Работа в Москве: вакансии IT и digital

ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.

AI PDLC — стратегическая программа трансформации процесса разработки ПО Сбера (B2C направление) через внедрение AI-Native практик. Программа нацелена на повышение эффективности инженерных команд за счёт автономных AI-агентов, спецификационно-управляемой разработки (SDD), трансформации командной топологии (TinyTeams) и построения единой Platform-среды (IDP).

• управлять реализацией двух направлений программы: AI-Native / SDD и трансформация топологии команд

• планировать и контролировать проекты: объём, расписание, качество, риски, зависимости; координация волн тиражирования и пилотов

• взаимодействовать с кросс-функциональными командами и стейкхолдерами в матричной структуре ИТ B2C

• проводить мониторинг метрик, вести отчётность и эскалацию отклонений для стратегических комитетов программы

• готовить и защищать бизнес-кейсы для масштабирования успешных решений и обеспечения соответствия регуляторным требованиям

• управлять рисками: выявлять, анализировать, планировать реагирования, проводить мониторинг

• координировать ответственных контрагентов и менторов по направлениям (SDD-эксперты, методологи, технические эксперты).

• наличие высшего образования

• уверенное владение PDLC и инженерными практиками (понимание PDLC / SDLC, инженерных трансформаций, знание практик SDD)

• понимание AI и AI-агентов (знание принципов работы AI, LLM и AI-агентов, понимание контекста AI в PDLC, уверенное практическое применение AI-инструментов на уровне Project Manager)

• опыт управления сложными IT-проектами и инженерными трансформациями (владение методологиями управления проектами, навыки структурирования проектной работы, навык управления рисками)

• опыт управления распределёнными кросс-функциональными командами

• навыки подготовки и защиты исполнительных презентаций на уровне C-level.

• офисный формат в Москве (Кутузовский пр, 32к3)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• выгодная ипотека для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

POSUDAMART.RU — посуда, фарфор, ножи и подарки от ведущих мировых брендов. Мы — интернет-магазин и бутик посуды и аксессуаров премиум-класса в торговом центре «Никольская Плаза». Наши изделия выбирают и любители готовить, и профессионалы. Ищем ведущего интернет-маркетолога, который возьмёт на себя продвижение и развитие сайта и офлайн-магазина, будет координировать подрядчиков и смежные команды и отвечать за вклад маркетинга в продажи.

Обязанности

• Разработка и реализация стратегии продвижения и развития сайта posudamart.ru и офлайн-магазина;
• Настройка и ведение digital-каналов привлечения: контекстная и таргетированная реклама, e-mail-маркетинг, SMM;
• Ведение социальных сетей компании — самостоятельно и с привлечением подрядчиков;
• Продвижение офлайн-магазина: локальный маркетинг, Яндекс Карты и 2ГИС, акции и события в бутике, привлечение онлайн-аудитории в магазин;
• Аналитика эффективности рекламных кампаний и источников трафика, перераспределение бюджета в пользу результативных каналов;
• Повышение конверсии сайта: гипотезы, A/B-тесты, работа с воронкой и карточками товаров;
• Развитие контента сайта: каталог, товарные предложения, баннеры, акции, разделы;
• Ведение и развитие информационного блока «Журнал» на сайте;
• Управление репутацией и работа с отзывами (SERM) — для сайта и магазина;
• Подбор подрядчиков, постановка им задач и контроль результата;
• Взаимодействие с командами компании: отделы наполнения, разработки, автоматизации маркетинга, закупок, контента и аналитикию

Кого мы ищем:

• Опыт в интернет-маркетинге от 3 лет;
• Опыт продвижения интернет-магазинов в e-commerce;
• Уверенная работа с метриками CTR, CPA, LTV; умение повышать конверсию сайта;
• Опыт ведения рекламных бюджетов и оптимизации кампаний;
• Уверенное владение Яндекс Метрикой и GA4;
• Умение самостоятельно писать и редактировать контент для сайта;
• Знание SMM: понимание механик продвижения в социальных сетях и работы с контентом;
• Умение делегировать и находить подрядчиков для нужных задач;
• Самостоятельность и ориентация на результат.

Будет плюсом:

• Опыт продвижения офлайн-точек продаж и омниканального ритейла;
• Опыт работы с ИИ-инструментами (ChatGPT, Claude, Midjourney и др.) для создания контента и аналитики;
• Опыт применения ИИ-агентов в маркетинге: автоматизация рутинных задач, генерация контента, анализ данных;
• Опыт в нише посуды, товаров для дома или премиального ритейла — огромный плюс.

Условия:

• Оклад + ежемесячные премии по KPI после испытательного срока (3 месяца);
• График 5/2 с 10:00 до 19:00, возможен гибридный формат; - Офис в торговом центре «Никольская Плаза» в историческом центре Москвы — м. «Театральная», «Площадь Революции», «Охотный Ряд»;
• Оформление по ТК РФ;
• Дружный коллектив и реальное влияние на развитие проекта;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Приятные скидки на продукцию компании.

Если вам интересен маркетинг с реальным влиянием на продажи — откликайтесь. Будем рады познакомиться!

СОЛДИ - российская компания, владеющая брендами Elaria, Blesker. Cоздана в 2016 году и активно развивается каждый год. Наша продукция представлена на самых популярных маркетплейсах: Wildberries, Ozon и Lamoda. Компания занимает лидирующие позиции среди селлеров на WB и OZON.

За 2025 год мы утроили команду и в 4 раза увеличили производство! В настоящее время команда активно расширяется, мы в поиске Продукт-менеджера .

Чем предстоит заниматься:

1. Разработка и улучшение продукта

• Руководить процессом тестирования новых образцов совместно с дизайнером и технологом.

• Контролировать корректировки существующих моделей и качество серийных партий.

• Обеспечивать документирование всех изменений, фото- и видео-отчёты по образцам.

• Формировать архив изделий, технических карт и базы проверенных поставщиков.

2. Работа с производствами (Китай, контрактное производство)

• Контролировать исполнение заказов на фабриках

• Управлять работой — отшив пробных и тестовых партий.

• Проверять соблюдение сроков и стандартов, анализировать и устранять узкие места.

• Координировать агентов ОТК, проверку качества и отчёты по приёмке.

• Следить за своевременным закрытием актов, протоколов и производственных документов.

3. Материалы и поставки

• Контролировать закупку тканей и расходников (фурнитура, упаковка, сырье) из Китая.

• Организовывать поставки и передачу тканей в Россию как давальческое сырье.

• Обеспечивать актуальность остатков и правильность учета в системах.

• Контролировать движение материалов, сроки и статусы поставок.

4. Подбор новых поставщиков и фабрик

• Анализировать производственные мощности, тестировать новых подрядчиков в Китае.

• Вести переговоры, добиваться лучших условий, снижать себестоимость.

• Контролировать стабильность работы фабрик и соответствие срокам.

5. Документооборот и отчётность

• Готовить и согласовывать ТЗ, договоры, спецификации и отчеты ОТК.

• Контролировать корректность документов и своевременное подписание.

• Формировать отчётность по затратам, срокам, производству и качеству.

• Есть релевантный успешный опыт работы в Fashion индустрии (с китайским и другими рынками);

• Ты нацелен на результат, а не процесс;

• Ты владеешь разговорным английским или китайским;

• Белый доход: Оклад + kpi (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом);

• Оплачиваемые зарубежные командировки;

• Дружный и современный коллектив, вместе с которым постоянно развиваешься;

• Возможность расти вместе с компанией;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• График 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Комфортный офис в 5-ти минутах от м. Автозаводская.

  Если тебе нравится решать нестандартные задачи и ты готов присоединиться к команде профессионалов, то мы ищем именно тебя!

Мы - команда Disrupt в Сбере, часть блока ГенИИ. Отвечаем за все новые воплощения Гиги на рынках и работаем в формате фабрики гипотез: ищем перспективные сценарии, запускаем MVP, масштабируем лучшие продукты.

Кого ищем:

• Frontend с опытом в DS/ML, или с образованием по DS/ML

• Backend с таким же приданым

• Запуск AI-стартапов на технологиях Сбера (GigaChat, ASR, голосовые/видео-модели) - от идеи до работающего продукта

• Масштабирование подтверждённых гипотез внутри банка и вывод на внешний рынок

• Вы интересуетесь разными платформами, и готовы разрабатывать разное. Почти на каждом проекте мы делаем Web + iOS/Android на Expo

• Вы самостоятельны и способы организовать себя и свою работу без продакт-менеджера

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• система обучения для профессионального и карьерного развития

• расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи

• льготная программа ипотеки для сотрудников

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Ищем ML Engineer для разработки AI-решений на базе больших языковых моделей (LLM). Предстоит заниматься созданием AI-агентов, мультиагентных систем, RAG-решений и адаптацией LLM под прикладные задачи.

Специалист будет участвовать в полном цикле разработки: подготовка данных, дообучение моделей, разработка AI-архитектуры и внедрение решений в production.

Твои задачи:

• разработка AI-агентов и мультиагентных систем
• создание и оптимизация RAG-систем
• разработка и настройка промптов (Prompt Engineering)
• дообучение LLM
• подготовка и обработка датасетов
• настройка Embeddings, Vector Search, Hybrid Search
• интеграция LLM с API, базами данных и корпоративными системами
• оценка качества моделей и оптимизация результатов
• развертывание и сопровождение AI-сервисов.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• умение проектировать AI-системы
• практический опыт работы с LLM
• способность быстро исследовать новые технологии
• навыки анализа качества моделей и улучшения результатов
• навыки работы с генеративными AI-моделями.

Будет плюсом:

• опыт работы с локальными LLM (Qwen и др.)
• опыт развертывания моделей
• опыт работы с GPU-инфраструктурой
• опыт работы с Vector DB (Qdrant и др.)
• опыт построения MLOps-процессов
• знание MCP / A2A протоколов
• опыт оценки качества LLM.

Работа в СберТехе - это:

• гибридный формат работы
• годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• статус аккредитованной ИТ-компании
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
• льготная ипотека в Сбере
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

О проекте

Мы открываем современное развлекательное пространство в жемчужине Омана — городе Салала. Это не просто сезонный проект, а круглогодичная точка притяжения для туристов и местных жителей, включающая:

• Панорамное колесо обозрения

• Зону аркадных игр

Мы ищем Руководителя проекта, который возьмёт на себя полную ответственность за бесперебойную работу локации.

Обязанности

Операционный менеджмент

• Обеспечение бесперебойной работы аттракционов (колесо обозрения + игровые автоматы)

• Контроль соблюдения графиков включения/выключения оборудования

• Управление использованием расходных материалов и логистикой внутри локации

Управление персоналом

• Прямое руководство командой до 20 человек (кассиры, операторы аттракционов, технический персонал)

• Составление графиков смен

• Мотивация, обучение стандартам обслуживания и проведение инструктажей

Финансовый контроль

• Полная ответственность за кассовую дисциплину

• Контроль выручки, инкассация

• Ведение кассовой книги и операционной отчётности

Безопасность и соблюдение стандартов

• Главный приоритет: обеспечение безопасности посетителей

• Строгий контроль соблюдения инструкций завода-изготовителя аттракционов

Техническое взаимодействие

• Координация работы с технической службой по вопросам технического обслуживания и устранения неполадок

• Мониторинг состояния конструкций и зон отдыха

Администрирование

• Ведение полного пакета эксплуатационной документации

• Взаимодействие с местными регулирующими органами Омана

• Мониторинг погодных условий (ветровой режим и т. д.)

• Оперативное принятие решений по режиму работы

Требования

Обязательные

• Языки: обязательный Английский С-2

• Опыт: управленческий опыт на аналогичной должности в сфере торговли, HoReCa, развлечений или эксплуатации аттракционов (от 2 лет)

• Умение оперативно решать конфликтные и технические ситуации

Hard skills

• Навык ведения кассовых операций и отчётности

• Приветствуется знание 1С или аналогичных систем

Soft skills

• Высокая стрессоустойчивость

• Системное мышление

• Безупречная ответственность

• Умение зажигать команду и поддерживать высокую дисциплину без излишней жёсткости

Важно

• Готовность к релокации/вахте в Омане на длительный срок

• Понимание восточного менталитета и уважение к местным традициям и законам Султаната Оман

Условия работы и мотивация

• Оформление: полное оформление по ТК РФ с первого дня

• Заработная плата: белая, выплата 2 раза в месяц, стабильно без задержек

• Доход: высокий оклад. Финал обсуждаем на собеседовании с сильным кандидатом

• Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничные

• Жильё: комфортное корпоративное жильё (отдельные апартаменты)

• Виза: помощь в получении рабочей визы

• Транспорт: персональный автомобиль в аренду для передвижения по городу и служебных нужд

Если вы готовы возглавить проект и обеспечить его успешную работу на круглогодичной основе — будем рады обсудить детали на собеседовании.

Мы находимся в поисках Менеджера проектов с высоким уровнем ИТ - компетенций. Идеальный кандидат пришел в менеджмент из разработки, тестирования или внедрения ПО, при этом сохранил сильную техническую экспертизу.
Для нас важно ваше умение принимать взвешенные управленческие решения, вовремя эскалировать проблемы и корректно выстраивать коммуникацию. Мы ищем специалиста, который умеет планировать работы, находить общий язык с заказчиком, обеспечивать стабильный прогресс, достигать согласованного результата в срок и делать этот процесс прозрачным для всех заинтересованных лиц.

Основные задачи:

• Управление сложными проектами внедрения продуктов и сервисов компании (наши клиенты — банки, финансовые и страховые организации, торговые площадки, транспортные компании).
• Планирование работ проектной группы, контроль сроков, качества и управление рисками.
• Выстраивание прозрачной и эффективной коммуникации между заказчиком и командой.
• Ведение проектной документации, подготовка статусов и регулярная отчетность перед стейкхолдерами.
• Своевременная эскалация проблем и принятие решений для стабильного прогресса проекта.

• Имеет успешный опыт управления проектами внедрения технически сложных продуктов и сервисов.
• Имеет хороший управленческий бэкграунд: глубоко понимает методологии управления проектами и умеет применять эти знания на практике.
• Понимает принципы работы и выстраивания взаимодействия в матричной структуре.
• Умеет самостоятельно организовать свою работу и координировать проектную группу.
• Проактивен, умеет фасилитировать встречи, задавать правильные вопросы и договариваться.
• Отлично владеет навыками деловой коммуникации: умеет грамотно и четко выражать мысли письменно и устно.
• Уверенно владеет инструментарием РМ.
• Знание SQL будет преимуществом.

• Гибкий формат работы: продуктовая команда встречается в офисе 2 дня в неделю (среда и четверг).
• Ежеквартальное премирование (после испытательного срока, система целей и ключевых показателей);
• Удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза).

Разрабатывается новая система для автоматизации закупок Банка на Java с использованием AI. Система представляет собой разработку инновационного программного решения, призванного оптимизировать и упростить процесс закупок в банковской сфере. Ключевой особенностью проекта является интеграция методов искусственного интеллекта, таких как машинное обучение и обработка естественного языка, для автоматизации различных этапов закупочного процесса. Система будет поддерживать автоматическую генерацию документов и интеграцию с существующими банковскими и внешними системами.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Обязанности:

• разработка и согласование функциональных и нефункциональных требований к системе
• проектирование архитектуры и дизайна системы совместно с техническими специалистами (архитекторами, разработчиками)
• подготовка технических заданий, user stories, sequence диаграмм и прототипов интерфейсов
• проектирование REST API
• оценка трудозатрат и сроков реализации функциональности
• декомпозиция задач для системных аналитиков и команды разработки
• активное участие в процессе разработки - тестирование, приемка функциональности, обучение пользователей
• сопровождение системы после ввода в промышленную эксплуатацию - сбор обратной связи, предложений по развитию.

Требования:

• опыт работы системным аналитиком от 6-х лет
• понимание процессов разработки ПО, жизненного цикла проектов, гибких методологий (Agile, Scrum)
• навыки проектирования архитектуры систем, баз данных, интеграционных взаимодействий
• знание методов интеграций, форматов и стандартов (REST, SOAP)
• понимание транспортных протоколов (HTTP, HTTPS)
• понимание взаимодействие через Kafka, MQ
• умение описывать взаимодействия (UML)
• знание основ различных моделей разработки ПО
• знание основ микросервисной архитектуры и облачных технологий (OpenShift, Kubernetes)
• знание основ тестирования и управления дефектами
• понимание и опыт формирования функциональных и нефункциональных. требований.

Будет плюсом:

• опыт в проектах разработки корпоративных информационных систем

• опыт автоматизации процессов закупок, участия в тендерах

• опыт работы лидом аналитиков

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• комфортный современный офис в Москве

• график работы – офис

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Компания «АЙ-ТЕКО» — ведущий российский системный интегратор и поставщик информационных технологий для корпоративных заказчиков. Активно действует на рынке IT России с 1997 года, входит в ТОП-400 крупнейших российских компаний, ТОП-10 крупнейших IT-компаний России.

В СВЯЗИ С АКТИВНЫМ РАЗВИТИЕМ ПРОЕКТОВ В КОМПАНИИ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ системного аналитика.

От кандидата ожидаем:

• Умение эффективно собирать и анализировать требования различных заинтересованных сторон
• Умение оценивать собственные трудозатраты на выполнение задач анализа
• Способность решать конфликты требований, самостоятельно организовывать встречи и обсуждения с заказчиком
• Навык документирования результатов анализа (описания сценариев использования, моделей данных, диаграммы процессов)
• Знание нотаций моделирования и владение инструментами (UML, BPMN, ER-диаграммы)
• Понимание архитектуры, методов и подходов к интеграции
• Готовность помогать другим участникам команды и делиться знаниями.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной компании, "белую" заработную плату;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;

• Являемся аккредитованная ИТ-компанией;

• Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки на посещение фитнес-клубов, футбольная и волейбольная секции;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
• Снабжаем всей необходимой современной техникой: мощный ноут привезут в день оформления.

OFD.ru — аккредитованная IT-компания, создающая цифровые сервисы для бизнеса. Наши решения помогают компаниям автоматизировать продажи, документооборот и аналитику, делая бизнес-процессы проще и эффективнее.

С 2016 года сервис OFD.ru входит в официальный реестр операторов фискальных данных и является одним из крупнейших операторов ОФД в России. Сегодня компания развивает линейку технологических продуктов для бизнеса - от сервисов фискализации и облачных касс до электронного документооборота и аналитических платформ.

Нам доверяют более 270 000 компаний и предпринимателей, среди которых «ВкусВилл», «Лента», «РЖД», «Мегафон», «Инвитро», «Винлаб», «Четыре Лапы» и другие федеральные бренды и ИП.

Мы ценим инициативность, поддерживаем развитие сотрудников и предлагаем не просто работу, а возможность реализовать свой потенциал в стабильной технологической компании с амбициозными задачами и сильной командой

Задачи:

1. Поддержка и развитие функциональности личных кабинетов по следующим услугам:

• услуга ОФД (передача данных о чеках в ФНС);
• Ferma (облачная касса);
• Renta (сервис для ТРЦ сбора и аналитики данных с касс о выручке арендаторов);
• ЭДО.Поток (сервис электронного документооборота);
• электронные чеки (логика, биллинг и визуализация статистики отправок эл.чеков покупателям);
• маркировка (передача данных о маркированных товарах в ЦРПТ через ОФД и ЭДО);
• QR Cash (API сервис для проверки чеков);
• запуск и развитие новых продуктов.

2. Выступать в роли продуктового менеджера в зоне поставленных задач:

• управление полным циклом разработки функциональности: подготовка ТЗ на разработку и дизайн, защита решения, приемка разработки, анализ обратной связи от клиентов;

• предложение улучшений по существующей функциональности и реализация новой;

• операционная поддержка существующих продуктов;
• сбор, анализ необходимых данных для эффективной реализации новой функциональности (соответствие требованиям ФЗ, отсутствие конфликтов со смежными ИТ продуктами, анализ конкурентов, изучение внутренней документации и т.д.);
• с ростом экспертизы по продуктам - возможно получение целиком всего ИТ продукта в зону ответственности

Ты наш идеальный кандидат, если готов к:

• горящим задачам;
• детальной аналитике интерфейсов;
• борьбе с багами;
• работе с API и интеграциями;
• смене приоритетов;
• глубокому погружению в логику работы продукта;
• высокому темпу работы;
• аварийному менеджменту;
• взаимодействию с гос. документацией;
• большому объему информации

Наши преимущества:

• работа одновременно с несколькими сервисами разной направленности;

• коммуникации и согласования напрямую с первыми лицами компании;

• отсутствие бюрократии и длительных согласований доработок продукта;

• быстрый результат своих трудов на проде;

• возможность публичных выступлений для клиентов и партнеров на вебинарах и проведения обучений по продукту для сотрудников компании;

• выделенные дизайнеры для любых творческих экспериментов;

• внутренняя команда разработки

Требования:

• опыт написания технического задания на разработку (на уровне детально прописанной бизнес-логики);
• умение говорить на языке понятном разработчику, и понимать отличие frontend от backend;
• знание концепций agile разработки;
• опыт управления проектами;
• понимание API документации, написание ТЗ для API методов;
• владение Excel;
• насмотренность и знание лучших практик в реализации интерфейсов;
• понимание принципов и процессов проектирования продукта;
• ведение проектов в гибкой методологии разработки

Ключевые личностные качества:

• умение аргументированно отстаивать свою точку зрения;
• легкое отношение к критике;
• настойчивость;
• гибкость в условиях меняющихся процессов

Условия работы:

• график работы: 5/2 сб-вс выходной;
• трудоустройство по ТК РФ;
• дополнительные опции аккредитованной IT компании;
• возможность профессионального развития;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• в офисе свободный дресс-код, лаунж-зона, отдельная кухня, чай, кофе

Если вы готовы стать частью нашей команды, отправляйте ваше резюме. Наш HR-специалист свяжется с вами в ближайшие дни.

Опыт

Направление

О проекте

Описание

Требования

Условия

В настоящий момент, в нашей компании открыта Вакансия: СRM retention Маркетолога - в розничную сеть.

Опыт работы с офлайн магазинами - обязателен.

Наша компания занимается розничной продажей, наличие розничной сети салонов оптики.

Ключевая задача: активно работать над тем, чтобы существующие клиенты возвращались.

Исполнитель главного рычага цели +3 млн ₽ EBITDA/мес.

Возможно начать с 1-2 задач, выстроить работу (делегировать компетенции)

Чем необходимо будет заниматься:

СМС-рассылки: создание выборок, тексты, отправка; регулярный календарь — еженедельная по экспресс-диагностике, ежемесячная по трейд-ину, рассылки по актуальным акциям в течение месяца; предупреждение рознице и КЦ о предстоящих рассылках

Промокоды: создание под акции и под рассылки, контроль применений, еженедельная выгрузка истории в BI

Программа лояльности и бонусная программа: концепция и согласование, подбор подрядчика, тестовая группа, скрипты и материалы для розницы, обучающий зум с РМ/ТМ, сбор обратной связи и доработка

Реактивация: сегментация базы, возврат спящих клиентов, сценарии VIP-обзвонов

Performance / контекстная реклама: ВК и Яндекс.Директ — объявления (креатив + офферы), размещение, контроль бюджета и открутки, отчёты по результатам

Сайт на Битрикс и лендинг: своевременное наполнение акциями и контентом, обновление баннеров, поддержание актуальных адресов и контактов, ТЗ подрядчику на новые страницы/слайдеры, онлайн-запись (сейчас сайт на доработке).

Партнёрские программы: Халва / Совкомбанк — индивидуальные акции, размещение их акций на сайте, согласование рассылок, созвоны с представителем.

Координация SMM-аутсорса: ТЗ, контент-план, публикации в соцсети, приёмка (производство визуала).

Отчётность и аналитика: применение промокодов, аналитика сайта по UTM, аналитика по 2ГИС, выручка с онлайн-источников, отчёт по СМС-рассылкам; еженедельные выгрузки в BI (отдельного аналитика в штате нет)

Комплаенс 152-ФЗ: проверка согласий перед каждой выгрузкой базы, регламент обработки ПДн

Счета: заведение счетов на оплату своим подрядчикам (лояльность, сайт, SMM, performance), закрывающие документы в бухгалтерию

Роль про деньги возврата, а не про «активности». Ключевые части обязательны:

CRM / retention в рознице, или сети: сегментация, реактивация спящих, программы лояльности — с измеримым результатом

Performance-маркетинг: самостоятельное ведение ВК и Яндекс, руки в кабинетах, а не только контроль агентства

Работа с базой и рассылками: СМС/мессенджеры, сервисы рассылок, сегментация

Битрикс (сайт/CRM): на уровне постановки задач разработчику и правок контента

152-ФЗ: понимание требований к обработке ПДн и согласиям на рассылки

Аналитика: юнит-экономика возврата, сквозная аналитика, самостоятельная сборка отчётов

Мы предлагаем:

Офис: 10 минут пешим ходом от метро Дмитровская (возможен переезд офиса в связи с расширением, район тот же);

График работы 5/2 с 9 до 18 ч (работа в офисе/или гибридный график 2/3, или 3/2).

Заработная плата - оклад (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально) + KPI.

АО «Научно-производственное объединение Ангстрем» (сокр. АО «НПО Ангстрем») — российская научно-производственная компания, специализирующаяся на разработке и производстве решений в области перспективных средств радиосвязи, программного обеспечения и автоматизированных систем - приглашает на работу руководителя проекта

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка решений на платформе 1С: Предприятие 8.3 (УПП, ДО, PDM, ERP — в перспективе)
• Модификация и оптимизация существующих конфигураций под нужды бизнеса
• Интеграция 1С с другими корпоративными системами
• Анализ требований пользователей, проектирование архитектуры решений
• Тестирование, внедрение и сопровождение новых модулей
• Подготовка технической документации
• Участие в развитии внутренних стандартов и обмене опытом внутри команды

Что важно для успеха:

• Опыт программирования в 1С: Предприятие 8.3 от 3 лет
• Уверенное знание типовых конфигураций (УПП, ДО, PDM, ERP)
• Навыки интеграции 1С с внешними системами (web-сервисы, обмен данными)
• Понимание принципов построения бизнес-процессов и документооборота
• Умение работать с технической документацией
• Ответственность, самостоятельность, готовность к командной работе

Условия:

- Работа в стабильной ИТ- компании, относимся к предприятиям ОПК, есть бронь

- Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата (оклад 221 000 до вычета + 30% от оклада премия KPI), оплачиваем больничные и отпуска

- Интересные проекты, амбициозные задачи; участие в проектах национального масштаба;

- ДМС со стоматологией (после испытательного срока)

- Корпоративные мероприятия, спортивные мероприятия, детские подарки в честь Дня защиты детей, первоклассникам к Дню знаний и на Новый год

- Социальная ответственность: материальная помощь в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, юбилеем или тяжелой жизненной ситуацией

ИТ B2C - самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.

Наша команда занимается формирование витрин для отчетности по сберегательным продуктам для физических лиц

Обязанности

• проектирование и разработка аналитических витрин данных для целей отчетности на стеке технологий Hadoop + Spark
• мониторинг и оптимизация процессов сборки витрин
• контроль качества загружаемых данных
• участие в разборе инцидентов на уровне
• формирование алгоритмов построения отчетности
• развитие кластера отчетности для реализации бизнесовых задач мониторинга и контроля запуска новых продуктов.

Требования

• опыт работы в качестве Data Engineer / Data Analyst / ETL Developer.
• знание SQL на продвинутом уровне (аналитические функции, подзапросы, хранимые процедуры, оптимизация производительности)
• навыки работы с генеративными AI-моделями
• опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом -опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
• опыт работы со Spark, PySpark и Java

Будет плюсом

• опыт с Hadoop, Java, Jenkins, bash
• понимание Oozie

Условия

• офисный формат в Москве (Кутузовский пр, 32)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• выгодная ипотека для сотрудников
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.

• Создание удобного дашборда для регулярного анализа клиентов и принятия инвестиционных решений;

• Подготовка аналитических отчетов и предоставление полезных инсайтов руководству;

• Анализ DataLab куба в части Profit pool – настройка аналитического алгоритма в Excel с последующим переносом в Power BI;

• Формирование и обновление базы данных торговых условий клиентов, а также оценка их выполнения;

• Разработка системы отчетности по ключевым показателям для трейда KPIs;

• Подготовка презентаций с анализом торговой архитектуры;

• Быстрая обработка запросов от руководства и топ-менеджмента.

Эта вакансия Вам подходит, если Вы:

• Имеете опыт работы в отделе RGM (управлении выручкой и доходностью) от 1 года;
• Обладаете высшим образованием;
• Владеете письменным и устным английским языком;
• Продвинутый пользователь ПК (MS Office), отличное владение Excel (построение dashboards), Power BI, SQL (как преимущество);
• Владеете развитыми аналитическими навыками и способностью работать с большими объемами данных (например, базами данных);
• Обладаете уверенными навыками межличностного общения и взаимодействия;
• Опыт работы в FMCG/E-com будет преимуществом.

• Работу в одной из крупнейших международных компаний, с брендами, которые действительно любят;
• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);
• Официальное трудоустройство, соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• Оплачиваемый больничный до 100% оклада;
• Полис ДМС (расширенный со стоматологией), страхование жизни;
• Компенсацию питания;
• Сервис «Понимаю» - бесплатные консультации психологов, юристов, финансистов, специалистов по здоровому образу жизни;
• Пятидневную рабочую неделю (гибридный формат работы - 3 дня работа из офиса, 2 из дома), пятница - сокращённый рабочий день (до 15:30);
• Офис в центре Москвы (7 минут от ст. м. Новослободская и Маяковская);
• Корпоративный спорт (волейбол с профессиональным тренером);
• Лучший кофе в офисе и в виде корпоративных подарков раз в квартал :)

ONE! International School — это экосистема частного школьного и дошкольного образования. 

Наша миссия — воспитывать нравственных, глобальных, продуктивных и здоровых людей, способных менять мир к лучшему.

Мы развиваем:

- сеть частных школ и детских садов

- центр разработки цифровых образовательных продуктов

- международные проекты


Почему к нам приходят и остаются:

- более 10 лет на рынке образования

- 5 действующих кампусов в Москве

- открытая и поддерживающая корпоративная культура

- входим в рейтинги лучших частных школ по версии Forbes, входим в ТОП-50 рейтинга работодателей hh.ru

- развиваем международные образовательные проекты и создаём собственные AI-решения, включая платформу ONE! AI-School для повышения эффективности обучения

- растущая компания с возможностями карьерного развития

- инвестируем в обучение и развитие сотрудников

- наши выпускники показывают высокие результаты экзаменов ОГЭ и ЕГЭ (на 20-40% выше результатов 2026 по России), благодаря качеству академической программы, созданной в нашей сети школ

Кого мы ищем: Ищем в нашу дружную команду отдела маркетинга профессионального коллегу в качестве Дизайнера

Важны:

Тип позиции в структуре: подчинение директора по маркетингу

Желаемый опыт работы: от 3х лет

Предпочтительные отрасли: Маркетинг, реклама, Рекламные агентства, digital-агентства.

Цель роли: Создание визуальных материалов, эффективная коммуникация с подрядчиками.

Чем предстоит заниматься:

Обязательно наличие портфолио — ссылку укажите в сопроводительном письме.

Что мы предлагаем:

Если вам близка наша миссия и вы хотите расти вместе с ONE! — ждем ваш отклик.

Основной проект — внедрение цифрового грейдинга: методологическое сопровождение, построение алгоритмики и логики автоматизированной оценки должностей. Сейчас оценка проходит в ручном режиме, в идеале процесс должен быть полностью автоматизирован. Роль — методолог, который будет «обучать» модель, закладывать сценарии и источники данных, вести проекты по цифровизации оценки и описанию должностей.

• проведение оценки должностей для присвоения, пересмотра и калибровки грейдов

• применение методологии Hay и иные подходы к оценке ролей с учётом специфики бизнеса и оргмодели компании

• поддержка единых стандартов оценки, сопоставлять и соблюдать внутреннюю справедливость грейдов

• оценка влияния организационных изменений на должности, уровни ответственности, грейды и систему вознаграждения

• сопровождать создание и развитие продукта «Цифровая оценка должностей»

• формирование методологической логики продукта: факторы оценки, критерии, веса, правила, сценарии, ограничения, алгоритмы присвоения грейдов

• перевод сложной методологии грейдирования в понятные бизнес-требования, пользовательские сценарии и постановка для разработки

• участие в тестировании решений, анализе качества результатов, калибровке модели и доработке алгоритмов

• сбор и учет обратной связи от HR BP, руководителей и пользователей продукта

• подготовка методологических материалов, презентаций, инструкций, аналитических записок

• изучение и адаптация международных практик job evaluation, digital grading и HR-tech.

• опыт в C&B от 5 лет, включая практическую работу с системами вознаграждения, грейдированием и оценкой должностей

• опыт формирования и оценки сложных должностей (нестандартные роли, топ-позиции, новые должности)

• глубокая экспертиза в методологии C&B: понимание принципов построения систем оплаты труда, зарплатных вилок, мотивационных схем и факторов ценности ролей

• продуктовый опыт автоматизации C&B-процессов от 2 лет: участие в создании или развитии digital-решений для оценки должностей, грейдирования или компенсаций

• сертификация или обучение по Hay / Korn Ferry, Mercer IPE, Willis Towers Watson Global Grading System либо другим международным системам оценки должностей

• системное и аналитическое мышление, понимание связи «оргструктура — содержание ролей — грейды — вознаграждение»

• проактивность: выявление рисков, пробелов и возможностей для улучшений

• развитые коммуникационные и переговорные навыки, умение договариваться со стейкхолдерами

• нестандартное мышление, практичные креативные решения

• ориентация на изменения и улучшение процессов, а не только администрирование.

• декретная ставка

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы на период исп. срока, после возможен гибрид)

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• программу адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративную пенсионную программу.

Группа компаний Denum — лидер в области fintech-решений нового поколения, созданных для того, чтобы наши клиенты и партнеры могли уверенно двигаться к своим целям.
Мы объединяем инновационные продукты и сервисы для тех, кто обычно остается вне зоны внимания банков - underbanked сегментом.

Мы в поиске Аналитика в департамент управления рисками в ООО МФК "МигКредит".

МигКредит — финансово-сервисная компания, предоставляющая кредитные услуги и финансовые сервисы не только розничным клиентам, но и сегменту малого и среднего бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать и совершенствовать подходы к расчету показателя долговой нагрузки (ПДН) в соответствии с требованиями Банка России
• Актуализировать методологию и внутренние процессы расчета ПДН с учетом изменений законодательства и регуляторных требований
• Отслеживать решения Банка России по макропруденциальным лимитам (МПЛ), оценивать их влияние на бизнес и внедрять необходимые изменения в процессы и системы компании
• Контролировать соблюдение МПЛ: анализировать структуру выдач, прогнозировать утилизацию лимитов и разрабатывать предложения по их эффективному управлению
• Разрабатывать и согласовывать внутренние нормативные документы, политики и методики совместно с юридическим департаментом
• Формировать бизнес-требования для IT-команды на развитие расчетных модулей (ПДН, контроль лимитов и другие регуляторные доработки), участвовать в тестировании и приемке реализованного функционала
• Взаимодействовать с продуктовой командой при развитии клиентских процессов: совершенствовать сбор информации о доходах и обязательствах заемщиков, логику расчета ПДН и пользовательские сценарии
• Готовить аналитическую и регуляторную отчетность по ПДН и МПЛ для руководства, Банка России и СРО
• Участвовать в подготовке ответов на запросы Банка России, сопровождать проверки и представлять интересы компании по вопросам направления

Мы хотим, чтобы наш новый коллега обладал:

• Высшим образованием в области экономики, финансов, математики или смежных направлений
• Опытом работы от 2 лет в подразделениях управления рисками, методологии розничного кредитования или регуляторной отчетности в МФО или банке
• Пониманием принципов работы кредитных продуктов и технологических процессов их сопровождения
• Уверенными знаниями SQL (написание аналитических запросов) и продвинутым уровнем владения MS Excel
• Опытом подготовки методологических документов и ТЗ для IT-команд
• Практическим опытом работы с Jira, Confluence или аналогичными системами управления задачами и документацией
• Знанием нормативной базы Банка России по расчету ПДН и МПЛ, понимание их применения в кредитном конвейере

Будет преимуществом:

• Опыт взаимодействия с ЦБ/СРО (запросы, проверки, личный кабинет, отчетность)
• Tableau для автоматизации расчетов и отчетности
• Знание источников данных о доходах и обязательствах (БКИ, СФР, выписки)
• Опыт участия в тестировании автоматизированных бизнес-процессов

Своим сотрудникам мы готовы предоставить:

• Интересную работу — возможность реализовать себя в динамично развивающейся сфере финансовых технологий
• Работу в устойчивой компании с сильными продуктами в сегменте underbanked и понятной стратегией роста
• Полугодовой бонус – Ставь амбициозные полугодовые цели, расти, развивайся и получай до 20% от суммы своего полугодового дохода
• Официальное оформление в ООО МФК "МигКредит" — стабильная работа по ТК РФ
• Крутое комьюнити профессионалов — поддержка опытных коллег и наставников
• ДМС — забота о вашем здоровье
• Гибрид 5/2 с возможностью эффективно выстраивать свой график
• Удобство локации — уютное пространство рядом с м. Дмитровская

Grape — управляющая ресторанная компания. В управлении компании — рестораны «Сыроварня», «Горыныч» и «Клёво».

Важно!

Ищем Директора по маркетингу с опытом работы именно в ресторанном бизнесе. Это руководящая позиция с полной ответственностью за маркетинг компании.

Нам нужен человек, который умеет управлять маркетинговой командой, бюджетом и подрядчиками, выстраивать маркетинговую стратегию и оценивать её влияние на бизнес-показатели ресторанов.

Опыт работы именно в ресторанном бизнесе / HoReCa обязателен.

Зоны ответственности:

Маркетинговая стратегия

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию Grape и отдельных ресторанных проектов.

• Определять ключевые цели, задачи и KPI маркетинга.

• Формировать маркетинговый бюджет и контролировать его эффективность.

• Анализировать рынок, конкурентов, целевую аудиторию и искать новые точки роста.

• Формировать единую систему маркетингового планирования и отчетности.

Продвижение ресторанов

• Разрабатывать маркетинговые планы для действующих ресторанов.

• Управлять привлечением гостей и увеличением частоты визитов.

• Развивать позиционирование и узнаваемость ресторанных брендов.

• Работать с трафиком, загрузкой, средним чеком и другими показателями, на которые может влиять маркетинг.

• Разрабатывать и реализовывать локальные маркетинговые активности для конкретных ресторанов.

• Участвовать в маркетинговой подготовке открытий новых ресторанов.

Digital, CRM и коммуникации

• Управлять digital- и performance-маркетингом.

• Развивать CRM, программы лояльности и механики удержания гостей.

• Управлять SMM, контентом, PR, influencer marketing и другими каналами коммуникации.

• Анализировать эффективность каналов и перераспределять бюджет в пользу работающих инструментов.

• Выстраивать системную работу с базой гостей.

Команда

• Формировать и развивать маркетинговую команду.

• Участвовать в подборе сотрудников.

• Распределять зоны ответственности и ставить задачи.

• Формировать KPI и контролировать выполнение.

• Развивать сотрудников и повышать эффективность команды.

• Управлять внешними агентствами, подрядчиками и партнерами.

Аналитика и бизнес-результат

• Анализировать влияние маркетинга на выручку и прибыль ресторанов.

• Контролировать ROMI и эффективность маркетингового бюджета.

• Работать с ключевыми показателями ресторанного бизнеса: трафик, загрузка, средний чек, частота визитов, LTV, CRM и сезонность.

• Формировать регулярную отчетность для руководства.

• На основании данных принимать решения о дальнейших маркетинговых активностях.

Будет важно:

• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге ресторанной компании или ресторанной группы.

• Практический опыт продвижения нескольких ресторанов или ресторанной сети.

• Опыт управления командой.

• Опыт формирования и управления маркетинговым бюджетом.

• Понимание экономики ресторанного бизнеса.

• Понимание взаимосвязи маркетинга с выручкой, трафиком, загрузкой и прибылью.

• Опыт работы с CRM и программами лояльности.

• Практическое понимание digital, performance, SMM, PR и influencer marketing.

• Опыт участия в запусках и открытиях ресторанов будет преимуществом.

• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основании данных.

• Сильные управленческие навыки.

• Самостоятельность, системность и высокая степень ответственности за результат.

Что предлагаем:

• Работа в развивающейся ресторанной группе с более чем 10 действующими ресторанами.

• Возможность влиять на маркетинг сразу нескольких ресторанных проектов.

• Прямое взаимодействие с руководством компании.

• Возможность сформировать и развивать собственную маркетинговую команду.

• Большая зона ответственности и возможность реализовывать собственные идеи.

• Участие в развитии действующих проектов и запуске новых ресторанов.

• Офис / гибридный формат — обсуждается.

• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата.

Наша команда создаёт платформу для подключения внешних AI-агентов и навыков к AI-ассистенту СберБизнес. Это новый продукт, который позволит предпринимателям решать бизнес-задачи (работа с документами, договорами, маркетплейсами, HR-аналитика и тд) через единый чат-интерфейс, не переключаясь между десятками сервисов.

Проект стартует с нуля, и у вас будет возможность повлиять на архитектуру, клиентский путь и бизнес-логику продукта с первых дней.

• разработка тестовых сценариев, подготовка данных и проведение тестирования (функционального, интеграционного, регрессионного)

• создание и поддержка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, отчеты)

• анализ качества тестового покрытия и его оптимизация

• участие в анализе и верификации новых требований вместе с командой

• разработка и поддержка тестовых моделей

• работа с логами, фиксация, анализ, воспроизведение дефектов

• автоматизация api тестов на языке Java.

• опыт тестирования Web приложений

• знание как работает клиент-серверное приложение

• знание методик ручного тестирования Web приложений

• знание инструментов поддержки процесса разработки ПО (Git, Jira, Bitbucket, Jenkins)

• знание основ REST

• опыт тестирования API (Postman)

• знание реляционных БД на уровне понимания структуры и основных сущностей

• SQL на уровне написания базовых запросов

• опыт написания автотестов, знание Java, знание SpringBoot.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• офисный/гибридный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• система обучения для профессионального и карьерного развития

• расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи

• программа ипотеки для сотрудников

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.