international cargo

Ассистент | Помощник маркетолога B2B лидогенерация (Cold Outreach, SEO, контекст и таргет)

Компания International Cargo занимается международными переездами «от двери до двери» и международной перевозкой грузов.

international cargo · На сервисе с: 21.08.26 01:24

↑ Вакансия с автоподнятием
30k–50k ₽РоссияВладикавказУдалёнка

Компания International Cargo занимается международными переездами «от двери до двери» и международной перевозкой грузов.

Сейчас мы создаём системный канал B2B-лидогенерации через Cold Email и LinkedIn Outreach и ищем человека, который пройдёт предоставленное компанией обучение и возьмёт на себя его практическое внедрение.

Опыт в outreach не обязателен. Мы предоставим готовое обучение, инструменты и первые задачи.

ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА

Пройти предоставленное компанией обучение по современному B2B Outbound и на его основе построить и вести канал холодного привлечения корпоративных клиентов.

Предстоит работать со всей цепочкой:

Выбор целевой аудитории → поиск подходящих компаний → поиск людей, принимающих решения → сбор и проверка контактных данных → персонализация сообщений с помощью AI → запуск Cold Email / LinkedIn рассылок → анализ результатов → тестирование новых идей и аудиторий.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

Основное направление — B2B Outbound / Cold Outreach:

  • искать новые сегменты потенциальных B2B-клиентов;
  • собирать базы компаний и находить нужных ЛПР;
  • работать с инструментами обогащения данных;
  • искать и проверять email и данные потенциальных клиентов;
  • использовать AI для исследования компаний и персонализации сообщений;
  • создавать и запускать цепочки Cold Email / LinkedIn;
  • отслеживать результаты рассылок;
  • тестировать гипотезы, сегменты, офферы и тексты;
  • вести базы и результаты экспериментов в Google Sheets.

После освоения основного направления постепенно будем подключать дополнительные задачи:

  • SEO и AI link-building;
  • работа с Google Ads / Яндекс Директ;
  • AI-автоматизация маркетинговых процессов;
  • поиск и запуск партнёрских каналов.

Не требуется уметь всё это на старте — будем давать обучение и постепенно увеличивать зону ответственности.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Опыт работы для нас не является главным критерием.

Нам нужен человек, который:

  • быстро обучается и способен самостоятельно освоить новый сервис или технологию;
  • самостоятелен — при возникновении проблемы сначала пытается найти решение через AI, поиск, документацию и другие доступные источники;
  • внимателен к деталям и замечает ошибки в данных;
  • системно мыслит и умеет раскладывать большую задачу на последовательные шаги;
  • умеет работать с Google Sheets / Excel;
  • активно использует или хочет научиться профессионально использовать ChatGPT, Claude и другие AI-инструменты;
  • не боится технических инструментов, автоматизаций, API, MCP и небольшого количества кода;
  • умеет искать и проверять информацию в интернете;
  • не боится рутинной работы с большими массивами данных;
  • способен не просто изучить инструкцию, а довести задачу до работающего результата.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • первые 2 месяца — 30 000 ₽ на руки;
  • предоставляем оплаченное компанией обучение Андрея Шишкина по B2B Outbound / Cold Outreach;
  • оплачиваем необходимые рабочие сервисы;
  • с третьего месяца — оклад + KPI по результатам;
  • по мере роста компетенций увеличиваем зону ответственности и доход;
  • полностью удалённая работа;
  • график 5/2, с 9:00 до 18:00 по Москве;
  • возможность с нуля получить практический опыт в B2B-лидогенерации, AI-автоматизации, SEO и performance-маркетинге.

НЕБОЛЬШОЕ ЗАДАНИЕ ПРИ ОТКЛИКЕ

Спасибо, что внимательно изучили вакансию.

Если вам интересно это направление, в сопроводительном письме кратко ответьте на небольшой кейс.

Ситуация:

International Cargo хочет привлекать корпоративных клиентов, которые оплачивают международные переезды своих сотрудников.

Например, нам интересны компании, сотрудники которых переезжают:

Россия ↔ Европа / Кипр ↔ Сербия / Россия ↔ ОАЭ / между странами Европы.

Нужно найти компании, которым потенциально может быть нужна услуга международного переезда сотрудников, найти в них нужных людей и выйти с ними на контакт.

Опишите кратко, как бы вы решали эту задачу:

  • Какие типы компаний Вы бы стали искать и почему?
  • По каким признакам можно понять, что компании потенциально нужны международные переезды сотрудников?
  • Как и где Вы стали бы искать такие компании?
  • Кого внутри компании Вы бы искали для первого контакта?
  • Как нашли бы его контакты?
  • Что написали бы этому человеку, чтобы заинтересовать его и получить ответ?
  • Как бы использовали AI, чтобы ускорить эту работу?

Главная цель — не просто собрать как можно больше компаний, а найти тех, у кого с высокой вероятностью существует потребность в нашей услуге, и понять, как до них достучаться.

Просьба не присылать готовый ответ, полностью сгенерированный ChatGPT или другим AI-сервисом. Использовать AI для поиска информации, проверки идей и помощи в работе можно и нужно, но итоговый ответ должен отражать именно ваше понимание задачи: кого вы будете искать, почему, где будете искать и как будете принимать решения.

Нам гораздо интереснее получить 10–15 предложений с вашим реальным ходом мыслей, чем несколько страниц идеально оформленного текста от ChatGPT.

С уважением,
International Cargo

Похожие вакансии Digital-маркетинг

hh.ru
сеть салонов красоты pula

Маркетолог / бизнес-ассистент по привлечению клиентов и кадров

сеть салонов красоты pulaНа сервисе с: 24.09.26 19:26
80k–100k ₽РоссияОмскГибрид

Маркетолог / бизнес-ассистент по привлечению клиентов и кадров

Доход 80 000–100 000 ₽ · Полная занятость · Омск, ул. Степанца, 3 · График 5/2, 10:00–18:00

Pula — сеть салонов красоты в Омске. Работаем с 2018 года: у нас 3 филиала, больше 50 сотрудников и стабильный рост. До 80% клиентов возвращаются к нам снова. Скоро откроем 4-й и 5-й салоны, и в команду нужен человек, который будет отвечать за рост.

Чем предстоит заниматься

  • привлекать в команду сильных мастеров и администраторов;
  • выстраивать маркетинг сети: Avito, Яндекс Карты, 2ГИС, блогеры, акции;
  • задавать направление продвижения, руководить SMM-специалистом;
  • готовить к открытию новые филиалы, чтобы их сразу заполнили клиенты и мастера;
  • анализировать, какие каналы работают лучше, и развивать их.

Кого мы ищем

  • опыт в маркетинге; опыт в бьюти, сфере услуг или рекрутинге будет плюсом;
  • умение работать с цифрами и видеть результат своей работы;
  • человек, которому интересно предлагать идеи и доводить их до результата.

Что мы предлагаем

  • доход 80 000–100 000 ₽: он растёт вместе с вашими результатами, верхнего предела нет;
  • гарантированный доход с первого месяца;
  • работу напрямую с собственником и реальное влияние на развитие сети;
  • бюджет на маркетинг и свободу пробовать новые подходы;
  • рост вместе с компанией: впереди новые филиалы и направления;
  • уютный офис и дружную команду.

Как откликнуться

Откликайтесь и в паре строк напишите о своём самом интересном результате в маркетинге. С подходящими кандидатами собственник свяжется лично.

hh.ru
activity park

Маркетолог

activity parkНа сервисе с: 24.09.26 19:28
350 000–600 000 KZT (≈ 66k–113k ₽)КазахстанАстанаОфис
Обязанности:
  • Обязанности:

  • Разработка и реализация маркетинговой стратегии детского развлекательного центра

  • Продвижение услуг центра (дни рождения, праздники, шоу-программы, акции)

  • Разработка и запуск маркетинговых акций и специальных предложений

  • Организация и продвижение мероприятий внутри парка

  • Работа с блогерами и инфлюенсерами (поиск, договорённости, контроль размещений)

  • Развитие партнёрств и сотрудничества с другими брендами и компаниями

  • Анализ рынка и конкурентов

  • Анализ потока гостей, динамики продаж, эффективности рекламных кампаний

  • Подготовка отчетов и предложений по улучшению показателей

  • Взаимодействие с SMM-командой (постановка задач, контроль контента)

  • Работа в связке с администрацией и командой парка

Требования:

  • Опыт работы маркетологом от 1 года

  • Понимание принципов маркетинга и продвижения услуг

  • Опыт работы с блогерами и партнёрскими проектами

  • Аналитическое мышление, умение работать с показателями

  • Навыки планирования и организации маркетинговых активностей

  • Коммуникабельность, инициативность, ответственность

Будет преимуществом:

  • Опыт работы в сфере услуг, развлечений или детских проектов

  • Понимание SMM и digital-маркетинга

  • Креативное мышление и умение предлагать идеи

Условия:

  • Полная занятость

  • График работы: 5/2

  • Формат работы: офис

  • Заработная плата: от 350 000 до 600 000 (фикс + бонусы/KPI)

  • Возможность профессионального роста и реализации собственных идей

  • Работа в активной и творческой команде

Соц.сети
C

Marketing Lead (Philippines)

canvaНа сервисе с: 24.09.26 19:16
Зарплата не указанаФилиппиныManilaГибрид
Job Description

Join the team changing how the world designs - billions of times over.

Ready to make a meaningful impact? You’re in the right place.

Every role at Canva is part of something bigger. Here’s what this one looks like, what we offer and why we think you’ll love it here.

Where And How You’ll Work

Hybrid

While our global HQ is based in Sydney, Australia, our Manila campus has grown into a vibrant hub of creativity, connection and community.

Our Makati City campus is a space filled with warm energy and spaces to collaborate, focus, and recharge (with extra perks like a fitness studio). Coming together to connect over food has always been a huge part of our culture, so you’ll enjoy daily breakfast and lunch, prepared by our onsite chefs.

This role is based in Manila, and we’re looking for someone who calls it home. Our hybrid way of working gives you flexibility - you’ll have the option to work from home as well as connecting and collaborating with your team in-person, on campus. We trust teams to choose the balance that empowers them to achieve their goals.

What You’ll Be Working On

As Canva continues to scale across Southeast Asia, the Philippines is one of our most exciting and highest-potential markets. As Marketing Lead, you'll own the end-to-end marketing strategy for the Philippines — shaping how Canva shows up culturally, building brand love, and driving growth across a market that's uniquely vibrant, social-first, and community-driven.

You'll lead a talented team of around nine across brand, social, influencer, events, and community, and work hand-in-hand with the Growth Marketing Lead to ensure brand and performance are pulling in the same direction.

Your focus areas

  • Owning the Philippine marketing strategy end-to-end, with clear accountability for brand awareness, adoption, and affinity
  • Leading big, fame-driving brand campaigns — from strategic brief through to 360 execution across TV, digital, OOH, and social
  • Overseeing creative production and media buying, ensuring work lands with cultural impact and commercial efficiency
  • Building and managing strategic partnerships that extend Canva's reach and relevance in the Philippines
  • Leading a high-performing social team, including always-on content and influencer marketing — ensuring Canva has a distinctive, locally resonant voice across platforms
  • Driving community impact through events, trainings, and initiatives that build genuine brand love on the ground
  • Collaborating closely with the Growth Marketing Lead on CRM and performance marketing, ensuring integrated thinking across the full funnel
  • Leading, coaching, and growing a team, creating a culture of ambition, creativity, and accountability


You'll thrive in this role if

  • You are a resilient, tenacious marketing leader who thrives in fast-moving environments and knows how to build brands that people genuinely love.
  • You have extensive marketing experience, with a strong track record of leading brand-building and growth initiatives in the Philippines or comparable high-growth markets
  • You have experience owning big, integrated brand campaigns from strategy through execution — you understand what it takes to create fame, not just awareness
  • You have a background in or deep familiarity with high-growth companies — you're comfortable with pace, ambiguity, and building as you go
  • You are a proven people leader who can coach, develop, and inspire a multi-disciplinary team
  • You have a strong grasp of the Philippines' digital and cultural landscape — you know which platforms matter, which voices carry weight, and what makes Filipinos stop scrolling
  • You have experience across paid media, partnerships, influencer, and community, with the ability to connect dots across channels
  • You are collaborative by nature — you work well across functions and can build strong relationships with Growth, Product, and regional teams
  • You are based in Manila, with fluency in English; Taglish and other Philippine languages or dialects are a genuine advantage
  • You are flexible, positive, and energised by a challenge — you bring the kind of personality that lifts a team even on the hard days


Meet the team

You'll be joining Canva's Philippine marketing team — a close-knit group covering brand, social, influencer, events and community. It's a team that's grown organically, built by people who care deeply about the market and the work, and it's ready for someone to bring it together under one clear direction while keeping the energy and creativity that got it here.

You'll report directly to our Philippine Country Manager, working side by side to shape what Canva's brand looks and feels like in one of our most important Southeast Asian markets. This is a genuinely high-visibility seat at the table — the kind of role where your fingerprints will be on how millions of Filipinos come to know and love Canva.

Why you’ll love it here

We’re on a mission to empower the world to design, and we believe that if we get this right, we can do the most good we can in the world. And we're just getting started.

You’ll do interesting work that motivates you, experience moments that surprise you, and collaborate with people who inspire you to do the best work of your life every day.

And because doing your best work starts with feeling supported, we offer benefits designed with you in mind.

Here’s a Peek At What We Offer

  • Equity packages so our success is yours too
  • Inclusive parental leave that supports all parents and carers
  • An annual Vibe & Thrive allowance to support your wellbeing, social connection, office setup and more
  • Flexible leave options that empower you to be a force for good, take time to recharge and show up as your best self


Discover more at lifeatcanva.com

How We Think About AI

AI is an accelerant to our mission to empower the world to design. We’re embracing it as a powerful tool to help us move faster, spark ideas, streamline work, and unlock creativity.

We’re genuinely curious about how people are thinking about and experimenting with new technologies to amplify impact, so you can expect it to come up in conversation during the interview process.

How We Hire

Our hiring process is designed to really get to know you - how you think, what you’ve built, and what drives you. It’s also your opportunity to get to know us, too.

We make hiring decisions based on your skills, experience and passion, as well as what you’d bring to our culture. So even if you think you don’t quite match what’s listed above, and you’re excellent at what you do, we’d still love to hear from you.

When you apply, please tell us the pronouns you use and any reasonable adjustments you may need during the interview process.

Please note that all interviews are conducted virtually.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.