Работа в Москве: вакансии IT и digital

• Участие в проектировании системной архитектуры, баз данных и интеграций между ними;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками для составления и формализации требований к автоматизации;
• Сбор, анализ и документирование требований заказчиков и стейкхолдеров, разработка схем бизнес-процессов, БФТ, ТЗ и иных артефактов;
• Проведение тестирования и демонстрации бизнес-пользователям разработанного функционала, поддержка и обучение пользователей;
• Участие в проектах IT-автоматизации, а также во внутренних проектах развития ИТ-службы.

• Опыт работы системным/бизнес аналитиком от 3 лет;
• Опыт проектирования микросервисов;
• Опыт описания интеграционных взаимодействий (SOAP / REST); понимание структур JSON, XML/XSD Знания SQL, основ проектирования БД;
• Умение проводить сбор требований, их формализация в БФТ и ТЗ;
• Опыт постановки задач разработчикам;
• Знания гибких методологий разработки;
• Опыт ведения переговоров, презентаций и взаимодействия с бизнес-заказчиками и стейкхолдерами;
• Аналитическое мышление, проактивная позиция, умение быстро погружаться в процессы и бизнес-область.

• Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;
• Комфортный современный офис в 5 минутах от метро "Улица 1905 года";
• ДМС со стоматологией и телемедициной с первого рабочего дня;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.

Infourok.ru - это крупнейший образовательный маркетплейс в который входит библиотека материалов, курсы, мероприятия и другие сервисы с более чем 7,5 миллионами единиц контента. Сайт ежедневно посещает более 1 500 000 уникальных пользователей.

Достижения проекта:

• ТОП-1 по популярности среди образовательных платформ

• ТОП-30 рейтинга EdTech компаний России

• ТОП-100 самых посещаемых сайтов России

• ТОП-300 самых быстрорастущих компаний России и

• ТОП-1 по популярности среди образовательных платформ ​​​​

• 15 лет на рынке

• Аккредитованная IT-компания

Ищем QA Team Lead в продуктовую команду «Инфоурок».

Сразу важное:

• формат работы только офис, 5/2, удаленный формат не предусмотрен;
• критично важно уверенное использование ИИ-инструментов в работе;
• критично важен опыт тестирования веб-продуктов;
• обязателен опыт написания автотестов;
• обязателен опыт управления QA-командой.
  

Обязательные требования:

• Уверенная работа с Claude, Codex или аналогичными ИИ-инструментами в задачах разработки и тестирования.
• Опыт работы с ИИ в контексте кодовой базы: анализ изменений, подготовка тестовых сценариев, настройка AI-агентов и создание skills для автоматизации повторяющихся QA-задач.
• Реальный опыт управления командой тестировщиков.
• Сильный практический опыт тестирования веб-приложений.
• Опыт написания и поддержки автотестов, желательно Cypress.
• Знание техник тест-дизайна и умение применять их на практике.
• Опыт функционального, регрессионного и интеграционного тестирования.
• Уверенная работа с DevTools.
• Опыт тестирования API и работы с Postman.
• SQL для проверки и анализа данных.
• Git / GitLab.
• Понимание CI/CD.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой QA и развивать процессы тестирования.
• Внедрять ИИ-инструменты и AI-агентов в ежедневную работу QA-команды.
• Проводить функциональное, регрессионное, интеграционное и исследовательское тестирование веб-продукта.
• Анализировать требования и проектировать сценарии тестирования.
• Создавать и поддерживать тест-кейсы, чек-листы и тест-планы.
• Тестировать API.
• Проверять UI, адаптивность и кроссбраузерность.
• Находить, локализовывать и документировать дефекты.
• Писать и поддерживать автотесты.

Условия:

• График работы: в офисе, 5/2.

• Оформление по ТК РФ.

• Стабильная заработная плата.

• Перспектива развития в активной Ed-tech компании.

• Широкие возможности профессионального роста.

• ДМС со стоматологией, после прохождения испытательного срока.

• Корпоративная скидка на занятие спортом.

• Обеспечение техникой и девайсами по запросу.

• Масштабные корпоративные мероприятия.

• Возможность частичного и полного финансирования доп. обучения по профилю работы.

• Социальный пакет от компании.

• Снеки и кофе в офисе.

• Большой, приятный и сработанный коллектив.

Мы предлагаем Работу над одним из крупнейших образовательных проектов России. Возможность влиять на качество продукта и развитие процессов тестирования. Сильную команду разработки и QA. Интересные задачи, связанные с высоконагруженными сервисами.

Мы ищем энергичного и креативного маркетолога, который живёт в digital-среде, умеет работать с современными инструментами искусственного интеллекта и знает, как превращать идеи в успешные маркетинговые кампании.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий в digital-каналах (Instagram, TikTok, Telegram и др.)
• Работа с инфлюенсерами и блогерами: поиск, переговоры, сопровождение сотрудничества
• Ведение и развитие блогеров (контент-планы, аналитика, рост аудитории)
• Создание команды и управление фриланс-специалистами (дизайнеры, контент-мейкеры, таргетологи)
• Работа в TikTok: создание и запуск креативных идей, тренды, вирусный контент
• Использование AI-инструментов для генерации идей, контента, анализа и оптимизации
• Работа в Photoshop и других графических редакторах (баннеры, визуалы, презентации)

Требования:

• Опыт работы в маркетинге и/или SMM от 2х лет
• Активный пользователь AI-инструментов (ChatGPT, MidJourney, Runway и др.)
• Уверенное владение Photoshop
• Понимание трендов и механик TikTok, Reels, Shorts
• Навыки ведения блогеров и работы с инфлюенсерами
• Организаторские способности и умение собирать команду под задачи
• Креативность, инициативность и умение работать на результат

Мы предлагаем:

• Работа в динамичной и развивающейся компании
• Возможность реализации креативных идей и экспериментов
• Доступ к инструментам и ресурсам для работы с AI
• Конкурентная зарплата оклад + KPI (обсуждается индивидуально)
• График 5/2 с 9-18 , офис

В сопроводительном письме пришлите успешные кейсы.

Создавать косметику, которую выбирают миллионы людей, и видеть, как твоя идея становится готовым продуктом, — именно этим ты будешь заниматься в MAREE.

Мы ищем менеджера продукта, которому интересно разбираться в формулах, пробовать образцы, продумывать упаковку и вместе с командой создавать продукты для рынка США.

Сразу о двух важных условиях:

📍 Нужно будет переехать в Гуанчжоу, Китай. Здесь ты будешь работать с образцами, встречаться с производителями и посещать фабрики. Мы поможем с визой, компенсируем перелёт и поддержим с поиском жилья.

🗣 Нужен разговорный английский от B2. Ты будешь регулярно общаться с американскими партнёрами: участвовать в созвонах, обсуждать продукты и вести переписку.

Немного о нас

MAREE — международный косметический бренд и бестселлер на Amazon. Наши продукты уже выбрали более 3 000 000 девушек в США.

Мы родом из СНГ, работаем на американском рынке, а наша команда живёт в Европе, Азии и СНГ. Бренд растёт, и вместе с ним появляется всё больше задач: находить идеи для новых продуктов, улучшать формулы, делать упаковку удобнее и быстрее проходить путь от первых образцов до производства.

Поэтому нам нужен человек, который возьмёт продукт в свои руки: разберётся, чего хотят покупатели, предложит решение и доведёт его до готовности к выпуску.

Какая работа тебя ждёт

Ты будешь глубоко погружаться в продукт. Почему покупатель выберет именно его? Удобно ли им пользоваться? Подходит ли текстура? Что стоит изменить в упаковке? Как добиться нужного качества и уложиться в себестоимость?

В твоих задачах будет:

• Находить идеи для новых продуктов. Изучать рынок, конкурентов, продажи и отзывы — замечать, чего людям не хватает и что мы можем сделать лучше.
• Продумывать продукт. Определять, для кого он, какую задачу решает и какими должны быть его формула, текстура, упаковка и потребительские свойства.
• Вести разработку от концепции до заказа на фабрике. Планировать этапы, координировать команду и помогать вовремя принимать решения.
• Работать с образцами. Сравнивать варианты, лично пробовать продукты, собирать обратную связь и объяснять производителям, что нужно доработать.
• Организовывать тестирования. Вместе со специалистами проверять качество и стабильность, проводить слепые тесты и учитывать результаты в разработке.
• Ставить понятные задачи команде и подрядчикам. Готовить брифы и ТЗ на образцы, дизайн, упаковку и тесты.
• Работать напрямую с производствами в Китае. Посещать фабрики, участвовать в аудитах, обсуждать детали и следить за выполнением договорённостей.
• Общаться с американскими партнёрами на английском. Обсуждать идеи, требования и результаты работы.

Кого мы ищем

Нам будет комфортно работать вместе, если ты любишь разбираться в деталях и при этом видишь продукт целиком: понимаешь и покупателя, и ограничения производства, и экономику решений.

Для этой роли важно:

• Быть готовым к переезду в Гуанчжоу.
• Владеть английским от B2 и уверенно использовать его в рабочих разговорах и переписке.
• Иметь опыт управления физическими продуктами или их разработки — в продуктовой команде, R&D или Product Development.
• Понимать путь продукта от идеи и исследования рынка до тестов и производства.
• Работать с данными: анализировать конкурентов, отзывы и показатели, объяснять свои решения.
• Вести несколько задач одновременно, расставлять приоритеты и доводить начатое до результата.

Особенно пригодится опыт в косметике, работа с Amazon US или китайскими фабриками. Если ты хорошо разбираешься в формулах, текстурах и упаковке — это тоже большой плюс.

Почему у нас может быть интересно

Ты сможешь влиять на то, каким получится продукт. Предлагать идеи, выбирать решения, улучшать образцы и видеть результат своей работы в ассортименте международного бренда.

Производство будет рядом. Можно приехать на фабрику, посмотреть образцы, обсудить доработки и глубже разобраться в том, как создаётся косметика.

Мы поможем освоиться. Погрузим в продукты MAREE, особенности Amazon US и наши процессы разработки.

А ещё предлагаем:

• Поддержку при релокации: помощь с визой, компенсацию перелёта и помощь с поиском жилья.
• Высокую стабильную заработную плату.
• Комфортный офис в Гуанчжоу: рядом метро, панорамные окна и сад с капибарами в пяти минутах. Капибары настоящие — проверено.
• Международную команду, где можно открыто обсуждать идеи, быстро принимать решения и брать на себя ответственность.

Если тебе хочется создавать косметику, работать рядом с производством и попробовать жизнь в Китае — будем рады познакомиться.

В рамках законопроекта о цифровых валютах и цифровых правах в банке запущена программа по внедрению в инфраструктуру и процессы банка новых продуктов в крипте.

В области ответственности нашей команды находятся продукты департамента глобальных рынков (ДГР). Для их запуска потребуется доработать, а возможно создать новые процессы, выполнить доработки ключевых систем трайба GTP и спроектировать новые интеграционные потоки. Сроки, как всегда, смелые и достаточно амбициозные.

Если ты готов браться за сложные задачи, на первый взгляд с невыполнимыми сроками, преодолевать трудности и находить пути решения, то нам с тобой по пути.

• организация полного цикла поставки ценности продукта от требований до внедрения в ПРОМ
• подготовка релизного плана с учетом приоритетов, рисков и зависимостей
• согласование релизов с архитекторами, инфраструктурой и безопасностью
• подготовка плана внедрения ценности продукта совместно со смежными командами
• координация работы кросс-функциональных команд
• организация кросс-командного ИФТ, ПСИ с выводом в ПРОД
• настройка и поддержка досок в Jira и дашбордов для отслеживание метрик производственного процесса
• развитие delivery-процесса на основе предсказуемости сроков, качества релизов и эффективности команды
• повышать эффективность производственного процесса.

требования

• опыт от 3-х лет в роли Delivery Lead / Delivery Manager
• опыт управления кросс-функциональной командой и поставкой IT-продуктов.
• понимание полного цикла внедрения ценности продукта от подготовки требований до внедрения в ПРОМ.
• знание Agile-подходов реализации ценности (Scrum, Kanban) и опыт практического применения.
• навыки управления back-логом и сроками с учетом зависимостей и рисков.
• понимание типов интеграционных взаимодействий, вариантов построения архитектуры систем, организации CI/CD, подходов к тестированию.
• понимание принципов SDD.
• навыки работы с продуктами линейки Atlassian (Jira, Confluence)

дополнительные навыки:

• опыт внедрения AI-инструментов или AI-агентов в производственный процесс.

• технический бэкграунд в разработке, аналитике, QA или архитектуре.

• опыт работы Scrum-мастером.

• комфортный современный офис г. Москва, Вавилова 19

• гибридный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• система обучения для профессионального и карьерного развития

• расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи

• программа ипотеки для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Ты любишь, когда всё работает как часы, а сложные сетевые задачи вызывают азарт? Присоединяйся к нашей команде и стань архитектором надёжной корпоративной инфраструктуры!

Твои задачи:

• Обеспечение стабильности, безопасности и отказоустойчивости корпоративных сетей (LAN/WAN/Wi-Fi/VPN);
• Мониторинг доступности сервисов с помощью SNMP, NetFlow, Zabbix;
• Настройка и управление маршрутизаторами, коммутаторами и межсетевыми экранами (Cisco, Eltex, Huawei, UserGate и др.);
• Реализация и поддержка отказоустойчивости (OSPF, BGP, VRRP, STP, LACP);
• Настройка ACL, VPN-туннелей (IPsec, GRE), интеграция с NAC;
• Участие в проектах по модернизации сетевой инфраструктуры;
• Ведение технической документации;

Что важно для успеха:

• Опыт работы сетевым инженером от 3 лет;
• Глубокие знания принципов построения и администрирования корпоративных сетей;
• Практический опыт работы с оборудованием Cisco, Eltex, Huawei, UserGate;
• Уверенное владение протоколами маршрутизации (OSPF, BGP), технологиями отказоустойчивости (VRRP, STP, LACP);
• Навыки настройки ACL, VPN (IPsec, GRE), интеграции с NAC;
• Опыт мониторинга сетей с помощью SNMP, NetFlow, Zabbix;
• Умение вести техническую документацию;
• Готовность к командной работе и самостоятельному поиску решений;

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Работа в офисе;
• ДМС и материальная поддержка в особых случаях;
• Возможность обучения за счёт компании;
• Карьерный рост и участие в масштабных проектах;
• Открытая корпоративная культура, минимум формализма, поддержка инициатив.

Нейри - группа компаний, которая разрабатывает продукты на стыке нейротехнологий, мобильных приложений, hardware, wellness и B2B/B2C-сервисов.

У нас есть физические устройства, мобильные приложения, внутренние сервисы, интеграции, клиентская поддержка, продажи и несколько продуктовых направлений.

Сейчас мы ищем опытного и очень драйвового HR менеджера.

Будет большой фокус на найм, включая найм для нового международного напралвения. А также нужно будет участвовать в создании и развитии HR процессов, вести онбординг, аналитику и другие HR проекты, чтобы поддерживать вовлеченность и удовлетворенность каждого сотрудника❤️

Важен опыт создания и реализации HR проектов с 0, а не поддержка уже выстроенных процессов. Роль - смесь HR-дженералиста с и проджекта.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

Рекрутмент

• Вести end-to-end рекрутмент: брифовать нанимающих, искать кандидатов, проводить интервью и оценку компетенций кандидатов.
• Составлять экспертное заключение по кандидатам для заказчиков.
• Совместно с руководителем участвовать в формировании подходов к оценке кандидатов.
• Готовить отчетность и вести аналитику. Постоянно улучшать ключевые метрики и результаты в рекрутменте - сроки, воронку, обратную связь нанимающих менеджеров.
• Курирование кандидатов на всех этапах, частично включая подписание документов и внесение/контроль инфо в базах данных.

А еще:

• Адаптация: улучшать онбординг, делать его интересным и эффективным, дорабатывать материалы и инструменты, проводить welcome-встречи, собирать обратную связь и автоматизировать процессы, поддерживать оффбординг.
• Вместе с руководителем и другим HRG в команде инициировать и реализовывать различные HR проекты.
• Аналитика: проводить опросы, работать с отчетами, метриками, базами данных и базой знаний. Готовить презентации.
• Поддерживать сотрудников в решении HR-задач, создавать эффективную рабочую атмосферу и культуру доверия, помогать в сложных кейсах. А также поддержка командировок и частично документооборота.
• Вместе с командой брейнштормить, придумывать и внедрять новые инициативы. Строить предсказуемые процессы, которые работают без постоянного участия HR.
• Поддерживать общие встречи, инициировать и реализовывать корпоративные активности, развивать внутренний HR-бренд.

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы HR менеджером/HRBP 3-5 лет, обязателен опыт с несколькими блоками HR функций, мы ищем дженералиста. Но важен большой опыт с рекрутментом.
• Опыт работы со сложными и точечными вакансиями, если был опыт executive search - будет плюсом, как и опыт с наймом на межнар.
• Успешные примеры собственных инициатив и проектов в разных блоках в адаптации, коммуникациях, найме, обучении и развитии.
• Сильные скиллы проджекта, опыт и умение выстраивать процессы и запускать проекты с нуля, способность работать в реальной многозадачности.
• Понимание подходов через тестирование гипотез, mvp, знание HR-трендов и готовность адаптировать их под команду.
• Любознательность, открытость к изменениям, готовность экспериментировать и пробовать новое.
• Опыт работы с презентациями и аналитикой.
• Использование AI инструментов в работе, с реальными кейсами.
• Английский на уровне С1.
• Опыт в быстро развивающейся среде, с широким спектром hands-on задач будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Возможность поработать с разными задачами реализовать крутые проекты.
• Работу с уникальными вакансиями, сложными продуктами.
• Корпоративную культуру про инициативы, высокие результаты и амбиции.
• Оформление по ТК РФ.
• Гибридный формат работы в современном офисе на Бауманской.
• График 5/2, 8-часовой рабочий день.

О компании:
Maxler — один из эталонных брендов добавок в категории health & wellness, основанный в Германии в 2004 году двумя экс-профессиональными спортсменами. Главным стимулом развития и роста стала страсть к здоровому образу жизни. Правильное питание, физическая активность и забота о себе позволяют достичь поразительных результатов. Именно в этом заключается философия бренда.

Подробнее:
https://maxler.ru

Основные задачи и обязанности:
- разработка контент-стратегии бренда;
- разработка стратегии присутствия бренда в социальных сетях;
- формирование единого Tone of Voice;
- разработка контент-плана, рубрик и форматов для разных площадок;
- управление социальными сетями и развитие сообщества бренда;
- постановка задач дизайнеру, моушн-дизайнеру и авторам;
- координация работы по созданию фото-, видео- и текстового контента;
- координация контента с SEO и Influencer Marketing;
- развитие пользовательского контента и механик вовлечения аудитории;
- контроль качества и единого стиля коммуникации;
- анализ эффективности контента и социальных сетей, корректировка стратегии.

Требования:
- опыт работы в SMM, контент-маркетинге или digital-маркетинге от 4 лет;
- опыт разработки и реализации контент- и SMM-стратегий с привязкой к бизнес- и маркетинговым целям бренда;
- умение управлять социальными сетями, развивать сообщества и адаптировать контент под разные площадки и аудитории;
- навык формирования Tone of Voice, контент-плана, рубрик, форматов и системы KPI;
- опыт управления командой и подрядчиками, организации полного цикла производства контента, постановки задач и контроля сроков и качества работы;
- навыки community management: модерация комментариев и сообщений, работа с обратной связью, негативом и запросами пользователей;
- сильные аналитические навыки: умение оценивать ключевые показатели эффективности контента и социальных сетей, формировать отчётность и корректировать стратегию на основе данных;
- сильные редакторские и коммуникационные навыки;
- насмотренность: понимание актуальных форматов, трендов и принципов продвижения контента в социальных сетях;
- отслеживание конкурентов, а также опыт в ситуативном маркетинге;
- уверенное владение инструментами аналитики, планирования и управления контентом;
- наличие портфолио с примерами реализованных стратегий, кампаний и измеримых результатов будет преимуществом.

Условия:
- фултайм;
- возможность гибридного графика работы;
- график работы 5/2 по будням с 09-00 до 18-00, либо с 08-00 до 17-00;
- инвайты на закрытые мероприятия бренда.

Адрес офиса:
- г. Москва, ул Викторенко, д. 5, стр. 1 (м. Аэропорт).

Обязанности:

• Стратегическое развитие мобильного приложения как основного цифрового канала розничной сети: доставка, программа лояльности, рекламная платформа;
• Фокус на развитии сервиса доставки: управление продуктовой воронкой от поиска товара до получения заказа, улучшение UX, сокращение времени оформления, рост конверсии в заказ;
• Формирование и управление продуктовым roadmap совместно с командой разработки: приоритизация бэклога, спринты, контроль сроков и качества релизов;
• Управление ростом аудитории приложения: привлечение новых пользователей, удержание, реактивация, работа с funnel от установки до первого и повторного заказа;
• Поддержка команды программы лояльности: персонализация, механики вознаграждения, интеграция с покупательским поведением, измерение влияния на LTV и частоту покупок;
• Развитие рекламной платформы в приложении: формирование инвентаря, таргетинга, форматов совместно с командой retail media, обеспечение технических возможностей для монетизации;
• Постановка и контроль продуктовых метрик: MAU/DAU, retention, конверсия в заказ, средний чек, частота покупок, время доставки, NPS, ARPU, ROMI;
• Анализ пользовательского поведения, проведение A/B-тестов, принятие решений на основе данных;
• Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование продуктовой стратегии с бизнес-целями розничной сети, защита решений перед руководством, управление ожиданиями.

Требования:

• Опыт работы в product management от 5 лет, из них в mobile-продуктах не менее 3-х лет;
• Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое); Дополнительное образование в сфере product management, mobile product приветствуется;
• Опыт руководства продуктовыми командами от 2 лет (CPO, Head of Product, Senior/Lead Product Manager);
• Опыт развития мобильного приложения с аудиторией от 500 тыс. MAU — обязательно;
• Опыт работы с e-commerce / delivery-продуктами (X5, Магнит, Яндекс, СберМаркет, Ozon, Samokat и аналоги);
• Успешный опыт запуска или масштабирования сервиса доставки;
• Опыт работы с программами лояльности и/или рекламными платформами в мобильных приложениях будет являться преимуществом;
• Опыт управления roadmap в условиях нескольких бизнес-целей одновременно (доставка, лояльность, монетизация);
• Глубокое знание мобильных продуктовых метрик: MAU, DAU, retention (D1/D7/D30), конверсия по воронке, churn rate, LTV, ARPU, ARPPU;
• Принципы мобильного UX/UI, customer journey mapping, jobs-to-be-done;
• Методологии разработки: Agile, Scrum, Kanban — понимание процессов и умение работать с командой разработки;
• A/B-тестирование: постановка гипотез, расчёт выборки, анализ результатов, статистическая значимость
• Юнит-экономика мобильного приложения: CAC, LTV, payback period;
• Основы мобильного маркетинга: ASO, push-стратегии, deep linking, attribution;
• Понимание принципов монетизации через рекламу в мобильных приложениях (ad inventory, форматы, частота показов)
• Принципы построения программ лояльности в ритейле: механики начисления/списания, сегментация, персонализация.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Белая заработная плата (оклад + премия, обсуждается на собеседовании);
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00-18:00);
• Комфортабельный офис у м. Университет (БЦ "Капитолий");
• Развитая корпоративная культура.

Сбер насчитывает 30+ профессиональных сообществ. Комьюнити помогают десяткам тысяч ИТ-специалистов обмениваться опытом и знаниями, запускать крутые инициативы, развивать инженерную культуру и становиться локомотивом большой трансформации. Миссия сообщества DWH/BigData: повышать компетенции и содействовать росту инженеров через обмен знаниями и освоение лучших практик при работе с данными. Задача сообщества DWH/BigData: развивать пространство для профессионального развития компетенций в таких направлениях, как экосистема Hadoop, PostgreSQL, GreenPlum, StarRocks, Doris, а также BI-инструментах

Задачи

• реализация стратегии развития сообщества, работа с метриками, аналитикой и целями, ведение статистики и обеспечение роста показателей, разработка предложений по развитию
• организация и проведение внутренних и внешних мероприятий (митапы, конференции, круглые столы, подкасты, и др.)
• организация внешних ИТ-выступлений спикеров комьюнити (работа с контрагентами, бюджетирование), их развитие
• регулярное взаимодействие с участниками сообщества, повышение вовлеченности, ведение реестра участников, привлечение и удержание новых участников, выявление потребностей и сбор обратной связи от участников
• ведение информационных каналов (внутренних и внешних), работа с контентом (написание и публикация анонсов, постов/ новостей в соцсетях), создание лендингов мероприятий, подготовка различных презентаций, касающихся деятельности сообщества
• развитие направления Habr – поиск инфоповодов и авторов для публикации контента от сотрудников Сбера, помощь на каждом этапе процесса
• реализация проектов по развитию инженеров и обмену опытом – образовательные курсы, онбординг, менторинг, базы знаний и др., тесное взаимодействие со Сбер Университетом, Департаментом маркетинга и коммуникаций и HR.

Требования

• высшее образование (техническое и/или маркетинг/связи с общественностью)
• опыт работы в роли DevRel/ ИТ комьюнити-менеджера не менее 2-х лет
• опыт самостоятельной организации проектов и мероприятий разного формата (400+ человек)
• сильные организаторские и коммуникационные навыки; навыки фасилитации
• продвинутые навыки самостоятельной разработки контента (посты, статьи и т.д.) и адаптации/корректировки готовой фактуры и материалов, навыки дизайна, составления презентаций
• умение анализировать проблемы, работать со статистикой, выдвигать и проверять гипотезы, создавать и предлагать концепции решений, отвечающие задачам
• знание английского языка на уровне Upper-Intermediate

Будет плюсом:

• базовые знания agile-подходов и практик
• базовые навыки работы с LLM/AI-инструментами.

Мы предлагаем

• комфортный современный офис:г Москва, наб.Новоданиловская 10 (БЦ Даниловский Форт, ДФ), рядом с М.Тульская, Верхние котлы
• график работы: офис на время адаптации и после гибрид: 4 дня в офисе/1 - удаленно
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование сетевой архитектуры и сегментации (зоны безопасности, DMZ, межсетевое взаимодействие) для ИТ/ИБ контуров;
• Эксплуатация NGFW Check Point: политики фильтрации, NAT, VPN, IPS/IDS, обновления и сопровождение изменений;
• Построение и поддержка криптозащиты каналов связи (СКЗИ «Континент»): туннели, сертификаты/PKI, актуализация версий;
• Усиление защищенности периметра и противодействие сетевым атакам; участие в расследовании инцидентов (анализ трафика/логов, рекомендации по устранению);
• Контроль доступности сетевой инфраструктуры и согласованных удаленных доступов для подрядчиков/заказчика; соблюдение регламентов и SLA;
• Ведение документации (схемы, политики, инструкции), отчетность, взаимодействие с техподдержкой и участие в приемке работ.

Что мы ждём от кандидата:

• Знания TCP/IP, маршрутизации/коммутации и принципов сегментации/изоляции (VLAN, маршрутизация, ACL);
• Практический опыт эксплуатации NGFW (желательно Check Point) и функций IPS/IDS, VPN;
• Опыт построения защищенных каналов связи, понимание PKI/сертификатов; опыт со СКЗИ «Континент» или аналогами;
• Навыки анализа трафика и логов (wireshark/tcpdump, логирование NGFW), понимание типовых сетевых атак;
• Понимание требований ФЗ-152/ФЗ-187, работа по регламентам/Change Management;
• Готовность к участию в реагировании на инциденты по регламенту 24x7 (он-колл/дежурства).

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно с 10:00 до 19:00 по согласованию с руководителем);
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ, годовые бонусы по результатам работы, кстати, годовые бонусы наши сотрудники получают каждый год!
• Расширенный ДМС со стоматологией после завершения испытательного срока (3 месяца)
• Работа в стабильной компании – мы знаем, что будем делать в 2049 году!
• Участие в активной спортивной жизни компании – вас ждёт беговой клуб, корпоративные заплывы и велозаезды;
• Работу в дружном и стабильном коллективе, ориентированном на успех. В нашей компании очень яркая корпоративная жизнь!
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании, мы приветствуем постоянное развитие наших сотрудников.

В 2026 году Московской бирже исполнилось 34 года. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

• Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
• Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
• Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.

А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.

• Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
• Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
• Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
• Мы развиваем финансовую культуру страны.

В #moexteam уже больше 3000 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

В < Департаменте по маркетингу и коммуникациям > открыта вакансия «Старший продуктовый маркетолог (В2В) направления».

Что вы будете делать:

• Развивать маркетинг B2B-продукта: привлекать клиентов, формировать спрос и работать с верхней частью воронки.
• Анализировать целевые аудитории, их потребности, барьеры и мотивацию, формировать портреты лиц, принимающих решение.
• Упаковывать ценность продукта: тезисы, конкурентные преимущества, sales points, материалы для продаж, презентации, контент для сайтов и маркетинговые креативы.
• Участвовать в запуске и развитии продуктов вместе с бизнесом, продажами, PR, рекламой, мероприятиями и смежными командами.
• Развивать go-to-market стратегию, искать новые точки взаимодействия с клиентами и инициировать маркетинговые активности.
• Работать с метриками продуктового маркетинга, экономикой проектов, стоимостью привлечения и эффективностью каналов.
• Участвовать в развитии сайтов MOEX: контент, пользовательский путь, постановка задач на развитие.
• Планировать маркетинговые исследования, формировать гипотезы по улучшению продукта и работать с бэклогом.
• Вести бюджетирование и отчетность по направлению.

Что мы ждем:

• Опыт в продуктовом маркетинге, B2B-маркетинге или маркетинге финансовых/технологических продуктов.
• Понимание B2B-воронки, метрик, CAC, конверсий, ROI и экономики маркетинговых проектов.
• Умение анализировать аудитории, интерпретировать данные и превращать инсайты в маркетинговые решения.
• Проактивность: вы приходите с идеями, предлагаете улучшения и доводите задачи до результата.
• Умение взаимодействовать со стейкхолдерами, отстаивать свою позицию и договариваться.
• Креативное мышление в связке с аналитикой и критичной оценкой инструментов.
• Готовность брать ответственность за результат и работать в условиях нескольких задач одновременно.

AUVIX - крупнейший российский дистрибьютор ProAV-оборудования и эксперт в профессиональных мультимедийных технологиях.

Мы обладаем одним из самых широких продуктовых портфелей на рынке AV и предлагаем продукцию 40 ведущих брендов с мировым именем. Среди партнеров AUVIX - Barco, InFocus, Kramer, NEC, Optoma, Panasonic, Sharp, Sony, Wize и другие ведущие поставщики AV оборудования.

О нас в цифрах:

• 30+ лет успешной работы на рынке;
• 50 000+ товарных позиций;
• 50+ известных брендов в товарном портфеле;
• 5000+ партнеров.

Мы в ТОП-5:

• Лучших AV-дистрибьюторов российского рынка рейтинга CRN;
• Лучших специализированных дистрибьюторов рейтинга CRN/RE;
• Рейтинга CRN.

Если ты энергичный и ищешь возможности для своего профессионального роста и развития - мы поможем тебе раскрыть свой потенциал!

Обязанности:

• Программирование и доработка 1C конфигураций;
• Разработка новых функций и модернизация старых;
• Желательно знакомство с WMS-системами.

• Уверенный опыт в разработке 1C 8.3 (запросы, расширения, http-сервисы);
• Навыки коммуникации с внутренними заказчиками;
• Внимательность, гибкость, ответственность.

• Работа в крупной и стабильной компании, лидере рынка;
• Официальное трудоустройство - отпуска, больничные и праздники по государственному календарю;
• График работы - 9:00-18:00, 5/2;
• Work-life Balance - мы хорошо работаем и хорошо отдыхаем :) И никаких переработок!
• Современный офис с видом на Останкинскую башню - комфортные рабочие места, необходимая техника. А еще у нас своя веранда для летних мероприятий, плейстейшн, настольный футбол и даже ударная установка;
• Выстроенная система наставничества - ты всегда сможешь получить ответы на свои самые неожиданные вопросы;
• Обучение - нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя экспертами в своем деле;
• Возможности роста и развития - в компании около 50 отделов - конечно твои амбиции и потенциал не останутся незамеченными;
• Активная корпоративная культура - мастер-классы по живописи, выездные мероприятия на свежем воздухе и много других ивентов (напоминаем - мы отдыхаем хорошо :)

Ты хочешь влиять на бизнес, быть драйвером изменений и строить прозрачную систему вознаграждения? Тогда тебе к нам! В СДЭК мы ищем C&B-партнёра в коммерцию — эксперта, который станет ключевым звеном между HR и бизнесом, поможет руководителям принимать взвешенные решения и поддержит рост компании.

Твои задачи:

• Быть единым окном для руководителей по вопросам организационных изменений и совокупного вознаграждения
• Консультировать руководителей и сотрудников по правилам оплаты труда и системам мотивации
• Проводить оценку должностей и анализировать рыночное позиционирование дохода
• Согласовывать условия найма, переводов и пересмотров заработной платы
• Участвовать в постановке KPI и формировании системы премирования
• Формировать и контролировать ресурсные планы по численности и затратам на персонал совместно с бизнесом
• Анализировать отклонения факта от плана и предлагать решения для оптимизации

Что важно для успеха:

• Опыт работы в C&B, HRBP или аналитике от 3 лет
• Глубокое понимание систем оплаты труда, грейдов, KPI/STI, job evaluation, market benchmarking, ресурсное планирование и ФОТ
• Владение Excel/BI, уверенная работа с HRIS/1С и HR-аналитикой на продвинутом уровне
• Умение переводить бизнес-задачу в C&B-решение и объяснять логику руководителям
• Навыки анализа данных, оценки должностей и рыночных обзоров
• Умение выстраивать коммуникацию с руководителями и быть бизнес-партнёром
• Внимательность к деталям, системное мышление, проактивность

Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы (офис + удалёнка)
• График 5/2, 8-часовой рабочий день
• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
• Корпоративное обучение и возможности карьерного роста
• Поддержка наставников и сильной HR-команды\
• ДМС после испытательного срока
• Работа в международной компании-лидере с амбициозными задачами

Мы ищем специалиста, который обеспечит бесперебойную работу критически важных систем банка. Ваша главная задача — гарантировать доступность сервисов в промышленных и тестовых контурах, быстро диагностировать сбои, управлять инцидентами второй линии (L2) и закрывать IT-риски.

О проектах:

• GMBW — платформа блокчейн-продуктов Департамента глобальных рынков (ДГР) Сбера.

• Платформа ЦФА — системы, обслуживающие бизнес Сбера по цифровым финансовым активам: выпуск, учёт и обращение ЦФА на блокчейн-инфраструктуре.

• обеспечивать непрерывную доступность систем обоих проектов (GMBW и ЦФА) в четырех контурах: DEV, ИФТ, ПСИ, ПРОМ, выполнять роль второй линии поддержки (L2): принимать алерты мониторинга (Dynatrace, логи Тенгри), проводить первичную диагностику причин деградации производительности или отказов

• если инцидент вызван ошибкой в коде приложения или требует изменения архитектуры — корректно оформлять задачу с собранными диагностическими данными (логи, трейсы OpenTelemetry, дампы) и передавать её команде разработки, закрывать выявленные уязвимости на уровне ОС (RHEL 8/9) — планировать и устанавливать обновления безопасности (security updates, патчи ядра CVE)

• устранять уязвимости в прикладном ПО: контролировать обновление версий Java Runtime, библиотек Spring Boot, компонентов Docker-образов до безопасных версий согласно матрице совместимости.

• администрировать кластеры OpenShift/Kubernetes: отслеживать состояние подов, событий (Events), квот ресурсов; выполнять перезапуски зависших микросервисов платформы ЦФА и GMBW, диагностировать работу брокеров сообщений Apache Kafka: проверять отставание потребителей (Consumer lag), наличие ошибок репликации через Kafka Connect

• работать с базами данных PostgreSQL: выполнение базовых запросов для проверки целостности данных, анализ долгих транзакций совместно с DBA

• анализировать сетевые взаимодействия между сервисами (nginx-прокси,

• участвовать в приемо-сдаточных испытаниях (ПСИ): проверять работоспособность функционала на тестовых стендах перед выводом в ПРОМ.

• высшее техническое образования

• опыт администрирования Linux (RHEL/CentOS) от 2 лет: понимание systemd, файловых систем, базовой настройки сети (ip route, ss, tcpdump), глубокие знания SQL и опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL) на уровне написания запросов для анализа данных.

• практический опыт администрирования приложений в облаке или on-premise средах (OpenShift, Kubernetes.

• Навыки работы с системами мониторинга: умение строить запросы в Dynatrace/Prometheus, настраивать дашборды и триггеры алертинга.

• понимание принципов ITIL / ITSM: знание разницы между инцидентом, проблемой и запросом на обслуживание, владение инструментами класса Service Desk.

• навыки чтения кода приложений (Java/Spring Boot stacktraces, Python traceback) для локализации источника ошибки без необходимости его исправления самим инженером.

• английский язык на уровне чтения технической документации.

Дополнительные преимущества (не обязательные):

• знания в области блокчейн-технологий (понимание того, как работают ноды Ethereum или Bitcoin, что такое синхронизация цепочки).

• комфортный современный офис г. Москва, Кутузовский проспект 32

• гибридный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• система обучения для профессионального и карьерного развития

• расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи

• программа ипотеки для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Привет! Мы — inbase. Ищем человека, который чувствует соцсети и любит делать контент. Замечает интересный формат, понимает, как применить его к бренду, может довести публикацию до выхода.

Мы — независимое агентство. Стратегия, инфлюенс, контент и продакшн у нас работают вместе. Среди наших клиентов — Amorepacific (Innisfree, Mise en Scene, Aestura, IOPE, Mamonde, Hera и другие), Tamaris, Рив Гош, Nordic, Золотое Яблоко, Solgar, Ollin Professional.

Входим в рейтинги АКАР и делаем спецпроекты, которые хочется сохранить в закладки.

Чем предстоит заниматься

Контент и форматы

• Работать с контент-планами вместе с копирайтером и фрилансерами: предлагать темы, рубрики и механики под задачи бренда.

• Следить за трендами и обновлениями площадок, выбирать подходящие и вовремя предлагать реализацию.

• Снимать и монтировать простой вертикальный контент. При необходимости — организовывать небольшие съёмки с командой.

• Адаптировать материалы под особенности разных соцсетей.

Команда и качество

• Ставить понятные задачи дизайнеру, копирайтеру и фрилансерам.

• Сопоставлять готовые материалы с брифом: проверять смысл, тон общения, визуал и формат.

• Отвечать за готовность контента к согласованным датам.

Публикации и инструменты

• Планировать и размещать контент, проверять оформление, ссылки и корректность выхода.

• Работать с сервисами отложенного постинга и простыми инструментами вовлечения: опросами, чат-ботами.

• Отвечать на комментарии и сообщения, передавать сложные вопросы команде. Обращений немного около пяти в день.

Аналитика

• Следить за охватами, вовлечённостью и другими показателями с учётом задачи контента.

• Готовить короткие выводы: что сработало, что стоит изменить и какие идеи проверяем дальше.

Что для нас важно

• У тебя есть опыт самостоятельного ведения соцсетей брендов и кейсы, в которых понятен твой личный вклад.

• Понимаешь особенности площадок и можешь объяснить, почему конкретная тема или формат подходят бренду.

• Умеешь работать с брифом, редактировать материалы.

• Можешь снять видео на телефон и смонтировать его в CapCut, Premiere или другом редакторе.

• Уверенно пользуешься инструментами публикации и готов(а) разобраться в новом сервисе или конструкторе бота.

• Грамотно пишешь и замечаешь ошибки до публикации.

• Планируешь свою работу, соблюдаешь договорённости и заранее сообщаешь, если срок под угрозой.

Будет плюсом опыт в beauty, fashion или food, работа с фрилансерами и базовое владение Figma.

Условия

• Оформление по ТК РФ, стабильная зарплата.

• Ноутбук для работы.

• Протеиновые батончики, лимонады, конфеты и печенье. Иногда — боулинг, бильярд и совместные поездки.

• Возможность предлагать решения и видеть, как они работают на проектах.

Как откликнуться

Пришли резюме и пару ссылок на аккаунты или кейсы, над которыми работал(а). Коротко расскажи:

• за что отвечал(а) лично;

• что предложил(а) и реализовал(а);

• какие результаты получил(а) и что менял(а) по ходу работы.

И расскажи об одном бренде, за соцсетями которого тебе сейчас интересно следить, — что именно у него получается.

После знакомства предложим небольшое тестовое задание.​​​​​​​