Тимлид Яндекс Директ / Head of Performance
Мы ищем тимлида команды Яндекс Директ .
estadel · На сервисе с: 27.08.26 19:12
Мы ищем тимлида команды Яндекс Директ.
Но сразу важный момент: нам не нужен самый сильный директолог, который будет лично вести самые сложные рекламные кампании, проверять всё руками и спасать команду. Нам нужен руководитель, который умеет получать результат через других специалистов.
В твоём управлении будет команда директологов, рекламный бюджет порядка 4–5 млн в месяц, несколько ₽ направлений и полноценная воронка от рекламного расхода до квалифицированного клиента, показа и брони.
Главный результат твоей работы — команда выполняет план по квалифицированным лидам в целевой экономике, рекламный бюджет масштабируется без потери качества, а результат не зависит от того, успел ли тимлид лично зайти в каждую рекламную кампанию.
Давай знакомиться
- Компания «ESTADEL» — международное агентство недвижимости.
- Специализация — инвестиционная недвижимость в топовых курортных локациях.
- Премиальный продукт, собственный отдел маркетинга и продаж.
- Своя сквозная аналитика, команда аналитики и разработки, AI-инструменты.
- Наши ценности: трушность, развитие, партнёрство, масштаб и причинность — «результат зависит от меня».
Кого мы ищем
В первую очередь — руководителя performance-команды с сильной экспертизой в Яндекс Директ.
Ты должен понимать Директ достаточно глубоко, чтобы провести аудит РК, разобраться в сложной ситуации, оценить решение специалиста или помочь сформировать гипотезу.
Но постоянно крутить рекламу руками — не твоя работа.
Наша рабочая логика: увидеть отклонение → найти причину → поставить задачу → получить решение от команды → проконтролировать результат → масштабировать то, что работает.
Если твоя привычная реакция на проблему — «мне быстрее самому зайти в кабинет и сделать», скорее всего, эта позиция тебе не подойдёт.
Если умеешь построить команду, которая решает такие задачи без постоянного спасения со стороны руководителя, — давай разговаривать.
ESTADEL
Что нужно делать
Управлять результатом
- отвечать за выполнение плана по квалифицированным лидам;
- управлять рекламным бюджетом порядка 4–5 млн в месяц;
- контролировать стоимость лида, предквала, квалифицированного лида и дальнейшую экономику воронки;
- понимать текущий темп и прогноз выполнения месячного плана;
- заранее видеть риск невыполнения, а не обнаруживать его в конце месяца;
- находить причины отклонений и организовывать их исправление.
Управлять командой
- руководить директологами, распределять направления и нагрузку;
- ставить цели и контролировать результат;
- проводить регулярные встречи и разборы;
- развивать специалистов и контролировать качество решений;
- добиваться формата: факт → причина → варианты решения → рекомендация.
Управлять рекламой
- разбирать CTR, CR, CPL, стоимость предквала, квалифицированного и статического квала;
- анализировать площадки, поисковые запросы, географию, аудитории, возраст РК и объём статистики;
- понимать качество трафика и конверсию дальше по CRM-воронке;
- главное — понимать, почему показатель изменился и что с этим делать.
Развивать канал
- искать новые офферы, связки, сегменты, посадочные и гипотезы;
- масштабировать работающие РК;
- повышать долю кампаний, которые дают квалифицированного клиента в целевой стоимости.
Строить систему
- участвовать в развитии проекта Direct 2.0;
- помогать переводить ручной контроль в автоматические проверки, алерты, отчёты и типовые задачи;
- оставлять человеку то, для чего нужен человек: интерпретацию, решения, стратегию, гипотезы и развитие команды.
Что для нас важно
- Реальный управленческий опыт. Желательно управление командой от 3 человек.
- Сильная экспертиза в Яндекс Директ.
- Опыт с существенными бюджетами: ориентир от 2–3 млн /мес, предпочтительно 4–5+ млн.
- Управление нижней частью воронки: нам недостаточно CPL, важно понимать квалификацию и дальнейший результат.
- Работа с цифрами и умение быстро объяснить состояние канала через данные.
- Прогнозирование результата, а не только констатация факта.
- Управление через людей: требовать результат, не забирая работу специалиста себе.
- Гипотезное мышление и поиск новых точек роста.
- Системность и нормальное отношение к AI и автоматизации.
ESTADEL
Что мы даём
- Большой действующий канал: команда, рекламные кабинеты, статистика и существенный бюджет.
- Рекламный бюджет порядка 4–5 млн в месяц.
- Собственную аналитику с возможностью смотреть путь клиента дальше рекламных метрик.
- Команду аналитики и разработки.
- Участие в Direct 2.0 и построении современной системы управления performance-маркетингом.
- Удалённую работу и реальное влияние на развитие направления.
- Доход, привязанный к масштабу и результату: фикс + KPI за выполнение плана + проекты развития.
- При хорошем результате ориентир совокупного дохода — 300–350 тыс. и выше.
Похожие вакансии Performance-маркетинг
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.