Работа в Москве: вакансии IT и digital

AUVIX - крупнейший российский дистрибьютор ProAV-оборудования и эксперт в профессиональных мультимедийных технологиях.

Мы обладаем одним из самых широких продуктовых портфелей на рынке AV и предлагаем продукцию 40 ведущих брендов с мировым именем. Среди партнеров AUVIX - Barco, InFocus, Kramer, NEC, Optoma, Panasonic, Sharp, Sony, Wize и другие ведущие поставщики AV оборудования.

О нас в цифрах:

• 30+ лет успешной работы на рынке;
• 50 000+ товарных позиций;
• 50+ известных брендов в товарном портфеле;
• 5000+ партнеров.

Мы в ТОП-5:

• Лучших AV-дистрибьюторов российского рынка рейтинга CRN;
• Лучших специализированных дистрибьюторов рейтинга CRN/RE;
• Рейтинга CRN.

Если ты энергичный и ищешь возможности для своего профессионального роста и развития - мы поможем тебе раскрыть свой потенциал!

Обязанности:

• Программирование и доработка 1C конфигураций;
• Разработка новых функций и модернизация старых;
• Желательно знакомство с WMS-системами.

Требования:

• Уверенный опыт в разработке 1C 8.3 (запросы, расширения, http-сервисы);
• Навыки коммуникации с внутренними заказчиками;
• Внимательность, гибкость, ответственность.

Твои бонусы за вклад в работу команды:

• Работа в крупной и стабильной компании, лидере рынка;
• Официальное трудоустройство - отпуска, больничные и праздники по государственному календарю;
• График работы - 9:00-18:00, 5/2;
• Work-life Balance - мы хорошо работаем и хорошо отдыхаем :) И никаких переработок!
• Современный офис с видом на Останкинскую башню - комфортные рабочие места, необходимая техника. А еще у нас своя веранда для летних мероприятий, плейстейшн, настольный футбол и даже ударная установка;
• Выстроенная система наставничества - ты всегда сможешь получить ответы на свои самые неожиданные вопросы;
• Обучение - нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя экспертами в своем деле;
• Возможности роста и развития - в компании около 50 отделов - конечно твои амбиции и потенциал не останутся незамеченными;
• Активная корпоративная культура - мастер-классы по живописи, выездные мероприятия на свежем воздухе и много других ивентов (напоминаем - мы отдыхаем хорошо :)

Ты хочешь влиять на бизнес, быть драйвером изменений и строить прозрачную систему вознаграждения? Тогда тебе к нам! В СДЭК мы ищем C&B-партнёра в коммерцию — эксперта, который станет ключевым звеном между HR и бизнесом, поможет руководителям принимать взвешенные решения и поддержит рост компании.

Твои задачи:

• Быть единым окном для руководителей по вопросам организационных изменений и совокупного вознаграждения
• Консультировать руководителей и сотрудников по правилам оплаты труда и системам мотивации
• Проводить оценку должностей и анализировать рыночное позиционирование дохода
• Согласовывать условия найма, переводов и пересмотров заработной платы
• Участвовать в постановке KPI и формировании системы премирования
• Формировать и контролировать ресурсные планы по численности и затратам на персонал совместно с бизнесом
• Анализировать отклонения факта от плана и предлагать решения для оптимизации

Что важно для успеха:

• Опыт работы в C&B, HRBP или аналитике от 3 лет
• Глубокое понимание систем оплаты труда, грейдов, KPI/STI, job evaluation, market benchmarking, ресурсное планирование и ФОТ
• Владение Excel/BI, уверенная работа с HRIS/1С и HR-аналитикой на продвинутом уровне
• Умение переводить бизнес-задачу в C&B-решение и объяснять логику руководителям
• Навыки анализа данных, оценки должностей и рыночных обзоров
• Умение выстраивать коммуникацию с руководителями и быть бизнес-партнёром
• Внимательность к деталям, системное мышление, проактивность

Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы (офис + удалёнка)
• График 5/2, 8-часовой рабочий день
• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
• Корпоративное обучение и возможности карьерного роста
• Поддержка наставников и сильной HR-команды\
• ДМС после испытательного срока
• Работа в международной компании-лидере с амбициозными задачами

Привет! Мы — inbase. Ищем человека, который чувствует соцсети и любит делать контент. Замечает интересный формат, понимает, как применить его к бренду, может довести публикацию до выхода.

Мы — независимое агентство. Стратегия, инфлюенс, контент и продакшн у нас работают вместе. Среди наших клиентов — Amorepacific (Innisfree, Mise en Scene, Aestura, IOPE, Mamonde, Hera и другие), Tamaris, Рив Гош, Nordic, Золотое Яблоко, Solgar, Ollin Professional.

Входим в рейтинги АКАР и делаем спецпроекты, которые хочется сохранить в закладки.

Чем предстоит заниматься

Контент и форматы

• Работать с контент-планами вместе с копирайтером и фрилансерами: предлагать темы, рубрики и механики под задачи бренда.

• Следить за трендами и обновлениями площадок, выбирать подходящие и вовремя предлагать реализацию.

• Снимать и монтировать простой вертикальный контент. При необходимости — организовывать небольшие съёмки с командой.

• Адаптировать материалы под особенности разных соцсетей.

Команда и качество

• Ставить понятные задачи дизайнеру, копирайтеру и фрилансерам.

• Сопоставлять готовые материалы с брифом: проверять смысл, тон общения, визуал и формат.

• Отвечать за готовность контента к согласованным датам.

Публикации и инструменты

• Планировать и размещать контент, проверять оформление, ссылки и корректность выхода.

• Работать с сервисами отложенного постинга и простыми инструментами вовлечения: опросами, чат-ботами.

• Отвечать на комментарии и сообщения, передавать сложные вопросы команде. Обращений немного около пяти в день.

Аналитика

• Следить за охватами, вовлечённостью и другими показателями с учётом задачи контента.

• Готовить короткие выводы: что сработало, что стоит изменить и какие идеи проверяем дальше.

Что для нас важно

• У тебя есть опыт самостоятельного ведения соцсетей брендов и кейсы, в которых понятен твой личный вклад.

• Понимаешь особенности площадок и можешь объяснить, почему конкретная тема или формат подходят бренду.

• Умеешь работать с брифом, редактировать материалы.

• Можешь снять видео на телефон и смонтировать его в CapCut, Premiere или другом редакторе.

• Уверенно пользуешься инструментами публикации и готов(а) разобраться в новом сервисе или конструкторе бота.

• Грамотно пишешь и замечаешь ошибки до публикации.

• Планируешь свою работу, соблюдаешь договорённости и заранее сообщаешь, если срок под угрозой.

Будет плюсом опыт в beauty, fashion или food, работа с фрилансерами и базовое владение Figma.

Условия

• Оформление по ТК РФ, стабильная зарплата.

• Ноутбук для работы.

• Протеиновые батончики, лимонады, конфеты и печенье. Иногда — боулинг, бильярд и совместные поездки.

• Возможность предлагать решения и видеть, как они работают на проектах.

Как откликнуться

Пришли резюме и пару ссылок на аккаунты или кейсы, над которыми работал(а). Коротко расскажи:

• за что отвечал(а) лично;

• что предложил(а) и реализовал(а);

• какие результаты получил(а) и что менял(а) по ходу работы.

И расскажи об одном бренде, за соцсетями которого тебе сейчас интересно следить, — что именно у него получается.

После знакомства предложим небольшое тестовое задание.​​​​​​​

Чем предстоит заниматься:

• Хранилище. Завершить миграцию предметной области корпоративного бизнеса на новое хранилище: план переноса, сверка, вывод прежней платформы из эксплуатации. Развивать архитектуру домена в рамках принципов центральной платформы. Вести работу с системами-источниками: интеграции, договорённости с владельцами, отслеживание изменений.
• Витрины и отчётность. Создать и развивать систему витрин и дашбордов управленческой отчётности блока на базе хранилища. Работать с заказчиками — руководителями бизнес-направлений и финансов: собирать потребности, договариваться о единых определениях показателей, отвечать за достоверность и своевременность.
• Качество данных. Выстроить контроль качества в зоне ответственности: правила проверок, мониторинг, разбор инцидентов, устранение причин на стороне источников. Вести документацию по данным: модель домена, описания витрин и показателей.
• Команда. Планирование, приоритеты, постановка задач, ревью решений, развитие людей. Взаимодействие с центральной командой данных, командой вендора, ИТ и смежными направлениями.

Что мы ожидаем от кандидата:

• SQL — уверенно: самостоятельно разбираться в данных, сверять результаты, объяснять расхождения.

• Моделирование хранилищ — Data Vault 2.0, Anchor Modeling или другие современные многослойные подходы; практический опыт хотя бы в одном.

• ETL / оркестрация — Apache Airflow или аналог.

• Контроль версий — Git; Bitbucket будет плюсом.

• BI — FineBI или любой современный инструмент (Power BI, Qlik, Tableau, Superset).

• Техническая документация — умение формализовать требования и решения (BRD, FSD или близкие форматы).

• Понимание банковского бизнеса с юридическими лицами.

• Опыт в хранилищах данных от 4 лет.

• Опыт руководства группой от 3 человек — либо роль заместителя руководителя или техлида, где вы отвечали за результат группы, а не только за свой участок.

Будет плюсом:

• Участие в миграции хранилища или переносе предметной области на новую платформу.
• Опыт выстраивания процессов Data Quality / Data Governance.
• Знакомство с концепциями Data Mesh, Data Fabric.

О нас: Мы не просто проводим матчи. Мы строим современный, динамичный и узнаваемый спортивный бренд. Профессиональная лига русской лапты – это драйв, традиции в новом прочтении и живые эмоции. Мы ищем не просто «эсэмэмщика», а главного архитектора наших смыслов, который сделает так, чтобы о наших матчах говорили, их ждали и ими делились.

Миссия роли: Сделать социальные сети лиги главным местом для болельщиков, игроков и всех, кто интересуется русской лаптой. Ваша задача - создавать понятный, интересный и регулярный контент, который увеличивает охваты, вовлеченность и число подписчиков на всех площадках лиги.

Формат работы:

Это позиция для человека, который любит и умеет работать с контентом руками: придумывать идеи, писать тексты и сценарии, собирать контент-планы, работать с инфоповодами и запускать активности.

Основная часть работы - непосредственное создание и развитие контента. При необходимости вы будете взаимодействовать с дизайнерами, монтажерами и другими специалистами, ставить им задачи и собирать результат в единый продукт.

Ключевые задачи:

1. Операционализация годового стратегического контент-плана. Вы не просто следуете ему, вы делаете его живым: выделяете «красными линиями» ключевые матчи сезона и создаете вокруг них пиковые волны активности и хайпа.

2. Выстраивание логических цепочек связанных постов. Вы ведете последовательный ряд, развиваете успешные рубрики, делаете изящные переходы между темами и всегда, как по воронке, подводите аудиторию к главному матчу недели/сезона.

3. Органичное и креативное вплетение в контент смежных активностей: школьных лиг региона, активаций спонсоров и, что особенно важно, личных историй и харизмы игроков, участвующих в предстоящих матчах.

4. Самостоятельное создание контента: идеи и концепции публикаций, тексты, сценарии для коротких видео, сторителлинг, контент-планы, механики вовлечения и ситуативный контент.

5. Поиск новых форматов, рубрик, трендов и механик, которые можно органично адаптировать под спортивную тематику и аудиторию лиги.

6. Вы внутри процесса: посещаете матчи, общаетесь с игроками и тренерами, чувствуете атмосферу изнутри, чтобы предсказывать инфоповоды и создавать контент, который бьет в самое сердце.

KPI (Показатели эффективности):

1. Динамический рост числа подписчиков на всех площадках лиги

2. Увеличение органических охватов и показателей вовлеченности

3. Качество, регулярность и своевременность выхода контента.

4. Рост доли контента, который получает органическое распространение: реакции, комментарии, сохранения и репосты.

Мы предлагаем:

1. Полную творческую свободу в рамках стратегии: если у вас есть безумная идея, которая сработает – мы дадим ресурсы на ее реализацию.

2. Полный доступ «за кулисы»: аккредитация на все матчи, доступ к игрокам, тренерам и организаторам для создания эксклюзивного контента.

3. Работу в энергичной команде без бюрократии и лишних согласований.

4. Возможность стать ключевой фигурой в популяризации и современном брендинге русской лапты в стране.

Если вы хотите превращать спортивные события в медийные истории, которые обсуждают и которыми делятся, будем рады познакомиться с вами.

Страховой брокер СберБанка — ключевое звено экосистемы Сбера в сегменте В2В-страхования. Мы создаем новый на рынке цифровой страховой продукт и соединяем корпоративных клиентов с лучшими страховыми решениями, обеспечивая полный цикл брокерского обслуживания: от анализа рисков до урегулирования убытков.

HR BP станет стратегическим партнером бизнеса, отвечая за полный цикл управления персоналом и специальные проекты по развитию организационной культуры. Роль сочетает операционную экспертизу (бюджетирование, оргдизайн, кадровые процессы) с трансформационными инициативами (миссия компании, сообщества, масштабирование ИПР, командообразование).

• Бизнес-планирование: Построение драйверной модели по численности, работа с калькулятором планирования, подготовка сопровождающих вопросов для бизнеса.

• Прогнозирование ФОТ: Актуализация финансовой модели по персоналу, прогноз фонда оплаты труда.

• HR-бюджет: Подготовка, защита и контроль исполнения сметы расходов HR-функции

• Организационный дизайн: Консолидация потребностей бизнеса в изменении оргструктуры, подготовка проектов документов о внесении изменений, согласование по линии HR, загрузка на СД (Совет директоров).

• Штатное расписание: Формирование и актуализация ШР на основе утвержденных организационных структур.

• Адаптация под ключ с инструментами: Контроль прохождения испытательного срока, консультации руководителей подразделений.

• Увольнения: Проведение Exit-интервью с уволенными сотрудниками, анализ причин текучести, обратная связь.

• Развитие отчетности: Разработка новых и совершенствование текущих внутренних форм отчетности HR. Подготовка отчетов по социальным и кадровым метрикам для руководства.

• Центр экспертизы: Консультирование сотрудников по вопросам трудового права, КДП и компенсаций.

• Подбор персонала: Участие в найме специалистов в ИТ-блок на этапе собеседования с HR-партнером (оценка soft skills, соответствие культуре).

• Опыт: 3–6 лет в роли HR BP / HR Generalist. Опыт в финтехе, страховых или ИТ компаниях будет преимуществом

• Образование: Высшее (HR, менеджмент, психология, экономика) приветствуются сертификаты по OD, коучингу, аналитике.

Навыки:

• Опыт работы с HR-метриками, бюджетированием, оргдизайном

• Успешный опыт работы в качестве People Partner

• Проектное управление: от идеи до масштабирования

• Знание трудового законодательства и рыночных HR-практик

• Умение использовать нейросети в повседневной работе.

• Офисный формат работы

• Выгодные ипотечные льготные условия кредитования

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• Корпоративная пенсионная программа

• Детский отдых и подарки за счет Компании

• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию

• Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

Хотите стать частью увлекательного процесса цифровой трансформации?
Блок IT в СОГАЗ активно развивается и меняет подход к созданию продуктов. Мы создаем новые сервисы и решения, которые делают нашу работу более технологичной и эффективной.

Мы ищем руководителя с техническим бэкграундом: самостоятельное погружение в сложные задачи, ответственность за результат и умение управлять командой.

Вам предстоит возглавить миграцию логики тарификации в современный контур СПР (система принятия решений).

Обязанности:

• Лидировать техническую реализацию и настройку стратегий в TALIS и Axenix
• Организовывать полный цикл работы со стратегиями: постановка задачи, настройка, тестирование, релиз и последующий мониторинг
• Сопровождение действующих систем тарификации
• Снижать объем ручного сопровождения и постепенно переводить legacy-процессы в управляемый и автоматизированный контур

Требования:

• Опыт управления аналитической командой
• Опыт работы с системами принятия решений, BPM/BRMS-платформами или аналогичными решениями
• Верхнеуровневое понимание принципов работы интеграций и API
• Опыт организации / участия в тестировании и выпуске изменений в промышленную эксплуатацию
• Базовое понимание принципов мониторинга информационных систем и бизнес-процессов
• Системное мышление и умение одновременно управлять развитием нового решения и поддержкой legacy-контура

Условия:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный
• Стабильный доход в стабильной компании
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров

• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней

• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год
• Удобное расположение офиса, возможен гибрид

Мы крупная, динамично развивающаяся компания с большими планами на масштабирование. Наши обороты удвоились за прошедший год. Вместе с нашими амбициями растет и доход нашей команды. У каждого есть возможность для профессионального и карьерного роста.

Ищем сотрудника в нашу дружную команду на должность Дизайнера-доработчика обуви.

Обязанности:

• Доработка отобранных моделей обуви под каждый сезон (улучшение дизайна, замена цветов, рисунков, материалов и т.д)
• Изучение модных тенденций и предвидение того, что будет востребовано на рынке, чтобы создавать актуальные коллекции.

• Создание фирменного стиля, который помогает бренду выделиться среди конкурентов.

• Дизайн-разработку упаковок, этикеток и других сопутствующих элементов.

• Ведение таблиц с согласованными дизайнами для заказов (фото, артикул, цвет, размерный ряд).

Мы ожидаем:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности
• Уверенное владение программами: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator
• Знание основ композиции, знание типографики
• Базовые знания Excel, Word

Мы предлагаем:

• График работы: гибрид (3 дня в офисе, 2 дня - удаленно из дома);
• Оформление по ТК РФ‚ своевременная выплата заработной платы
• Работа в комфортном офисе недалеко от м. Щелковская
• Возможны командировки в Китай

Чем предстоит заниматься:

• ведение проекта по разработке комплекса автоматизации, стабилизации и распределения системы энергопитания космического аппарата;
• сбор и анализ требований от заказчиков;
• формирование исходных данных на разработку совместно с профильными подразделениями;
• планирование работ по проекту, сроков, бюджета и ресурсов;
• управление ходом разработки, контроль выполнения этапов проекта;
• план-фактный анализ сроков и бюджета;
• координация работы команды разработчиков (системные инженеры, программисты, конструкторы, схемотехники, технологи);
• планирование и приоритезация работ;
• защита и приемка промежуточных результатов;
• анализ рисков изменений и текущего статуса проекта.

Что мы ожидаем:

• опыт управления проектами разработки сложных технических изделий от 3 лет;
• понимание процессов разработки программного обеспечения, печатных плат, конструкторской документации;
• способность и желание разбираться в новых технологиях;
• умение грамотно и структурно излагать свои мысли;
• грамотная устная и письменная речь;
• инициативность и внимательность;
• развитые коммуникативные навыки, умение работать с распределённой командой (в разных городах);
• стрессоустойчивость, умение работать в условиях неопределенности.

Задача

Провести техническое оздоровление интернет-магазина на CS-Cart. Сайт работает, но не обновлялся несколько лет, нет надежных бэкапов и документации.

Первые 3–6 месяцев: привести систему в безопасное и предсказуемое состояние.

Что нужно сделать

Этап 1 (аудит и модернизация):

1. Аудит безопасности и производительности, закрытие уязвимостей

2. Настройка надежных бэкапов (файлы + БД) с хранением в облаке

3. План безопасного обновления CS-Cart, PHP, CentOS без остановки бизнеса

4. Восстановление документации по архитектуре и интеграциям

Этап 2 (ежедневная работа):

• Поддержка и доработка сайта (CS-Cart)

• Контроль обмена с 1С (заказы, остатки, цены)

• Администрирование CentOS (обновления, мониторинг, логи)

• Оптимизация скорости сайта и БД

• Реализация новых задач

Текущий стек

• CS-Cart 4.10.2 Ultimate (русская сборка)

• CentOS 7.9, Apache + PHP 7.4 (FPM)

• MySQL/MariaDB

• Redis, APCu, OPcache

• Интеграции с 1С (SOAP/REST API, CommerceML)

Требования

Hard Skills:

• PHP + CS-Cart (контроллеры, хуки, БД, импорт/экспорт)

• Linux-серверы (CentOS/RHEL): SSH, логи, обновления, fail2ban

• MySQL (оптимизация запросов)

• Интеграции с 1С (CommerceML, REST API, веб-сервисы)

• Redis (кэширование, сессии)

• Git (обязательно)

Soft Skills:

• Самостоятельность: ставим задачу — вы решаете и доводите до конца

• Проактивность: сообщаете о рисках до аварии, а не после

• Порядок: понятный код с инструкциями

Условия

• Зарплата: зависит от опыта

• Первые 6 месяцев — строго офис (для погружения в архитектуру и аудит). После — обсуждаем удаленку/гибрид

• Прямое подчинение техническому руководителю, без бюрократии

• Стабильная, престижная компания

Этапы отбора

1. Резюме + ответы на вопросы

2. Короткое техническое интервью

3. Тестовое задание (CS-Cart + API, сдача через Git)

4. Финальное собеседование

Как откликнуться

Пришлите отклик на вакансию с ответами на вопросы

В отклике ответьте на 4 вопроса:

1. Сколько лет работали с CS-Cart? Какие сложные задачи решали?

2. Опыт администрирования Linux (CentOS/RHEL)?

3. С какими интеграциями 1С работали?

4. Сайт не обновлялся 5 лет, документации нет, пароли не переданы. Ваши первые 3 шага?

Отклики без ответов на эти вопросы не рассматриваются.

Обязанности:

1. Видеомонтаж роликов для соц сетей.

2. Генерация сценариев в ИИ.

3. Размещение роликов в Соц Сетях.

4. Участие в съемках роликов.

5. Администрирование соц сетей, оформление, ведение...

6. Менеджмент.

Требования:

Умение работать с видеоредакторами, с ии агентами, коммуникабельность в общении с блогерами. Работа в основном на месте работодателя.

Условия:

Работа с блогерами, не забываемый опыт гарантируем! Первый месяц стажировка, оплата из расчета 60000 в месяц, далее поднимаем каждый месяц по 10000-20000 или РАНЕЕ, все будет зависеть от ваших возможностей, профессиональных качеств и старания.

Основные задачи:

• Управление командой разработчиков.
• Проектирование архитектуры, разработка нового функционала на платформе 1С.
• Доработка, обновление и поддержка ИТ-систем: 1С: БИТ, 1С: ДО, 1С: ЗУП.
• Разработка обменов данными, настройка REST API, web-сервисов для интеграции между 1С: БИТ.Финанс, 1С: Документооборот 3.0, 1С: ЗУП, Bitrix24 CRM и другими корпоративными ИТ-системами.

Мы ожидаем:

• Глубокое знание типовых конфигураций: 1С: БИТ.Финанс (подсистемы бюджетирования, казначейства), 1С: Документооборот 3.0, 1С: ЗУП 3.1 — доработка функционала, создание отчетов (СКД).
• Внедрение и разработка на БСП: подключение БСП в конфигурации, разработка расширений конфигурации, работа с подсистемами ОбменДанными, БизнесПроцессы, Пользователи.
• Настройка и доработка подсистемы бюджетирования в 1С: БИТ.Финанс (БДДС, БДР, сценарии, формы ввода).
• Цифровизация строительства: автоматизация финансового учета, бюджетирования, бизнес-процессов строительства в девелоперских компаниях.
• Разработка интеграций: Web/HTTP-сервисы 1С, REST API (Bitrix24), планы обмена между конфигурациями, JSON/XML-обмен.
• Лидерские качества, менторство, отличные коммуникативные навыки (работа в команде и с бизнесом). Аналитический склад ума, системное мышление. Высокая ответственность и результативность. Готовность к обучению и саморазвитию в динамичной среде.
• Сертификаты: 1С: Специалист по платформе/прикладным решениям, 1С: Специалист-консультант по БИТ.Финанс.

Цифровые инструменты:

• Разработка 1С: Предприятие 8.3, Конфигуратор, СКД, БСП, Хранилище конфигураций.
• Интеграции: Планы обменов, Web-сервисы, HTTP-сервисы, REST API.
• Продукты: 1C: БИТ.Финанс, 1C ДО 3.0, 1C ЗУП 3.1.
• Базы данных: Postgre SQL, MS SQL.
• Автоматизированные средства тестирования.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц.
• Работа в динамичной компании вместе с опытной командой.
• Интересные амбициозные задачи и перспективы личного и профессионального развития.
• Отличный социальный пакет: забота о здоровье - ДМС с первого месяца (включая стоматологию), материальная помощь сотрудникам, оплата обучения.
• Система скидок и привилегий от партнёров по корпоративной программе BestBenefits.
• Комфортная корпоративная культура: поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и другие корпоративные события.
• Современный стильный офис в самом центре города, в шаговой доступности от м. Охотный Ряд, м. Театральная и м. Кузнецкий мост - БЦ «Женевский дом», ул. Петровка, д. 7.
• Кофемашина, чай, своя уютная кухня в офисе.
• График работы 5/2, с 09:30 до 18:30 (гибрид со второго месяца), суббота, воскресенье - выходные.

Становитесь частью PLUS команды и будьте с нами всегда в плюсе!

«Цифровой рубль» — это третья форма российской национальной валюты, наряду с наличными и безналичными деньгами. Он выпускается Банком России и существует только в электронном виде. Сбер является участником Платформы ЦР и выполняет роль финансового посредника, т.е. предоставляет доступ к платформе для физических и юридических лиц. В реализацию проекта вовлечено более десяти продуктов и команд. Тебе предлагается присоединиться к команде, отвечающей за подключение физических лиц к Платформе Цифровой рубль, в роли системного аналитика.

• сбор, анализ, формализация функциональных требований к ПО

• участие в разработке архитектуры решения

• построение логической моделей баз данных

• проектирование функциональных решений/интеграции

• составление технического задания на разработку

• проектирование процессов в нотации BPM

• консультация разработчиков/тестировщиков по требованиям/ошибкам

• оценка трудозатрат, планирование и работа в спринтах (agile/scrum).

• опыт работы в роли системного аналитика от 3-х лет

• навыки составления технического задания

• знание функциональных/нефункциональных требований

• опыт проектирования интеграций (REST API/Kafka)

• опыт проектирования высоконагруженных систем

• опыт проектирование БД

• навыки работы с SQL, UML, Jira, Confluence

Будет плюсом:

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт создания AI-агентов и использования их в работе

• чтение кода.

• гибридный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (первое время - офис)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• выгодная ипотека для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Отдел занимается разработкой AI-агентов для автоматизации бизнес-процессов. В фокусе — задачи NLP и CV: работа с текстовыми и визуальными документами, извлечение информации, принятие решений на основе содержимого. Требуется усилить отдел ML-экспертизой в области языковых моделей, промпт-инжиниринга и качества агентных решений.

На этой позиции нужен Data Scientist, который отвечает за смысл и качество решений агента и обработки документов. Это возможность участвовать в создании агента enterprise-уровня с высокими требованиями к качеству и стабильности.

Обязанности

• развивать промпты агентов: системные и ролевые промпты, few-shot, схемы рассуждения, tool calling, извлечение структурированных знаний из документов
• строить пайплайны эволюции промптов: версионирование, оффлайн-оценка (golden set, side-by-side, LLM-as-judge), итерации по ошибкам
• решать задачи классификации и маршрутизации документов: разделение входного пакета по классам, подготовка релевантного контекста для агента
• работать с RAG и эмбеддингами: chunking, выбор и тюнинг эмбеддингов, retrieval / rerank, оценка качества поиска
• работать с open-source LLM и GigaChat во внутреннем контуре; предлагать и обосновывать стек под задачу

Требования

• опыт в Data Science / NLP / LLM от 2 лет
• опыт prompt engineering на продакшн-задачах
• понимание tool calling / function calling
• понимание RAG-архитектур
• опыт классификации текстов и документов
• уверенный Python (эксперименты, скрипты, оценка качества)
• понимание метрик качества LLM и подходов к оценке (eval-наборы, precision / recall по кейсам)

Будет преимуществом

• богатый опыт работы с эмбеддингами: выбор модели, fine-tune, contrastive learning, оценка retrieval
• опыт пайплайнов эволюции промптов (DSPy, GePA и аналоги, Langfuse / PromptLayer)
• опыт LangChain / LangGraph / LlamaIndex на уровне логики агента
• опыт в доменах: банки, комплаенс, документооборот, юридические тексты
• опыт LoRA / SFT
• опыт CV / мультимодальных моделей

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская проспект
• формат работы – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.