Работа в Москве: вакансии IT и digital

Основной проект — внедрение цифрового грейдинга: методологическое сопровождение, построение алгоритмики и логики автоматизированной оценки должностей. Сейчас оценка проходит в ручном режиме, в идеале процесс должен быть полностью автоматизирован. Роль — методолог, который будет «обучать» модель, закладывать сценарии и источники данных, вести проекты по цифровизации оценки и описанию должностей.

• проведение оценки должностей для присвоения, пересмотра и калибровки грейдов

• применение методологии Hay и иные подходы к оценке ролей с учётом специфики бизнеса и оргмодели компании

• поддержка единых стандартов оценки, сопоставлять и соблюдать внутреннюю справедливость грейдов

• оценка влияния организационных изменений на должности, уровни ответственности, грейды и систему вознаграждения

• сопровождать создание и развитие продукта «Цифровая оценка должностей»

• формирование методологической логики продукта: факторы оценки, критерии, веса, правила, сценарии, ограничения, алгоритмы присвоения грейдов

• перевод сложной методологии грейдирования в понятные бизнес-требования, пользовательские сценарии и постановка для разработки

• участие в тестировании решений, анализе качества результатов, калибровке модели и доработке алгоритмов

• сбор и учет обратной связи от HR BP, руководителей и пользователей продукта

• подготовка методологических материалов, презентаций, инструкций, аналитических записок

• изучение и адаптация международных практик job evaluation, digital grading и HR-tech.

• опыт в C&B от 5 лет, включая практическую работу с системами вознаграждения, грейдированием и оценкой должностей

• опыт формирования и оценки сложных должностей (нестандартные роли, топ-позиции, новые должности)

• глубокая экспертиза в методологии C&B: понимание принципов построения систем оплаты труда, зарплатных вилок, мотивационных схем и факторов ценности ролей

• продуктовый опыт автоматизации C&B-процессов от 2 лет: участие в создании или развитии digital-решений для оценки должностей, грейдирования или компенсаций

• сертификация или обучение по Hay / Korn Ferry, Mercer IPE, Willis Towers Watson Global Grading System либо другим международным системам оценки должностей

• системное и аналитическое мышление, понимание связи «оргструктура — содержание ролей — грейды — вознаграждение»

• проактивность: выявление рисков, пробелов и возможностей для улучшений

• развитые коммуникационные и переговорные навыки, умение договариваться со стейкхолдерами

• нестандартное мышление, практичные креативные решения

• ориентация на изменения и улучшение процессов, а не только администрирование.

• декретная ставка

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы на период исп. срока, после возможен гибрид)

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• программу адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративную пенсионную программу.

Группа компаний Denum — лидер в области fintech-решений нового поколения, созданных для того, чтобы наши клиенты и партнеры могли уверенно двигаться к своим целям.
Мы объединяем инновационные продукты и сервисы для тех, кто обычно остается вне зоны внимания банков - underbanked сегментом.

Мы в поиске Аналитика в департамент управления рисками в ООО МФК "МигКредит".

МигКредит — финансово-сервисная компания, предоставляющая кредитные услуги и финансовые сервисы не только розничным клиентам, но и сегменту малого и среднего бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать и совершенствовать подходы к расчету показателя долговой нагрузки (ПДН) в соответствии с требованиями Банка России
• Актуализировать методологию и внутренние процессы расчета ПДН с учетом изменений законодательства и регуляторных требований
• Отслеживать решения Банка России по макропруденциальным лимитам (МПЛ), оценивать их влияние на бизнес и внедрять необходимые изменения в процессы и системы компании
• Контролировать соблюдение МПЛ: анализировать структуру выдач, прогнозировать утилизацию лимитов и разрабатывать предложения по их эффективному управлению
• Разрабатывать и согласовывать внутренние нормативные документы, политики и методики совместно с юридическим департаментом
• Формировать бизнес-требования для IT-команды на развитие расчетных модулей (ПДН, контроль лимитов и другие регуляторные доработки), участвовать в тестировании и приемке реализованного функционала
• Взаимодействовать с продуктовой командой при развитии клиентских процессов: совершенствовать сбор информации о доходах и обязательствах заемщиков, логику расчета ПДН и пользовательские сценарии
• Готовить аналитическую и регуляторную отчетность по ПДН и МПЛ для руководства, Банка России и СРО
• Участвовать в подготовке ответов на запросы Банка России, сопровождать проверки и представлять интересы компании по вопросам направления

Мы хотим, чтобы наш новый коллега обладал:

• Высшим образованием в области экономики, финансов, математики или смежных направлений
• Опытом работы от 2 лет в подразделениях управления рисками, методологии розничного кредитования или регуляторной отчетности в МФО или банке
• Пониманием принципов работы кредитных продуктов и технологических процессов их сопровождения
• Уверенными знаниями SQL (написание аналитических запросов) и продвинутым уровнем владения MS Excel
• Опытом подготовки методологических документов и ТЗ для IT-команд
• Практическим опытом работы с Jira, Confluence или аналогичными системами управления задачами и документацией
• Знанием нормативной базы Банка России по расчету ПДН и МПЛ, понимание их применения в кредитном конвейере

Будет преимуществом:

• Опыт взаимодействия с ЦБ/СРО (запросы, проверки, личный кабинет, отчетность)
• Tableau для автоматизации расчетов и отчетности
• Знание источников данных о доходах и обязательствах (БКИ, СФР, выписки)
• Опыт участия в тестировании автоматизированных бизнес-процессов

Своим сотрудникам мы готовы предоставить:

• Интересную работу — возможность реализовать себя в динамично развивающейся сфере финансовых технологий
• Работу в устойчивой компании с сильными продуктами в сегменте underbanked и понятной стратегией роста
• Полугодовой бонус – Ставь амбициозные полугодовые цели, расти, развивайся и получай до 20% от суммы своего полугодового дохода
• Официальное оформление в ООО МФК "МигКредит" — стабильная работа по ТК РФ
• Крутое комьюнити профессионалов — поддержка опытных коллег и наставников
• ДМС — забота о вашем здоровье
• Гибрид 5/2 с возможностью эффективно выстраивать свой график
• Удобство локации — уютное пространство рядом с м. Дмитровская

Grape — управляющая ресторанная компания. В управлении компании — рестораны «Сыроварня», «Горыныч» и «Клёво».

Важно!

Ищем Директора по маркетингу с опытом работы именно в ресторанном бизнесе. Это руководящая позиция с полной ответственностью за маркетинг компании.

Нам нужен человек, который умеет управлять маркетинговой командой, бюджетом и подрядчиками, выстраивать маркетинговую стратегию и оценивать её влияние на бизнес-показатели ресторанов.

Опыт работы именно в ресторанном бизнесе / HoReCa обязателен.

Зоны ответственности:

Маркетинговая стратегия

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию Grape и отдельных ресторанных проектов.

• Определять ключевые цели, задачи и KPI маркетинга.

• Формировать маркетинговый бюджет и контролировать его эффективность.

• Анализировать рынок, конкурентов, целевую аудиторию и искать новые точки роста.

• Формировать единую систему маркетингового планирования и отчетности.

Продвижение ресторанов

• Разрабатывать маркетинговые планы для действующих ресторанов.

• Управлять привлечением гостей и увеличением частоты визитов.

• Развивать позиционирование и узнаваемость ресторанных брендов.

• Работать с трафиком, загрузкой, средним чеком и другими показателями, на которые может влиять маркетинг.

• Разрабатывать и реализовывать локальные маркетинговые активности для конкретных ресторанов.

• Участвовать в маркетинговой подготовке открытий новых ресторанов.

Digital, CRM и коммуникации

• Управлять digital- и performance-маркетингом.

• Развивать CRM, программы лояльности и механики удержания гостей.

• Управлять SMM, контентом, PR, influencer marketing и другими каналами коммуникации.

• Анализировать эффективность каналов и перераспределять бюджет в пользу работающих инструментов.

• Выстраивать системную работу с базой гостей.

Команда

• Формировать и развивать маркетинговую команду.

• Участвовать в подборе сотрудников.

• Распределять зоны ответственности и ставить задачи.

• Формировать KPI и контролировать выполнение.

• Развивать сотрудников и повышать эффективность команды.

• Управлять внешними агентствами, подрядчиками и партнерами.

Аналитика и бизнес-результат

• Анализировать влияние маркетинга на выручку и прибыль ресторанов.

• Контролировать ROMI и эффективность маркетингового бюджета.

• Работать с ключевыми показателями ресторанного бизнеса: трафик, загрузка, средний чек, частота визитов, LTV, CRM и сезонность.

• Формировать регулярную отчетность для руководства.

• На основании данных принимать решения о дальнейших маркетинговых активностях.

Будет важно:

• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге ресторанной компании или ресторанной группы.

• Практический опыт продвижения нескольких ресторанов или ресторанной сети.

• Опыт управления командой.

• Опыт формирования и управления маркетинговым бюджетом.

• Понимание экономики ресторанного бизнеса.

• Понимание взаимосвязи маркетинга с выручкой, трафиком, загрузкой и прибылью.

• Опыт работы с CRM и программами лояльности.

• Практическое понимание digital, performance, SMM, PR и influencer marketing.

• Опыт участия в запусках и открытиях ресторанов будет преимуществом.

• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основании данных.

• Сильные управленческие навыки.

• Самостоятельность, системность и высокая степень ответственности за результат.

Что предлагаем:

• Работа в развивающейся ресторанной группе с более чем 10 действующими ресторанами.

• Возможность влиять на маркетинг сразу нескольких ресторанных проектов.

• Прямое взаимодействие с руководством компании.

• Возможность сформировать и развивать собственную маркетинговую команду.

• Большая зона ответственности и возможность реализовывать собственные идеи.

• Участие в развитии действующих проектов и запуске новых ресторанов.

• Офис / гибридный формат — обсуждается.

• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата.

Наша команда создаёт платформу для подключения внешних AI-агентов и навыков к AI-ассистенту СберБизнес. Это новый продукт, который позволит предпринимателям решать бизнес-задачи (работа с документами, договорами, маркетплейсами, HR-аналитика и тд) через единый чат-интерфейс, не переключаясь между десятками сервисов.

Проект стартует с нуля, и у вас будет возможность повлиять на архитектуру, клиентский путь и бизнес-логику продукта с первых дней.

• разработка тестовых сценариев, подготовка данных и проведение тестирования (функционального, интеграционного, регрессионного)

• создание и поддержка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, отчеты)

• анализ качества тестового покрытия и его оптимизация

• участие в анализе и верификации новых требований вместе с командой

• разработка и поддержка тестовых моделей

• работа с логами, фиксация, анализ, воспроизведение дефектов

• автоматизация api тестов на языке Java.

• опыт тестирования Web приложений

• знание как работает клиент-серверное приложение

• знание методик ручного тестирования Web приложений

• знание инструментов поддержки процесса разработки ПО (Git, Jira, Bitbucket, Jenkins)

• знание основ REST

• опыт тестирования API (Postman)

• знание реляционных БД на уровне понимания структуры и основных сущностей

• SQL на уровне написания базовых запросов

• опыт написания автотестов, знание Java, знание SpringBoot.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• офисный/гибридный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• система обучения для профессионального и карьерного развития

• расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи

• программа ипотеки для сотрудников

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Ведение кадрового делопроизводства (~300 чел.)

• Отработка в системе СБИС Плагин листков нетрудоспособности

• Формирование и ведение личных дел сотрудников

• Ввод в базу данных информации о работниках компании

• Поддержание надлежащего хранения кадровых документов

• Подготовка документов по запросам работников и иных лиц, в том числе для прохождения аккредитации и получения статуса "Московский врач", "Московская медицинская сестра/брат"

Требования:

• Среднее или Высшее образование

• Желателен опыт работы в здравоохранении или в государственном секторе

• Желателен опыт работы в Парус 8

• Уверенный пользователь ПК (Word, Outlook, Excel - сводные таблицы), ЭДО, СБИС, работа с регистрами ФРМО, ФРМР

• Самостоятельность, внимательность, доброжелательность

Условия:

• Оформление по ТК РФ

• Работа в государственном учреждении

• Стабильная выплата заработной платы

• График работы: понедельник - пятница, с 09:00 до 17:45

• Комфортные условия труда

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:

Развитие и совершенствование инструментов обслуживания клиентов через цифровые каналы (веб-кабинет, мобильные приложения), оптимизация графика платежей, улучшение клиентского опыта, обеспечение инструментами управления показателями рисков в рамках постпродажного обслуживания, поиск и реализация новых точек роста продукта.

ЗАДАЧИ:

• Развитие инструментов цифрового обслуживания
• Улучшение клиентского опыта
• Выявление потребностей и разработка решений
• Разработка бизнес-обоснований для новых инициатив
• Подготовка регулярных отчетов о состоянии и развитии продукта
• Координация работы команд разработки, дизайна, тестирования
• Взаимодействие с подразделениями обслуживания клиентов
• Оценка потенциала и приоритизация идей развития
• Подготовка предложений по запуску новых продуктовых решений

ЧТО ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:

• Знание методологий разработки и управления продуктами
• Понимание принципов работы веб-платформ и мобильных приложений
• Знание процессов обслуживания клиентов и управления клиентским опытом
• Понимание принципов управления рисками в финансовом секторе
• Навыки анализа данных и метрик продукта
• Знание платежных систем и процессов
• Умение работать с системами аналитики и отчетности
• Навыки проектного управления
• Знание нормативных требований в области финансовых услуг

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильную, конкурентную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия);
• График работы 5/2, офисный формат;
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
• Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться;
• Работу в команде проактивных профессионалов;
• Социальный пакет + ДМС с первого дня;
• Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм);
• Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду.

В команду рисков беззалогового кредитования ищем специалиста по разработке моделей. Работа предполагает участие в амбициозных проектах риск-менеджмента, направленных на оптимальное управление экономикой портфеля беззалоговых кредитов.

Предстоит заниматься построением моделей оценки риска, финансовых моделей, автоматизацией и оптимизацией процессов принятия решения.

Модельная команда риск-менеджмента состоит из квалифицированных специалистов – выпускников ведущих ВУЗов России, имеющих практический опыт в рисках, моделировании, разработки современных и инновационных инструментов и технологий.

• построение моделей для управления розничным кредитным риском (PD, Expected Loss, прогнозирование событий жизненного цикла клиента)

• поддержание и изменение процессов калибровки и дообучения моделей

• участие во внедрении, тестировании, приемке ML инструментов, взаимодействие с командами дата-инженеров и MLOps

• аналитика и R&D внешних и внутренних источников данных

• взаимодействие с бизнес-заказчиками (риски, бизнес, финансы) в рамках постановки задач, сбора требований

• участие в проектах Банка по развитию инструментов управления кредитным портфелем (финансовое моделирование, предиктивная аналитика).

• опыт работы в риск-менеджменте  (моделирование, портфельный анализ) не менее 1 года

• опыт работы в области ML, DL, DS не менее 3/2 лет

• профессиональное владение SQL, базовое - Hadoop, работа с базами данных

• практический опыт разработки доведенных до промышленного использования моделей оценки риска в Python (Pandas, scikit-learn, PyTorch)

• понимание жизненного цикла разработки и внедрения современных ML моделей (MLOps)

• владение основными понятиями и методами теории вероятностей, математической статистики, линейной алгебры, оптимизации, численных методов

• английский язык уровня intermediate для чтения профессиональной литературы.

• комфортный современный офис рядом с м. Тульская

• офисный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Внедрение и администрирование действующих средств защиты (KES);

• Разработка и актуализация приказов, политик, регламентов по направлению ИБ;

• Ведение журналов и отчётности (СКЗИ);

• Контроль доступов;

• Взаимодействие с ДЗМ, ДИТ по направлениям ИБ;

• Реагирование на инциденты, анализ причин.

• Высшее образование по специальности "информационная безопасность"

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).

Мы ищем сильного лидера и эксперта в Digital и Event направлений, который возглавит команду маркетинга, разработает и реализует комплексную стратегию продвижения бренда, а также обеспечит эффективное масштабирование бизнеса.

Вам предстоит работать с пулом ключевых проектов группы компаний:

• Dream Aero Россия;
• Dream Aero США (запуск и продвижение новой локации осенью);
• Авиатренажер Истребителя;
• Смежные проекты группы компаний.

Главная задача – увеличение выручки и продвижение брендов за счет эффективных рекламных кампаний и вывода новых локаций/проектов на рынок.

Команда отдела

• В прямом подчинении: SMM-специалист и Дизайнер - в штате.
• Внешние ресурсы: Программист (под управлением руководителя), SEO-специалисты, продвижение через Яндекс директ, CallTracking – на аутсорсе.

Ключевые задачи

• Бренд-маркетинг: формирование, позиционирование и долгосрочное развитие брендов группы компаний на российском и международном рынках (включая подготовку и сопровождение открытия новой локации в США осенью).
• Событийный маркетинг (Event): организация, проведение и оценка эффективности имиджевых и бизнес-мероприятий.
• Стратегическое планирование: разработка и реализация маркетинговой, коммуникационной и PR-стратегии для всех проектов
• Управление Digital-направлениями: контроль и оптимизация каналов SMM, SEM, SEO, контекстной и таргетированной рекламы, e-mail маркетинга.
• Управление командой: развитие штатных специалистов и эффективный менеджмент внешних подрядчиков.
• Запуск рекламных кампаний: организация, проведение и сквозная аналитика результативных промо-активностей.
• PR & SERM: управление репутацией компании в сети, работа с негативом и укрепление имиджа бренда.
• Управление бюджетом: полное планирование, распределение и строгий контроль маркетингового бюджета.
• Influence-маркетинг: поиск, привлечение и координация работы с блогерами и амбассадорами (наличие собственной базы будет преимуществом).
• Project Management: руководство техническими проектами по развитию сайта и оптимизации внутренних систем (постановка задач программисту).

Требования к кандидату

• Опыт руководства: от 3 лет на позиции Head of Marketing / Lead Digital в профильном отделе. Преимуществом будет сфера услуг или развлечений.
• Экспертиза в Digital: доскональное знание всех нюансов цифрового маркетинга и актуальных трендов.
• Успешный продуктовый опыт: подтвержденные кейсы вывода и развития продуктов/направлений на рынок.
• Практические навыки: уверенный опыт работы с Яндекс.Директ, Яндекс.Бизнес, 2ГИС Бизнес.
• Бизнес-аналитика: умение рассчитывать Unit-экономику и глубокое понимание ключевых метрик (ROI, ROMI, CAC, LTV, CPA, CTR).
• Работа с инфлюенсерами: развитый навык подбора блогеров, оценки их эффективности и выстраивания долгосрочных отношений на бартерной и коммерческой основе.
• Портфолио: наличие реальных успешных кейсов реализации стратегий digital-маркетинга.

Условия работы

• Команда: сильный и амбиционный коллектив.
• Локация: комфортный и современный офис в центре города (Москва Сити).
• График: 5/2 с 10:00 до 18:00, периодические выезды на локации и на встречи с партнерами.
• Испытательный срок: 3 месяца со стабильным фиксированным окладом.
• Финансы: прозрачная система мотивации (оклад + KPI по результатам выполнения бизнес-метрик) после прохождения испытательного срока.

GigaChat — флагманский AI-ассистент Сбера: диалоговый чат с большой языковой моделью, генерация и редактирование изображений, работа с документами, голосовой ввод и образовательные сценарии. Мы развиваем нативное iOS-приложение продукта.

Это не «обёртка над API»: приложение — сложный клиент с потоковым рендерингом ответов модели, богатым контентом (Markdown, LaTeX-формулы, подсветка кода), историей диалогов, редактором изображений, подкастами, картами и различными виджетами.

• Развивать ленту чата и рендеринг ответов модели в реальном времени (стриминг токенов, Markdown/формулы/код) — с упором на плавность на больших историях.

• Делать новые продуктовые фичи: генерация и редактирование изображений, образовательные виджеты, поиск, подкасты, работа с вложениями.

• Работать с производительностью: диагностика фризов, hitch-rate, память, время старта; профилирование через Instruments / MetricKit.

• Интеграция с бэкендом по OpenAPI-контрактам (кодогенерация), голосовым ассистентом и системными расширениями (Share / Push / Action extensions).

• Поддерживать качество: snapshot-тесты UI, code review, CI/CD.

• Язык: Swift 6 (strict concurrency), частично Swift 5.10 — идёт миграция.

• UI: SwiftUI + UIKit interop; кастомный рендеринг ленты.

• Платформа: целевая Xcode 26.5, но поддерживаем iOS 15+.

• Архитектура: модульная (feature-модули), монорепозиторий SberDevices, App Extensions.

• API: OpenAPI-кодогенерация контрактов.

• Тесты: snapshot-тесты UI, unit-тесты.

• Инфраструктура: CI/CD на Jenkins + fastlane.

• Инструменты производительности: Instruments, MetricKit, собственный perf-харнесс.

• Крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка

• Дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира

• Возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций

• Возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис

• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• Корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Наша команда принимает участие в проектировании и разработки внутренних ядерных сервисов банка, используемых в цифровом кредитном процессе. Данные сервисы используются большим количеством систем банка для быстрого включения в кредитный процесс.

Проект направлен на сокращение трудозатрат и снижение операционных рисков за счет автоматизации большей части процесса по подключение и вывода новых сервисов в рамках цифрового кредитного процесса.

Одной из ключевых задач является трансформация производственного процесса для использования лучших подходов агентской разработки.

• работа в роли разработчика в Agile-команде

• оценка трудоёмкости доработок, планирование работ в спринтах

• контроль работ, code review

• написание технической документации

• проектирование и разработка AI-агентов для автоматизации бизнес-процессов

• интеграция LLM в существующие микросервисы с учётом требований к latency и надёжности

• внедрение SDD-подхода в процесс разработки: ведение спецификаций, синхронизация спецификации ↔ код ↔ тесты.

• отличное знание ООП, различные алгоритмы и структуры данных

• опыт разработки многопоточных высоконагруженных сервисов

• владение Java 17+ (желательно Java 21), Spring Framework (включая Spring Boot 3.x), Hibernate

• умение писать unit-тесты (JUnit)

• опыт работы с SQL (PostgreSQL, Oracle)

• использование инструментов сборки Gradle или Maven

• опыт работы с Jenkins, Jira, Confluence

• опыт с UNIX-системами

• опыт работы с методологиями гибкой разработки (Agile, Scrum)

• опыт выполнения код-ревью.

Дополнительные требования:

• понимание концепции RAG (Retrieval-Augmented Generation): построение пайплайнов индексации и поиска, работа с векторными БД

• понимание паттернов: Tool Calling, Chain of Thought, Multi-Agent Orchestration

• знакомы с подходами Spec-Driven Development и SpecKit

• понимание цикла SDD: Specification → Clarify → Plan → Tasks → Implement

• умение работать с AI-ассистентами для генерации кода на основе спецификаций (Claude Code / Cursor / GitHub Copilot)

• навык написания качественных спецификаций (конституция проекта, функциональные требования, acceptance criteria)

• понимание отличий «vibe coding» от SDD: спецификация как единый источник правды, явное определение scope

• навыки работы с генеративными AI-моделями.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская, ул. Кутузовский проспект 32, формат работы - офис (на время испытательного срока, 3 месяца), после - гибрид (3 дня офис, 2 удаленно)

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Мы – Easy Commerce, новая технологическая компания, которая оказывает полный спектр услуг для производителей в области e-commerce на базе данных, собранных собственным аналитическим инструментом. Наша цель – помочь брендам выстраивать комплексное и максимально эффективное присутствие на торговых площадках.

Мы работаем в рамках группы Okkam и поэтому у нас ничего лишнего — олько всё самое необходимое и полезное для масштабирования продаж в e-commerce. Площадки, с которыми мы работаем в команде Content – Ozon, Яндекс Маркет, Wildberries, МегаМаркет, СберМаркет, Самокат, Яндекс Лавка и другие.

Сейчас мы ищем коллегу на должность - Content Manager в отдел по работе с отзывами.

Чем предстоит заниматься:

• Работа над клиентским брифом;
• Координирование работы подрядчиков по проектам:
  постановка задач,планирование, контроль KPI, копирайтинг текстов отзывов, согласование материалов для проекта с клиентом и смежными командами;
• Выстраивание доверительного диалога с клиентом по проекту;
• Контроль финансово-юридического сопровождения
  (сбор финансовых сверок за прошедший период);
• Оформление клиентских кейсов и проектов в презентации.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы с ИИ: Chat GPT, Яндекс GPT, и т.п.;
• Уверенное владение Excel, Power Point;
• Опыт работы с финансовым сопровождением проекта;
• Опыт работы с товарными карточками на маркетплейс;
• Внимательность;
• Умение принимать решение;
• Ответственность, инициативность.

Мы рады предложить:

• Неформальная корпоративная культура. Мы всегда на «ты», дружелюбны и открыты;
• Наши принципы — польза, уважение и взаимопомощь;
• Крутые проекты, крупный клиент и возможность прокачать свою экспертизу;
• Официальное оформление с первого дня и отличный соцпакет, в котором ДМС, Добросервис (бесплатные консультации психолога, юриста) и корпоративные скидки;
• Гибридный формат работы. Можно совмещать удалённую работу и посещение офиса в Москва-Сити;
• Развитие и карьера. Расширяем профессиональную экспертизу горизонтально и вверх. Есть программы обучения, менторства и коучинг.

Открыта вакансия в департаменте разработки ПО.

Департамент занимается разработкой систем для автоматизации внутренних бизнес процессов компании.

Обязанности:

• Cбор, анализ и формализация требований к программным продуктам
• Составление схем бизнес-процессов
• Составление ТЗ
• Коммуникация с командой разработки
• Участие в презентациях продукта пользователям, составление инструкций для пользователей
• Обучение пользователей

Требования:

• Полное/неполное высшее образование
• Умение выявлять и фиксировать различные виды требований
• Знание нотаций UML и BPMN
• Понимание основных принципов Web-сервисов, REST, SOAP
• Понимание структур XML/XSD, JSON и др.
• Понимание основных принципов построения реляционных БД

Условия:

• Оформление по ТК РФ с 1 дня
• График 5/2 с 9.30 до 18.30 (гибкий)
• Зарплата от 60 000 руб. до 120 000 руб. по результатам собеседования
• 13-я зарплата(годовая премия)

Мы строим высоконагруженные production-grade ML-системы для обеспечения банковской безопасности. Наш фокус: антифрод, управление рисками, обнаружение аномалий и оптимизация бизнес-процессов. Внедряем различные решения – от классического ML до state-of-the-art архитектур в DL.

Ищем опытного ML/MLOps инженера, который будет работать на стыке Data Science, Backend и DevOps. Главная цель – автоматизировать, масштабировать и контролировать жизненный цикл моделей

• упаковка моделей в Docker

• настройка CI/CD пайплайнов

• версионирование данных, моделей и артефактов в MLflow

• деплой в Kubernetes

• проектирование end-to-end пайплайнов (от сырых логов до сервиса)

• сборка данных из SQL/NoSQL баз

• проектирование витрин признаков (Feature Engineering)

• автоматизация переобучения моделей в Airflow

• работа с потоковыми данными в Kafka

• настройка мониторинга data drift и model decay

• логирование экспериментов (MLflow)

• анализ данных и валидация моделей

• совместная работа DS/DE/DevOps/Backend по интеграции моделей в микросервисную архитектуру.

• опыт работы ML Engineer, MLOps Engineer или DevOps Engineer от 3-х лет (с подтверждённым опытом вывода моделей в прод)

• понимание жизненного цикла моделей

• уверенное владение Python

• знание Linux и сетевых основ

• понимание микросервисной архитектуры и работы с очередями (Kafka)

• опыт работы с REST API

• опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure или Yandex Cloud)

• опыт построения CI/CD пайплайнов

• опыт работы с Airflow (оркестрация), MLflow (трекинг), Docker/K8s (контейнеризация), Kubernetes

• опыт использования систем контроля версий Git/Bitbucket

• уверенное владение SQL (сложные джойны, оконные функции, оптимизация запросов) и знакомство с Big Data стеком (Spark, Hadoop)

• умение решить любую несложную инфраструктурную задачу, с которой не работал(а) ранее

• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

Будет плюсом

• опыт с LLMs (fine-tuning, RAG, evaluation via RAGAS/DeepEval, vLLM).

• опыт работы с Kafka/Spark

• опыт с LangChain, LangGraph, function calling

• опыт работы с GPU-инфраструктурой и оптимизацией инференса

• опыт мониторинга с использованием Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch

• опыт использования DVC или других инструментов управления версиями данных.

• инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти

• среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;

• сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать

• нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам

• стабильная заработная плата и годовой бонус

• полностью офисный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом;

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Помощь продукту в проверке гипотез и поиске новых фичей;
• Проведение исследований для определения ключевых драйверов роста аудитории в продукте;
• Проектирование и разработка дашбордов;
• Описание структуры разметки событий для новых фичей и обновление разметки при изменении старых;
• Дизайн, запуск и подсчёт АБ тестов;
• Объяснение и презентация результатов продукту.

SQL, Python, Hadoop, Greenplum, FineBI.

• Чтобы выбирать самые перспективные гипотезы и дешево их проверять, мы постоянно улучшаем процессы. У нас есть дискавери грумминг, на котором продакты, аналитики и дизайнеры обсуждают и приоритизируют идеи общим голосованием. Так каждый в команде может влиять на наши фокусы. После выбора лучших идей работаем по double diamond - сначала валидируем проблему, потом решение, чтобы снять как можно больше рисков до старта разработки.
• Роль аналитика предполагает прямое влияние на продуктовые и бизнес-решения. В исследованиях, оценке гипотез, планировании ценовых изменений, проведении аб-тестов.
• Аналитик - это партнер для продакта, который подключается на этапе рождения идеи, участвует в их генерации, челенджит бэклог, отсеивает сомнительные идеи, в общем - голос здравого смысла.

• имеет опыт в продуктовой/дата аналитике от 4-х лет;
• знает SQL - продвинутый уровень (подзапросы/оконные функции/продвинутые джоины, обработка массивов и вложенных json-структур);
• умеет в Python (pandas/numpy/scipy/statsmodels и др. стат. пакеты);
• “на ты” с АБ-тестами: описательные статистики, оценка доверительных интервалов параметров модели; умеет формулировать статистические гипотезы и дизайнить эксперимент с этапа постановки продуктовой задачи;
• применял различные подходы к исследованию продукта, способен генерировать из них гипотезы;
• имеет за плечами реальный результат, выраженный в росте метрик бизнеса;
• имеет опыт работы в одной из BI систем (Tableau, PowerBI, Redash и тд).

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Во всех офисах есть переговорные, зоны отдыха с массажными девайсами, а также кофе, сэндвичи, фрукты и другие плюсы;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

1. Общение с нашими ИИ-ассистентом в формате видео-интервью примерно на 20-30 минут. Ссылка на собеседование придет вам на почту, которая указана в резюме.
2. Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 20.
3. Техническое интервью на 1,5 часа с лидом/сеньорм (про Python, SQL с лайфкодингом, обсудим продуктовый кейс с а/b).
4. Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом.
5. И, наконец, оффер.

На любом из этапов мы можем попросить выписку из электронной трудовой, чтобы свериться с твоим официальным опытом.

Росхим ИТ – современная динамично развивающаяся IT-компания.

Объявляет конкурс на вакансию РУКОВОДИТЕЛЯ IT-ПРОЕКТОВ.

Обязанности:

• Планирование и контроль работ в ИТ-проектах;
• Обеспечение коммуникаций с заинтересованными сторонами и проведение переговоров;
• Управление работами в рамках ИТ-проектов;
• Управление рисками в проектах;
• Формирование проектных команд;
• Подготовка и проведение презентаций;
• Формирование отчетности по ИТ-проектам;
• Анализ входных и выходных данных;
• Разработка тендерной документации;
• Разработка проектной документации;
• Контроль исполнения регламентных документов;
• Контроль договорных обязательств в рамках ИТ-проектов,
• Проведение аудита ИТ-проектов.

Требования и необходимые знания:

• Высшее образование (специалист, магистратура в области управления проектами, информационных технологий или смежных);
• Наличие сертификатов в области проектного управления является преимуществом;
• Знание методологии проектного управления;
• Знание инструментов и методов выявления и анализа требований;
• Управление изменениями в ИТ-проектах;
• Управление рисками в ИТ-проектах;
• Типы договоров и формы договорных отношений;
• Основы общего менеджмента, управления финансами;
• Основы управления персоналом, управление проектной командой, методы мотивации персонала;
• Основы делопроизводства;
• Основы управления процессами закупочной деятельности;
• Основы конфигурационного управления;
• Управление заинтересованными сторонами в рамках ИТ-проектов;
• Технологии подготовки и проведения презентаций;
• Инструменты выдачи и контроля исполнения поручений;
• Опыт проектной деятельности в области ИТ, управление ИТ-проектами не менее 3-х лет.

Условия:

• Работа в офисе Башня 2000, ул. набережная Тараса Шевченко 23А (Кутузовская);
• Соц. пакет, предоставление полиса ДМС;
• Работа в аккредитованной динамично развивающейся ИТ - компании, команда профессионалов.
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, в пятницу - до 16.45. Перерыв на обед - 45 минут.

- Развивать и поддерживать высоконагруженный сервис с плагинной/микросервисной архитектурой.

- Проектировать публичные API сервиса и механизмы интеграции сторонних сервисов.

- Реализовывать и интегрировать новые функциональные возможности, такие как ИИ-ассистенты и рекомендательные системы.

- Повышать надежность и качество сервиса, оптимизировать производительность на уровне фронтенда и бэкенда, JVM и БД.

- Организовывать и поддерживать высокий уровень покрытия тестами — юнит, интеграционными, нагрузочными, функциональными и регрессионными.

- Участвовать в ретроспективах инцидентов и устранении возникающих аварийных ситуаций.

- Планировать спринты, оценивать и декомпозировать задачи.

- Проводить ревью архитектурных и технических решений, обеспечивать взаимовыгодную коммуникацию в команде.

- Документировать собственные технические решения и взаимодействовать с командой QA при создании тест-кейсов.

- Выполнять уникальные задачи:

Переносить порядка 100 млн записей* с выполнением сложного преобразования за ограниченное время (<4 ч);

Создавать высокопроизводительные сервисы, способные обрабатывать >100 RPS* на минимальном оборудовании;

Разработать эффективный тестовый фреймворк для нового функционала.

- Формируйте интерфейс на основе React/FSD* и обеспечьте его полную адаптацию для различных браузеров и платформ.

- Разрабатывать внутренние инструменты на Node.js, осуществлять непрерывную поставку и настройку CI/CD-процессов.

Обязанности

- Уверенное владение JavaScript/TypeScript, React, CSS, HTML5 (от 2 лет).

- Навыки эффективной работы с реляционной базой данных (PostgreSQL, оптимизация запросов, Flyway/Liquibase).

- Понимание принципов работы frontend-технологий (webpack, babel, линтеры, NPM/Yarn).

- Умение организовывать автоматизированное тестирование на нескольких уровнях (unit, integration, e2e, load testing).

- Гибкость и готовность следовать принципам Agile-методологии (Scrum, Kanban).

- Опыт ведения документации и подготовки материалов для внутреннего использования.

- Возможность самостоятельно проводить технический анализ проблемы и формировать её техническое решение.

Требования

- Уверенное владение JavaScript/TypeScript, React, CSS, HTML5 (от 2 лет).

- Навыки эффективной работы с реляционной базой данных (PostgreSQL, оптимизация запросов, Flyway/Liquibase).

- Понимание принципов работы frontend-технологий (webpack, babel, линтеры, NPM/Yarn).

- Умение организовывать автоматизированное тестирование на нескольких уровнях (unit, integration, e2e, load testing).

- Гибкость и готовность следовать принципам Agile-методологии (Scrum, Kanban).

- Опыт ведения документации и подготовки материалов для внутреннего использования.

- Возможность самостоятельно проводить технический анализ проблемы и формировать её техническое решение.

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

Условия

комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

возможность выбрать удобный график – офис/гибрид/удаленка

ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

корпоративный спортзал и зоны отдыха

более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Направление рекламных технологий повышает эффективность продукта VK Реклама и реализует технологическую стратегию. Ищем менеджера проектов, который будет управлять и запускать как технические проекты, так и инициативы смежных бизнес-юнитов VK.

Нужно будет отвечать за стабильность поставки: сроки, зависимости, риски и качество процесса. Это позиция для специалиста, который умеет говорить и с инженерами, и с продуктом, наводить порядок в артефактах, а сложные изменения доводить до продакшена через A/B‑эксперименты.

Если вы любите превращать неопределённость в понятный план и приводить проекты к измеримому результату, готовы синхронизировать десятки участников и обеспечивать предсказуемую реализацию, будем рады познакомиться.

Задачи

• Вести полный цикл технических проектов от цели и метрик до запуска
• Собирать скоуп и план работ вместе с техническими лидерами и core-командами
• Capacity Planning системных команд
• Координировать кросс-функциональные команды, устранять препятствия в их работе
• Управлять зависимостями, рисками и узкими местами
• Capacity Management ресурсов, управление и планирование квот, проведение отчётных встреч
• Поддерживать прозрачность процессов и фиксировать решения с помощью статусов, диаграмм Ганта
• Наводить порядок в Jira/Confluence/онлайн-досках — управлять задачами, досками, описаниями
• Готовить апдейты и презентации для стейкхолдеров и топ-менеджмента
• Быть лучшим другом техническим лидерам вверенных команд/подразделений 
• Быть эффективным Scrum-мастером для команд

Требования

• Опыт в роли технического менеджера в IT на позициях уровня mid-to-senior и выше 
• Успешно завершённые кросс-командные проекты
• Понимание, как работают данные, из чего состоят информационные системы
• Опыт организации и проведения A/B‑экспериментов
• Умение наладить коммуникации между продуктом и разработкой, управлять ожиданиями
• Ownership и умение держать скоуп
• Уверенная работа с Jira/Confluence/онлайн-досками и понимание базовых практик delivery
• Отличное чувство приоритетов: делаете нужное — отсеиваете лишнее
• Готовность брать как сложные и непонятные задачи, так и рутину — без потери вовлечённости

Будет плюсом

• Опыт работы в AdTech, MarTech или Digital Advertising
• Уверенный опыт в качестве системного аналитика/архитектора
• Incident Management
• Понимание работы аукционной рекламы, ролей DSP, SSP, Ad Exchange, Publisher
• Знание рекламных метрик (CTR, CPM, CPC, CPA, Fill Rate, Viewability и др.)

Мы ищем сильного специалиста в команду продуктового маркетинга, который возьмёт на себя привлечение целевого трафика и лидогенерацию на образовательные программы, мероприятия и спецпроекты.

• настройка и ведение рекламных кампаний — запуск, оптимизация и масштабирование рекламы в digital-каналах для привлечения целевой аудитории

• лидогенерация на образовательные программы, мероприятия и спецпроекты: обеспечение стабильного потока качественных заявок под планы набора

• управление digital performance-каналами — контекстная и таргетированная реклама, работа на CPL/CPA, CAC, ROMI и другие ключевые метрики эффективности

• поиск новых каналов продвижения — тестирование гипотез, пилотирование новых площадок и форматов, масштабирование того, что работает

• контроль трафика и управление бюджетом — ежедневный мониторинг показателей, перераспределение бюджета между каналами в пользу наиболее эффективных

• наружная реклама (OOH) — планирование, запуск и оценка эффективности офлайн-размещений в связке с digital

• аналитика и отчётность — регулярная оценка результатов кампаний, подготовка выводов и рекомендаций по оптимизации.

• опыт работы в performance-маркетинге / лидогенерации / acquisition или рекламном агентстве от 3 лет (образовательная сфера, EdTech, авто, мероприятия или сложные продукты — как преимущество)

• практический опыт настройки и ведения рекламных кампаний в основных digital-каналах (контекст, таргет, посевы)

• уверенное владение метриками эффективности: CPL, CPA, CAC, ROMI, конверсии по воронке

• опыт работы с посевами в Telegram/МАХ и понимание специфики этого канала

• умение работать с аналитическими инструментами и системами сквозной аналитики (Яндекс.Метрика, CRM, дашборды)

• опыт управления рекламным бюджетом и его оперативного перераспределения на основе данных

• аналитическое мышление, ориентация на результат и метрики, самостоятельность в принятии решений

• опыт работы с ИИ-инструментами.

• гибридный формат работы (офис в уютном кампусе в д. Аносино)

• корпоративный трансфер до кампуса от м. Улица 1905 года

• льготные ипотечные условия кредитования

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких

• корпоративная пенсионная программа

• детский отдых и подарки за счет Компании

• обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Работа в нашей компании - это:

• Гарантия стабильности: соблюдаем ТК РФ, чтобы вы чувствовали себя уверенно.
• Забота о здоровье: ДМС, включая стоматологию, и доплата разницы по больничному листу до зарплаты (до 10 дней в год).
• Удобное расположение: офис у метро 1905 года.
• Work-life balance: мы стараемся не задерживаться после 18.00.
• Возможности для роста: доступ 24/7 к большой библиотеке программ развития.
• Яркая корпоративная жизнь: спортивные команды, благотворительные проекты и многое другое!

Чем предстоит заниматься:

• Формализация бизнес-требований.
• Разработка витрин КХД.
• Разработка ETL-процессов, OLAP-кубов, отчётов.
• Тестирование, документирование, сопровождение.

Наши ожидания:

• Опыт разработки витрин КХД обязательно.
• Знание Oracle или MS SQL и ETL для одного из них.
• Знание OLAP кубов.

Обязанности:

• Загрузка, очистка и трансформация больших объемов данных из различных источников (RDBMS, Hadoop, плоские файлы) в рабочую область (платформы Hadoop)
• Проектирование и разработка аналитических витрин данных
• Проектирование и разработка коннекторов для ETL процессов
• Мониторинг и оптимизация процессов загрузки, преобразования данных и сборки витрин
• Разработка, поддержка и оптимизация инфраструктуры и внутренних сервисов для обработки больших объемов данных;
• Разработка инструментов для автоматизации рутинных задач, связанных с обработкой данных

Требования:

• SQL на продвинутом уровне (аналитические функции, подзапросы, хранимые процедуры, оптимизация производительности).
• Cтек технологий Big Data (Hadoop, Spark, Hive/Impala) и любой СУБД.
• Знание понятий и концепций DWH
• Python (PySpark, Pandas, NumPy, REST API);
• Airflow/Dagster/Oozie
• BitBucket\Git
• Bash

• Возможность профессионального и карьерного роста в компании
• Возможность поучаствовать в разных проектах
• Опыт работы в распределенной команде профессионалов
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
• Оформление в соответствии с ТК РФ в Bell Integrator
• Формат работы ОФИС: МСК

В подразделении риск-квантов (risk-quants) Сбера открыты вакансии для стажеров и специалистов с опытом работы, занимающихся моделированием финансовых рынков и машинным обучением (ML).

• заниматься разработкой моделей ценообразования и расчета риск-метрик для финансовых инструментов, а также подходов к управлению рыночными рисками

• развивать передовые методы ИИ для финансов: генеративное моделирование мультимодальных данных (диффузия, VAE, LLM и др.), обучение с подкреплением

• сочетать фундаментальные исследования с прикладными задачами Сбера.

• образование с математическим уклоном: предпочтительно (но не ограничиваясь) МКН СПбГУ, матфак ВШЭ, мех-мат МГУ, РЭШ, МФТИ, ИТМО и др.

• понимание финансовой математики: знания в области теории вероятностей и случайных процессов, математической статистики и эконометрики

• программирование: свободное владение Python (NumPy, Pandas, PyTorch)

• базовые знание ML/DL

• классические методы ML, Deep Learning

• современные генеративные модели / RL-алгоритмы

• архитектуры и принципы LLM.

Будет плюсом:

• наличие профильных сертификатов – CFA, FRM, CQF и т.д.

• окончание курсов ШАД, Vega или аналогов

• опыт работы над проектами в области GenAI, анализа временных рядов (Time Series, TS), обучения с подкреплением (RL).

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• формат работы: гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.