Старший менеджер по маркетингу

Ищем сильного, системного и практичного Старшего менеджера по маркетингу, который сможет выстроить и взять под управление маркетинговую операционную систему быстро развивающейся международной экосистемы. Наши проекты объединяют несколько направлений: благотворительность, туризм и hospitality, недвижимость, образование и трансформационные программы, community, искусство, медиа и luxury experiences.

Сегодня экосистема включает 17+ digital-площадок и каналов: Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, TikTok, сайты, туристические и другие платформы. В непосредственном управлении — команда из 4 человек: SMM-специалисты, видеографы и монтажеры.

Главная задача:

На данном этапе нам нужен не человек, который будет разрабатывать абстрактную маркетинговую стратегию на 3–5 лет. Главная задача на ближайшие 6 месяцев — построить работающую, управляемую и измеримую маркетинговую систему всей экосистемы.

Необходимо организовать работу команды, определить роль каждой площадки, выстроить единый процесс создания, согласования и публикации контента, внедрить планирование, KPI, аналитику и отчетность. Важно, чтобы маркетинг постепенно перестал зависеть от ежедневного операционного участия основателя и превратился в систему, способную стабильно работать самостоятельно.

Основные задачи

• Управление и координация 17+ digital-площадок нескольких проектов и брендов

• Управление командой SMM, видеографов и монтажеров

• Построение четкой системы: идея → съемка → монтаж → согласование → публикация → аналитика

• Создание общего контент-календаря и контроль сроков

• Определение функций и KPI для каждой площадки

• Адаптация и repurposing контента под разные каналы

• Контроль качества контента и единого уровня коммуникации брендов

• Анализ охватов, engagement, роста аудитории, traffic, leads и conversions

• Создание понятной еженедельной и ежемесячной отчетности

• Построение системы отслеживания источников лидов и эффективности каналов

• Создание и оптимизация маркетинговых воронок

• Email-маркетинг, сегментация базы и автоматические цепочки

• Работа с CRM и интеграция маркетинга с процессом обработки лидов

• Координация создания и развития сайтов и landing pages: структура, содержание, UX и дизайн

• SEO и развитие органического трафика

• Работа с блогерами, influencers, партнерами и collaborations

• Развитие LinkedIn, включая personal brand / founder-led marketing

• Продвижение туристических продуктов и работа с Tripadvisor и другими туристическими платформами

• Анализ конкурентов, трендов и best practices на международном рынке

• Использование AI, CRM, automation и современных marketing tools для повышения эффективности команды

Требования

Обязателен подтвержденный практический опыт:

• Управления 15+ digital/social media площадками одновременно

• Управления маркетинговой или content-командой

• Instagram, Facebook, YouTube, TikTok и LinkedIn

• Организации большого объема производства и публикации контента

• Построения процессов и контроля исполнения, а не только постановки задач

• Работы с аналитикой и KPI

• Lead generation и marketing funnels

• CRM и tracking источников лидов

• Email marketing

• Создания и ведения сайтов

• SEO

• Influencer marketing и collaborations

• Понимания organic и paid acquisition

Большим преимуществом будет опыт:

• в туризме / hospitality, включая создание и продвижение туристического продукта и работу с Tripadvisor и другими travel platforms;

• с благотворительными фондами, nonprofit и impact-проектами, включая fundraising/donor communications;

• с несколькими брендами внутри одной экосистемы;

• с founder-led brands и развитием личного бренда основателя.

Языки

Русский — свободный / родной уровень.

Английский — обязательно свободный профессиональный уровень (advanced/fluent).

Значительная часть контента, сайтов, коммуникаций и международных проектов экосистемы ведется на английском языке, поэтому кандидат должен уметь самостоятельно писать, редактировать и оценивать качество англоязычного маркетингового контента, а не зависеть от переводчика.

Нам особенно важен человек, который:

• Не просто предлагает идеи, а доводит их до реализации.

• Умеет одновременно видеть общую картину и контролировать операционные детали.

• Принимает решения на основании цифр.

• Умеет организовать людей и добиться соблюдения сроков.

• Не требует постоянного контроля со стороны Founder.

• Способен посмотреть на 17 разных площадок и превратить их не в 17 отдельных задач, а в единую работающую маркетинговую систему.

Как мы будем оценивать кандидатов:

На первом этапе мы попросим предоставить конкретные кейсы и результаты в цифрах:

• сколько площадок кандидат вел одновременно;

• какой командой управлял;

• какие были охваты и аудитория до начала его работы и после;

• темпы роста;

• количество лидов по каналам;

• стоимость лида и подписчика;

• конверсия лидов в продажи/бронирования;

• результаты organic и paid продвижения;

• результаты работы с блогерами;

• примеры успешного, нестандартного или attention-generating контента;

• результаты LinkedIn, SEO, email-маркетинга и маркетинговых воронок.

Нас интересует не столько количество лет в маркетинге, сколько масштаб задач, которые кандидат реально решал, и измеримые результаты его работы.

Результат первых 6 месяцев:

Через 6 месяцев мы хотим иметь не просто больше контента.Мы хотим иметь работающую маркетинговую машину: понятную структуру всех площадок, распределение ответственности внутри команды, системное производство контента, контент-планирование заранее, работающие воронки, CRM и tracking, измеримые KPI и понятный dashboard, показывающий руководству: что растет → откуда приходят люди → что генерирует лиды → что конвертируется → что приносит результат → куда направлять ресурсы дальше.