Работа в Москве: вакансии IT и digital

АС DLP – автоматизированная система контроля возможных каналов утечек конфиденциальной информации, проведения расследований инцидентов ИБ и ретроспективного анализа.

Задача – разработка функциональной подсистемы проверок контента на наличие конфиденциальной информации методами AI.

Задачи:

• анализ бизнес-требований, бизнес-процессов, UI-макетов
• разработка спецификации требований к системе
• консультирование по функциональности
• сквозная коммуникация с аналитиками смежных систем на всех этапах реализации
• детальное проектирование интеграции со смежными сервисами (в том числе API)
• документирование разрабатываемых компонентов ПО.

Мы ждём от кандидата:

• опыт работы системным аналитиком – от 3х лет
• знание жизненного цикла и методологии разработки ПО, подходов и нотаций описания требований
• опыт разработки спецификаций OpenAPI
• умение составлять схемы форматов обмена XML, JSON
• опыт проектирования sequence-диаграмм (UML)
• опыт проектирования высоконагруженных систем
• знание SQL ANSI
• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• комфортный офис по адресу г. Москва, ул. Ваваилова, 23с1
• работа только в офисе
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Наша команда разрабатывает SDK, встраивающийся в мобильные и веб приложения банка и ДЗО, предоставляющий возможность отвечать на вопросы и решать задачи пользователя посредством большой языковой модели GigaChat. Работая с нами, вы станете частью команды, которая создаёт инновационные продукты и сервисы, открывающие новые горизонты для миллионов клиентов и помогающие им решать ежедневные задачи максимально эффективно.

Ищем лида компетенции в формате "играющий тренер".

Обязанности

• тестировать SDK (ручное тестирование и автотесты на iOS/Android/Web)
• писать тестовую документацию и составлять тестовую модель
• проводить регрессионное тестирование и тестирование новой функциональности в рамках релизов выпускаемых приложений
• участвовать в релизном процессе фичи (от постановки задачи до релиза)
• отвечать за качество продукта и процессы тестирования в своей команде и делиться экспертизой со смежными командами
• увеличивать покрытие автотестами и максимально сократить время регресса.

Требования

• опыт тестирования мобильных и веб приложений от 3 лет
• опыт написания тестовой документации (тест-кейсы, тест-планы и т.д.)
• уверенное понимание клиент-серверной архитектуры и сетевых протоколов прикладного уровня
• опыт работы с инструментами тестирования мобильных и веб приложений (снифферы/прокси, эмуляторы, devtools в браузерах)
• опыт работы с командной строкой
• навыки автотестирования, знание хотя бы одного языка программирования
• опыт работы с Git
• умение читать логи
• хорошие коммуникативные навыки

Будет плюсом:

• понимание особенностей разработки и тестирования SDK
• опыт работы с инструментами разработки для сборки и дебага мобильных и веб приложений
• опыт выстраивания процесса тестирования в одной или нескольких командах разработки
• высокий уровень самостоятельности, умение работать с задачами без четкой постановки

Условия

• гибридный формат работы (м Кутузовская)
• годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• регулярные митапы и развитое DS-community
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.

«Семейный доктор» – одна из ведущих частных компаний в сфере здравоохранения в Москве. Наша сеть – это 16 современных поликлиник, расположенных в различных районах Москвы, клинико-диагностическая лаборатория, многопрофильный клинический госпитальный центр, специализированный детский медицинский центр, а также косметологический и стоматологический центры.

МЫ ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ: Специалиста отдела кадров.

ВАМ ПРЕДСТОИТ работать в команде профессионалов, многие из которых имеют высшую квалификационную категорию, степень кандидата или доктора медицинских наук, звание профессора.

ВЫ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ в высокотехнологичной компании, в которой передовые технологии используются как в лечении пациентов, так и в процессах управления.

ЗАДАЧИ:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по нескольким подразделениям: оформление приема, перевода, увольнения работников, дополнительных соглашений, отпуска, справок, заверенных копий документов, оформление и ведение личных дел, и трудовых книжек).
• Ведение воинского учета на период отсутствия специалиста по воинскому учету(отпуск, болезнь)
• Работа с большим объемом документов.
• Прочие поручения руководства.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:

• Высшее профессиональное образование.
• Отличные знания трудового законодательства, кадрового документооборота.
• Умение самостоятельно организовать рабочий процесс, внимательность, ответственность.
• Умение работать в режиме многозадачности. Обучаемость.
• Опыт работы в 1С ЗП УПП 8.3.
• Уверенный пользователь Excel, Word.
• Опыт работы на участке "Воинский учет"(желателен).

УСЛОВИЯ:

• Достойная оплата труда, устанавливаемая на уровне верхних рыночных показателей, полностью официально «белая» ЗП.
• Удобный график работы 5/2,9:00 - 18:00.
• Территориально - м. Баррикадная.
• Полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации (оплата отпуска, листов нетрудоспособности).
• Комфортные условия труда.
• Бесплатное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей.
• Развитая открытая корпоративная культура, Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление сотрудников с юбилеем работы в Компании, с Юбилейными датами рождения.

Команда занимается развитием фреймворка разработки витрин данных. В команде объединены экспертизы по DE, Software Engineering, анализу и архитектуре, DevOps, Backend и Frontend разработке. Работаем по Scrum, ценим высокий профессионализм, культуру общения и проактивность. В центр компетенций по Data Engineering мы ищем коллегу - Data Engineer.

• разрабатывать и дорабатывать компоненты фреймворка для построения batch- и streaming-витрин

• реализовывать модули платформы (оркестрация, метаданные, Data Quality-фреймворк) на Scala/Java

• реализовывать и поддерживать API (включая RESTful), которые упрощают работу с данными для других команд

• участвовать в оптимизации производительности Spark-приложений на больших объемах данных

• покрывать код тестами и участвовать в code review

• взаимодействовать с пользователями платформы: разбирать обращения, помогать с интеграцией, собирать обратную связь.

• наличие высшего образования

• опыт коммерческой разработки в data engineering от 2-3 лет

• языки: уверенное знание Scala или Java, SQL; базовые навыки Bash

• Big Data: практический опыт разработки на Apache Spark

• данные: понимание DWH/Data Lake, ETL/ELT-процессов, SCD, подходов к Data Quality

• инжиниринг: понимание принципов SOLID и ООП, опыт написания unit- и integration-тестов, работа с Git

• умение самостоятельно доводить задачи до результата, аргументировать технические решения, работать в кросс-функциональной команде

Будет преимуществом:

• опыт с Kafka, Flink, Iceberg или аналогами

• опыт с Hadoop-экосистемой (HDFS, YARN, Hive)

• опыт с ClickHouse, Kubernetes, S3

• знание Python

• навыки работы с генеративными AI-моделями.

• офисный формат в Москве (ул.Поклонная, 3)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• выгодная ипотека для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

"Калькулятор" - это мастер-система для расчета доступного остатка (ДО) по счетам клиентов, которая определяет возможность и объем списания средств с учетом нормативных требований, маркеров и статусов клиента. Система выступает единым центром принятия решений по доступным средствам клиента, позволяя бизнесу быстро внедрять новые нормативные ограничения через плагины без изменения кода ядра системы.

Система строится на принципе "микроядро с саморегистрирующимися плагинами", что позволит обеспечить высокую гибкость и масштабируемость при добавлении новых бизнес-правил.

Обязанности

• проектирование и разработка backend сервисов
• написание всех видов тестов (от unit до нагрузочных при необходимости)
• участие в code review
• конфигурирование и поддержка стендов разработки и тестирования
• работа с CI/CD пайплайном (Jenkins)
• взаимодействовать со смежными командами

Требования

• опыт коммерческой разработке на Java от 3 лет
• опыт работы с Spring Framework (boot, core, web, data, kafka, scheduler)
• знание и следование принципам ООП
• знание и понимание основных архитектурных паттернов (слоистая архитектура, saga, event sourcing, cqrs, sidecar, stateless service и т.д)
• уверенное применение паттернов проектирования
• навыки программирования с использованием LLM

Условия

• офисный формат в Москве (Кутузовский пр, 32)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• выгодная ипотека для сотрудников
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.

Работодатель: АО "РТКомм.РУ" (услуги спутниковой связи)

Обязанности:

• Установка и администрирование различных видов Unix/Linux систем, а также их основных сервисов/демонов;

• Поддержка сетевого оборудования для организации ЛВС и ДМЗ. Настройка правил и контроль журналов доступа на МСЭ;

• Выполнение административных задач на серверах, системах хранения и другом серверном оборудовании;

• Дополнительная диагностика инцидентов для сотрудников технической поддержки;

• Устранение инцидентов в работе систем и сервисов в своей зоне ответственности;

• Мониторинг оборудования и сервисов;

• Участие в инфраструктурных проектах департамента в рамках своих компетенций.

Требования:

• Знания серверных ОС Unix/Linux и основных демонов;

• Уверенные знания организации ЛВС на уровне не ниже CCNA (или аналогичная сертификация/обучение);

• Опыт работы с любым из перечисленного сетевого оборудованием доступа: (Cisco/Eltex) и оборудованием МСЭ (Juniper/Fortigate/Cisco/Континент/VipNet);

• Опыт диагностики сбоев в работе оборудования, серверных и клиентских ОС;

• Опыт работы с системами резервного копирования (КиберБэкап, Veeam);

• Практические навыки диагностики и мелкого ремонта ПК, серверного и сетевого оборудования;

• Опыт работы c системами виртуализации Vmware, oVirt/Proxmox.

Будет плюсом:

• Навыки администрирования БД PostgreSQL;
• Опыт работы с отечественным ПО в части импортозамещения.

Мы предлагаем:

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Румянцево (Бизнес-парк Comcity);
• Белая заработная плата, оформление в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2 с 8-30 до 17-30;
• Медицинское страхование (ДМС).

Уважаемые соискатели! Если уровень ожидаемого дохода не указан в вашем резюме - укажите его, пожалуйста, в сопроводительном письме.

• Ведение кадрового учета в полном объеме
• Оформление трудовых договоров, приказов и т.п.
• Ведение трудовых книжек, личных карточек и дел сотрудников
• Полный цикл кадрового делопроизводства (до 60 чел.)
• Контроль за подписанием всех кадровых документов
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета оплаты труда и отчетности
• Подготовка отчетов в рамках своих компетенций и функционала
• Архивирование кадровых документов
• Воинский учет с нуля
• Миграционный учет.

• Опыт ведения всех участков при численности до 50 человек
• Опыт работы с 1С ЗУП
• Подтвержденный опыт работы по миграционному и воинскому учету.

• занятость 0,5 ставки, рабочие часы: 4 часа в день с понедельника по пятницу или по договоренности, вариант удаленной работы не рассматривается.

"Калькулятор" - это мастер-система для расчета доступного остатка (ДО) по счетам клиентов, которая определяет возможность и объем списания средств с учетом нормативных требований, маркеров и статусов клиента. Система выступает единым центром принятия решений по доступным средствам клиента, позволяя бизнесу быстро внедрять новые нормативные ограничения через плагины без изменения кода ядра системы.

Система строится на принципе "микроядро с саморегистрирующимися плагинами", что позволит обеспечить высокую гибкость и масштабируемость при добавлении новых бизнес-правил.

Чем предстоит заниматься

• собирать, анализировать, документировать требования
• проектировать интеграционное взаимодействие между сервисами
• участвовать в процессах согласования решений с командой архитектуры и отделом безопасности
• ставить задачи на команду разработки, проводить оценку доработок

Требования

• высшее образование
• опыт работы системным аналитиком от 5-и лет
• опыт участия в интеграционных проектах
• навык сбора, анализа и формализации функциональных требований (User Stories, Use Cases)
• опыт описания нефункциональных требований: отказоустойчивость, безопасность, логирование
• умение декомпозировать требования до уровня, понятного разработчикам и тестировщикам
• отличное знание RESTful-архитектуры (методы, статусы, заголовки, версионирование)
• опыт формирования спецификаций OpenAPI (Swagger)
• практический опыт проектирования API с нуля
• понимание структуры JSON-данных, валидации схем (JSON Schema).
• опыт работы с Apache Kafka
• опыт построение различного вида диаграмм (Draw.io, Lucidchart, PlantUML)

Условия

• офисный формат в Москве (Кутузовский пр, 32)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• выгодная ипотека для сотрудников
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.

Мультиканальная платформа информирования и управления высокоприоритетными сбоями в Банке и экосистеме Сбера с оценкой влияния на клиентские сервисы в онлайн режиме.

Продукт предназначен для топ-менеджмента банка и экосистемы, руководителей подразделений, владельцев и лидеров продуктов, дежурных смен и специалистов по сопровождению ИТ-услуг. Основная цель — эффективное управление массовыми отклонениями для минимизации негативного влияния на внешних и внутренних клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• строить систему продуктовых метрик (DAU, MAU, Retention, CSAT, NPS и др.) и связывать их с бизнес-целями и OKR
• анализировать поведение пользователей: воронки, когорты, отток, паттерны использования модулей
• проверять гипотезы через продуктовые метрики и формировать рекомендации по развитию продукта
• строить дашборды с продуктовыми и бизнес-метриками, а также обеспечивать прозрачность метрик для стейкхолдеров
• работать с данными: SQL, Python/PySpark для анализа большего объёма.
• собирать обратную связь от пользователей и заказчиков, превращать её в задачи
• следить за качеством продукта через продуктовые метрики и формировать древа зависимостей

Ждём от кандидата:

• опыт Product Analyst в сложных IT-продуктах (платформы, B2B/Enterprise) — от 2 лет

• уверенный SQL: сложные JOIN, оконные функции, CTE, оптимизация запросов

• Python для анализа данных (pandas, numpy, визуализация); Hadoop/Spark/PySpark — плюс

• понимание продуктовых метрик (DAU, MAU, Retention, Churn, LTV, ARPU, Conversion, CSAT/NPS) и применение их на практике

• построение дашбордов (Tableau, Power BI, Superset или аналоги).

• системное мышление: создание вижена продукт целиком и определение его взаимосвязей

• коммуникация со стейкхолдерами: разработчики, аналитики, пользователи, руководство

• сбор бизнес-требований, оформление ТЗ, декомпозиция задач

• AI-инструменты для аналитики и разработки (GigaChat, DeepSeek, Qwen, Claude).

• офис: г Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1

• гибридный формат работы на территории Москвы и МО

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

В московский офис промышленного холдинга требуется руководитель ИТ-отдела / высококлассный специалист, который действительно любит работать с железом и ПО, умеет глубоко разбираться в сложных задачах и оперативно доводить их до результата. Это не только техническая, но и управленческая роль.

Обязанности

• Управление отделом: системный администратор, сетевой инженер, специалист service desk; координация сотрудников в дочерних компаниях.

• Поддержка и развитие ИТ-инфраструктуры для 200+ пользователей, преимущественно Windows.

• Администрирование серверов Windows (GPO, DFS, roaming profiles, RemoteApp и т.п.) и Linux (Ubuntu, Debian).

• Виртуализация VMware vSphere: ESXi 7.0, vCenter 7.

• Поддержка офисной телефонии Asterisk.

• Обслуживание Wi-Fi сетей на оборудовании Ruckus.

• Мониторинг инфраструктуры в Zabbix.

• Работа с сетевым оборудованием Cisco, Fortigate.

• Обеспечение отказоустойчивости, резервного копирования и восстановления после сбоев.

• Контроль информационной безопасности: доступы, обновления, аудит, защита периметра.

• Ведение документации, регламентов и учёта ИТ-активов.

• Планирование закупок, взаимодействие с поставщиками и подрядчиками.

• Управление ИТ-проектами: миграции, внедрение новых сервисов, оптимизация затрат.

• Onboarding/offboarding сотрудников, поддержка филиалов и удалённых пользователей.

• Взаимодействие с руководством и бизнес-подразделениями.

Требования

• Умение самостоятельно и на высоком уровне разбираться в железе и ПО.

• Опыт руководства ИТ-командой от 3 лет.

• Глубокие знания Windows Server, Active Directory, GPO, DNS/DHCP, Linux.

• Опыт работы с VMware vSphere, резервным копированием и мониторингом.

• Понимание сетей: TCP/IP, VLAN, VPN, маршрутизация, firewall.

• Практика с Cisco, Fortigate, Asterisk, Zabbix, Ruckus.

• Системное мышление, ответственность, умение расставлять приоритеты.

• Технический английский.

Будет плюсом

• Сертификаты Microsoft, VMware, Cisco, Fortinet, Linux.

• Опыт в промышленном холдинге или распределённой структуре.

• Знание ITIL, опыт управления проектами.

• Опыт с M365, Azure/AD, MDM, облачными сервисами.

Условия

• Работа в офисе 5/2 с 9:00 до 18:00.

• Офис территориально: Большой Саввинский переулок.

• ЗП обсуждается с кандидатом.

• Оформление по ТК РФ.

• Возможность влиять на развитие ИТ-инфраструктуры и внедрять новые решения.

• Профессиональное развитие, обучение и сертификация — по согласованию.

Мы предлагаем

• Стабильный промышленный холдинг и интересные инфраструктурные задачи.

• Автономию в принятии технических решений.

• Команду, которой можно делегировать рутину и вместе развивать ИТ-направление.

• Адекватную нагрузку и поддержку со стороны руководства.

Группа ОКТО – российская инвестиционно-промышленная группа, нацеленная на приобретение и развитие предприятий и проектов с фокусом на золото и полиметаллические руды.

Обязанности:

• Написание и редактирование текстов для СМИ, сайта, внешних соцсетей, пресс -релизов, заявлений и т.п.;
• Адаптирование сообщений под внешние и внутренние аудитории;
• Взаимодействие с региональными координаторами в части формирования контент‑стратегии, наполнения информационных ресурсов компании текстами;
• Ведение информационных ресурсов;
• Обеспечение единого стиля и тона коммуникации в соответствии с типом задачи и целевой аудиторией;
• Обеспечение достоверности публикуемых данных путём проверки фактов и согласования информации с профильными подразделениями для минимизации репутационных рисков.

• Опыт работы в сфере медиа, PR, коммуникаций или копирайтинга от 1–2 лет;

• Уверенное владение русским языком: орфография, пунктуация, стилистика;

• Опыт написания текстов в разных жанрах: новости, статьи, пресс-релизы, посты для соцсетей, официальные заявления;

• Навык адаптации контента под разные аудитории и каналы коммуникации;

• Опыт ведения информационных ресурсов (сайт, соцсети, внутренние порталы);

• Умение работать с редполитикой и соблюдать единый Tone of Voice;

• Навык фактчекинга и согласования материалов с профильными подразделениями;

• Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям.

• Комфортный офис: Москва-Сити, Пресненская наб., д.10;
• ДМС после испытательного срока;
• Скидочная программа Best benefits.

Мы отвечаем за полный жизненный цикл и экономику ключевых розничных направлений: Яндекс-Сплита (BNPL) и кредитных продуктов. Наша цель — увеличить портфель, сохранив оптимальное соотношение доходности и риска.

Какие задачи вас ждут

Управление портфелем и его анализ

Вы будете разрабатывать и реализовывать стратегию управления портфелем кредитных продуктов и BNPL-сервисов, чтобы повысить доходность, оптимизировать риски и увеличить долю рынка. Предстоит организовывать и контролировать регулярный анализ портфеля: анализировать прибыльность (PnL, margin) продуктов в различных разрезах, проводить винтажный анализ, рассчитывать и прогнозировать ключевые риск-метрики (NPV, CoR), анализировать клиентское поведение, LTV и отток.

Улучшение продуктов

Вы будете инициировать и вести проекты по улучшению текущих продуктов: оптимизировать ценообразование, менять лимитную и скоринг-политику.

Взаимодействие с подразделениями

Вы будете тесно сотрудничать с командами антифрода, маркетинга, продукта, IT и финансов, чтобы согласовывать и реализовывать инициативы.

Отчётность и планирование

Вы будете готовить регулярную отчётность по состоянию портфеля для руководства банка, участвовать в бюджетировании и прогнозировании.

Мониторинг рынка

Вы будете отслеживать рыночные тренды, действия конкурентов и новые технологии в области розничного кредитования.

Мы ждём, что вы

• Не менее трёх лет работали в розничном банковском, финтех- или МФО-секторе на позициях, связанных с портфельным менеджментом или кредитными рисками.
• Глубоко понимаете экономику розничных кредитных продуктов: PnL, NPV, LTV, драйверы доходности и риска.
• Обладаете отличными аналитическими навыками.
• Уверенно владеете SQL, умеете самостоятельно извлекать и анализировать данные.
• Имеете стратегическое мышление, умеете видеть картину в целом и генерировать идеи для роста бизнеса.
• Работали с BI-инструментами: Tableau, DataLens, Power BI.

Будет плюсом, если вы

• Умеете писать на Python или R.
• Запускали новые кредитные продукты или BNPL-сервисы с нуля: рассчитывали юнит-экономику, кривые просрочек, строили кредитную политику и проводили A/B-тесты.

Бенефиты работы в Яндексе

Здоровье

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят:

Базовые услуги

Плановая помощь и неотложная за рубежом, страхование от несчастных случаев для любителей активного отдыха и лечение критических заболеваний.

Ментальное здоровье

Врачи в клиниках по ДМС, онлайн-консультации с психологами. А также психотерапия в офисах, где есть кабинет психотерапевта.

Ежегодные чекапы

Мы за превентивную заботу о здоровье, поэтому по ДМС можно проходить чекапы и регулярно вакцинироваться.

Больничный

30 дней в году оплачиваются — вы получите полную зарплату, как будто не болели.

Стоматология

Плановые процедуры, профессиональная чистка и экстренная помощь за рубежом.

Коррекция зрения

После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия.

Терапевты в офисах

Если почувствовали себя неважно, можно обратиться в кабинет врача-терапевта, такие есть во всех крупных офисах Яндекса.

Ведение беременности и роды

Оплачиваем ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, которые с нами более двух лет.

Страховка для родственников по системе 80/20: мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%. В страховку входит всё то же самое, что и у вас.

Рост и развитие

В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому:

Обучение

В Яндексе есть собственная образовательная платформа с более чем 700 курсами и специальные программы для начинающих и опытных руководителей.

Профессиональные сообщества

Для проджектов и продактов, аналитиков, дизайнеров, рекрутеров и других специалистов.

Профильные конференции

Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.

Спорт

Мы любим спорт и считаем его важной частью хорошего самочувствия каждого яндексоида. Поэтому у нас есть:

Спортзалы в офисе

Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым. Можно заниматься самостоятельно или позвать своего тренера.

Спортивные клубы

В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в соревнованиях.

Специальные события

Фестивали спорта и здорового образа жизни, уникальные спортивные проекты во дворах офисов.

Спорт вне офиса

У нас есть скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, на скалодромах и в других местах.

И еще

Жилищные займы

Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.

Скидки на услуги и сервисы

На внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки.

Детские образовательные проекты

Специальные образовательные проекты от наших сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн.

Подписка Плюса

Для всех яндексоидов.

В ИТ-командах банка ПСБ и дочерней ИТ-компании ПСБ Лаб уже более 4000 сотрудников. Мы разрабатываем и внедряем финтех-продукты и приложения для клиентов, сопровождаем сложные ИТ-системы банка и входим в тройку цифровых банков России.

Ключевые задачи:

• Сбор, анализ, формирование и согласование требований (ТЗ, User story и др.).
• Моделирование процессов, оценка трудоёмкости, составление планов работ.
• Постановка задач разработчикам, смежным подразделениям.
• Подготовка технической документации.
• Приемка результатов работ.
• Участие в формировании и поддержании общего "информационного пространства" подразделения (в Confluence).
• Работа с инцидентами и обращениями пользователей.

Что важно для нас:

• Опыт составления технических заданий, расширенных БТ, инструкций и т.д.
• Умение анализировать бизнес-процессы, четко и структурировано формулировать требования по их автоматизации.
• Опыт проектирования UI.
• Опыт описания интеграционных взаимодействий (SOAP / REST).
• Знание и понимание банковских процессов кредитования физических лиц, как в области продуктов, сервисов, так и принципов их учета.
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов: BPMN/UML.
• Знания принципов и приемов проектирования информационного обмена, понимание процессов интеграции.
• Понимание структур JSON, XML/XSD.
• Знания SQL, основ проектирования БД.
• Опыт работы с микросервисной архитектурой, проектирование сервисов, опыт переноса функционала с монолита на микросервисы.

Что предлагаем:

• График работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт до 16:45).
• Удаленный формат работы.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентный уровень дохода.
• Доплата к отпуску и больничному листу.
• "Кафетерий льгот": ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе "ПСБ Маркет".
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей.
• Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях.
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников.
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения.
• Корпоративная паритетная пенсионная программа.

​​​​​​​Постоянная техническая поддержка всех пользователей компании по вопросам оборудования, Windows, программ, доступа к ресурсам, сети, телефонии и другим рабочим IT-сервисам.
• оперативно реагирует на обращения и помогает пользователям решать как технические проблемы, так и вопросы, связанные с использованием IT-систем.
• доброжелательно выслушивает пользователя, выясняет суть проблемы и самостоятельно доводит её до решения.
• умеет объяснять сложные технические вопросы простым и понятным языком.
• не раздражается из-за «простых» вопросов и не относится к пользователям свысока.
• понимает, что пользователь не обязан разбираться в технических деталях.
• умеет самостоятельно определить причину проблемы: пользователь, компьютер, программа, сеть, сервер или внешний сервис.
• контролирует результат обращения и убеждается, что проблема действительно решена.
• Уумеет одновременно работать с пользовательскими обращениями и задачами по инфраструктуре, правильно расставляя приоритеты.
Взаимодействие с вышестоящей IT-службой
• эффективно взаимодействует с IT-специалистами вышестоящей компании, с которой пересекаются IT-инфраструктуры и сервисы.
• грамотно формулирует технические вопросы, передаёт необходимую информацию и выполняет согласованные решения.
• понимает зоны ответственности своей и вышестоящей IT-службы.
• самостоятельно решает вопросы в своей зоне ответственности, не перекладывая их на вышестоящую компанию.
• при необходимости координирует совместные технические работы и контролирует результат.
Информационная безопасность
• понимает, что задача администратора — не просто «чтобы работало», а чтобы работало безопасно.
• понимает риски слабых паролей, лишних прав, общих учётных записей и небезопасных настроек.
• соблюдает принцип минимальных привилегий, контролирует доступы и административные права.
• не отключает защиту и не обходит требования ИБ ради удобства.
• понимает необходимость обновлений, резервного копирования, журналирования и контроля событий.
• службу ИБ воспринимает как партнёра, а не как препятствие, понимает смысл её требований и корректно реализует их на техническом уровне.
• сложное администрирование СКЗИ и специализированных средств ИБ не требуется.
Учётные записи, ЭП и документация
• создание/изменение/блокировка пользователей и управление группами и правами.
• установка и настройка электронной подписи пользователей.
• контроль сроков действия сертификатов ЭП и своевременное информирование пользователей о продлении.
• ведение журналов значимых изменений, доступов, сертификатов и других важных административных операций.
• поддержание актуальной технической документации.

Уровень: уверенный Middle / Middle+.
Технические знания
• Windows 10/11, Windows Server.
• Active Directory: пользователи, группы, OU, GPO.
• DNS, DHCP, TCP/IP, VLAN, VPN, маршрутизация, диагностика сетей.
• файловые ресурсы: SMB, NTFS, права доступа.
• VMware vSphere / ESXi / vCenter, виртуальные машины, кластеры, datastore.
• понимание работы СХД, RAID, LUN, iSCSI/NFS и взаимодействия с VMware.
• резервное копирование и восстановление.
• Mango Office — базовое администрирование и диагностика.
• PowerShell — базовый/практический уровень.
• Kaspersky — базовое администрирование и контроль состояния защиты.
Самостоятельность
• способен самостоятельно вести всю IT-инфраструктуру, без постоянных инструкций и контроля.
• сам ищет причины неисправностей и решения, в том числе по незнакомым технологиям.
• умеет изучить документацию, проверить решение и безопасно внедрить его.
• доводит задачи до результата и проверяет последствия изменений.
• умеет определить приоритеты и при необходимости самостоятельно привлечь подрядчика/поддержку.
Поддержка пользователей — основная часть работы
• постоянная техническая поддержка всех пользователей компании по вопросам оборудования, Windows, программ, доступа к ресурсам, сети, телефонии и другим рабочим IT-сервисам.
• оперативно реагирует на обращения и помогает пользователям решать как технические проблемы, так и вопросы, связанные с использованием IT-систем.
• доброжелательно выслушивает пользователя, выясняет суть проблемы и самостоятельно доводит её до решения.
• умеет объяснять сложные технические вопросы простым и понятным языком.
• не раздражается из-за «простых» вопросов и не относится к пользователям свысока.
• понимает, что пользователь не обязан разбираться в технических деталях.
• умеет самостоятельно определить причину проблемы: пользователь, компьютер, программа, сеть, сервер или внешний сервис.
• контролирует результат обращения и убеждается, что проблема действительно решена.
• умеет одновременно работать с пользовательскими обращениями и задачами по инфраструктуре, правильно расставляя приоритеты.
Взаимодействие с вышестоящей IT-службой
• эффективно взаимодействует с IT-специалистами вышестоящей компании, с которой пересекаются IT-инфраструктуры и сервисы.
• грамотно формулирует технические вопросы, передаёт необходимую информацию и выполняет согласованные решения.
• понимает зоны ответственности своей и вышестоящей IT-службы.
• самостоятельно решает вопросы в своей зоне ответственности, не перекладывая их на вышестоящую компанию.
• при необходимости координирует совместные технические работы и контролирует результат.
Информационная безопасность
• понимает, что задача администратора — не просто «чтобы работало», а чтобы работало безопасно.
• понимает риски слабых паролей, лишних прав, общих учётных записей и небезопасных настроек.
• соблюдает принцип минимальных привилегий, контролирует доступы и административные права.
• не отключает защиту и не обходит требования ИБ ради удобства.
• понимает необходимость обновлений, резервного копирования, журналирования и контроля событий.
• службу ИБ воспринимает как партнёра, а не как препятствие, понимает смысл её требований и корректно реализует их на техническом уровне.
• сложное администрирование СКЗИ и специализированных средств ИБ не требуется.
Учётные записи, ЭП и документация
• создание/изменение/блокировка пользователей и управление группами и правами.
• установка и настройка электронной подписи пользователей.
• контроль сроков действия сертификатов ЭП и своевременное информирование пользователей о продлении.
• ведение журналов значимых изменений, доступов, сертификатов и других важных административных операций.
• поддержание актуальной технической документации.
Личные качества
• ответственность, надёжность, аккуратность, самостоятельность.
• спокойное, вежливое и доброжелательное отношение к пользователям.
• умение работать с людьми и сохранять спокойствие при большом количестве обращений.
Условия:

Формат: единственный системный администратор в департаменте, офис 5/2.
Пользователи: до 50 человек.

- работа в крупном и надежном банке

- возможность работать в гибридном формате: удаленно и в офисе

- оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата

- забота о сотрудниках: социальный пакет, ДМС.

HASS — российский бренд женской одежды с 25-летней историей.

Мы создаём современный гардероб и много внимания уделяем качеству материалов, посадке, деталям и тому, как вещи работают вместе.

У HASS большая история и сложившаяся аудитория, но при этом мы постоянно меняемся визуально, пробуем новые форматы и развиваем присутствие бренда в digital.

Сейчас мы усиливаем это направление и ищем SMM-менеджера, который возьмёт на себя ежедневную работу с социальными сетями и будет работать в связке с продюсером съёмок и маркетологом.

Нам нужен сильный и самостоятельный специалист, который умеет работать с уже созданным контентом, понимает fashion-среду, следит за цифрами и может подсветить направление.

Что нужно будет делать:

— Вести Instagram, Telegram и VK: регулярно публиковать контент и адаптировать его под специфику каждой площадки.

— Работать с готовыми материалами со съёмок: собирать из них публикации, сторис, подборки и другие форматы.

— Составлять контент-план и следить за регулярностью выхода контента.

— Быть в курсе трендов социальных сетей и понимать, какие из них подходят HASS, а какие — нет. Не копировать тренды буквально, а адаптировать их под эстетику и ДНК бренда.

— Следить за тем, как выглядит и звучит бренд в социальных сетях: чувствовать визуальный вектор, tone of voice и общую эстетику HASS.

— Анализировать показатели Instagram, VK и Telegram: охваты, вовлечённость, просмотры, рост аудитории, переходы, сохранения, эффективность разных типов контента и другие ключевые метрики.

— Вести понятную регулярную отчётность: не просто собирать цифры, а объяснять, что сработало, что нет и что стоит изменить.

— Видеть слепые зоны: самостоятельно замечать, какого контента не хватает, где мы теряем внимание аудитории и какие возможности не используем.

— Участвовать в построении воронки из социальных сетей: понимать путь от просмотра контента до перехода на сайт и покупки.

— Формулировать дополнительные задачи на съёмки: заранее понимать, какие кадры, видео, детали или форматы понадобятся для контент-плана.

— Придумывать механики и активности для социальных сетей, которые органично существуют внутри ДНК HASS.

— Следить за конкурентами и fashion-рынком, собирать интересные кейсы и референсы, предлагать команде идеи, которые можно адаптировать для бренда.

— Работать с комментариями и реакциями аудитории, замечать обратную связь и передавать команде важные наблюдения.

Требования:

Хорошая насмотренность и чувство вкуса. Нам важно, чтобы вы понимали современный fashion-контент и могли отличить актуальный приём от тренда, который бренду не подходит.

Важно уметь работать самостоятельно: не ждать задачи на каждую публикацию, а видеть, что необходимо сделать сегодня, на этой неделе и в следующем месяце.

Грамотный русский язык, аккуратность в работе с текстом и визуалом, понимание механики Instagram, Telegram и VK и уверенная работа с программами для создания и оформления контента.

Навыки работы с AI-инструментами будут большим преимуществом.

Условия:

Удалённый формат.

Один раз в неделю — встреча с командой, где синхронизируем контент, съёмки, маркетинговые задачи и результаты прошедшей недели.

Основной контент производится командой HASS. Задача SMM-менеджера — грамотно использовать этот материал, регулярно вести площадки, анализировать результаты и помогать команде видеть новые точки роста.

Какой результат мы ожидаем:

Системное и активное ведение всех социальных сетей HASS.

Рост охватов, вовлечённости, просмотров, переходов и аудитории.

Понимание того, какие форматы действительно работают для бренда.

Связь между контентом, социальными сетями и коммерческими задачами.

Коротко расскажите о себе и своём опыте.

Пришлите 2–3 проекта или аккаунта, которые вы вели, и укажите, за какую часть работы отвечали лично.

Будет здорово, если вместе с откликом вы напишете несколько предложений о том, что первым делом посмотрели бы или изменили в социальных сетях HASS.

Портфолио, кейсы с цифрами и примеры fashion/lifestyle-проектов приветствуются.

Aston

— аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли ML Engineer и работать над проектом заказчика.

Заказчик

— это крупнейший банк РФ и Восточной Европы, известный всем. Активно инвестирует в ИТ-решения, развивает цифровую экосистему и привлекает сильных специалистов для масштабных проектов.

Почему это будет интересно

• возможность работать над задачами для крупнейшего банка, применять свои знания и развивать экспертизу.
• современный технологический стек.

Чего мы ждем от специалиста

• опыт работы в роли ML Engineer от 3 лет.
• глубокое понимание архитектуры и принципов работы больших языковых моделей (LLM).
• опыт разработки и интеграции AI-агентов на основе LLM и multi-agent-систем.
• знание основных методов и алгоритмов машинного обучения и обработки естественного языка (NLP).
• опыт работы с инструментами построения агентов и цепочек задач.
• умение проектировать и развертывать системы с RAG и Knowledge Graph.
• опыт в prompt engineering.
• опыт программирования на языках Python.
• знание протоколов обмена данными, включая REST, WebSocket, JSON-RPC, gRPC.
• опыт работы с системами логирования, мониторинга и диагностики, в том числе и для AI-приложений.
• знание DevOps и CI/CD-практик для развертывания инфраструктуры для AI-приложений.
• опыт реализации и сопровождения AI-агентов в production-средах.
• опыт интеграции внешних данных (базы знаний, API) для расширения возможностей AI-агентов.
• опыт построения кастомных пайплайнов обработки запросов и ответов с использованием цепочек и агентов.
• опыт участия в проектах по оптимизации производительности и масштабируемости LLM-систем.
• опыт командной разработки и взаимодействия с продуктовой и DevOps-командами.

Будет плюсом:

• знание Java/Go/JavaScript.

Что мы предлагаем

• Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.
• Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.
• Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.
• Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.

Наши офисы

• Москва (ул. Вильгельма Пика, 11, БЦ «Ботаника», 13 эт., оф. 1310).
• Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж).
• Казань (Н. Ершова, 76/1).
• Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг «VMESTE»).
• Самара (IT-парк Монте Роза).

Откликайтесь, если вы готовы расти и развиваться вместе с командой ASTON! Наш рекрутер свяжется с вами, чтобы обсудить детали.

Мы развиваем Единую базу знаний B2C о продуктах и процессах обслуживания розничного клиента с функционалом GenAI-помощника в рамках всего цикла управления знаниями: от создания контента, дистрибуции его по каналам (агенты с RAG, рабочие места сотрудников) до оценки качества и формирования задач (в том числе через агента) на его улучшение. На основе наших знаний происходит обслуживание более 15 млн клиентов в месяц в различных каналах.

Мы ищем опытного Java-разработчика, который совместно с front, back, DS / DE / ML-инженерами (внутри и вне команды) будет развивать централизованный функционал работы со знаниями (включая skills) для всей системы ИИ-агентов B2C.

1. Анализ задач/целей бизнеса, поиск решений совместно с аналитиками (в т.ч. предложение оптимальных технических альтернатив)

2. Разработка backend части для клиент-серверных приложений

3. Разработка новых микросервисов, API, ETL-процессов

4. Разработка интеграций с внутренними системами банка

5. Написание unit тестов

6. Проведение code review

7. Наличие высшего образование (желательно по направлению IT)

8. Опыт работы Java-разработчиком от 3 лет

9. Знания spring framework, spring-security, spring-boot

10. Опыт разработки REST сервисов

11. Опыт работы с БД (Postgres)

12. Опыт работы с Git

13. Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka/RabbitMQ)

14. Знание Swagger / OpenApi

15. Опыт работы со стеком ELK

16. Опыт построения CI/CD

17. Опыт работы с Kubernetes/OpenShift

Будет плюсом:

1. Опыт использования ИИ-агентов при разработке и отладке системы, skills, openspec, superpowers, sdd
2. Понимание принципов и опыт работы с LLM, RAG, anthropic skills и задачами информационного поиска
3. Опыт работы в банке и тематике поддержки клиентов (колл-центр, ИИ-помощники)

• Гибридный/офисный формат работы (современный офис в Москве м. Кутузовский проспект c зонами отдыха и спортзалом)
• годовой бонус и ежегодный пересмотр
• обучение за счет Компании: Корпоративный университет, онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• расширенный ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи
• льготная ипотека в Сбере
• корпоративная пенсионная программа
• бесплатная подписка СберПрайм

В дружественную компанию, одну из ста крупнейших производственных компаний юга России, ищем Инженера-программиста 1С.

Обязанности (по блокам):

Продажи

• Проверка правильности оформления документов;
• Настройка интеграций с внутренними и внешними сервисами;
• Разработка отчетов;
• Разработка выгрузок данных для аналитической системы;

Маркетинг

• Подготовка выборок и разработка отчетов;
• Автоматизация работы маркетинговых механизмов;
• Настройка интеграций с внутренними и внешними сервисами;
• Разработка выгрузок данных для аналитической системы;
• Разработка отчетов;

Регламентированный учет

• Настройка НСИ;
• Консультация пользователей по ведению учета;
• Анализ и исправление ошибок в учете;
• Контроль правильности оформления документов;

Бюджетирование

• Автоматизация механизмов бюджетирования;
• Разработка управленческой финансовой отчетности;
• Развитие бюджетной модели;
• Консультация пользователей по ведению учета;
• Внедрение учета по стандартам МСФО;

Маркировка

• Контроль функционала маркировки полного цикла;
• Мониторинг интеграций;
• Настройка видов продукции в ИС МП;
• Устранение коллизий интеграций;
• Ведение беклога;

Основные задачи, которые предстоит выполнять (по блокам):

Продажи

• Доработка механизма заполнения КИЗ;
• Настройка выгрузок клиентам;
• Настройка выгрузок в BI;

Маркетинг

• Настройка выгрузок в BI;
• Разработка загрузок данных для нужд маркетинга;
• Разработка отчетов для нужд маркетинга;

Регламентированный учет

• Настройка алгоритмов закрытия месяца;
• Исправление расхождений в учете НДС;
• Исправление ошибок при расчете себестоимости;
• Исправление ошибок при расчете амортизации;

Бюджетирование

• Разработка бюджетных отчетов;
• Настройка бюджетной модели;
• Доработка аналитик для целей бюджетирования;
• Исправление ошибок при отражении фактических данных бюджетирования;
• Настройка плана счетов МСФО;
• Настройка правил трансляции РСБУ для МСФО;
• Разработка отчетов для сопоставления РСБУ и МСФО.

Маркировка

• Проверка механизмов агрегирования КИЗ;
• Проверка функционала нанесения КИЗ;
• Проверка шаблонов КИЗ;
• Проверка мониторинга маркировки.

Также кандидату предстоит:

• Соблюдать регламенты и процедуры отдела информационных технологий;
• Разрабатывать программы для решения прикладных задач на требуемом языке программирования, производить настройку информационной системы;
• Своевременно проводить мероприятия по обновлению конфигурации информационных систем, следить за корректностью выполнения регламентных операций с базами данных;
• Определять информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, её объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, вывода и хранения информации, методы её контроля;
• Разрабатывать инструкции по работе с программами, оформлять необходимую техническую документацию;
• Осуществлять поддержку пользователей корпоративных информационных систем;
• Производить обязательное тестирование и отладку программных модулей перед запуском их в режим промышленной эксплуатации;
• Согласовывать с начальником отдела информационных технологий планируемые изменения в корпоративных информационных системах;
• Своевременно информировать начальника отдела информационных технологий о проблемах, препятствующих нормальной эксплуатации корпоративных информационных систем.

Требования:

• Высшее образование (техническое, инженер-программист) желательно;
• Доп. образование: Сертификаты 1С (1С:Специалист, 1С:Профессионал) по указанным системам (желательно);
• Опыт работы по специальности от 2 лет;
• Честность;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Высокая работоспособность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный рабочий день, график работы 5/2;
• Работа в офисе работодателя в бизнес-центре «Нео-Гео» в Москве;
• Стабильная заработная плата;
• Готовность к командировкам 1 раз в месяц в город Белореченск, Краснодарский край.

• Участие во внедрение решений по управлению продажами автомобильной техники и запасных частей:
• Анализ потребностей подразделений дистрибьютера автомобильной техник, интервьюирование представителей Заказчика;
• Формирование требований к целевой системе;
• Проектирование целевого состояния бизнес-процессов с учетом возможностей функционала корпоративной 1С ERP под процессы дистрибуции автомобильной техники и запасных частей.
• Формирование и согласование требований на функциональные разрывы, подготовка ТЗ.
• Тестирование и методологическая поддержка на этапе разработки.
• Проведение демонстрации результатов работ Заказчику;
• Подготовка и корректировка инструкций.
• Подготовка проектной документации.
• Перенос настроек в промышленную базу.

• Высшее образование в области экономики, информатики или смежных специальностях.
• Опыт работы бизнес-аналитиком, консультантом 1С ERP/УТ в сфере автопрома, логистики и смежных отраслей.
• Понимание процессов продаж, послепродажного обслуживания.
• Владение инструментами анализа и моделирования бизнес-процессов.
• Навыки подготовки документации.
• Навыки ведения переговоров, проведения интервью и презентаций.

• Конкурентная заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
• Годовой бонус.
• Добровольное медицинское страхование.
• Организация отдыха для работников и членов семьи, компенсация части стоимости путевок.
• Выбор графика работы (пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные).
• Оформление по ТК РФ.

Команда автоматизирует продукты, которые внедряют бизнес-подразделения банка. Вам предстоит развивать продукты, связанные с финансовыми рынками.

Чем предстоит заниматься:

• формированием и развитием управленческой отчётности по операциям с цифровыми валютами
• сбором и формализацией бизнес-требований к доработке DWH для отражения цифровых валют наравне с традиционными продуктами;
• разработкой и поддержкой методик расчёта финансового результата по портфелю цифровых валют
• сверкой данных управленческой отчётности с бухгалтерским учётом
• взаимодействием с Казначейством, Product Control, Методологами, ИТ для сквозного проектирования процессов «сделка → учёт → управленческая отчётность».

Мы ждем, что вы:

• имеете высшее образование (финансы, экономика, прикладная математика)
• имеете опыт в бизнес-анализе/методологии управленческой отчётности в банке
• понимаете принципы учёта и признания финансового результата по производным финансовым инструментам, конверсионным сделкам и брокерским операциям
• умеете оперативно разобраться в нормативной базе: положения Банка России и внутренние нормативные документы
• уверенно владеете SQL, имеете опыт работы с корпоративными хранилищами данных и BI-инструментами
• имеете опыт написания BRD и детальных ТЗ, взаимодействия с ИТ-командами и защиты решений перед стейкхолдерами
• используете нейросети в повседневной работе.

Что мы предлагаем:

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративную пенсионную программу.

Аудиториум СиДжи — независимый организатор бизнес‑конференций и мероприятий. Уже более 11 лет мы создаём площадки для диалога топ‑менеджмента таких компаний, как Банк России, Сбер, Альфа‑Банк, Газпром, Роснефть, Яндекс, ЦУМ и других лидеров рынка.
Мы проводим масштабные деловые конференции и форумы в ключевых сферах бизнеса (HR, PR, GR, финансы, клиентский сервис и др.), собирая на одной площадке руководителей, принимающих стратегические решения.

Мы ищем продюсера конференций (он же руководитель проекта, он же менеджер деловой программы), который будет отвечать за создание форума от идеи до реализации.

Чем предстоит заниматься:

• Находить и проверять темы, которые реально интересны бизнесу

• Погружаться в тему, исследовать рынок через качественные интервью: телефонные разговоры с топ‑менеджерами крупных компаний, анализ трендов и запросов

• На основе исследований создавать структурированную программу форума

• Искать и приглашать топовых спикеров из сектора экономики: С‑ и ТОП‑уровень компаний‑лидеров рынка

• Вести спикеров по всему циклу: от первого контакта и согласования темы до подготовки материалов

• Координировать команду в день мероприятия: работать с коллегами из продаж и маркетинга, помогать спикерам, следить за таймингом и качеством программы

• Собрать обратную связь после форума и использовать её при подготовке следующих мероприятий

Что мы от вас ожидаем

• Грамотная устная и письменная речь, уверенное деловое общение (в том числе по телефону) с первыми лицами компаний

• Системность: вы умеете работать с таблицами и базами контактов, чек‑листами, планами и дедлайнами

• Быстрая обучаемость и любознательность: вам интересно за короткое время вникать в новые темы и разбираться в задачах бизнеса

• Адекватная напористость и авантюризм: вы не боитесь сложных задач, умеете мягко, но настойчиво договариваться со спикерами

• Комфорт в задачах, где много телефонных интервью и отказов: вы спокойно делаете десятки звонков, понимая, что "нет" — часть процесса работы

• Умение работать в режиме многозадачности, развитый тайм‑менеджмент, пунктуальность и устойчивость к стрессу

• Позитивный настрой, ориентация на результат, внутренняя мотивация доводить проекты до конца, а не бросать на полпути

Что мы предлагаем:

• Зарплату, состоящую из фиксированной и премиальной частей (обсуждается на собеседовании)

• Комплексную систему обучения: шаг за шагом научим создавать форумы‑бестселлеры — от исследования рынка до работы со спикерами и командой

• Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек

• Современный офис в шаговой доступности от метро Тульская

• Рабочий день с 9:00 до 18:00, работа в офисе

• Дружелюбную атмосферу, команду единомышленников и возможность профессионально вырасти внутри компании

Компания МАГ — динамично развивающаяся компания в сфере дистрибуции швейной фурнитуры и тканей с устойчивой бизнес-моделью.

В текущий момент мы активно развиваем IT-направление, автоматизируем внутренние бизнес-процессы и усиливаем команду 1С.

Кого мы ищем:

Мы ищем опытного разработчика 1С, который сможет взять на себя техническое лидерство направления.

На этой позиции важно не только уверенно разрабатывать в 1С, но и видеть систему целиком. Основной контур работы — 1С:Управление торговлей и связанные с ней процессы: продажи, закупки, склад, ценообразование, остатки, логистика и интеграции с внешними системами.

Ключевые качества:

• Сильная техническая экспертиза в разработке на платформе 1С;
• Глубокое понимание 1С:Управление торговлей и торговых бизнес-процессов;
• Системное мышление и умение оценивать последствия технических решений;
• Способность самостоятельно разбираться в бизнес-задачах и предлагать оптимальные варианты реализации;
• Умение объяснять технические решения и помогать команде в сложных задачах;
• Ответственность за качество разработки и итоговый результат.

Чем предстоит заниматься:

Техническое лидерство:

• Техническое руководство командой разработчиков 1С;
• Декомпозиция сложных задач и участие в распределении работ;
• Участие в планировании разработки и оценке трудозатрат;
• Проведение code review;
• Формирование единых стандартов и подходов к разработке;
• Помощь разработчикам в решении сложных технических задач;
• Наставничество и развитие менее опытных специалистов;
• Контроль качества технических решений и результата разработки.

Развитие 1С:

• Развитие и сопровождение 1С:Управление торговлей;
• Проектирование архитектуры новых решений;
• Автоматизация процессов продаж, закупок, складского учёта, ценообразования и логистики;
• Разработка новых подсистем, механизмов, отчётов и обработок;
• Доработка типового функционала под бизнес-процессы компании;
• Анализ существующих решений, рефакторинг и снижение технического долга;
• Оптимизация производительности информационных баз;
• Поиск и устранение системных причин ошибок.

Интеграции:

• Проектирование и разработка обменов между 1С и внешними системами;
• Интеграция 1С с интернет-магазином, маркетплейсами и другими сервисами;
• Работа с REST API, HTTP-сервисами, JSON/XML;
• Проектирование надёжных и отказоустойчивых механизмов обмена данными;
• Анализ и устранение проблем в существующих интеграциях.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт разработки на 1С от 2 лет;
• Уверенное знание платформы 1С:Предприятие и языка разработки 1С;
• Хорошее знание конфигурации 1С:Управление торговлей;
• Понимание процессов продаж, закупок, склада, ценообразования и логистики;
• Опыт разработки и доработки нетипового функционала;
• Опыт проектирования интеграций и работы с REST API, HTTP-сервисами, JSON/XML;
• Навыки анализа и оптимизации производительности 1С;
• Умение читать чужой код и проводить code review;
• Умение декомпозировать сложные задачи и оценивать трудозатраты;
• Способность самостоятельно разобраться в новой предметной области и понять бизнес-задачу, а не только работать по готовому ТЗ.

Будет преимуществом:

• Опыт технического лидерства или наставничества разработчиков;
• Опыт формирования стандартов разработки;
• Опыт работы с высоконагруженными информационными базами;
• Опыт интеграции 1С с интернет-магазинами, маркетплейсами, WMS и другими внешними системами.

Условия работы:

• Стабильная компания с понятными системными процессами в стадии трансформации;
• Возможность напрямую влиять на архитектуру и развитие направления 1С;
• Офисный/гибридный формат работы, комфортное расположение офиса у м. Марьина Роща;
• График: 9:00–18:00 / 10:00–19:00;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Обеды в офисе за счёт компании.

Обязанности:
-Разрабатывать и развивать микросервисы на Java / Spring Boot
-Реализовывать синхронные и асинхронные интеграции: REST, SOAP, Apache Kafka
-Проектировать обработку сообщений: retry, DLQ, идемпотентность, обработка ошибок
-Работать с PostgreSQL: SQL, транзакции, индексы, оптимизация запросов
-Использовать Redis для кеширования и прикладного хранения данных
-Работать с ClickHouse в сценариях аналитической и высоконагруженной обработки данных
-Писать unit- и integration-тесты
-Проводить code review
-Анализировать логи, метрики и причины production-инцидентов
-Участвовать в проектировании технических решений и развитии существующей архитектуры

Требования:
-Коммерческий опыт Java-разработки от 3 лет
-Хорошее понимание Java Core: collections, concurrency, exceptions, JVM basics
-Опыт разработки микросервисных приложений
-Практический опыт работы с Kafka: producer/consumer, consumer groups, offsets, delivery semantics
-Уверенное знание SQL и понимание работы транзакций и индексов PostgreSQL
-Понимание принципов построения отказоустойчивых распределённых систем
-Опыт разработки и поддержки production-сервисов
-Умение самостоятельно реализовать задачу в рамках существующей архитектуры

Условия:
-Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
-Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
-Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
-Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
-Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
-Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
-Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
-Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
-Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
-Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня