateful-пайплайнов стриминговой обработки на базе Apache Flink.

Эти пайплайны обрабатывают сотни тысяч событий в секунду и обеспечивают низкий latency для систем аналитики, рекомендаций и персонализации.

Подробнее о поиске можно ознакомиться в материалах:

• "Как мы делали свой поиск в Ozon: эволюция архитектуры от SQL до O2"
• "Индексация в поисковой платформе Ozon"
• "Обновления данных в поиске за секунды. Быстробновляемые атрибуты в поисковом движке Ozon"
• "Как мы ускорили расчёт факторов ранжирования в поиске Ozon с помощью динамической компиляции"

Наш стек

• Apache Flink 2.2.
• Java 21 + собственная платформа.
• Инфраструктура: PG, etcd, Cassandra, Redis, Kafka, S3, Hadoop, Prometheus, OpenTracing (Jaeger).
• Gitlab CI/CD.
• Kubernetes для шедулинга и оркестрации.
• Стандартный джентльменский набор Jira и Confluence.

Вы будете

• Участвовать в проектировании и реализации внутреннего фреймворка для нагруженных stateful-стриминг приложений.
• Помогать командам создавать эффективные best-practices решения для их задач.
• Заниматься производительностью и многопоточностью.
• Делать поиск Ozon лучше каждый день.

Нам важно

• Отличное знание Java и опыт разработки от 3 лет.
• Знание классических алгоритмов и структур данных.
• Опыт с многопоточными приложениями.
• Сильное желание изучать новое и развиваться.

Будет плюсом

• Опыт работы со стриминговыми приложениями/фреймворками/Flink.
• Опыт Data Engineering, опыт работы со Spark.
• Опыт работы с высоконагруженными системами.
• Опыт работы с распределёнными системами.

QA Intern/Junior

Evercode Lab — IT-компания с 13+ годами опыта в FinTech и Web3.

Мы создаём продукты и инфраструктуру для цифровых финансов и работаем с международными проектами.

Сейчас мы ищем QA Intern/Junior, который хочет развиваться в тестировании b работать с реальными продуктами.

Это не позиция, где тебе просто дадут набор тест-кейсов. Нам важно, чтобы ты умел разбираться в проблеме, находить и локализовывать ошибки и понимать, что происходит с продуктом на уровне API, базы данных и инфраструктуры.

Как проходит отбор

Вместо стандартного тестового задания мы предлагаем Fast Track — практический отбор на 9 дней.

После отклика ты сможешь перейти на сайт Evercode Lab и оставить заявку на участие.

Внутри:

• обучающие материалы о процессах и подходах Evercode Lab;

• 2 практических задания, приближенных к реальной работе QA;

• 9 дней на прохождение;

• полностью удалённый формат и свободный график.
  
  

Мы оцениваем качество решений, самостоятельность и подход к работе.

По итогам Fast Track сильному кандидату предлагаем оффер на full-time позицию QA Engineer в Evercode Lab.

Как всё проходит

1. Откликаешься на вакансию

Мы проверяем соответствие базовым требованиям.

2. Регистрируешься на Fast Track

Переходишь по ссылке и заполняешь заявку на участие в Fast Track.

3. Получаешь задание на видеовизитку

Если твой профиль подходит, отправляем задание на короткую видеовизитку. На выполнение — 24 часа.

4. Получаешь доступ к Fast Track

После зачисления начинается твой индивидуальный 9-дневный срок.

5. Выполняешь два практических задания

Работаешь с задачами самостоятельно и сдаёшь результат через LMS.

6. Получаешь результат

Мы оцениваем качество решения, самостоятельность, скорость и подход к работе.

Чем предстоит заниматься:

• Тестировать функциональность продукта и находить ошибки;

• Составлять и поддерживать тестовую документацию;

• Воспроизводить, локализовывать и понятно описывать баги;

• Проверять API и интеграции;

• Работать с SQL для проверки данных;

• Использовать инструменты мониторинга для поиска и анализа проблем;

• Взаимодействовать с разработчиками и другими участниками команды;

• Подключаться к разбору нестандартных и критичных проблем.
  
  

Что мы ожидаем:

• Базовое понимание принципов ручного тестирования;

• Умение работать с тестовой документацией;

• Понимание, как находить, воспроизводить и описывать баги;

• Базовое понимание клиент-серверной архитектуры;

• Знание основ API и опыт работы с Postman;

• Базовый SQL;

• Знакомство с Kibana и/или Grafana;

• Способность самостоятельно разбираться в нестандартных ситуациях;

• Готовность работать full-time в офисе Evercode Lab в Санкт-Петербурге.
  
  

Кому подойдёт:

• начинающим специалистам в QA;

• тем, у кого уже есть учебные проекты, pet-проекты, фриланс или другой практический опыт.
  
  

Условия:

• Full-time;

• Санкт-Петербург;

• офисный формат;

• рабочий день: 11:00–19:00 или 12:00–20:00.
  
  

Готов показать, что умеешь?

Откликайся на вакансию.

Если твой профиль подходит, мы пригласим тебя в Fast Track — практический отбор на 9 дней.

СПОРТЗАЛ 17-я линия — функциональный зал на Васильевском острове, в старинном арт-пространстве. Тёплая атмосфера, сильные тренеры, живое комьюнити. Наша задача — чтобы новый человек пришёл на пробную тренировку и остался с нами.

Вакансию ведёт маркетинговое агентство-партнёр зала

Кого ищем
Маркетолога с руками SMM-специалиста. Не удалённого подрядчика, а своего человека: чтобы бывал в зале, знал тренеров, заряжался атмосферой — и превращал всё это в контент и идеи.

Что делать

Вести соцсети зала: VK, Telegram и другие площадки — тексты, сторис, рилсы. Придумывать акции и инфоповоды. Снимать контент прямо в зале. Держать в голове общую маркетинговую стратегию: как привести человека на первую тренировку и удержать е
го.

Что важно

Опыт ведения соцсетей бизнеса от 1–2 лет, лучше в фитнесе или похожей нише. Умеете снимать и монтировать рилсы. Живёте в Петербурге, готовы регулярно бывать в зале. Любите спорт или хотя бы не боитесь штанги.

Условия

Фикс + бонус за пробные тренировки и абонементы. Безлимитный абонемент в зал. Свобода в идеях, без лишних согласований.

Как откликнуться

Пришлите 2–3 ссылки на аккаунты, которые вели, и одну идею для нашего зала. Посмотрите наши соцсети @sportzal17backstage и сайт sportzal-17.ru

🎨 Junior 2D Artist 🎮

Мы ищем Junior 2D Artist в офис в Санкт-Петербурге. В этой роли ты получишь уникальную возможность — поработать над различными задачами абсолютно во всех проектах компании.

Что важно: обязательно наличие актуального портфолио, а также уверенное владение Adobe Photoshop и графическим планшетом.

Подробное описание задач по ссылке:

https://lnkd.in/dp_UXg2t

Локация: Санкт-Петербург, работа в офисе.

Чтобы откликнуться на вакансию, отправляй своё CV и актуальное портфолио по ссылке выше!

Эта работа для вас, если:

• у вас есть успешный опыт работы в графическом дизайне от 3-х лет;
• вы на профессиональном уровне владеете программами Adobe Illustrator, CorelDRAW, Adobe Photoshop, Figma, PowerPoint;
• вы знакомы с процессами полиграфического производства и подготовки файлов в печать;
• вы умеете работать в режиме многозадачности – как в команде, так и самостоятельно;
• вы инициативны, внимательны к деталям, ответственны и умеете соблюдать дедлайны.

В ваши обязанности будет входить:

• верстка рекламных материалов в рамках брендбука;
• разработка визуала для мероприятий, рекламных кампаний, выездной торговли;
• разработка дизайна и верстка презентаций, баннеров, буклетов, e-mail рассылок, сувенирной продукции, мерча, POSM;
• препресс, подготовка макетов к печати в соответствии с техническими требованиями;
• участие в процессе взаимодействия с подрядчиками (типографии, рекламные агентства);
• оформление витрин, пространств, выкладок книг, инсталляций (сцены, экраны, фотозоны, баннеры и т.д.);
• много интересных мелочей: креативы, открытки, приглашения.

Если вы готовы работать в команде, заряженной на результат, самостоятельны и хотите развиваться, оставляйте свой отклик на нашу вакансию, и мы свяжемся с вами!

В сопроводительном письме просьба добавлять ссылку на ваше портфолио.

Отклики без портфолио рассматриваться не будут.

О компании

Кадровый центр «Работа России» Ленинградской области реализует государственную политику в сфере труда и занятости. Ищем специалиста отдела управления персоналом: он будет вести кадровое делопроизводство и участвовать в подборе персонала, обеспечивая соблюдение законодательства и чёткую работу кадровых процессов.

Обязанности

• Кадровое делопроизводство. Оформлять приём, перевод, увольнение сотрудников, вести личные карточки Т‑2 и личные дела, работать с трудовыми книжками, фиксировать поощрения, подсчитывать стаж.
• Учёт рабочего времени и планирование отпусков. Вести табель учёта, составлять и контролировать графики отпусков, оформлять отпуска, командировки и листки нетрудоспособности.
• Подбор персонала и конкурсные процедуры. Участвовать в организации конкурсов на замещение должностей, собирать документы, готовить материалы для комиссий.
• Документооборот и отчётность. Вести журналы регистрации, номенклатуру дел и архив, формировать кадровую отчётность, готовить документы для поощрений, взысканий и установления стимулирующих выплат.
• Соблюдение нормативных требований. Обеспечивать защиту персональных данных, направлять уведомления о приёме бывших госслужащих, участвовать в проверках, исполнять поручения руководства.

Требования

• профильное образование (высшее или среднее профессиональное);
• опыт в кадровом делопроизводстве (желательно в госучреждениях);
• знание ТК РФ, правил ведения трудовых книжек, требований к защите персональных данных (в т. ч. 152‑ФЗ);
• навыки работы в MS Office, желательно — в 1С:ЗУП;
• внимательность, аккуратность, ориентация на регламенты и сроки.

Условия

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• стабильная зарплата, полный соцпакет;
• пятидневная рабочая неделя (график уточняется при трудоустройстве);
• возможность профессионального развития и участия в отраслевых мероприятиях;
• место работы: г. Санкт‑Петербург, Трамвайный пр., д. 12, корп. 2.