Работа в Москве: вакансии IT и digital

Ozon СНГ — это направление, которое отвечает за развитие международной e-commerce платформы Ozon в странах ближнего зарубежья. Мы работаем над масштабными проектами, охватывающими разные сферы: опыт покупателя, опыт продавца, логистика и складские операции, финтех.

Вам предстоит:

• Руководить проектами по запуску и развитию маркетплейса в странах СНГ, взаимодействуя с разными командами (продуктовыми, техническими, операционными)
• Принимать участие в каждом этапе проекта: от формирования идеи до его передачи в поддержку
• Управлять рисками проекта (выявление, анализ, прогнозирование, минимизация угроз)
• Взаимодействовать с техническими и продуктовыми командами для реализации решений
• Участвовать в принятии решений по развитию продукта и бизнеса

Мы ожидаем:

• Опыт работы проектным менеджером или бизнес-аналитиком от 3 лет
• Умение анализировать и минимизировать риски при ведении крупных проектов
• Практический опыт запуска проектов в e-commerce (кейсы, портфолио)
• Навыки подготовки проектной документации и анализа
• Опыт переговоров с заказчиками и командами (внутренними и внешними)
• Умение планировать, организовывать и доводить задачи до конца
• Умение общаться на языках клиентов, технических и операционных специалистов

«Акульчев» — лидер российского рынка мягких вафель.
Наши изделия представлены не только в России, но и в странах СНГ, а также по всему миру.
Мы стремимся создавать вкусные, красивые и доступные продукты, которые заслуживают доверия.

Обязанности:

• Общение с клиентами или бизнес-подразделениями компании.

• Формирование команды, онбординг, поддержание рабочей атмосферы.

• Оценка задач и сроков каждого этапа, разбивка их на спринты.

• Документирование и контроль качества кода.

• Постановка задач и распределение нагрузки между разработчиками.

• Управление релизами

• Контроль своевременного закрытия тасков, соблюдение четкого тайминга.

• Оценка решений разработчиков, рекомендации.

• Согласование с заказчиком готовой работы.

• Координация аутсорс разработки.

• Непосредственная разработка (Играющий тренер)

• Участвовать в проектах внедрения 1С (и др. программных продуктов) в роли Тимлида;

• Находить лучшие решения для разработки продукта, проектировать техническую реализацию;

• Осуществлять доработки типовой конфигурации 1С;

• Решать задачи по интеграции с другим ПО;

• Оптимизировать процесс разработки;

• Постоянное активное и инициативное саморазвитие;

• Опыт работы в роли Team Lead / ведущего разработчика 1С на проектах внедрения и миграции с 1С:УПП на 1С:ERP от 3 лет;

• Глубокое знание архитектуры и типовых механизмов 1С:ERP, 1С:УПП, опыт анализа и трансформации бизнес-процессов при переходе на ERP;

• Практический опыт успешной реализации проектов перехода с УПП на ERP, включая управление командой разработки и взаимодействие с аналитиками, архитекторами и бизнес-заказчиками;

• Опыт проектирования и контроля доработок, оптимизации производительности системы и качества кода, умение принимать и аргументировать технические решения;

• Навыки организации работы команды разработчиков: постановка задач, code review, контроль сроков и качества выполнения работ;

• Опыт выстраивания эффективного взаимодействия внутри команды и с другими участниками проекта;

• Желание развиваться в области архитектуры корпоративных решений и внедрения современных практик разработки 1С.

Будет плюсом, если:

• У вас есть профильное техническое образование («Прикладная информатика», «Информационные системы и технологии» и др.);

• Есть сертификаты 1С

• Cтабильную конкурентную заработную плату, размер оплаты обговаривается по итогам собеседования;
• Комфортный офис класса А с огромным количеством кофеен, магазинов и спортивным залом;
• Место работы: Бизнес-центр Comcity (м. Румянцево, 10 минут пешком от метро);
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• В рамках работы в компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития.

Внимание! В связи с тем, что на многие вакансии откликается большое количество кандидатов, мы не можем ответить каждому и лично объяснить причину отказа. Все отклики фильтруются исходя из требований к позиции, рассматриваем только соответствующие этим требованиям резюме.

Благодарим за понимание.

Мы – Deft by Okkam. Наша цель – помогать своим партнёрам с пользой для бизнеса размещать рекламу в интернете. Мы входим в группу Okkam, где нет ничего лишнего – только доступ к лучшей экспертизе на рынке маркетинга и рекламы.

Сейчас мы в поисках эксперта на позицию Senior Digital Buyer

Чем предстоит заниматься:

• Ежедневно взаимодействовать с партнерами: запрашивать информацию, согласовывать условия, решать тактические задачи;
• Проверять медиапланы клиентов;
• Вести отчетность по клиентам;
• Проводить сверки с поставщиками;
• Поддерживать внутреннюю отчетность;
• Участвовать в тендерах: собирать расчеты, заполнять тендерные задания.

Будет круто, если у тебя:

• Опыт от 3-х лет на позиции Digital Buyer в агентстве;
• Глубокое знание рекламного рынка: поставщиков, инструментов, текущих тенденций;
• Уверенное владение MS Office (особенно Excel и работа со сводными таблицами);
• Развитые навыки ведения переговоров, грамотная речь и умение аргументировать свои решения.

От нас:

• Обучение, тренинги и прозрачный карьерный рост, корпоративный коуч;
• Классный офис класса А в башне Империя Москвы-сити;
• Комфортная неформальная атмосфера, клубы по интересам, мероприятия;
• Оформление по ТК, ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование от несчастных случаев, онкочекапы и мат.помощь;
• Бесплатные консультации от психологов, налоговых консультантов и др.;
• Корпоративная программа скидок платформы Best Benefits;
• Волонтерские программы, платформа для идей и их реализации, благотворительность.

МАРКЕТОЛОГ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ И ПРИВЛЕЧЕНИЮ ПАРТНЁРОВ

Точка Счастья.Дети × ТС.Медиа

Мы создали уникальную стратегию психологического PR и привлечения клиентов для бизнеса, объединив для этого два направления — Точка Счастья.Дети (иммерсивное развивающие шоу-игры для детей и ТС.МЕДИА ( Медиахолдинг федерального значения, состоящий из 47 СМИ).

Наша стратегия ориентирована на B2B-продажи: мы предлагаем предпринимателям не просто рекламу, а новый формат взаимодействия с их аудиторией.

Нам нужен человек, который возьмёт эту стратегию и превратит её в работающую систему продвижения и привлечения клиентов.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ

Ваша главная задача — создавать поток внимания, лидов и потенциальных партнёров.

Вам предстоит:

• разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию продвижения «Точки Счастья.Дети» и партнёрского направления;
• находить эффективные каналы привлечения потенциальных партнёров;
• запускать и контролировать рекламные кампании;
• создавать рекламные гипотезы, тестировать их и масштабировать то, что даёт результат;
• формировать рекламные сообщения и офферы для разных сегментов бизнеса;
• продвигать партнёрскую программу стоимостью от 400 000 ₽;
• выстраивать маркетинговую воронку: реклама → интерес → заявка → контакт с менеджером → переговоры → продажа;
• генерировать лиды для отдела продаж и работать вместе с менеджерами над повышением конверсии;
• придумывать нестандартные механики продвижения, которые выделяют проект среди обычных рекламных предложений;
• использовать возможности ТС.Медиа, собственных и партнёрских СМИ для формирования информационных поводов;
• продвигать идею статуса «Неравнодушный бизнес» как отдельный PR-инструмент;
• развивать присутствие проекта в информационном поле;
• участвовать в создании контента, рекламных материалов, презентаций, посадочных страниц и других инструментов продаж;
• анализировать результаты рекламы и продвижения: стоимость лида, количество обращений, конверсию и продажи;
• регулярно предлагать новые гипотезы и инструменты роста.

ОСОБЕННО ВАЖНО

Нам не нужен человек, который просто «настроит рекламу и будет ждать заявки».

Нужен маркетолог с предпринимательским мышлением, который постоянно задаёт себе вопросы:

Где наша аудитория?

Как до неё достучаться?

Почему ей должно быть интересно?

Как превратить внимание в заявку?

Как сделать так, чтобы заявка превратилась в сделку?

В основе нашего предложения — не обычная рекламная интеграция, а система из нескольких касаний с аудиторией: психологического, нативного, репутационного и дальнейшего взаимодействия через ТС.Клуб.

Поэтому нам нужен человек, который умеет видеть всю систему целиком, а не работать только с одним рекламным каналом.

КОГО МЫ ИЩЕМ

• маркетолога с реальным опытом привлечения клиентов и лидов;
• человека, который умеет самостоятельно запускать и проверять маркетинговые гипотезы;
• понимающего принципы performance-маркетинга и воронок продаж;
• умеющего работать с B2B-аудиторией;
• сильного в создании офферов и рекламных смыслов;
• умеющего работать в связке с отделом продаж;
• инициативного человека, который не ждёт подробного ТЗ на каждый шаг;
• человека, которому интересно создавать новую маркетинговую систему, а не просто поддерживать существующую.

Большим плюсом будет опыт в B2B, PR, рекламе, digital, работе с собственниками бизнеса и продаже услуг с высоким средним чеком.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ПРОДВИГАТЬ

У нашего проекта уже сформирована сильная продуктовая основа:

• иммерсивные развивающие шоу для детей и взрослых;
• семейная аудитория;
• партнёрская программа для бизнеса;
• офлайн-реклама в пространстве;
• подарочные боксы;
• PR и публикации в СМИ;
• ТС.Клуб;
• корпоративные программы для сотрудников и их детей.

Партнёрский пакет объединяет 9 инструментов продвижения и предлагается бизнесу за 400 000 ₽.

РЕЗУЛЬТАТ, КОТОРЫЙ НАМ НУЖЕН

Не просто красивые рекламные кампании.

Нам нужны:

охват → интерес → лиды → переговоры → партнёры → продажи → масштабирование.

Проект рассчитан на масштабирование до 20 филиалов, поэтому нам нужен человек, который способен мыслить не только сегодняшним запуском, но и системой, которую можно масштабировать.

Условия работы

• Место работы: офис в Москве (м. Фили).
• График: 5/2.
• Доход: по результатам собеседования

Если вам интересно не просто «вести маркетинг», а создавать и реализовывать маркетинговую стратегию проекта с нуля и видеть прямую связь своей работы с деньгами и ростом бизнеса — будем рады познакомиться.

Сейчас работает Пространство в ТЦ «Филион» (м. Фили).

Мы ищем сотрудника с опытом работы в компаниях производственных, общепит, розничная торговля.

Цель внедрить и сопровождать управленческий учет в 1С ЕРП для сети кофеен, настроить обмен с 1С БП и ЗУП без ошибок в бухгалтерском и налоговом учете.

Требования:

- Опыт работы в компаниях производственных, торговых и услугах общепита;

- Опыт внедрения 1С ERP, интеграции, обмена;

- Опыт написания доработок для 1С ERP, БП, ЗУП;

Обязанности:

- Внедрение и сопровождения 1С (ERP, БП, ЗУП) в разрезе одной компании и холдинга;

- Интеграция Iiko с 1С ЕRP(Swapcat) и 1С БП(Swapcat);

- Интеграция 1С ЕRP со СБИС;

- Внедрение маркировки Честного знака в 1С ЕRP и в 1С БП;

- Разработка и стабилизация обменов между Iiko- 1С ERP-1С БП-1С ЗУП;

- Сопровождение закрытия периода в 1С ERP, анализ и устранение инцидентов;

- Выявление и исправление в обмене между 1С ERP и 1С БП ошибок в бухгалтерском и налоговом учете в номенклатуре и статьях затрат;

- Разработка и доработка отчетов, печатных форм, дополнительных и внешних обработок;

- Проведение функциональных и интеграционных тестирований, доработок системы;

- Взаимодействие с подрядчиками: локализация и исправление ошибок, контроль качества доработок, предотвращение простоев бизнес-процессов;

- Предоставление и ограничение прав для сотрудников в 1С ERP;

- Подготовка инструкций;

- Оказание консультаций пользователей по разработанному функционалу;

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ( офисный формат работы, готовы рассмотреть гибридный формат работы)
• Оформление по ТК РФ (Оплачиваемый отпуск и больничный)
• Дружный женский коллектив
• Офис находится в Бизнес Центре по адресу: Волоколамское шоссе, 89
• Испытательный срок 3 месяцев
• Оклад обсуждаем лично с каждым кандидатом.

Вакансия наших коллег - отраслевой финансовой ассоциации. Необходим один специалист на участок PR. Позиция в единственном лице, подрядчики на аутсорсе (дизайнер, программист), в большинстве - это работа руками.

Обязанности:

• Комплексное управление PR в отраслевой ассоциации (поддержка сайта, ТГ, выстраивание отношений с федеральными и отраслевыми СМИ, инфоповоды, запуск и развитие коммуникационных проектов и тд)
• Написание текстов, материалов, постов (много приходится отписывать релизов и постов в ТГ)
• Создание и выпуск ежеквартальных дайджестов
• Создание презентаций
• PR руководителя в отраслевой повестке
• Развитие бренда ассоциации

• релевантный опыт приветствуется
• опыт написания текстов, материалов - обязателен!!

• работа в офисе - локация Москва сити
• зарплата полностью белая + возможна 13 зарплата в виде бонуса

Сейчас ищу в команду:

1) AI/ML Quant Researcher

2) Senior ML Engineer (2 вакансии)

Будем работать на стыке ML/AI и инвестиций: classic ML, LLM, агенты и automated research.

CV и рекомендации можно в ЛС/tg: RomanDsv

Москва, гибрид

О команде: Сегодня люди открывают Авито, когда им нужно что-то купить или продать. Мы развиваем Авито, в которое заходят каждый день, чтобы следить за любимыми продавцами, обсуждать покупки и писать отзывы, читать экспертный контент и получать ответы на вопросы.Юнит отвечает за развитие и расширение ключевой ценности Авито — возможности прямого взаимодействия между покупателем и продавцом на всех этапах пути пользователя. Мы помогаем превращать разовые сделки в долгосрочные отношения, построенные на доверии и взаимной пользе.

Какие задачи вас ждут: управлять юнитом в кластере, ответственном за опыт частного пользователя. В состав юнита входит несколько команд кросс функциональной разработки, каждая со своим продакт менеджером, аналитики, дизайнеры;создавать стратегию развития и отвечать за достижение ее целевых метрик;отвечать за найм людей и их развитие;выстраивать коммуникацию с вертикалями и бизнес стейкхолдерами.

Примеры будущих задач: создавать инструменты, с помощью которых продавцы строят сообщества лояльных покупателей вокруг себя: подписки, контент, репутация, которая работает на них с каждым днём;развивать сценарии, которые помогают покупателям быстро находить людей и контент по интересам: экспертизу, рекомендации и опыт других пользователей;проектировать механики, которые помогают пользователям возвращаться в Авито каждый день, даже если они не планируют покупку прямо сейчас.

Мы ждем, что вы: имеете  экспертизу в развитии контентных и engagement-фичей: запускали и масштабировали продукты, связанные с пользовательским и экспертным контентом (статьи, видео, UGC), которые напрямую влияют на рост DAU;обладаете опытом управления несколькими кросс-функциональными командами не менее 3-5 лет ;умеете анализировать рынок, выявлять точки роста, формулировать и реализовывать долгосрочную стратегию развития стрима;работали в матричных и горизонтальных командах и успешно выстраивали кросс дивизионное взаимодействие;умеете строить модели роста продукта, анализировать ключевые и прокси-метрики, запускать и разбирать A/B-тесты;умеете работать в быстро меняющейся среде, быстро адаптироваться и внедрять новые процессы и инструменты;владеете письменным и разговорным английским на уровне не ниже B2.

Работа у нас — это: возможность реализовать идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;мощное железо, AI-инструменты и всё, что нужно для продуктивной работы;прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;удалёнка и офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Если вы ищете профессиональное развитие, новый опыт, хотите принимать участие в проектах крупнейшей экосистемы РФ, генерить и воплощать в жизнь новые идеи, тогда эта вакансия для Вас!

Мы предлагаем интересную работу в Agile-команде Трайба Риски корпоративного бизнеса. Мы развиваем продукт выбора стратегии Collection с применением скоринговых моделей.

У команды профессионалов очень много идей и поэтому мы расширяемся!

Мы ищем эксперта на роль портфельный аналитик. В этой роли вы будете работать над улучшением продукта совместно с владельцем продукта (Product owner) и тесно взаимодействовать с бизнес-подразделениями и экспертами Data Science, которые разрабатывают, валидируют и проводят регулярный мониторинг наших моделей.

У вас будет возможность работать с современными решениями и технологиями, вникать в бизнес смысл задач, проявлять инициативу, самостоятельно предлагать решения, запускать A/B тесты, непосредственно участвовать в развитии продуктов.

Обязанности

В роли владельца моделей вы будете:

• строить и улучшать стратегии взыскания с применением скоринговых моделей
• осуществлять риск-экспертизу при разработке стратегий
• внедрять продвинутые AI-алгоритмы
• запускать A/B тестирование стратегий, искать новые сегменты и зоны роста
• анализировать результаты мониторинга, проводить факторный анализ изменений
• оптимизировать ландшафт моделей и стратегий урегулирования.

Требования

Что мы ожидаем от кандидатов:

• высшее образование (математическое, техническое или экономическое)
• релевантный опыт (по направлению риск-менеджмента, коллекшн) не менее 1 года
• знание машинного обучения и статистического анализа
• знание мат. статистики, алгоритмов, структур данных
• знание SQL (Oracle, PostgreSQL), навыки работы с базами данных
• опыт применения AI-моделей в работе с просроченной задолженностью является преимуществом.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• офисный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• ✅Основные требования
  SQL на продвинутом уровне (аналитические функции, подзапросы, хранимые процедуры, оптимизация производительности).
  Cтек технологий Big Data (Hadoop, Spark, Hive/Impala) и любой СУБД.
  Знание понятий и концепций DWH
  Python (PySpark, Pandas, NumPy, REST API);
  Airflow/Dagster/Oozie
  BitBucket\Git
  Bash
  Внимательность к деталям, аналитические навыки, коммуникационные навыки, ответственность
  ✅Будет плюсом:
  опыт работы с веб-аналитическими данными, данными мобильных приложений, рекламных кабинетов (YandexMetrica, AppMetrica или др. кликстримы)
  опыт работы с разметкой сайта через GoogleTagManager, базовые знания HTML, JavaScript
  Знание банковского бизнеса;
  Опыт работы по Agile (SCRUM, Kanban, и т.д.);

  ✅Должностные обязанности
  Загрузка, очистка и трансформация больших объемов данных из различных источников (RDBMS, Hadoop, плоские файлы) в рабочую область (платформы Hadoop)
  Проектирование и разработка аналитических витрин данных
  Проектирование и разработка коннекторов для ETL процессов
  Мониторинг и оптимизация процессов загрузки, преобразования данных и сборки витрин
  Разработка, поддержка и оптимизация инфраструктуры и внутренних сервисов для обработки больших объемов данных;
  Разработка инструментов для автоматизации рутинных задач, связанных с обработкой данных

  ✅Условия:
  Возможность профессионального и карьерного роста в компании
  Возможность поучаствовать в разных проектах
  Опыт работы в распределенной команде профессионалов
  Уровень заработной платы до 295 000 гросс
  Оформление в соответствии с ТК РФ в Bell Integrator https://bellintegrator.ru/
  Формат работы : Москва Оружейный пер. 41 (офис)
  

О команде: Ищем руководителя направления контента, который возьмёт на себя привлечение и развитие авторов на платформе. Уровень позиции — руководитель направления, 7–10+ лет опыта, включая опыт руководства командой минимум 3 года.

Какие задачи вас ждут: собрать и развивать команду контента из 8 человек: часть команды будет отвечать за платформенные задачи, часть — за работу с ключевыми вертикалями и привлечение контента;выстроить работу с авторами как продюсерский процесс:искать перспективных авторов;вовлекать их в регулярную публикацию контента (посты, видео);развивать программы для сильных авторов;взаимодействовать с отделом продаж Авито по вопросам монетизации;взаимодействовать с продуктовым юнитом:совместно определять и приоритизировать бэклог продукта для авторов;собирать обратную связь от авторов и передавать её продуктовой команде;разработать и запустить стратегию контент-маркетинга:программы вовлечения авторов в разные форматы;редакционный календарь;тематические спецпроекты;проекты для вовлечения аудитории;развивать интеграцию с программой лояльности, спецпроекты и челленджи для стимулирования публикации контента;управлять маркетинговым бюджетом направления и оптимизировать юнит-экономику привлечения активного автора;

Мы ждем, что вы: руководили командой от 5 человек в инфлюенс-маркетинге, работе с авторами контента, комьюнити-менеджменте или контентном программировании в бренде, платформе или агентстве;работали в масштабе с блогерами, авторами или инфлюенсерами:на стороне бренда, крупной цифровой платформы, медиа, стриминга или музыкального лейбла;на стороне инфлюенс-агентства или крупного цифрового агентства;понимаете экономику работы с авторами: привлечение, удержание, монетизацию;умеете быстро запускать проекты с нуля: от идеи до продакшена за квартал;готовы работать в матричной структуре: взаимодействовать с продуктовым юнитом и внутренними командами Авито как заказчиками и партнёрами.

Будет здорово, если вы: запускали и масштабировали программы работы с авторами;работали в компаниях с UGC-контентом внутри контентной платформы;работали в медиа или вели собственный блог либо канал и понимаете, как устроена работа автора изнутри;глубоко понимаете механики привлечения аудитории через контент: форматы, редакционные приёмы, работу с трендами;следите за развитием экономики авторов и социальных платформ в России и за рубежом.

Работа у нас — это: работа с новым перспективным продуктом, возможностью влиять на него и процессы с пользой для клиента;сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за её пределами;интересные задачи и сложные вызовы (у нас амбициозные и вдохновляющие цели);внешнее и внутреннее обучение за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, менторинг и др.);возможность гибкого формата работы;забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом психологической поддержки, компенсацию питания; в офисе принимают терапевт и массажист, проводятся занятия йогой;красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха.

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

В связи с расширением команды мы ищем Бизнес аналитика (Цифровые каналы ММБ) в команду банка

Требования:

• Образование: Высшее образование в области экономики, финансов, управления, информационных технологий или смежных областях.
• Опыт работы: Предпочтителен опыт работы в бизнес-аналитике, особенно в сфере малого бизнеса или финансовых услуг.
• Аналитические навыки: Умение анализировать большие объемы данных, выявлять тренды и делать выводы на основе полученных результатов и аналитики
• Знание инструментов: Владение инструментами для анализа данных (например, Excel, BI-системы и пр).
• Коммуникационные навыки: Способность четко и доступно излагать информацию как устно, так и письменно (+ умение подготовить презентацию по итогам аналитики и собрать выводы на слайдах)
• Знание рынка: Понимание особенностей, потребностей и задач малого бизнеса, знание актуальных трендов и вызовов в этой области.
• Навыки проектного управления: Опыт в управлении проектами будет плюсом.

Задачи:

• Кандидат будет отвечать за формирование метрик, определение и расчет KPI по проекту, в том числе кросс-KPI
• Формировать аналитику по Клиентам и их поведению в цифровых каналах, анализировать как персонализация влияет на метрики!
• Анализ данных: Сбор, обработка и анализ данных для выявления потребностей клиентов и рыночных трендов.
• Разработка рекомендаций и выводов: Подготовка рекомендаций по улучшению CJM, продуктов и услуг на основе полученных данных.
• Поддержка принятия решений: Участие в разработке стратегий и тактик для улучшения клиентского опыта в цифровых каналах
• Создание отчетности: Подготовка регулярных отчетов для руководства

Мы предлагаем:

• метро Технопарк (гибрид)
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии: формирование и запуск планов продвижения для стабильного роста доли рынка и привлечения целевой аудитории.
• Управление продуктовым портфелем: формирование, оптимизация и развитие ассортиментной матрицы на всех этапах жизненного цикла.
• Управление разработкой и запуском новых продуктов: создание востребованных линеек, коллекций и новых товарных категорий на основе глубокого анализа рынка и трендов.
• Руководство отделом промышленного дизайна: постановка задач, контроль сроков и качества разработки дизайна новых продуктов и их упаковки.
• Реализация, организация, проведение и оценка коммерческой эффективности (ROMI) масштабных рекламных и коммуникационных проектов.
• Участие в разработке, организация и контроль проведения маркетинговых мероприятий
• Управление бюджетом: краткосрочное и долгосрочное планирование маркетинговых расходов. Составление, согласование, контроль исполнения маркетингового бюджета;
• Разработка коммуникационной стратегии, управление PR и медиа-активностью. Трансляция ценностей бренда, продуктовых обновлений и успехов компании сотрудникам для повышения вовлеченности и лояльности команды.
• Руководство департаментом: полное управление командой (продакт маркетинг, бренд маркетинг, промышленный дизайн, интернет-маркетинг и др.)

Требования:

• Опыт работы от 5 лет на позиции Директора по маркетингу в крупных торгово-производственных компаниях (строительные материалы, DIY, товары для дома/интерьера, мебель или FMCG-сектор)
• Опыт разработки маркетинговых стратегий, планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности.
• Лидерские качества, успешный опыт управления штатной кросс-функциональной командой (маркетологи, продакт-менеджеры, дизайнеры).
• Отличные переговорные и организаторские навыки.
• Системное и стратегическое мышление.
• Высокий уровень аналитических навыков
• Умение работать работать в режиме многозадачности.

• Полное соблюдение ТК
• График работы - 5/2 с 9-18ч.
• Корпоративный автомобиль
• ДМС.

Мы быстро растем, поэтому ищем тимлидов для развития финтех-продуктов и нефинансовых решений. Вы будете управлять кросс-функциональными командами из 5—12 человек. Почему здорово быть тимлидом в нашей команде: — Полная ответственность за команду и поставку. Возможность лучше управлять ресурсами и контролировать результаты. — Партнерство с бизнесом. Тимлид — не сервисная функция, которая молча выполняет задачи, а точка принятия коммитмента. — Удобные инструменты для сбора и анализа продуктовых, технических и процессных метрик. С ними проще аргументировать свои решения для бизнеса. — Сильное комьюнити. В Т‑Банке — 500 тимлидов. Мы проводим митапы, пишем статьи, обмениваемся опытом на внутренних круглых столах и встречах.

• Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами
• Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти
• Определять стек разработки для новых сервисов
• Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта
• Участвовать в принятии архитектурных решений
• Выявлять цели и ставить задачи
• Взаимодействовать с бизнес-командами

• У вас есть опыт работы в роли тимлида команды разработки от года
• Есть опыт управления командой полного цикла — аналитика, разработка, тестирование, delivery от аналитики до production
• Есть опыт разработки на одном из востребованных языков программирования — Java, Kotlin, .NET, Python, Go, C++ и других
• Есть опыт построения решений в микросервисной архитектуре
• Знаете delivery-практики
• Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Частичную компенсацию затрат на спорт
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Ищем в команду отдела продуктового управления продакт-менеджера

Проекты

Финтех, промышленность и добыча, металлургия, телеком, ретейл.

Продукты

Селена Data Lakehouse, Селена Моделирование.

Команда

Пре-сейлы, команда разработки продукта.

Чем предстоит заниматься

• Разработка и реализация стратегии развития продуктовых направлений: Selena Data Lakehouse и Selena Моделирование.

• Управление продуктовым бэклогом с учётом временных и ресурсных оценок.

• Формирование и актуализация дорожной карты (роадмапа) продукта.

• Приоритизация функциональных требований и задач для команды разработки на основе бизнес-ценности и стратегических целей.

• Проведение CustDev: выявление потребностей и анализ обратной связи.

• Позиционирование продукта: как самостоятельного решения, в составе единой платформы, а также в интеграции с партнёрскими экосистемами.

• Разработка модели лицензирования и ценообразования, адаптированной под разные сегменты клиентов.

• Совместная разработка стратегии продаж с BDM и партнёрами.

• Мониторинг рыночных трендов и конкурентный анализ в сегменте Data Lakehouse и инструментов моделирования данных.

• Проработка бизнес-кейсов (business case) и сценариев использования (use case) для различных отраслей и вертикалей.

• Подготовка и выпуск материалов для заказчиков, партнёров и внутренних команд: презентации, документация, обучающие и маркетинговые материалы.

• Ведение и актуализация базы знаний продукта для внутреннего и внешнего использования.

Мы ожидаем

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 4 лет в продуктовой IT-компании.
• Обладаете пониманием и практическим опытом построения решений для обработки данных (DWH, DataLake, Lakehous).

• Опыт работы с корпоративными заказчиками и сложными циклами продаж.

• Опыт презентации сложных технических решений на понятном бизнес-языке.

• Навыки визуализации и структурирования информации для донесения ключевых ценностей продукта.

Мы предлагаем

• Работу в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний.
• Работу в доброжелательной команде, которая готова делиться опытом.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Локация: г. Москва.
• Формат работы: гибрид (3 дня офис, 2 удаленно).
• Красивый современный офис в шаговой доступности от метро.
• Заработная плата: оклад + KPI (конкурентный уровень).
• Предоставляем необходимую технику для работы.
• Компенсируем мобильную связь.
• Предоставляем полис ДМС (со стоматологией).
• Корпротивные программы клиентов.

Привет! Мы ищем Product Manager’а, который поможет нам развивать продукты на стыке HRTech и AI.

Getmatch — один из лидеров российского HRTech. С нами работает большинство технологических компаний России. Каждый 50-й IT-найм происходит с помощью наших продуктов, а каждый 5-й IT-специалист следит через нас за рынком труда.

Сейчас рынок it-найма быстро меняется: AI уже берет на себя скрининг, общение с кандидатами и первичную оценку. Мы не наблюдаем за этим со стороны, а перестраиваем свои продукты под новую реальность.

Ты будешь пересобирать ключевые B2B- и B2C-сценарии, находить проблемы пользователей, проверять гипотезы и превращать их в работающие решения с понятным бизнес-результатом.

Чем предстоит заниматься с нами

• Развивать B2B- и B2C-продукты, понимать специфику потребностей работодателей, рекрутеров и кандидатов.
• Самостоятельно проводить discovery: исследовать пользовательские проблемы, общаться с пользователями, формулировать и проверять гипотезы.
• Проектировать ключевые пользовательские сценарии и самостоятельно создавать вайрфреймы и прототипы в Figma/FigJam на этапе проверки гипотез.
• Активно использовать AI-инструменты — ChatGPT, Claude, Cursor, Perplexity и другие — для discovery, анализа данных, прототипирования и ускорения продуктового цикла.
• Разделять задачи, где нужно глубокое исследование, и задачи, где достаточно быстро провести эксперимент.
• Вести продуктовые инициативы end-to-end: от проблемы и discovery до релиза и анализа результата.
• Работать с продуктовой аналитикой: воронками, конверсиями, когортами, retention, A/B-тестами и unit-экономикой.

Что важно по опыту:

• 4+ года опыта в продуктовой роли и минимум один подтверждённый запуск продукта с доказанной выручкой (от 100 млн и больше).
• Уверенно работаете с продуктовой аналитикой и пользовательскими исследованиями: умеете анализировать воронки и retention, проводить интервью и usability testing и принимать решения на основе данных и пользовательских инсайтов.
• Есть опыт работы с B2B- и B2C-продуктами и понимание механик marketplace или двусторонних платформ.
• Опыт с mobile-first продуктами.
• Вы hands-on продакт: умеете самостоятельно проектировать пользовательские сценарии и прототипы в Figma/FigJam и активно используете AI-инструменты как часть ежедневного рабочего процесса.
• Обладаете сильным ownership и бизнес-мышлением: не ждёте подробного ТЗ, сами проясняете задачу, расставляете приоритеты и доводите решения до измеримого результата.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство в IT-аккредитованную компанию по ТК РФ.
• Гибридный формат работы в Москве (3 офиса / 2 удаленно).
• Совокупный доход.
• Работу напрямую с СРО, инженерной и коммерческой командами.

Если в этом описании вы нашли себя — круто, кратко расскажи в сопроводе про свой опыт и последний продукт (с цифрами, если возможно).

До встречи в getmatch!