Работа в Новосибирске: вакансии IT и digital

Ищем смм-специалиста, для продвижения юридической компании ФИНПРАВ

Компания является лидером рынка юридических услуг в Новосибирске и работает с разной целевой аудиторией как с бизнесом, так и с физлицами.

- 1 место в ТОП-14 юридических компаний Новосибирска по версии "Делового квартала" DK.ru по результатам 2024 и 2025 г.;

- имеет офисы в разных городах и входит в рейтинг ПРАВО-300 как одна из ведущих региональных юридических компаний России.

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать воронки и контент-стратегию
• Создавать совместно с сотрудниками компании контент: статьи, кейсы, обзоры трендов;
• Вести online площадки компании;
• Разрабатывать сценарии для видеороликов;
• Подготовка фото-видео материалов;
• Организовывать съемки
• Адаптировать контент под разные онлайн-платформы;
• Набор целевой аудитории в регионе, а также создание широкого охвата по РФ

Что мы предлагаем:

• Уровень дохода достойный и обсуждается с кандидатами индивидуально;
• Сумма может варьироваться в зависимости от уровня компетенций специалиста и того функционала, который он сможет закрыть;
• Большое количество интересных профессиональных задач;
• Разноплановый характер работы.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы по специальности от 1 года;
• Умение создавать креативный контент;
• Опыт ведения и развития различных социальных сетей;
• Готовность работать по разнообразным задачам;
• Опыт увеличения охватов и продаж через контент;
• Преимуществом будет готовность полностью погрузиться в наш проект.

Мы - ОАК-Ресурс, наш профиль - сервисные услуги по ведению бизнес-процессов HR, финансов и бухгалтерии, а также сопровождение и непрерывное обновление IT инфраструктуры, информационных систем и производственных платформ.

Наши заказчики - лидеры авиастроительной отрасли, предприятия корпорации ПАО «ОАК» с географией от Комсомольска-на-Амуре до Москвы.

Сегодня ОАК-Ресурс это:

• Аккредитованная IT-компания со всеми присущими социальными льготами;
• Дочерняя компания Объединенной Авиастроительной Корпорации (ОАК) Госкорпорации «Ростех»;
• Предприятие оборонно-промышленного комплекса (ОПК), сотрудникам которого НЕ запрещено посещать другие страны;
• Прогрессивный Общий Центр Обслуживания (ОЦО) с «рабочими» идеями развития сервиса.

Если Вам интересно работать с крупными проектами, быть частью большой компании с молодой развивающейся командой, которая только в процессе построения своих сервисов, то эта вакансия точно для Вас!

Предстоит работать над:

• Администратор телефонии;
• Администрирование разновендорного парка телефонного оборудования- Eltex, Avaya, Panasonic, Siemens ;
• Настройка и поддержка интеграций оборудования АТС с внешними системами;
• Работа с системами ВКС и корпоративных мессенджеров;
• Решение инцидентов в области телефонной инфраструктуры 2- 3 линии;
• Консультации и удаленная помощь абонентам/администраторам;
• Работа в системах мониторинга: Zabbix, Grafana;
• Работа с системи учёта ИТ- активов: Netbox;
• Ведение схем и документации.

​​​​Для этого нужно:

• Высшее профессиональное: ИТ/ Сетевые технологии/ Системное администрирование;
• Опыт работы с телефонным оборудованием (Eltex, Avaya, Panasonic, Siemens) ;
• Понимание принципов работы межсетевых экранов;
• Отличное знание протоколов и технологий ( SIP, SDP, RTP, PRI, DNS, DHCP);
• Понимание принципов работы VoIP в сетях связи ( NAT, ALG, STUN);
• Умение работать с системой мониторинга Zabbix;
• Понимание протокола SNMP;
• Опыт работы с ОС Linux на уровне администратора .

За это мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании ;
• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• Ежегодную индексацию з/п;
• ДМС после испытательного срока;
• Возможность использования выгодных банковских предложений от корпоративного банка госкорпорации «Ростех»;
• Уровень заработной платы оговаривается по результатам собеседования;
• График работы: пн-пт, с 8-00 до 16-45.

Ждем Вашего отклика!

«Нанософт разработка» создаёт отечественную САПР-платформу nanoCAD — инструмент проектирования, который помогает российским компаниям обеспечить независимость от зарубежных решений в критичных сферах: BIM, САПР и ERP.

В департамент, который занимается разработкой программных продуктов для решения задач проектирования в области промышленного и гражданского строительства (сетей электроснабжения, охранных и пожарных систем, систем оповещения, водоснабжения и канализации, структурированных кабельных систем), требуется тестировщик.

Мы ожидаем, что к нам присоединится QA-инженер с техническим бэкграундом и пройденным обучением тестированию ПО, который:

• знает методологии тестирования ПО, умеет применять основные техники тест-дизайна
• понимает жизненный цикл ПО и процесс тестирования
• ориентируется в принятых видах и инструментах тестирования, вовремя применяет их на практике
• непременно внимателен к деталям и с хорошим чувством юмора :)

*будет большой удачей, если вы разбираетесь в инженерных коммуникациях и знакомы с CAD-платформами

Чем предстоит заниматься:

• ручное тестирование desktop-приложения (Windows, Linux)
• воспроизведение и анализ пользовательских ошибок
• локализация и оформление найденных дефектов в системе баг-трекинга
• при наличии навыков и желания - создание и поддержка автотестов (C#)

Подробнее про нашу команду:

• У нас desktop приложение на C# / .NET 6 (есть код C++ для интеграции с CAD платформой).
• У нас царит зрелая инженерная культура, открытое и уважительное общение внутри команды.
• У нас есть четкое видение того, какую проблему мы решаем, и мы контролируем качество продукта — тестируем в ветках, только после этого код попадает в основную ветку разработки. Сборка дистрибутива проходит автоматически по кнопке или по расписанию — на тестирование уходит полностью собранный дистрибутив продукта (такой же как для пользователей)
• Мы работаем на рынке с явной конкуренцией, где отрасль требует постоянного совершенствования и оттачивания имеющихся навыков, поэтому мы готовы выделять время и ресурсы на обучение и развитие наших сотрудников.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании
• Гибкий график: начало дня можно выбирать самостоятельно, если это не мешает работе команды.
• Формат работы - офис (переход на гибрид можно обсудить после испытательного срока).
• Комфортный офис на Николаева, 11 с кухней и зонами отдыха.
• ДМС со стоматологией (подключаем через 3 месяца работы).
• Компенсация обедов и спорта для сотрудников офиса.
• Выездные мероприятия, корпоративы, спортивные программы, reading club, фирменный мерч.

Мы готовы рассмотреть как начинающих тестировщиков без опыта работа (но с завершенным обучением тестированию ПО), так и специалистов с опытом работы.

В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко опишите свои знания в тестировании - какими навыками обладаете, а каких знаний еще недостает. Также, будьте готовы к выполнению тестового задания (хороший фидбэк гарантируем)

Будем рады познакомиться и пообщаться лично!

О роли

Ищем продуктового лидера уровня направления, который выстроит продуктовую работу в трёх ценностных командах (Диагностика и активация; Развитие партнёрской сети; Клиентский опыт, включая оформление заказа) и соберёт их бэклоги в единый roadmap развития. Это роль про стратегию, пользователей, метрики и ценность, а не про ведение бэклога одной команды.

Чем предстоит заниматься:

• Продуктовая стратегия и единый roadmap трёх направлений; ядро роли — синхронизация бэклогов ценностных команд в общий roadmap.
• Постановка продуктовых практик: discovery, работа с пользователями и стейкхолдерами, приоритизация на данных.
• Разворот от «решений, спущенных функциями» к продуктовым инициативам: вытаскивание болей пользователей, гипотезы, инициативы, roadmap.
• Декомпозиция OKR → инициативы → epics → features → user stories и каскадирование в команды через Product Owner'ов.
• Развитие и наставничество Product Owner'ов.
• Управление продуктовыми метриками направления.

Что мы ждём:

• Продуктовый опыт от 7 лет, подтверждённый опыт в e-commerce.
• Управленческий опыт над другими продуктами / продактами.
• Опыт работы с Agile-командами через PO (несколько команд).
• Сильная работа с метриками — количественными и качественными.
• Доказанный бизнес-результат в деньгах (с цифрами).

Будет плюсом:

• Опыт не только в крупной компании, но и в стартапе / собственных проектах (P&L-ответственность).
• Понимание партнёрской специфики: двусторонняя природа партнёра (клиент + канал), виральные и реферальные эффекты, приоритет retention дистрибьюторов.

Наш инструментарий:

• Рост и стратегия: PLG, AARRR, North Star Metric, Growth loops.
• Discovery: JTBD, Continuous Discovery / Opportunity Solution Tree, Dual-Track Agile, Lean Startup.
• Приоритизация: RICE, ICE, WSJF, Kano, Value vs Effort.
• Метрики: retention/churn, когорты, LTV/CAC, ARPU, GMV, конверсия воронки, AOV, activation rate, NPS/CSAT.

Будет преимуществом сертификация: CSPO / A-CSPO / CSP-PO (Scrum Alliance), Pragmatic Institute (PMC), Product School (CPM), AIPMM CPM, Reforge.

• Обеды за счёт компании.
• ДМС после испытательного срока.
• Продуктовый бонус – 6 000 руб. в месяц на продукцию компании (после испытательного срока).
• Охраняемая подземная парковка.
• Офис в 5 минутах от ст.м. Маршала Покрышкина.
• Кадровое оформление полностью онлайн через КЭДО – без бумаг и лишних визитов.

А ещё – работу над реальными продуктами с миллионной аудиторией, культуру открытого общения, возможности для профессионального роста и насыщенную внутреннюю жизнь компании.

«Нанософт разработка» создаёт отечественную САПР-платформу nanoCAD — инструмент проектирования, который помогает российским компаниям обеспечить независимость от зарубежных решений в критичных сферах: BIM, САПР и ERP.

Мы делаем то, что ещё несколько лет назад казалось невозможным: создаём российский BIM-инструмент, реальный продукт, которым пользуются компании по всей стране - от небольших проектных бюро до крупных холдингов.

Мы в поиске сильного инженера-программиста, для которого работа - это про глубину. Про то, как устроены данные, как синхронизировать и передавать изменения, как не перегрузить систему и пользователя, когда у тебя сотни тысяч объектов в модели.

Сотрудника ищем исключительно в Новосибирске, так как команда находится в этом городе, и мы предпочитаем работать в офисе (удаленки нет, гибрид доступен после испытательного). В сложной архитектуре очные сессии часто экономят нам дни разработки.

Основной стек

• C# / .NET 6
• C++ для интеграции с CAD платформой
• WPF
• nUnit
• CI/CD на Teamcity
• Mercurial(HG) для версионирования исходников

Чем предстоит заниматься (после периода адаптации и изучения кодовой базы)

• Определять технические решения: модели данных, стратегии синхронизации, подходы к кешированию и управлению памятью.
• Вести критические участки к продакшену: от технических эскизов и экспериментов до стабильной поставки.
• Задавать инженерные стандарты (профилирование, тестируемость, «перфоманс-бюджеты»), разбирать сложные инциденты.
• Менторить мидлов, постепенно формировать вокруг себя сильную группу (управленческая часть - по желанию и по готовности).

Что мы ожидаем увидеть через год

• Вы - один из архитектурных «якорей» по 1-2 подсистемам.
• Есть осязаемые победы в производительности и памяти, закреплённые в метриках и стандартах команды.
• Команда использует предложенные вами паттерны синхронизации/кеширования/etc как «базовые кирпичи».
• Вокруг вас выросли люди: мидлы ускорились, сложные задачи стали предсказуемо «приземляться» в релизы.

Подробнее про техническую команду

• У нас царит зрелая инженерная культура, включая Code Inspections - оформления, статический анализ кода, Codereview для всех изменений с минимум двумя одобрениями, Unit тесты с контролем покрытия. У нас открытое и уважительное общение внутри команды.
• У нас есть четкое видение того, какую проблему мы решаем, и мы контролируем качество продукта — тестируем в ветках, только после этого код попадает в основную ветку разработки. Сборка дистрибутива проходит автоматически по кнопке или по расписанию — на тестирование уходит полностью собранный дистрибутив продукта (такой же как для пользователей).
• Мы работаем на рынке с явной конкуренцией, где отрасль требует постоянного совершенствования и оттачивания имеющихся навыков, поэтому мы готовы выделять время и ресурсы на обучение и развитие наших сотрудников.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании
• Гибкий график: начало дня можно выбирать самостоятельно, если это не мешает работе команды.
• Формат работы - офис (переход на гибрид можно обсудить после испытательного срока).
• Комфортный офис на Николаева, 11 с кухней и зонами отдыха.
• ДМС со стоматологией (подключаем через 3 месяца работы).
• Компенсация обедов и спорта для сотрудников офиса.
• Выездные мероприятия, корпоративы, спортивные программы, reading club, фирменный мерч.
  

Этапы отбора
Нам важно понять границы компетенций: где вы уверенно решаете задачи самостоятельно, где вам нужна поддержка и какие зоны хотите усилить.

Для этого мы используем два формата - практическое тестовое задание или углубленное техническое интервью. Формат выбираем вместе с кандидатом. Так, по желанию кандидата можем добавить короткое тестовое, чтобы снизить риск «не попасть в волну» на очном интервью.

Мы нормально относимся к использованию ИИ при выполнении тестового задания. На интервью попросим объяснить решения, внести правки «на лету», разобрать trade-off’ы - так мы убеждаемся, что за результатом стоит ваша экспертиза.

Вместо заключения :)

Работа на этом проекте - это шанс заложить фундамент российского BIM для проектирования инженерных сетей в гражданском и промышленном строительстве следующего поколения: история изменений (включая ветвления), высоконагруженные алгоритмы, параллельные вычисления, работа с большими моделями. Тут выигрывают не шириной кластера, а качеством архитектуры и точностью инженерных решений.

Откликайтесь, давайте пообщаемся и обсудим лично!

Кто мы такие?

Мы — IT-аутсорсинговая компания с 16-летним опытом. Поддерживаем ИТ-инфраструктуру организаций по всему Новосибирску.
Если просто: мы — как ИТ-отдел на аутсорсе, но с душой и драйвом.

Кого ищем?

Мы ищем системного администратора, который:

• любит разбираться в технике,

• умеет или хочет научиться быстро решать проблемы,

• открыт новым знаниям и технологиям,

• получает удовольствие от помощи людям.

Даже если ты только начинаешь, но у тебя горят глаза к ИТ — мы готовы тебя научить! (для старта нужна или теоретическая база или опыт системным администратором)

Чем предстоит заниматься?

• Настраивать и поддерживать работу компьютеров и сетевого оборудования у наших клиентов. Касаться в своей работе серверов.

• Устранять технические проблемы — удалённо или на месте.

• Настраивать Wi-Fi, принтеры, общий доступ, VPN, резервное копирование.

• Следить, чтобы всё работало стабильно и без сбоев.

• Помогать внедрять новое оборудование и ИТ-решения.

• Применять ИИ и нейросети в повседневной работе.

• Работать с одной из лучших, современных тикет систем.

Что нужно знать и уметь?

• Понимать, как работают компьютерные сети (NAT, DNS, DHCP, VPN — хотя бы базово).

• Разбираться в Windows (как минимум клиентские версии).

• Иметь представление о компьютерном «железе» — сборка, апгрейд, диагностика.

• Быть готовым учиться, в том числе в свое личное время.

• Желательно: если у вас есть опыт настройки роутеров Mikrotik и знание Linux — это будет весомым плюсом при собеседовании.

Как мы работаем?

У нас три уровня технической команды:

1-я линия (удалёнка) — решают 75% заявок по телефону. Настоящие герои поддержки.

2-я линия (выездные инженеры) — выезжают к клиентам. Ты, скорее всего, начнёшь с этой роли.

3-я линия (старшие админы) — думают стратегически, подключаются к самым сложным задачам.

Что мы предлагаем?

Зарплата — оклад + премии. Уровень обсуждаем на собеседовании.
График — пн–пт, с 9:00 до 18:00.
Инструменты, ноутбук, связь — всё предоставим.
Компенсируем все рабочие расходы.
Обучение и сертификация за счёт компании.
Профессиональный рост и крутые проекты — гарантируем.
Поддержка наставников, команда, у которой можно учиться.

Почему стоит попробовать?

• Получишь живой опыт, а не «учебную лабу».

• Быстро прокачаешь скиллы в реальных задачах.

• Сможешь вырасти до старшего администратора, архитектора или другого ИТ-эксперта.

• Тебя ждёт сообщество ИТ специалистов, в котором не стыдно спросить, и которая реально помогает.

Не бойся откликнуться, даже если не знаешь всего — главное, чтобы был интерес, базовые знания\опыт и желание развиваться.
С остальным поможем!

Интересно работать в ИТ и расти на реальных задачах?

Оставляй отклик — встретимся, познакомимся!

Мы команда DevOps инженеров (сейчас нас 7 человек), которая занимается созданием и развитием этапов CI,CDL,CDP для наших программных продуктов.

Задачи:

• поддержание и внедрение DevOps процессов CI,CDL,CDP для АС со стеком: OpenShift, Kubernetes, postgresSQL, Apache Ignite, Kafka, Nginx, Prometheus и т.д. согласно требованиям кибербезопасности в СБЕРе
• помощь командам разработки внедрять и выводить новые продукты на данном стеке
• взаимодействия с администраторами. За администрирование стендов отвечают выделенные команды инженеров, необходимо будет помогать автоматизировать процессы на стендах.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы с Jenkins, Ansible, Linux shell (Bash)
• имеете опыт написания на скриптовых языках Groovy, Python
• имеете опыт работы с оркестратором приложений Kubernetes (OpenShift ) и/или Helm
• представляете как устроены Nginx, MQ и/или Apache Kafka, Oracle, Docker, желательно DataPower/SOWA. Необязательно и будет плюсом WebSphere Application Server
• имеете опыт разработки скриптов развертывания и/или администрирования. Опыт с системами управления конфигурациями Ansible (предпочтительнее чем Puppet)
• знаете принцип работы Web services, REST API
• имеете опыт работы c БД Oracle и/или mysql, и/или postgresSQL.

Будет плюсом:

• знание популярных языков программирования С/С++, Java, .NET
• опыт оптимизации запросов SQL
• опыт работы с микросервисной архитектурой и/или Serverless
• опыт администрирования Linux, Windows, СХД
• опыт работы с In Memory Database (Apache Ignite), NoSQL и Time Series Database (Redis, InfluxDB)
• опыт работы (ещё лучше настройки) с системами мониторинга ELK, Prometheus, Dynatrace
• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе.

Мы предлагаем:

• комфортный современный офис по адресу г. Новосибирск, проспект Димитрова, 2
• график работы – офис, после испытательного периода возможен гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Привет, меня зовут Миша, я руководитель отдела разработки в Axmor.

Сейчас мы ищем Middle/Senior Android Developer на один из флагманских проектов - мобильное приложение для авиакомпании из топ-5 в России с аудиторией больше 300 тысяч и более чем миллионом скачиваний.

Мы ищем человека в Новосибирске, который сможет работать либо в офисе, либо удаленно.

Текущий стек проекта: Kotlin, Android SDK/AndroidX, MVVM, XML/Data Binding, Kotlin Coroutines/Flow, Retrofit/OkHttp/Gson, Room, WorkManager, Firebase, Gradle, Git/GitLab CI/CD.

Вот к чему хочется прийти: Layered MVVM с Jetpack Compose, Hilt, генерируемые OpenAPI-моделями, JVM/Robolectric component-тестами.

Расскажу немного о компании, где тебе предстоить работать. Axmor — команда единомышленников, которая существует с 2003 года. У нас есть свои корпоративные ценности, которые помогают создавать комфортную обстановку внутри команды, избегать бюрократии и делать фокус на развитии.

• Прагматизм: эволюционные улучшения архитектуры с оценкой риска, а не «переписать всё».
• E2e-автотесты на Kaspresso + Allure в GitLab CI
• Тесты у нас как часть definition of done; внимательность на ревью, работа с крашами (Crashlytics) и производительностью.
• GitLab CI пайплайны build → lint → test → release, Danger, Renovate, AI-ревью по запросу
• Наблюдаемость в проде: Crashlytics, Firebase Performance, AppMetrica, Mindbox.
• Стек модернизируется системно: 99,9% Kotlin, Coroutines/StateFlow, актуальные targetSdk/AGP/Kotlin; впереди — DI, слои, unit-тесты, Compose.

• Не просто пилить фичи, но и развивать проект путем переноса уже существующего функционала на новый архитектурный подход и актуальных тех. стек
• У нас много legacy, нужно будет разбираться в старом коде, рефакторить его, предлагать и вносить архитектурные изменения
• Разработкой и поддержкой существующего кода приложения
• Обсуждением требований с аналитиком и тимлидом проекта, участием в проработке технических решений
• Оценкой своих задач и планированием работы (на проекте есть PM и TeamLead, поможем)

• Опыт 4+ лет коммерческой Android-разработки, опыт долгоживущих продуктовых проектов.
• Kotlin, Coroutines/Flow (StateFlow), structured concurrency.
• Android SDK: жизненный цикл, single-activity, FragmentManager и back stack — навигация у нас самописная.
• XML + DataBinding (BindingAdapter'ы, Observable-поля), кастомные View, RecyclerView.
• MVVM; понимание Clean Architecture как инструмента поэтапной миграции legacy.
• Опыт работы с legacy: рефакторинг больших классов без остановки фич-разработки.
• DI (Hilt/Dagger/Koin) — идеально с опытом внедрения в проект без DI.
• Retrofit + OkHttp, Gson; Room, SharedPreferences/DataStore.
• Unit-тесты (JUnit, MockK/Mockito), умение делать код тестируемым; желательно Kaspresso.
• Опыт работы с AI-ассистентами в разработке

• Платёжные интеграции: SberPay SDK, СБП, 3DS/WebView-формы.
• Jetpack Compose, особенно опыт внедрения в XML-проект.
• Многомодульность, оптимизация сборки; настройка CI с инструментальными тестами.

От нас:

• Возможность прокачивать свои навыки, делиться знаниями в формате митапов, посещать конференции. Для каждого у нас есть встречи по развитию и возможность запросить обратную связь.

• Гибкость во всём: от графика работы до принятия решений

• Высокий уровень самостоятельности и возможность влияния на процессы

• Частичная компенсация абонемента в спорт зал, обучение английскому языку на платформе Skyeng.

• Комфортный офис в Академгородке, гибридный формат работы (несколько дней в офисе, остальные на удаленке)

One Company — бизнес-комьюнити девелоперов, агентств недвижимости, брокеров и компаний в сфере жилого строительства и ИЖС. Мы работаем с ведущими застройщиками Новосибирска, Москвы и других регионов. За 17 лет работы реализовано более 100 проектов в сфере жилого строительства.

Наши проекты являются победителями самых престижных отраслевых премий WOW Awards, Urban Awards и др.

Создаем максимально комфортные условия для роста сотрудников:

• проводим обучение и мастер-классы;

• организуем тимбилдинговые мероприятия;

• посещаем строительные выставки;

• крупные конференции и многое другое.

Работа One Company станет настоящим вызовом и принесет большие перемены в твою жизнь.❤

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Аналитика рынка зарплат и формирование вилок.
• Разработка системы грейдов и правил перехода.
• Создание и оптимизация KPI и системы мотивации.
• Защита решений перед руководством.
• Объяснение системы сотрудникам.
• Поддержка пилота и внесение корректировок.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:

• Опыт разработки систем мотивации / KPI / C&B от 2 лет.
• Сильная аналитика: Excel / Google Sheets, умение считать модели и сценарии.
• Понимание принципов грейдинга и компенсаций.
• Умение не только считать, но и объяснять и защищать решения.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с продажами, девелопментом, IT или сложными бизнес-ролями.
• Опыт внедрения мотивации «с нуля» или пересборки неработающей системы.
• Навыки презентации для топ-уровня.

Личностный профиль:

• Системное мышление.
• Зрелость и устойчивость в диалоге с руководством.
• Умение держать границу между интересами бизнеса и сотрудника.
• Любовь к структуре, цифрам и логике.

ЧТОБЫ ВЫ РАБОТАЛИ ЭФФЕКТИВНО, МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Высокий уровень дохода.
• Комфортный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Современный офис по линии метро.
• Проведение корпоративных мероприятий.

Мы ищем профессионала на должность специалиста пресс-службы ведущего национального медицинского исследовательского центра в области травматологии и ортопедии.

Основные направления деятельности:

• подготовка информационных сообщений и новостных материалов о деятельности учреждения: новых методах лечения, научных достижениях, значимых клинических случаях, общественных мероприятиях;
• ведение официальных страниц института в социальных сетях (наполнение эксклюзивным контентом, модерация комментариев и сообщений);
• взаимодействие со СМИ: подготовка ответов на запросы журналистов, организация интервью с руководством и ведущими специалистами, сопровождение съёмочных групп;
• подготовка материалов для официального сайта niito.ru, контроль актуальности публикуемой информации;
• организация и информационное сопровождение мероприятий.

Наши требования к кандидату:

• высшее образование;
• опыт работы в аналогичной должности будет для Вас преимуществом;
• уверенное владение различными форматами информационных материалов, навыками в создании и обработке фотографий, работе с графическими редакторами;
• понимание принципов работы государственного учреждения в социальных сетях и медиа, опыт ведения корпоративных страниц;
• умение работать с большими объёмами специализированной информации и переводить сложный медицинский язык в понятный для широкой аудитории;
• грамотная устная и письменная речь;
• личные качества: ответственность, способность работать в режиме многозадачности, умение соблюдать дедлайны, инициативность, корректность при общении с пациентами и врачами.

Обязательные условия допуска к работе:

• обязательный предварительный (при поступлении) медицинский осмотр (обследование) в установленном законом порядке.
• отсутствие ограничений и противопоказаний к занятию профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Со своей стороны мы предлагаем:

• работу в Учреждении с историческим брендом и ведущими позициями в травматологии-ортопедии.
• полный социальный пакет и официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• корпоративные бонусы на медицинские услуги нашего учреждения для сотрудников и членов их семей.

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от опыта и компетенций.

Ждем Ваших откликов!

Медицинская компания АЯКС - более 30 лет является официальным дистрибьютором мировых производителей в лаборатории и реанимации. В команду Отдела персонала мы ищем человека, который хотел бы развиваться в сфере HR.

Мы рассмотрим кандидата с небольшим опытом в подборе или без опыта в HR, выпускника ВУЗа по специальности "Менеджмент" или "Управление персоналом".

Основные обязанности:

• Скрининг резюме, проведение телефонных интервью;
• Адаптация персонала;
• Организация корпоративных мероприятий
• Выполнение поручений руководителя Отдела персонала;

Требования к кандидату:

• Высшее образование "Управление персоналом"/"Менеджмент";
• Общительность
• Инициативность, ответственность

Условия работы и компенсации:

• "Белая" заработная плата (оклад) + годовой бонус;
• Поддержка на этапе адаптации, обучение и профессиональное развитие;
• ДМС в топовые клиники Новосибирска (после 3 месяцев работы);
• Современный офис рядом с метро М. Покрышкина.

Если Вы чувствуете в себе большой потенциал и желание развиваться в направлении HR, если миссия компании "Здоровье людей" отзывается в Вас, если Вас вдохновляет развитие сотрудников, командообразование и позитивный командный дух, то мы рады Вам.

Ждём Ваше резюме!

Компания на рынке более 26 лет. Мы - про надежность, про традиции! В нашу команду требуется Менеджер по персоналу с « душой» для того, чтобы своевременно пополнять нашу большую сплоченную команду!

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор персонала для ресторанов, кафе, кулинарии и торговых точек (официанты, повара, бариста, продавцы, уборщики, курьеры и др.);
• Работа с базами резюме (hh.ru, Зарплата.ру, Avito Работа, Telegram-чаты, соцсети);
• Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация выхода на работу;
• Взаимодействие с менеджерами заведений, понимание их потребностей в персонале;
• Адаптация новых сотрудников, поддержка кандидатов на испытательном сроке;
• Отчётность по кандидатам и закрытым вакансиям.

Что для нас важно:

• Опыт подбора в HoReCa (а так же ритейл или в активном продающем рекрутинге);
• Знание специфики подбора в общепит (сезонность, текучесть, скорость закрытия);
• Умение работать с большим объёмом вакансий в сжатые сроки;
• Навыки работы с сайтами и соц.сетями для поиска.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Достойный оклад + % за скорость и качество закрытых вакансий;
• Скидки на питание и продукцию;
• Душевную атмосферу.

Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.

Сейчас мы ищем старшего инженера для online-мониторинга оборудования транспортной сети (MBH, IP/MPLS, РРЛ, ШПД, SDH).

Чем предстоит заниматься:

• осуществлять мониторинг и проводить первичную диагностику неисправностей оборудования транспортной/ШПД сети;
• координировать процессы локализации, анализа и диагностики неисправностей оборудования;
• согласовывать и контролировать проведение плановых и аварийно-восстановительных работ на оборудовании.

Что мы ждём от кандидата:

• образование в сфере телекоммуникаций;
• опыт работы с сетевым оборудованием приветствуется;
• знание принципов работы основных сетевых технологий и протоколов в IP-сетях (1-4 уровень модели OSI);
• понимание архитектуры мобильной сети 2G/3G/4G;
• владение английском языком на уровне чтения технической документации будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в штат компании;
• фиксированная часть дохода 67 000 руб. до вычета НДФЛ + годовой бонус;
• сменный график работы 1/3;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

# MTS # телекоммуникации # сеть # инциденты # аварии # cisco # zabbix # cacti # связь # оборудование # dwdm

Мы запускаем отдельное международное направление.

Задача: адаптировать имеющуюся платформу под задачи международного бизнеса.

По мере роста - выстраивание процессов и масштабирование.

Кто нам нужен:

Человек, который запускал продукты с нуля или приходил в действующий проект с его последующим развитием.
Нам нужен технический лидер, с техническим и инфраструктурным бэкграундом, опытом разработки и решения бизнес-задач - тот, кто видит продукт целиком, понимает бизнес-логику и способен быстро превращать требования в работающие системы.

Ключевые характеристики:

• ранее строил продукт или платформу от идеи до продакшна;

• понимает, что технические решения подчинены бизнесу Умеет отделять «правильно и надолго» от «достаточно для MVP», не превращая релизы в многолетний долгострой;

• английский язык - рабочий уровень (B1+). Компания международная, часть коммуникации и документации - на английском.

Требования:

• 7+ лет в разработке ПО, из них 2+ года на руководящей технической позиции;

• опыт работы с облачными IaaS и PaaS-решениями;

• опыт работы с PHP (Laravel, Yii2);

• опыт работы с базами данных (PostgreSQL, MongoDB), очередями (Rabbit), кэшированием (Redis);

• понимание принципов CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes);

• опыт интеграций со сторонними сервисами: платёжные системы, карты/геосервисы, API партнёров и т.п.

Личные качества:

• готовность погружаться в операционные детали бизнеса;

• умение работать в тесной связке с основателями/руководством и принимать обратную связь;

• способность выбирать решения, исходя из реальных ограничений по времени, бюджету и ресурсам.

Условия:

• формат: гибрид или удалённо (обсуждается);

• график: 5/2, гибкое начало дня;

• компенсация: обсуждается индивидуально;

• оформление: трудовой договор или договор ГПХ;

• английский: на уровне рабочей коммуникации.

Ты любишь анализировать, строить процессы и видеть результат своей работы? Хочешь стать частью команды, которая помогает бизнесу расти и развиваться? Тогда эта вакансия для тебя!

Твои задачи:

• Ведение и координация аналитических и консалтинговых проектов для клиентов из разных отраслей.
• Сбор, анализ и структурирование информации, подготовка отчетов и презентаций.
• Организация работы проектной команды, контроль сроков и качества выполнения задач.
• Взаимодействие с заказчиками: выявление потребностей, согласование целей и результатов.
• Оптимизация бизнес-процессов клиентов, внедрение новых решений.
• Подготовка проектной документации и отчетности.

Что важно для успеха:

• Опыт работы в управлении проектами или аналитике от 1 года.
• Навыки сбора и анализа данных, умение делать выводы и предлагать решения.
• Организованность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь, умение презентовать результаты.
• Уверенное владение Excel, PowerPoint и другими инструментами для анализа и визуализации данных.
• Высшее образование (желательно в области экономики, менеджмента, математики или смежных направлениях).

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата.
• График 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00.
• Офис в Академгородке — комфортное рабочее пространство и дружная команда.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Участие в интересных проектах для ведущих компаний России.

«Радоград» — производитель с 19-летней историей, в нашем портфеле функциональная кондитерка и БАДы. Мы работаем на стыке здоровья, натуральности и научного подхода, фокусируясь на качестве, безопасности и реальной пользе.

Чем предстоит заниматься:

• Смыслы и упаковка: Определять позиционирование и уникальное торговое предложение. Переупаковывать существующий бренд так, чтобы он выделялся на фоне конкурентов.

• Управление контент-заводом.

• Работа с дизайном: Ставить четкие задачи дизайнерам (разработка карточек товара, презентаций, упаковки, флагманских креативов). Быть проводником между бизнес-задачей и визуальным воплощением.

• Стратегия и бюджет: Формировать годовой и квартальный план маркетинга, распределять бюджет между каналами так, чтобы каждый рубль приносил максимальную отдачу.

• Продуктовая стратегия: Управлять продуктовым портфелем на уровне трендов: анализировать рынок, предугадывать запросы аудитории и инициировать разработку новых SKU.
  Отвечать за «продуктовый скелет» бренда: определять, какие продукты оставляем, какие выводим, а какие обновляем, основываясь на данных о юнит-экономике и жизненном цикле товара.

• Аналитика и гипотезы: Работать по модели "гипотеза -> тест -> масштабирование". Принимать решения только на основе цифр, сегментировать аудиторию и персонализировать коммуникации.

• Экосистема: Отвечать за единое визуальное и смысловое поле бренда на всех площадках (сайт, маркетплейсы, соцсети, офлайн).

Мы ждем от вас:

• Портфолио реализованных кейсов по выводу/переупаковке продуктов.

• Понимание воронки продаж и умение выстраивать касания с клиентом на каждом этапе.

• Опыт управления командой.

• Навыки работы с юнит-экономикой и маркетинговой аналитикой.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы .

• Полностью "белая" заработная плата — уровень обсуждается с успешным кандидатом.

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (возможны корректировки) .

• Дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации, работа в стабильной развивающейся компании .

• Современный офис, обеспечение всей необходимой оргтехникой в ТЦ Сан Сити.

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

Приглашаем в команду руководителя группы, который обеспечит бесперебойную работу и развитие фиксированной транспортной IP/MPLS сети на территории Москвы и области.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• обеспечивать бесперебойную работу сети: локализация, анализ и устранение аварий, администрирование оборудования, стабильность мультисервисных услуг;
• организовывать работу команды: распределение задач, контроль исполнения, мотивация и развитие компетенций сотрудников;
• реализовывать проекты развития и эксплуатации фиксированной транспортной IP/MPLS сети в соответствии со стратегией компании;
• внедрять технические решения по отказоустойчивости, оптимизации и автоматизации процессов эксплуатации (включая цифровизацию мониторинга)
• участвовать в планировании развития, модернизации инфраструктуры и новых сервисов.

ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ:

• опыт управления проектами и инфраструктурой транспортной сети, организации и координации работы команды сетевых инженеров;

• практический опыт локализации и устранения аварий на сетях операторского уровня;

• уверенные знания в архитектуре транспортных сетей, протоколов (BGP, IS-IS, OSPF, MPLS, LDP, RSVP-TE, BFD, LACP, VRRP, L2/L3 VPN, QoS, NTP), принципов резервирования, отказоустойчивости и непрерывности сервисов;

• опыт работы с оборудованием B4Com/Nokia/Cisco/Juniper/Huawei, ОС Linux и системами мониторинга (Zabbix, Cacti);

• владение английским языком на уровне чтения технической документации.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• релокационный пакет при переезде;
• оформление в штат компании;
• оклад + полугодовая и годовая премия при целевом выполнении KPI;
• пятидневная рабочая неделя с пн по пт, пт - сокращенный рабочий день;
• гибридный график, 2 дня в неделю можно работать удаленно;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе и консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# network engineer # IP/MPLS # фиксированная сеть # L2/L3

Ведущая Российская Электротехническая Компания «ЭТМ» объявляет набор на вакансию Специалиста по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ в hr-link 350 чел. (приемы, увольнения, переводы, отпуска, табельный учет, больничные листы, оформление работы в выходные дни);
• оформление законченных делопроизводством документов для архивного хранения или на уничтожение;
• Оформление командировок и листков временной нетрудоспособности;
• Выдача справок, копий документов по запросам сотрудников и пр.;
• Подготовка и сдача внутренней и внешней отчетности;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
• Подготовка проектов приказов, распорядительных документов.

Требования:

• Опыт ведения КДП от 1 года;
• Отличное знание трудового права;
• Знание 1С (8.3., КОРП)
• Высокая обучаемость, способность к работе с большим объемом информации;
• Нацеленность на результат.

Условия:

• Работа в стабильной Компании федерального уровня, лидере продаж электротехнической продукции в России
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, в том числе по заработной плате;
• График 5-дневная рабочая неделя (9.00-18.00), пятница- сокращенный день до 17.00;
• Заработная плата = оклад + ежемесячная премия;
• Развитая корпоративная культура;
• Доставка служебным транспортом от метро Заельцовская через Родники до работы и обратно;
• Место работы: Пашинское шоссе 1 корпус 1.
• Декретная ставка

Компания ЭТМ ценит и уважает своих сотрудников! Присоединяйтесь к нам! Станьте частью команды профессионалов и постройте свое надежное будущее с компанией ЭТМ!

ЗАО «Группа компаний С7» (S7 Group) — управляющая компания холдинга S7. Мы занимаемся стратегическим и коммерческим планированием, юридическим сопровождением, управляем финансами, маркетингом, пиаром и развиваем продажи.

Сейчас мы находимся в поиске Ведущего аналитика в маркетинговый блок. Нам очень хочется, чтобы сотрудники росли вместе с компанией, учились, развивались и повышали свою квалификацию. Всё это поможет достигать поставленных целей, которые ставит перед собой S7.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор, обработка и анализ больших объемов структурированных данных;
• Проектирование и построение признаков для прогнозных моделей (RFM-метрики, LRFMC-модели с учетом авиационной специфики, временные окна, сезонные факторы и т.д.);
• Разработка и обучение моделей (регрессия, градиентный бустинг, RF, SVM) для прогнозирования LTV пользователя;
• Оценка и валидация моделей с учетом несбалансированности классов;
• Разработка автоматизированной отчетности для мониторинга ключевых метрик удержания и LTV;

Для нас важно:

• Высшее образование (математика, статистика, компьютерные науки, экономика и др. технические);
• Опыт работы от 1 года в роли DS или ML-аналитика;
• Уверенное владение Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn, matplotlib, CatBoost, XGBoost);
• Продвинутый SQL (CTE, оконные функции, работа с большим количеством строк);
• Опыт построение и валидации моделей классификации и регрессий, знание методов оценки качества моделей;
• Опыт в авиационной отрасли или смежных транспортных сферах будет преимуществом;
• Опыт построения LTV моделей будет преимуществом;
• Опыт каузального анализа будет преимуществом;

Мы предлагаем:

Условия работы:

• Мы полностью соблюдаем трудовое законодательство Российской Федерации;
• Супер удобное расположение офиса - Кирова, 23;
• Пятидневный график работы в современном офисе класса А+;
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными событиями;

Карьера:

• Профессиональное обучение, участие в тренингах и конференциях;
• Возможность развиваться, пробовать новое, проявлять инициативу, запускать свои проекты.
• Профессиональный и дружный коллектив, готовый делиться опытом и знаниями;

Корпоративные привилегии:

• ДМС после испытательного срока;
• Диагностика, исследования, приёмы, консультации врачей и лечение – бесплатно.
• Стоматология и премиальные клиники – со скидкой до 75%;
• Возможность путешествовать всей семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7;
• Программа корпоративных скидок PrimeZone.
• Скидки от -5% до -80% у 1500+ партнёров по всей стране (развлечения, магазины, рестораны, фитнес, салоны красоты, турфирмы, онлайн-обучение, недвижимость и т.д.);
• «Понимаю» - программа психологической, финансовой и юридической поддержки сотрудников. Безлимитное количество консультаций;
• Программа здорового образа жизни S7 Impulse (бесплатные онлайн- и оффлайн-тренировки по разным видам спорта);
• Программы для детей сотрудников (-75% на путёвки в детские летние лагеря, подарки детям сотрудников на Новый год, Детские новогодние ёлки, подарки первоклассникам).

SMM‑специалист в группу компаний «АкваБайт» (АкваБайт | КупиКассу | Академия АкваБайт | Kemon)

Привет! Мы ищем энергичного, ответственного и креативного SMM‑специалиста, который быстро вольётся в команду и возьмёт в свои руки коммуникации сразу по четырём брендам. Если ты любишь создавать качественный контент, ставить и достигать реальные KPI и умеешь превращать идеи в вирусные форматы — это про тебя.

Что нужно делать:

• Ведение соцсетей всех брендов: контент‑план, публикации, сторис, рилсы/видео, оформление профилей.

• Создавать качественный визуальный и текстовый контент; участие в съёмках и организация контент‑дня.

• Добиваться плановых показателей: рост подписчиков, вовлечённость, охват.

• Аудит текущих площадок и разработка плана их развития.

• Настройка аналитики и систем учёта (метрики, отчётность, трекинг KPI).

• Редкий запуск таргетированной рекламы и контроль эффективности кампаний.

Кого мы ждём:

• Ответственного, трудолюбивого и доброжелательного человека.

• Креативного мыслящего исполнителя, который понимает цели бизнеса и умеет переводить их в контент‑стратегию.

• Умение самостоятельно вести проекты, планировать время и доводить задачи до результата.

• Практический опыт ведения соцсетей и понимание инструментов аналитики.

• Коммуникабельность и готовность работать в команде (и иногда участвовать в съёмках офлайн).

Будет плюсом:

• Опыт с Google Analytics/Яндекс.Метрика.

• Навыки в съёмке и монтаже (или умение быстро организовать съёмочный процесс).

• Знание Figma/Canva, Premiere/CapCut.

Мы предлагаем:

• Интересные проекты сразу для нескольких брендов.

• Конкурентная оплата + бонусы по KPI.

• Уютный офис в 10 минутах пешком от метро Октябрьская.

• Команда профессионалов, поддержка и развитие.

• Бюджет на съёмки и продвижение, обучение и развитие.

До встречи в команде мечты!)

Мы — федеральный интернет-провайдер, специализирующийся на подключении частного сектора и коттеджных поселков. Мы растем, активно расширяемся и ищем сильного руководителя, который системно выстроит маркетинг и рекламу, чтобы каждый наш рубль работал на прирост абонентов.

Чем предстоит заниматься:

Креатив и стратегия

Генерация идей и креативная стратегия

— Выступать главным генератором маркетинговых идей: предлагать нестандартные подходы к привлечению абонентов, создавать концепции, которые выделяют нас на фоне конкурентов в каждом конкретном посёлке;
— Превращать рыночные тренды, инсайты и пожелания клиентов в конкретные маркетинговые кампании с четкой бизнес-логикой;
— Вдохновлять команду на поиск новых решений, проводить мозговые штурмы, внедрять систему сбора и отбора идей, чтобы лучшие из них запускались в работу;
— Креативно адаптировать успешные практики из других отраслей (финтех, ритейл, e-com) под специфику нашего телеком-бизнеса.

Разработка и развитие каналов
— Разрабатывать и актуализировать маркетинговую стратегию привлечения абонентов в сегменте B2C (частный сектор, СНТ, коттеджные посёлки) с учётом сезонности и конкурентной среды;
— Искать, тестировать и масштабировать новые рекламные каналы: гиперлокальный таргетинг, работу с чатами жителей, партнёрства с застройщиками и управляющими компаниями, реферальные программы.

Офферы и промо-акции
— Разрабатывать офферы и промо-акции по продаже тарифов и оборудования (роутеры, видеонаблюдение), создавая понятные и цепляющие УТП для разных аудиторий. При этом каждый оффер должен содержать креативную «изюминку», которая побуждает к действию.

Креативный продакшн
— Управлять креативным процессом: вместе с дизайнером и креативным менеджером создавать рекламные материалы, лендинги, POS-продукцию, адаптированные под каждый посёлок и филиал. Обеспечивать высокое качество визуала и текстов, соответствующее бренду.

Аналитика, бюджеты и эффективность

• Управлять маркетинговым бюджетом (планирование, контроль, оптимизация) с фокусом на стоимость привлечения абонента (CAC) и возврат инвестиций (ROMI);
• Внедрить и вести сквозную аналитику: отслеживать каждый этап воронки — от показа рекламы до подключения, анализировать конверсию и качество трафика по каналам и по территориям;
• Регулярно готовить отчёты для коммерческого директора, прогнозировать показатели, оперативно перераспределять бюджет между каналами и филиалами на основе данных;
• Мониторить конкурентов и изменения на рынке, чтобы адаптировать тактику и не упускать возможности.

Управление командой и функциональное руководство

• Руководить маркетинговым отделом головного офиса: ведущий маркетолог, креативный менеджер, дизайнер. Ставить задачи, контролировать качество и сроки, оценивать эффективность каждого сотрудника;
• Выстраивать систему KPI и мотивации для отдела, развивать сотрудников, проводить обучение и делиться лучшими практиками;
• Осуществлять функциональное управление маркетологами в филиалах (8 чел.) — разрабатывать единые стандарты, регламенты и инструменты, консультировать коллег на местах, помогать запускать локальные кампании;
• Налаживать взаимодействие маркетинга с каналами продаж, колл-центром и техническим блоком, чтобы все кампании были синхронизированы с планами строительства и продаж.

Что мы ожидаем от вас

Опыт и навыки:

• Управленческий опыт в маркетинге от 3 лет, предпочтительно в телекоме, банковском секторе, страховых компаниях или других B2C-сервисах с распределённой структурой;
• Успешный опыт управления командой от 5 человек (постановка задач, мотивация, развитие);
• Глубокое понимание цифрового маркетинга: контекстная и таргетированная реклама, SEO, работа с лид-формами, реферальные программы;
• Опыт планирования и контроля бюджета, расчёт CAC, LTV, ROMI, построение прогнозов;
• Умение работать с аналитическими инструментами (веб-аналитика, CRM, дашборды);
• Знание специфики маркетинга для локальных территорий (частный сектор, СНТ, коттеджные посёлки) будет вашим преимуществом.

Личные качества:

• Системное и стратегическое мышление — вы видите картину целиком и умеете приоритизировать;
• Аналитический склад ума, вы принимаете решения на основе цифр, а не интуиции;
• Креативность и генерация идей — вы не ждёте, пока идеи придут сами, вы их создаёте и заряжаете команду;
• Проактивность — вы сами ищете новые возможности и не ждёте указаний;
• Лидерские качества, умение вдохновлять команду и брать ответственность на себя.

Мы предлагаем

• Работу в растущей компании с амбициозными планами развития;
• Полную занятость (гибридный формат возможен);
• Оформление по ТК РФ;
• Достойный оклад + бонус за выполнение KPI;
• Реальную возможность влиять на маркетинговую стратегию и видеть результаты своей работы.

Если вы готовы взять на себя этот вызов и превратить маркетинг в драйвер роста, ждём ваше резюме!

True Engineering – аккредитованная российская ИТ-компания, стратегические партнеры по цифровой трансформации бизнеса S7 Airlines, Leroy Merlin, «ВСК», «Сбер» и других больших российских компаний.

20 лет мы сотрудничаем с ведущими компаниями в критических областях экономики Российской Федерации, такими как транспорт, страхование, нефте и газовая добыча и разведка, ритейл. Участвуем в развитии школы разработки и проектирования программного обеспечения на базе НГУ.

Зовем приложить руку к разработке по-настоящему полезных и красивых решений. Думать о продукте и создавать ценность.

Что мы ждем от настоящего PM:

• опыт работы в сфере разработки корпоративных ИТ-решений, автоматизации бизнес-процессов
• понимание основных методологий управления проектами, опыт организации работы команды разработки
• знание жизненного цикла разработки, понимание принципов CI\CD,
• понимание основных метрик эффективности работы команды
• внимательное отношение к пользовательскому опыту
• умение работать с потребностями бизнеса, понимать бизнес-смысл приложения (сбор бизнес-потребностей, формирование и согласование концепций);
• желание разбираться в сути задачи, погружаться в детали бизнеса
• владение инструментарием (таск-трекеры, системы анализа проектов, электронные таблицы)
• системный подход к достижению результата

Что нужно делать:

• отвечать за создание и развитие продукта
• анализировать бизнес-потребности, участвовать в создании концептов
• участвовать в проектировании решений вместе с дизайнерами, аналитиками, архитекторами
• организовывать и поддерживать процессы в команде разработки
• участвовать в декомпозиции и оценке задач
• готовить и согласовывать проектную документацию
• планировать и управлять сроками, ресурсами, рисками и бюджетом проектов
• общаться с бизнесом, управлять его ожиданиями, презентовать прототипы, демо-версии, готовые решения
• отслеживать показатели эффективности работы команды, скорость, качество и осмысленность поставки бизнес-результата
• следить за решениями в продакшне, анализировать обратную связь
• готовить планы/отчеты

True Employer:

От нас сильная команда дизайна и разработки, поддержка руководителей, профессиональное окружение, современный технологический стек. Умные, честные, открытые коллеги. Простор для инженерной мысли и уютная рабочая среда.

C&B

• Трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата
• ДМС
• Гибкий рабочий график
• Корпоративная библиотека
• Закрытая парковка

True Engineering - кто мы?

Проектируем возможности, работаем на результат, делаем на перспективу. К нам приходят с бизнес-задачей, а мы переводим ее в плоскость информационных технологий и решаем. Инженерный подход позволяет закладывать в решение возможность его развития и глубокой модернизации. Создавать новые конкурентные преимущества для бизнеса.

Мы инженеры ИТ-отрасли. Смотрим в будущее, мысленно мы всегда на шаг впереди. Делаем сегодня то, что приведет нас в завтра. Осознанно и рачительно относимся к ресурсам. Ловим технологические тренды, исследуем, применяем инструменты на практике. Умеем и любим учиться, создаем технологические компетенции внутри себя, растим отраслевую бизнес-экспертизу.

Создание ценности - наша главная цель. Придумать работающее решение, создать его и добиться бизнес-результата. Знать, что в нем есть кусочек тебя лично, и ты можешь увидеть его в реальных цифрах, графиках, бизнес-показателях использования информационных систем.

Cтек технологий – Java, .Net, Angular, React, iOS, Android, AI.

Наш офис находится в новосибирском Академгородке. Мы помогаем с переездом из других городов. Если ты хочешь присоединиться к настоящим инженерам, напиши нам

Привет!

Robotmia – продуктовая IT-компания, специализирующаяся на технологиях машинного обучения, искусственного интеллекта и понимания естественного языка. На рынке больше 7 лет и каждый год растет минимум в 2 раза.

Основные продукты – "Голосовой ассистент" и "Модуль определения автоответчиков". С их помощью наши клиенты кратно увеличивают качество обслуживания своих пользователей и в разы сокращают расходы. А с операторов call-центров снимают скучную и рутинную работу.

Мы запускаем голосовых ассистентов для крупного бизнеса.

Основная работа — интеграции с внешними системами (CRM системы, API клиентов), доработка существующих решений и разбор продакшн-кейсов в нашем конструкторе сценариев. Сейчас в поиске Проектного программиста.

Чем предстоит заниматься

• Делать интеграции с внешними API от постановки до вывода в прод;
• Писать и поддерживать бизнес-логику в конструкторе сценариев;
• Разбирать проблемы в интеграциях на проде: логи, ответы API, краевые кейсы;
• Работать с проектной командой и клиентом: уточнять контракты API, согласовывать поведение, доводить задачу до результата;
• Участвовать в code review и вносить правки по результатам;
• Участвовать в разработке интеграции с GPT-агентами.

Что важно

• Уверенный Node.js в повседневной работе;
• Хорошее понимание асинхронности (promises / async-await);
• Практический опыт работы с REST/HTTP: статусы, заголовки, авторизация, таймауты, разбор неочевидных ответов API;
• Опыт работы с MySQL или другой реляционной БД на уровне запросов и понимания данных;
• Навык работы с Git;
• Умение разбираться в чужом коде и доводить задачу до рабочего результата в проде.

Будет плюсом (не обязательно, но вообще круто):

• ClickHouse;
• Опыт разработки или интеграции AI/GPT-агентов;
• Понимание основ CI/CD.

Что мы ждем от тебя:

• Готовность разбираться в чужом коде;
• Не бояться задавать вопросы и учиться;
• Доводить задачи до результата с помощью старших коллег;
• Постепенно расти в самостоятельности и брать на себя инициативы по развитию проектов

Мы предлагаем:

• График 5/2 (выходные и государственные праздники — отдыхаем);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Работу в аккредитованной IT-компании с официальным трудоустройством;
• Белую заработную плату;
• Карьерный рост.

Присылай свой отклик!

Компания "Сибалюкс" – крупнейший федеральный российский производитель алюминиевых и стальных композитных панелей собственной торговой марки SIBALUX.

«SIBALUX» сегодня – узнаваемый бренд огнестойких алюминиевых и стальных композитных панелей, которые имеют статус универсального фасадного материала с неограниченным диапазоном применения. Все больше архитекторов, строителей и проектных организаций отдают свое предпочтение нашей марке, безопасность и качество, которой позволяют реализовать любые даже самые смелые, а главное безопасные архитектурные решения.

Обязанности:

• Создание бесшовных рисунков - раппорт на основе присланных фотографий, либо по живому образцу;
• Осуществление печатных и допечатных процессов на производстве;

• Осуществление печатных и допечатных процессов в полиграфической продукции;

• Осуществление ретуши и коллажа фактур материала (дерево, металл, бетон);

• Выполнение обработки сканированных материалов;

• Осуществление цветокоррекции изображений с учетом последующих технологических операций.

Требования:

• Образование профессиональное, н/высшее, высшее (техническое);

• Желателен опыт работы в аналогичной должности;

• Желательно знание основных правил типографики, верстки;

• Вашим преимуществом будет знание производственного цикла графического дизайна от концепции до печати;

• Умение вести несколько проектов параллельно;

• Пользователь ПК (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator)

• Ответственность, самостоятельность, внимание к деталям, рациональная организация рабочего процесса, многозадачность, профессиональная коммуникация, грамотная речь, ответственность за результат.

Условия:

• Работа в стабильной постоянно развивающейся производственной компании.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата;
• График работы 4/4 (с 08-00 до 20-00);
• Завод расположен на территории Промышленно-логистического парка, Новосибирский район, 3307 километр;

• Доставка осуществляется комфортным служебным транспортом (остановки по маршруту следования):

• от пл. Карла Маркса

• из р.п. Коченево и р.п. Чик;
• Ежегодная индексация заработной платы с учётом рыночной ситуации и индивидуальной результативности работника;
• Бесплатные обеды в кафе-столовой предприятия;

• Детские новогодние подарки;

• Ценные подарки по результатам работы по итогу года;

• Премии по показателям работы;

• Материальная помощь сотрудникам в разных жизненных ситуациях.

Компания "Сибалюкс" – крупнейший федеральный российский производитель алюминиевых и стальных композитных панелей собственной торговой марки SIBALUX.

Торговая марка «SIBALUX» берет свое начало с 2006 года. Сегодня завод обладает собственными производственными площадями, а также самым современным и высокотехнологичным оборудованием в России. За эти годы компания зарекомендовала себя как надежный производитель и поставщик качественных огнестойких материалов.

На базе завода работают собственные лаборатории, где каждый день проходит проверку на безопасность и качество каждая выпускаемая партия. Подобный подход позволил предприятию выйти на лидирующие позиции на рынке композитных панелей в России и за ее пределами.

Компания имеет опыт производства фасадных материалов не только для зданий коммерческого назначения и жилых комплексов, но и для объектов ОПК.

SIBALUX сегодня – узнаваемый бренд огнестойких алюминиевых и стальных композитных панелей, которые имеют статус универсального фасадного материала с неограниченным диапазоном применения. Все больше архитекторов, строителей и проектных организаций отдают свое предпочтение нашей марке, безопасность и качество, которой позволяют реализовать любые даже самые смелые, а главное безопасные архитектурные решения.

Продажа материала осуществляется не только на российский рынок, но и на экспорт.

Завод «Сибалюкс» сегодня – это полная автоматизация производства, оптимальная логистика, тотальный контроль качества.

Головной офис компании «Сибалюкс» находится в г. Новосибирске, представительства компании расположены в Москве, Краснодаре, Самаре, Екатеринбурге, Хабаровске.

Ель School приглашает в свою команду Ведущего маркетолога.

Давайте знакомиться:

Ель School — частная школа в Новосибирске (1–11 классы). Два формата обучения: очный кампус и онлайн-направление.
Мы ищем сотрудника, который возьмет под управление всю маркетинговую функцию: от каналов привлечения до аналитики, бюджета и регулярной отчетности перед директором.

Цель должности:

• Обеспечить стабильный поток целевых лидов и управление маркетинговым бюджетом по двум ключевым направлениям школы (очная + онлайн).
• Формировать и удерживать образ школы «Ель School» в восприятии внешнего мира — семей, пед. сообщества, партнёров, СМИ, конкурентов. Не только клиентский маркетинг, но общий имидж и узнаваемость бренда.

• Формировать годовой, квартальный и месячный маркетинговый план по очному и заочному направлениям.
• Управлять воронкой привлечения: рекламой, картами, сайтом и посадочными страницами, медиа, блогерами, партнёрствами, событиями и повторной работой с аудиторией.
• Планировать и контролировать бюджет: готовить предложения, отслеживать план/факт, вовремя останавливать слабые каналы и объяснять решения директору цифрами.
• Работать с аналитикой: UTM-метки, CRM, коллтрекинг, источники заявок, качество лидов, движение до консультации, экскурсии, договора и оплаты - там, где эти данные доступны.
• Управлять командой (подчиненные сотрудники +подрядчики): ставить задачи, принимать отчёты, проверять расходы и качество результата, предлагать продолжение, корректировку или остановку работ.
• Вести контент-систему школы: темы, рубрики, контент-план, публикации, материалы для сайта, мероприятий и отдела продаж.
• Взаимодействовать с куратором медиа школы: ставить задачи в зоне маркетинга и принимать материалы. Медиаредакция - образовательный проект для учеников под взрослым контролем, а не замена сотрудникам.
• Работа с брендом и образом школы «Ель School» — не только клиентский маркетинг, но общий имидж в глазах всех окружающих (семьи, потенциальные клиенты, педагогическое сообщество, партнёры, СМИ, конкуренты). Понимает и формулирует желаемый образ, подбирает инструменты, добивается нужного эффекта.
• Участие в подготовке и проведении школьных мероприятий, влияющих на образ и имидж школы (1 сентября, последний звонок, выпускной, дни открытых дверей, юбилеи). Брендированный мерч (дневники, тетради, фирменная продукция).
• Работать с AI-инструментами для текстов, визуалов, идей, аналитики и отчётов без передачи персональных данных родителей и детей во внешние сервисы.
• Готовить понятный еженедельный отчёт для директора: расходы, заявки, качество, каналы, подрядчики, контент, риски и решения.

• Опыт от 3 лет в маркетинге образования, сложных услуг, медицине, недвижимости или другой ниши с длинным циклом принятия решения.
• Умение связывать маркетинг с результатом: различать трафик, лид, целевой лид, консультацию или экскурсию, договор и оплату.
• Практический опыт работы с бюджетом, медиапланом, подрядчиками, CRM, UTM-метками, Яндекс Метрикой, рекламными кабинетами и регулярной отчётностью.
• Умение управлять задачами и подрядчиками без постоянной опоры на отдельного дизайнера, интернет-маркетолога или SMM-специалиста для базовых задач.
• Сильная письменная речь: тексты для родителей, сайта, соцсетей, статей, презентаций и отдела продаж.
• Уверенное и аккуратное использование AI-инструментов для рабочих задач.
• Понимание специфики частной школы: решение родителей строится на доверии, качестве коммуникации, среде, продукте и работе отдела продаж, а не только на рекламе.
• Готовность работать с педагогами, администрацией, продажами и внутренней

• Полная занятость, график 5/2.
• Гибридный формат: 3 дня оффлайн, 2 дня удаленно
  Прямое подчинение директору школы.
• Доход: фиксированная часть + KPI
• Вход в роль по понятному плану: доступы, текущие задачи, подрядчики, каналы и аналитика передаются через реестры; в первые 10 рабочих дней нужно собрать картину и выдать первый управленческий отчёт.